MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>
138ページ目>

SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(138ページ目)

受付終了

セミナー

株式会社日立コンサルティング

11月28日(金) 第二新卒採用 説明会

株式会社日立コンサルティング

日立製作所グループのビジネスコンサルティング機能を担うファームとして、2002年に設立 製造、流通、金融、保険、サービス、官公庁など多様な分野で課題解決に取り組んできた経験を活かし、IoTやAIなどの急速な技術進展に対応するデジタルトランスフォーメーションを推進する 日立のインフラ技術と高度なITを組み合わせた「社会イノベーション事業」により、世界中の課題解決に貢献していく https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925151828_ad50ad93-e72d-46a7-ad26-4c51f7fa370b_1200x521.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251010105750_2de0dc1d-caea-4a1f-a557-c72374112416_1200x592.webp 日立グループの経験知を結集させ、日本企業の変革にコミットするプロフェッショナル集団【株式会社日立コンサルティング 産業DXディビジョン 福永氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/hitachi/interview01) 日立コンサルティングHP インタビュー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html?.new) 問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 3年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000104416.html) 日立、「生成AI活用プロフェッショナルサービス powered by Lumada」提供 (https://news.livedoor.com/article/detail/26842076/) 組織として独立したコンサルティングファームでありながら、日立グループ30万人規模の豊かな経営資源を活用できるので、”ONE 日立”で幅広いソリューションを提供できるユニークな企業である 日立グループ内外の案件比率は半々程度であり、大企業である日立グループの改革にも参画できる一方、その改革ノウハウを活かした他の大企業の改革にも参画できる 社内研修プログラムは充実しており、業務に必要なスキルや知識を習得するための環境があるため、自助努力をもって着実に力を身に付けていくことが可能です。 <研修内容> ▽クラス別共通研修  ・上級マネジメント研修  ・マネジメント研修  ・コンサルティング基本研修 ▽コンサルティング技術研修  ・コンサルティング領域別技術研修   「日立コンサルティング標準技法」の全体像を解説  ・基本研修/個別研修  ・分野別専門講座 ▽ 日立アカデミー: 日立グループの研修専門企業の2,000以上の講座を 会社の費用負担で受講できます。 ※それ以外の社外研修も会社の費用負担で受講できます。 ▽選抜研修 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、 大学での委託研究など コンサルティングファームである一方、ワークライフバランスの良さ(シニアコンサルタント以下の平均残業時間は30h程度)や柔らかな社風、充実した研修制度など日立グループの良いカルチャーを積極的に取り入れている 子育てをサポートする企業として2回目の「くるみん認定」を取得、男性の育休取得率も60%を突破 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/news/2024/241223.html) ワーキングマザー佐藤 シニアコンサルタント ※取材時現在職位:マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/working-mother/interview02.html) スペシャルムービー「ライフもワークも諦めない働き方の秘訣」 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/index.html) ##### 男性社員のワークバランス・育児休業取得について社員インタビュー 1.社会DXディビジョン 深見コンサルタント (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/pickup-teams/05/interview03.html) 2.CAREER UP HISTORYパプリックデザインディビジョン 田中マネージャー (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/career-up-history/interview01.html) 3.Officer Messageイノベーション・ストラテジードメイン 金本ドメイン長 (https://www.hitachiconsulting.co.jp/recruit/interview/officersmessage/message05.html) -日立コンサルティングは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、  社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力  を十分に発揮できるようにするために、次世代育成支援行動計画として、   目標を定めて取組んでいます。 年収水準も他の総合ファームと完全に同程度で、年収500万円→800万円といった大幅アップのオファー事例も多数 -デジタル化の推進・独自技術 ~Lumada~ -日立が大改革を推進していく中で、 事業のポートフォリオを「デジタル」へ大きくシフトしています。 2016年にLumada事業をスタートさせ、2021年7月には GlobalLogic社を買収し、DX関連市場でLumada事業の グローバル展開を加速しています。 2023年度時点で、Lumada事業の売上は2兆3340億円に達し、 日立全社売上の27%を占めるまでに成長しています。 Lumada事業や・GlobalLogics社との連携については 当社のコンサルティングを特徴づけるものであり 他社コンサルティングファームが追随できない当社の 強みです。 ▼Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/ 【Lumada ユースケース】 日立グループの事例紹介 ◆Lumadaで協創!業務コンサルティングで業務を見える化  ~全体最適視点で工場マネジメントをスピードアップ~ 『ヤマハ発動機』   (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01765s/index.html) ◆Lumadaで協創!システムでその日の需要を予測   ~商品を需要を予測し、自動発注~  『ワークマン』   (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01507s/index.html) ◆Lumadaで協創!住民の自律的な判断を支援   ~4週間先までのインフルエンザの流行を予測~ 『感染予報サービス』 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/uc_01673s/index.html) ◆Lumada Solution Hubについて (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/about/lumada_hub/) ◆アセット活用開発支援ソリューション (https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/08/0823.html) ▼代表取締役 取締役社長 伊藤 洋三  23年4月より社長に就任 <経歴> 日立製作所にてLumada Chief Officerを務め、 日立のデジタル化を推進してきた伊藤が当社の社長に就任しています。 22年度下期に「グローバルロジック連携推進」が 設置され、GlobalLogic社と協創連携したサービスの 開発及び立ち上げを推進しています。 NewsPicks: 一橋ビジネススクール教授 楠木 建氏の対談 「問題解決が「問題」を生み出す時代。なぜ“課題発見力”が必要か」 (https://newspicks.com/news/9757683/body/) 2025年11月28日(金)18:30~ (75分) 2025年11月25日(火)16:00 事前エントリー不要、応募意志不問の説明会となります オンライン(Zoom)

応募期限

2025年11月25日(火)16:00

スケジュール

2025年11月28日(金)18:30~

View More

受付終了

セミナー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

11月27日(木) TC/TS&T説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2025年11月27日(木) 19:00~20:00 2025年11月21日(金) 16:00 EYSCの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。 オンライン(Teams) ・大学卒以上 ・国籍・年齢不問 ・IT関連プロジェクトの経験者(営業ではなくシステムのご経験者として) ・バイリンガル人材 ・その他興味のある方

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月27日(木) 19:00~

View More

受付終了

選考会

キャディ株式会社

11月29日(土) 1DAY選考会_データサイエンティスト

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少(入社3年目)のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75%はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission:モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value: もっと大胆に:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す:個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3~4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有(絶対評価) 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており(※直近では2022年10月実施)、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務(連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される)、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2025年11月29日(土) 9:00~19:00 2025年11月21日(金) 16:00 ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ・不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。 ・カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ・キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 ・9:00 オープニング ・9:10 企業・事業説明&質疑応答 ・10:00 一次面接/人事面談 ・12:00 休憩+ワークサンプル面接準備 ・14:00 ワークサンプル面接 ・17:00 顧客事例紹介 ・17:30 懇親会 ・19:00 終了 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) 東京本社オフィス(浅草橋) ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております ●応募資格(必須) ・データサイエンティスト、またはデータアナリストとしてのデータ分析経験が3年以上 ・Python、Rなどを用いたデータ分析、統計モデリングの実務経験 ・SQLを用いたデータベース操作経験 ・データ可視化ツール(Tableau, Power BIなど)の使用経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・チームでの協働経験 ●応募資格(歓迎) ・製造業の業務知識(設計、生産、品質管理など) ・製造業におけるデータ分析経験 ・機械学習、深層学習に関する専門知識、実務経験 ・クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)でのデータ分析経験 ・大規模データの処理経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・データサイエンティストとしての資格保有者 ●求める人物像 ・大規模や希少性の高いデータを構造化、分析することにワクワクする方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高い方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 9:00~

View More

受付終了

選考会

キャディ株式会社

11月29日(土) 1DAY選考会_Enterprise Bizdev

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少(入社3年目)のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75%はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission:モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value: もっと大胆に:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す:個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3~4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有(絶対評価) 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており(※直近では2022年10月実施)、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務(連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される)、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2025年11月29日(土) 9:00~19:00 2025年11月21日(金) 16:00 ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ・不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。 ・カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ・キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 ・9:00 オープニング ・9:10 企業・事業説明&質疑応答 ・10:00 一次面接/人事面談 ・12:00 休憩+ワークサンプル面接準備 ・14:00 ワークサンプル面接 ・17:00 顧客事例紹介 ・17:30 懇親会 ・19:00 終了 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) Enterprise Bizdev職(リーダー層〜マネージャー層) 東京本社オフィス(浅草橋) 以下1〜3のいずれかを満たす方。 [1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方 ┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 [2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 [3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 9:00~

View More

受付終了

セミナー

11月27日(木) UL-Studioトーク

ULSコンサルティング株式会社(旧ウルシステムズ株式会社)

「経営とITのギャップを埋める」ことにこだわり、顧客のビジネスの成功を、先端技術と実行力で支援しているITコンサルティング企業です。 高い技術力をもった人材が多数在籍し、その技術力を強みに、大手を中心とした優良企業様と直接取引きし、企業の成長をドライブさせる戦略的ITのコンサルティングと最先端技術を使った難易度の高いシステムの開発を手掛けています。 顧客のビジネスの継続的な成長を支援するために、常に中立・独立の立場で、次のようなサービスを行っています。 IT戦略立案支援 業務分析、要件定義 プロジェクトマネジメント支援 戦略的IT開発、技術支援 平均年収890万円(2023年)と年収も非常に高水準 「攻めのIT」に特化した戦略的ITコンサルティングを提供 クラウド、アジャイル開発、データ活用を活かし、DX推進を支援 特定のベンダーに依存せず、最適な技術を選択できる独立系ファーム IT投資拡大の市場環境を追い風に、企業のデジタル変革需要が増加 ULSグループの一員として、AI・データ解析・クラウド領域に積極投資 成長分野への展開を進め、競争優位性を確立 コンサルティングとエンジニアリングを両立する独自の強み 戦略立案から実装・運用まで一貫して支援可能 ベンダー依存なしの中立的な技術選定が可能 大手企業との直接取引が多く、影響力の大きなプロジェクトに携われる 技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境 DX推進のリーダーとしてキャリアを築ける 自由度が高く、パフォーマンス重視のカルチャー 裁量権が大きく、プロジェクトごとに最適な技術や手法を選択可能 フルリモート勤務の選択肢があり、柔軟な働き方ができる フラットな組織文化で、年次や役職を問わず意見を発信しやすい 研修・資格取得支援が充実し、継続的なスキル向上が可能 ITのプロフェッショナルとしてのキャリア形成に最適な環境 2025年11月27日(木) 12:00~13:00 2025年11月21日(金) 16:00 ●『UL-Studioトーク』とは? ULSコンサルティングの会社紹介や現場社員の本音を『UL-Studio(ウルスタジオ)トーク』と題し皆様にお届け! 当日は中途入社の社員が2名登壇し、 「ULSコンサルティングって他社と何が違うの?」 「コンサルの仕事ってどんな感じ?」 等の疑問にお答えします。 約1時間で、ULSコンサルティングの魅力や現場でのリアルな経験談をまるごとお届けするプログラムとなっています。 匿名で質問できるコーナーもあるので、ラジオ感覚で気軽に参加してくださいね! ●コンテンツ ・ULSコンサルティング会社紹介 ・自己紹介&プロジェクト紹介 ・パネルトーク(各回によって扱うテーマは異なります) ・匿名OK!質問コーナー ※当日コンテンツは変更になる場合がございます。ご了承ください。 ●パネルトークテーマ 下記4つのテーマから1つのテーマを当日投票にて決定します! ・入社前後のギャップ ・働きやすさ、働きづらさはどういったところで感じるか ・どうして他社ではなく、ウルを選んだか ・ウルらしさを感じたエピソードを1つ教えてください ●注意事項 ・原則としてオンラインイベントの録画・録音等、アップロードデータを無断でダウンロードすることは禁止させていただきます。 ・Zoomの使用に関しましてはZoom社のサービス規約に従ってください。 ・お手数ですが視聴環境はご自身でご用意ください。 ●よくある質問 Q.私服やカメラマイクOFFの参加でもよいのでしょうか? A.はい、ご自宅や通勤電車などからカメラマイクOFFでご参加いただけます。ぜひラジオ感覚でご参加ください! Q.必ず最初から最後まで視聴する必要がありますか? A.最後まで参加いただけると嬉しいですが、視聴時間に決まりはありません。視聴途中でも退出いただいて問題ありません。 オンライン(Zoomウェビナー) ※ウェビナーのためカメラマイクOFFでラジオ感覚でご参加いただけます!

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月27日(木) 12:00~

View More

受付終了

選考会

ソーシング・ブラザーズ株式会社

11月29日(土) 1day選考会【コンサルタント/M&Aアドバイザー】

ソーシング・ブラザーズ株式会社

「日本をアップデートする」というビジョンの下、M&Aキャピタルパートナーズ出身の2名が2020年に立ち上げ、スタートアップの成長支援を行う2026年のIPOを目指して急拡大・成長中のコンサルティングファーム イノベーションブースト(オープンイノベーション推進) 大企業/中堅企業をクライアントとして、経営コンサルから入ってスタートアップとの協業に結び付けるオープンイノベーション促進を行う 具体的には、CVC設立支援、スタートアップ投資支援、シナジー効果創出支援と幅広く支援し、すでに実際にリリースされている案件も複数存在する スタートアップM&A(資金調達支援) ほとんどのM&A仲介会社が「事業承継型」M&Aを中心に事業展開をしているのに対し、「スタートアップ特化のグロース型」M&A支援を行っている 成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的としているのが特徴 スタートアップの採用支援 獲得人材の要件定義から必要な人材を採用しきるまでを一気通貫でサポートし、組織成長に直結する採用支援で企業価値向上に貢献 ①大手企業・スタートアップの成長に間近で貢献 - オープンイノベーションでは、カウンターパートは上場会社役員/起業家/投資家であり、経営層の近くで企業価値向上を支援できます。 - スタートアップM&Aでは、日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 - 企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ②平均年齢28歳と非常に若く、生き生きとしたチーム - 大和証券、SMBC日興証券、リクルート、丸紅、大塚商会、M&A仲介、コンサルティングファーム出身者など、多様かつ優秀なメンバーで構成されており、刺激を受けつつ成長できる環境となっている ③実力・実績に応じた評価制度 - 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、昇給昇格制度が充実 ④充実した社内環境 - 社員の95%が業界未経験のポテンシャル採用で入社をしており、活躍するための教育体制やサポート体制が充実 2025年11月29日(土) 10:00~18:00 2025年11月21日(金) 16:00 ※書類選考通過者が既定の定員数を超過した際は、エントリーを打ち切らせていただく場合がございます。 ●選考ポジション コンサルタント/M&Aアドバイザー ●選考会当日のスケジュール 10:00~18:00(各30分) ※面接時間は弊社で設定させていただきます。 ●備考 面接結果の通知は翌営業日以降に順次行います。 永田町本社 (100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階/永田町駅3番出口より徒歩1分) ※3階に到着されましたら、受付の電話機より面接でご来社された旨をお伝えください。

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 10:00~

View More

受付終了

セミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

11月27日(木) TMEチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65%以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬 NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所(VPP)」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制(コアタイムなし) 2025年11月27日(木) 18:00~19:00 2025年11月21日(金) 16:00 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます ・QUNIE/TMEチームの紹介 ・TMEチームメンバーによるパネルディスカッション(入社理由、PJ内容、働き方等) ・質疑応答 オンライン(Teams)

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月27日(木) 18:00~

View More

受付終了

選考会

ミガロホールディングス株式会社

11月27日(木)【1Day選考会】完全反響営業 | オープンポジション

ミガロホールディングス株式会社

2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場 「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」という企業理念を掲げる 顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」の3つを柱として事業を展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250710103209_d9e3b886-6e62-45a1-8526-e9a8d7f3a3b0_1200x435.webp 2025年11月27日(木) ●1次面接 12:00~16:00開始の間(所要時間1時間) ●最終面接 18:00~18:45 2025年11月21日(金) 16:00 ●こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです ●1日で内定 : スピード感を持って選考を進めていただけます。 ●オンライン完結 : 忙しい方でも参加しやすい選考形式です。 ●選考前、選考中に会社理解が深まる : 事前に会社情報をPDFと動画で送付いたします。1次面接前にも会社説明を実施するため、安心してご判断いただけます。 ●選考フロー ①1次面接 : 60分程度 ※WEB開催 ★面接内で会社紹介も行いますので会社理解にご不安がある方もご安心ください! ②最終面接 : 45分程度 ※WEB開催 ③オファー面談+会社見学 : 60分程度 ★後日対面開催(遠方の方はWEB開催も可) ●業務内容 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。(飛び込み営業はございません!) ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層。 信頼関係を築きながら、長期的な資産形成のサポートをお任せします。 WEB ●必須要件 ・接客/販売/営業など顧客折衝経験が1年以上ある方(toB,toCは問いません) ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・質問に対して的確に答えられる方 ・明るく素直な方 ●歓迎要件 ・何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方 ・金融・保険・広告・不動産・車・人材など高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ・マネジメント経験のある方 ●こんな方を求めています! ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月27日(木) 12:00~

View More

受付終了

選考会

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

11月29日(土) 1DAY選考会_後日面談希望(経営戦略第1部・2部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進(維持・向上)、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2025年11月29日(土) 13:00~14:20 説明会 ※通過された方に対しては、12月1日以降での1次面談をご案内いたします。 2025年11月21日(金) 16:00 ●勤務地 東京/名古屋/大阪 ●募集職位 コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー ●参考求人票 ・(コンサル経験者・リーダー層募集) 戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】 / MS1-6 ・(大手事業会社 企画業務経験者対象) 戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】 / MS1-8 神谷町東京オフィス セミナー室(予定) ・戦略、新規事業コンサルティングへの強いご関心※1がある方 ・職務経歴2年以上 ・PCスキル※2 ・フルタイムでの就業経験3社まで ※1 コンサルタントを志望する明確な理由がある方、コンサルタントとして実現したい状態・社会に提供したい価値が語れる方、 コンサルティング業に対する理解と洞察が深い方 ※2 MOSエキスパート相当以上(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) ・コンサルティングファームにおけるリーダー経験者(MS1-6) ・大手事業会社における、経営企画、事業企画、マーケティング部門等での企画業務ご経験(MS1-8) → マネジメントの側から経営者/組織に働きかけたご経験 ・企業経営者に寄り添い、経営全体に関わりながら、会社全体を変えるコンサルティングを志向する方

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 13:00~

View More

受付終了

選考会

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

11月29日(土) 1DAY選考会_当日面談希望(経営戦略第1部・2部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ&コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進(維持・向上)、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2025年11月29日(土) 13:00~14:20 説明会 / 14:30~20:30 選考会 2025年11月21日(金) 16:00 ●説明会 13:00~14:20 ●選考会 14:30~20:30 ※1次面談は、同日の14:30開始~19:30開始のうち50分間となります。 ●勤務地 東京/名古屋/大阪 ●募集職位 コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー ●参考求人票 ・(コンサル経験者・リーダー層募集) 戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】 / MS1-6 ・(大手事業会社 企画業務経験者対象) 戦略コンサルタント【経営者に寄り添い、経営全体に関与し、会社を変える】 / MS1-8 神谷町東京オフィス セミナー室(予定) ・戦略、新規事業コンサルティングへの強いご関心※1がある方 ・職務経歴2年以上 ・PCスキル※2 ・フルタイムでの就業経験3社まで ※1 コンサルタントを志望する明確な理由がある方、コンサルタントとして実現したい状態・社会に提供したい価値が語れる方、 コンサルティング業に対する理解と洞察が深い方 ※2 MOSエキスパート相当以上(業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方) ・コンサルティングファームにおけるリーダー経験者(MS1-6) ・大手事業会社における、経営企画、事業企画、マーケティング部門等での企画業務ご経験(MS1-8) → マネジメントの側から経営者/組織に働きかけたご経験 ・企業経営者に寄り添い、経営全体に関わりながら、会社全体を変えるコンサルティングを志向する方

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 13:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

11月29日(土) 1day選考会_アナリスト~シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年11月29日(土) 10:00以降開始~ 2025年11月21日(金) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 10:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

11月29日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年11月29日(土) 10:00以降開始~ 2025年11月21日(金) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

応募期限

2025年11月21日(金) 16:00

スケジュール

2025年11月29日(土) 10:00~

View More

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点