受付終了

選考会

10月14日（月）コンサルタント職1Day選考会

株式会社Mujin

「過酷な労働から人々を解放し、人類が創造性、技術革新、そして世界をより良くする活動に集中できる世界を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化による「労働力の減少」をロボットの知能化で克服する産業用ロボット開発メーカー 世界で唯一の汎用的産業用ロボット知能化技術「MujinMI」を用いた「認識」「動作」「把持」の高度な制御により、あらゆる産業用ロボットの自動化プロセスを自動化 独自のロボット制御技術と、製造・物流現場での実用に重きを置いたビジネスモデルによって、これまで内閣総理大臣賞・経済産業大臣賞・文部科学大臣賞を含む、21の賞を受賞しています 2023年6月にシリーズCラウンドで総額123億円を調達する他、同年10月にもシリーズCエクステンションラウンドで27億円を追加調達済 10月14日（月）10:00開始 ～選考会の流れ～ 10:00 - 11:45　会社説明&オフィスツアー 11:45 - 12:30　休憩 12:30 - 19:00　順次面接開始 ※先着順となりますので満員次第で募集を終了いたします。

受付終了

セミナー

10月16日（水）テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント キャリア座談会

PwCコンサルティング合同会社

PwCは1849年のロンドンで端を発した世界最大級のプロフェッショナルサービスファームであり、世界155カ国に364,000人以上のスタッフを擁し、BIG4の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングの面から企業の支援をする 「ストラテジー」「マネジメント」「テクノロジー」「リスク」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しており、戦略コンサル部隊からオペレーション実行部隊を保有し、グループ会社と協動して戦略策定から実行に至るまでクライアントと伴走し続ける総合系ファームである 「The New Equation」という経営ビジョンの下、Trust（信頼）とSustained Outcomes（持続的な成長）の2つを定義し、クライアントやステークホルダーが不確実な環境下にあっても確固たる成果を残し、課題解決による信頼構築を使命として掲げている BXTやオーナーズアジェンダなどPwC独自のフレームワークを数多く所有しており、デザイン思考やアジャイル開発の手法を用いた最先端の顧客体験を創出する事が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240709135357_d72a670c-3578-4a1a-91a3-4e02ce9d12c7_1200x199.webp 正解のない時代に｢やさしさ｣が価値を生む理由 (https://toyokeizai.net/articles/-/759643) 多様な価値観を包摂するPwCコンサルティング (https://toyokeizai.net/articles/-/753292) 新潟県三条市がメタバースを活用したまちづくりを促進へ　PwCコンサルティング・DNPと連携 (https://enterprisezine.jp/news/detail/20013) 「失敗」からの学びが導いた生成AI導入。JT×PwCコンサルティングが照らす現場活用のいろは (https://forbesjapan.com/articles/detail/70050) PwCコンサルティングの健康経営の高度化を支援するサービスに、脳の健康アプリ『Braincure』を提供 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000007987.html) 2023年6月30日現在の会計年度におけるPwCグローバルネットワークの営業総収益は531億米ドルとなり、2022年度の503億米ドルから現地通貨建てで9.9%、米ドル建てで5.6%増加した 専門性を高めたい社員はデジタル領域のスキルを強化するプログラム「Digital Upskilling for partners」を受講し、クライアントのデジタル導入支援をする際に必要な知識を学べる 全社員にキャリアアドバイザーが割り当てられ、対話を通じた中長期的なキャリア実現のサポートを受けることの出来る環境である 長期プロジェクトにアサインされた際もコーチに直談判して「自身の成長のために離脱したい」と相談することも可能 PwCグローバルネットワークのメンバーと連携を深める「グローバルモビリティ制度」が採用されており、社員が世界各国に赴任し、現地の日本法人や現地企業の幅広いクライアントの支援を行うことが可能 PwCグローバルネットワークの海外法人から、メンバーが日本に赴任することもあり、自身が海外に赴任していない時期でも、海外メンバーとの交流や協働を通じて最先端の知見やソリューションに触れることが可能 社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれのライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を柔軟に選べる制度として「Design Your Workstyle」が存在する 「出社義務のないフルリモートワーク」や「居住地を限定しない遠隔地リモートワーク」などが試験実施 社内のコミュニケーションの方針として、全ての人を尊重する「Care」や、多様な境界を越えて協働しアイデアや人脈を共有する「Work together」等を定めており、社員の誰にでも話を聞きやすい環境が整っている 2017年に開始された「Inclusion Café」はインクルーシブなカルチャーの醸成に主眼を置いた新たな取り組みであり、性差やLGBTなど多様性に関わる課題についても毎月学ぶ機会が設けられている。 2024年10月16日(水) 18:30～20:00 10月8日(火) 16:00 Technology Advisory Service部門において、中途採用候補者様向けイベントを開催いたします。 【当日のアジェンダ（予定）】 -PwC/Technology Advisory Serviceチームのご紹介 -プロジェクト事例のご紹介 -現役社員とのキャリア座談会 Technology Advisory Service部門では、東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスを構えコンサルティング業務を実施しています。 テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントとして活躍する社員に直接ご質問いただける少人数セッションを設け、当該部門におけるコンサルタントの働き方や、PwCでのキャリアやカルチャーなどを知っていただくことができます。 イベントでは、東京オフィス、大阪オフィスで活躍するコンサルタントの登壇も予定しています。 ※当日の登壇者は変更となる可能性がございます。 ※選考要素はございません。 転職をご検討中の方はもちろん、まだ具体的には転職を考えていない方にも、カジュアル にご参加いただける内容です。 オンライン 【必須条件】 ・社会人経験3年以上の方 ・高等専門学校卒、大卒以上 ・テクノロジー領域でのご経験もしくはご興味がある方 【歓迎】 ・コンサルティング業務経験 ・SIerでのエンジニア業務経験（特にクラウド/ネットワーク等のインフラ領域の経験） ・東京オフィスに加え、大阪オフィスでのコンサルティング業務希望の方 ■PwCコンサルティングについて 戦略策定から実行・実現まで各領域における卓越した経験と専門知識を備えたコンサルタントが、クライアントの成長・成功を総合的に支援します。 ■Technology Advisory Service部門 ビジネス、テクノロジー、データ、人・組織、ガバナンスなど幅広い経験と多様な専門性を兼ね備えたエンタープライズアーキテクト集団であり、デジタル技術の活用により、あるべき社会や企業の実現に貢献し、日本の生産性向上のための変革を支援します。 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology.html ■募集ポジション テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント【TDC-TAS】 https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail?job_code=a0C1000000n3OWqEAM 以下の5つの職務内容がございます。詳細は募集要項をご確認ください。 1. フロントビジネス・トランスフォーメーション・コンサルタント 2. テクノロジー・アーキテクチャー・コンサルタント 3. データアーキテクチャ／データマネジメントコンサルタント 4. エンタープライズアーキテクト、ITファンクショントランスフォーメーション、ITデューディリジェンス、XaaSコンサルタント 5. xIndustryコンサルタント

受付終了

セミナー

10月10日（木）【応募意思不問・書類選考無】ITコンサル・事業会社におけるキャリア比較セミナー

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 10/10(木)19:00～20:00 10/7(月)16:00 ・会社紹介 ・流通サービス事業部紹介 ・パネルディスカッション ・QAセッション 流通サービス事業部　シニアパートナー １名 流通サービス事業部　シニアコンサルタント　1名 zoomでの開催 事業会社の社内SEのキャリアを志望されている方 転職するかどうか迷っている、事業会社を中心に検討しているがコンサルも興味がある方 流通サービス事業部で開催しますが、希望業界も問いません。 金融や物流等の他業界を希望される方の参加も大歓迎です。

受付終了

セミナー

10月8日(火)、10月15日(火)、10月30日(水)　NS Meet-up

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) 代表者 前田 知紘 設立年 2015年7月 資本金 3000万円 従業員数 736名（2024年1月1日時点） 本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F その他拠点 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX4F 会社URL https://www.northsand.co.jp/company (https://www.northsand.co.jp/company) 関西：10月8日(火)19:30-21:30　ノースサンド 関西オフィス開催 東京： 　①10月15日(火)19:30-21:30　ノースサンド 本社オフィス開催 　②10月30日(水)19:30-21:30　ノースサンド 本社オフィス開催 関西：10月4日（金）16:00 東京：①10月10日(木)16:00 　　　②10月28日(月)16:00 ■NS Meet-upとは オフラインにて、弊社オフィスの見学や現場コンサルタントとの座談会、懇親会やを通し会社理解を深めていただくイベント。 ■コンテンツ概要 ・会社説明 ・オフィスツアー ・現場コンサルタントとの座談会 ・社員との懇親会 ■参加者 ・人事部 キャリア採用担当者（面接官含む） ・コンサルティング事業部　現場コンサルタント（若手層/マネジメント層） ■イベント参加のメリット ・コンサルティング業界についてイメージがついていない方にも、現場社員のリアルな言葉で訴求できる ・業務イメージのついていない方にも、現場社員から作業ベースの具体的なイメージを落とし込める ・ノースサンドのカルチャーを肌で感じ、実際に働くイメージをつけることができる ・面接以上に近い距離で社員と交流することで弊社の魅力を体感いただける

受付終了

セミナー

10月9日 （水）オンライン会社説明会

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240520165406_5c1fed7e-28a2-4fc5-9b07-5721cc0fc847_910x681.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 10月9日 (水)　19:00～20:00 10月4日 (金)　16:00 【当日スケジュール】 前半40分　会社説明 後半20分　質疑応答 ※会社説明パートだけのご参加でも問題ございません オンライン ・JDSCのことを知らないが転職意欲のある候補者様 ・JDSCに少しでも興味がある候補者様

受付終了

セミナー

10月3日(木)、10月9日(水)SI-X_中途採用説明会

グロービング株式会社

2021年3月に大手コンサルティングファームの戦略チーム出身者が立ち上げた「戦略×デジタル」にフォーカスしたスタートアップコンサルティングファーム 成長意欲の高い数百億円規模の企業のCxOクラスに伴走しながら、コンサルタントが自ら変革の主体となりながら推進するコンサルティングスタイルが特徴 経験豊富なグローバルファーム出身者が多く集まる急成長中のファームであり、クライアントからの評価も高く、業績好調下の中、第二創業期ともいえる現在、更なる成長に向けメンバーを募集中 クライアント向けのコンサルティングサービスの提供だけでなく、自ら投資や新規事業立ち上げも行っている 【グローバルファーム出身者が集まる急成長中のコンサルティングファーム】 Accenture戦略コンサル部門にてマネジングディレクター（MD）→その後 PwC Transformation Strategy Teamの立上げ・リードパートナーとしてご活躍された輪島氏が代表をつとめ、クライアント企業や社会の進化に直接的にかかわり続ける企業でありたい」という想いのもとにグローバルトップファームのトップタレントが集っている 2021年3月に立ち上がったばかりであるにもかかわらず、約2年(2023年5月現在)で100名にまで拡大している新進気鋭のスタートアップコンサルティングファーム 2025年には上場も見据えており、今後も益々拡大傾向 【「“戦略×DX”で変革の主体となる」という新しいコンサルティングスタイルを志向】 「絵を描くだけ」「外から口を出すだけ」といった単なる戦略コンサルティングにとどまらず、クライアント企業の“変革実現の主体”となってコンサルティングを行うのが特徴 クライアントは、日本を代表する中堅～大手企業(売上高100億～1000億程度)の中でも、自己変革、社会貢献に前向きな企業が多く、そのCxO(経営層)クラスに伴走しながら、客観性×主体性というバランスを取りながら、クライアントの変革を支援している 特に、昨今の企業変革には欠かすことのできないDX領域に強いアドバンテージを持っている 具体的に取り組む変革テーマとしては、Corporate Strategy（経営戦略）、中長期戦略策定、AI＆データ戦略策定、ビジネスモデル変革支援、新規事業戦略策定支援など、多岐にわたる 【コンサルタントが経営参画、投資・新規事業立ち上げも推進】 経営会議には マネージャー以上が全員参加するなど、コンサルタント自らが当事者として経営に携わっている（これにより、経営スキルが身につき、迫力をもって、クライアントにコンサルティングもできるようになる） また、コンサルティング事業で獲得した収益を、自社での新規事業立ち上げに投資して「事業開発」も行っている ここ数年のコンサルティングファームの立ち上げブームの中で、ひときわ成長著しいファームの1社で、今回、更なる成長を目指す第二創業期のメンバーの募集となりますが、こういった状況下で未経験ポテンシャル採用をしているケースはとても珍しく、またとないチャンスだと思います。 戦略×DXという市場価値の高いテーマに一気通貫で携わる機会が多く、極めて優秀なクライアント・コンサルタントに揉まれながら、コンサルタントとして（ある意味強制的に）成長することができると思います。「せっかくキャリアチェンジするなら、とことんまで成長したい。」という意思を持った方にはとてもおすすめです。 新規事業や経営にかかわるチャンスもあり、コンサルだけでない経験を積むこともできますので、「コンサル経験を積んだ後は、機会があれば自身でビジネスをしたい」と思っている方にはもってこいだと思います。 年収水準も以下のように非常に高く、未経験からの待遇アップも狙える企業です。 コンサルタントクラス：500～1,000万 シニアコンサル：1,000～1,500万 滅多にないおススメ案件ですので、ぜひ前向きにご検討いただけるとよいと思います！ ①10/3(木)19:00-20:00 ②10/9(水)19:00-20:00 ①9/30(月)16:00 ②10/4(金)16:00 スピーカー：紙屋(エグゼクティブパートナー) 会社説明、SI-Xチームについて、キャリアについて、質疑応答、選考プロセスのご案内　など オンライン(Teams) 【必須（MUST）】 ・システム開発・導入経験のある方 ・クライアントやステークホルダーに対する提案や討議などのコミュニケーション経験のある方 ・改善提案系のPMOやそれに準ずる経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリードの経験（大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験がある方等） ・ビジネス戦略策定スキル（コンサルティングファームや事業会社の経営戦略・経営企画部門での経験がある方等） ・日本語がネイティブレベルの方 【英語力】会話・読解・文書：中級（ビジネス会話可能であると望ましい） 【求める人物像】 ・限られた領域に絞らず、ITに関する広範囲の知見、経験を広げ、将来はCIOとして活躍したい方 ・デジタル系の新規事業に興味があり、IPO・事業売却なども見据え、勢いを持って事業立ち上げに取り組める方。 ・“Strategy, Digital両面のケイパビリティを持って、StrategicなポジションからDXプロジェクトの実行を牽引する”という新しい形のコンサルティングサービスに興味がある方

受付終了

選考会

10月6日（日）人事部 / キャリア採用・新卒採用・広報　日曜 1Day選考会

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名（2024年1月）に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) 10月6日（日）09：00～22：00予定 10月3日（木）16：00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ※人事部【クリエイター兼広報担当ポジション】は対象外となります 【選考フロー】 書類選考　→　一次面接　→　最終面接 ※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 オンライン 必須（MUST） ■キャリア採用 ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■新卒採用 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ■広報 ・社会人経験2年以上 ・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報の経験 もしくはWEBプロモーション／マーケティングの企画・立案経験がある方（2年以上） ・会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） ■キャリア採用 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力 ■新卒採用 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方 ・英会話スキル ・顧客/採用候補者とのメールを用いた業務経験 ■広報 ・マネジメントまたはリーダー経験がある方 ・ビジネスクラスの英語力 求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方

受付終了

選考会

10月6日（日）1day選考・キャリアアドバイザー職（BOX）

SEVENRICH会計事務所・株式会社SEVENRICH Accounting

スタートアップ企業の伴走者として、会社設立や創業期の課題解決を総合的にサポートすることで、クライアントの持続的な成長を実現することをミッションに掲げる。 税務会計業務に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援など多岐にわたるビジネスを展開。特にスタートアップ支援に強みを持ち、質の高いコンサルティングサービスを提供。 若手が革新的なアプローチでイノベーションを進めるスタートアップ企業であり、多様な業務領域での活躍が可能。柔軟で幅広いサービス提供を通じて、クライアントに最適なソリューションを提供する環境がある。 チャレンジ歓迎の社風。ルーティンワークになりがちな業界だが、業務の幅が広がること多い 4つの等級にポジションが分かれており、早いペースであげられる環境がある 評価制度が明確で足りないスキルはクライアントのアサインを変えたりメンタ－と一緒に身に付ける スタートアップ企業を対象にしてるため、クライアントの直接成長に繋がる支援ができる 幅の広いキャリアパスがある。資金調達や上流のコンサルなど様々な業務に取り組める カルチャーが若いため明るく風通しのいい雰囲気 10/6（日）10:00~ 10/2（水）16:00 説明会（約45min）→面接時間(約40min～90min) ◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の人事支援 ・出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を"人で止めない"ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 ・同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 サブ： ・採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 ・プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 ※2023年4月に分社化しました。 HPはこちらです。 https://box-hr.co.jp/company/ ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 350〜900万円 東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビル 2F 正社員 ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00 ■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇 6ヶ月 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当全額支給 ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■健康診断 ■パーソナルジムあり ■食事支援制度 ■引っ越し支援制度 ■テレワーク制度 ■自社サービスの社割制度 渋谷オフィス（東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F） ＜リーダー・マネージャー人材＞ ・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・MARCH以上の大学出身者 ・法人営業経験(2年以上) ・継続的な目標達成実績 ・1年未満の転職経験が2回以上ない人 ＜ポテンシャル人材＞ ・学歴不問 ・BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・1年未満での退職経歴がない方※倒産での転職は適宜考慮 ・サービス業など、接客の経験をお持ちの方 ・下記いずれかにおいて具体的なエピソードがある方 └拘りを突き詰め、一番になった経験がある └他の人にはない特殊な経験や体験をしている（それを自分のモノにしている） ・プロジェクトマネジメント経験 ・無形商材営業で大きな成果をあげていきた実績 ★何か一つのことに夢中になった経験のある方歓迎！（部活など） ★数字追った経験があれば、接客販売等でもOK！ ＜リーダー・マネージャー人材＞ ・現状に慢心せず、他者と健全な比較ができる人 ・判断や意思決定を合理的に行い、物事を分析してできる人 ・自身の強み弱みの認識ができている人（メタ認知能力が高い人） ・世間や情勢に対する興味関心が高い人 ・人生におけるハイライトがあること（部活バイトサークルetc） ・目標達成意欲の高い人 ＜ポテンシャル人材＞ ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・向上心があり、自己成長に貪欲な方 ・帰属意識、当事者意識が強く組織を牽引していく力のある方 ・躊躇なく周囲を巻き込み、自らフィードバックを取りにいけるハングリー精神のある方 ・物事の本質を捉え、常に素直な姿勢を持ち合わせている方

受付終了

選考会

10月6日（日）1day選考・HRイネーブルメント事業（採用コンサルタント/BOX）

SEVENRICH会計事務所・株式会社SEVENRICH Accounting

スタートアップ企業の伴走者として、会社設立や創業期の課題解決を総合的にサポートすることで、クライアントの持続的な成長を実現することをミッションに掲げる。 税務会計業務に加え、人材紹介、マーケティング、広報支援など多岐にわたるビジネスを展開。特にスタートアップ支援に強みを持ち、質の高いコンサルティングサービスを提供。 若手が革新的なアプローチでイノベーションを進めるスタートアップ企業であり、多様な業務領域での活躍が可能。柔軟で幅広いサービス提供を通じて、クライアントに最適なソリューションを提供する環境がある。 チャレンジ歓迎の社風。ルーティンワークになりがちな業界だが、業務の幅が広がること多い 4つの等級にポジションが分かれており、早いペースであげられる環境がある 評価制度が明確で足りないスキルはクライアントのアサインを変えたりメンタ－と一緒に身に付ける スタートアップ企業を対象にしてるため、クライアントの直接成長に繋がる支援ができる 幅の広いキャリアパスがある。資金調達や上流のコンサルなど様々な業務に取り組める カルチャーが若いため明るく風通しのいい雰囲気 10/6（日）10:00~ 10/2（水）16:00 説明会（約45min）→面接時間(約40min～90min) BOXはスタートアップスタジオを基盤とした、成長企業特化の採用支援事業を運営しています。 スタートアップが理想通りの成長角度を遂げられるよう、採用に関わる全領域を支援しています。 【具体業務】 クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。 具体業務の一例は以下です。※記載しているもの以外も担当いたします ■戦略策定 　- 人事戦略立案 　- 採用戦略立案 　- 目標設計（OKR）の設計 　- 採用ブランディング設計 　- 採用マーケティング設計 ■組織開発 　- MVVの策定 　- MVV浸透施策の考案・実行 ■採用広報 　- 採用広報記事の企画・制作 　- SNS運用 　- 採用ピッチ資料の制作 ■採用実務 　- 母集団形成（求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等） 　- 書類選考 　- 面接・面談の代行 ■入社前フォロー 　- 内定出し施策の考案・実行 　- オファー面談の設計 　- オンボーディング施策の考案・実行 400万円~800万円 東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル　２F 渋谷駅　徒歩10分 正社員 ※ご本人のご状況によって業務委託(週3日以上勤務)も検討可能です。 ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00 ■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇 6ヶ月 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当全額支給 ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■健康診断 ■パーソナルジムあり ■食事支援制度 ■引っ越し支援制度 ■テレワーク制度 ■自社サービスの社割制度 渋谷オフィス（東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社の採用人事、もしくはHR業界に関わる業務（人材紹介事業・求人媒体事業・人事,採用コンサルティング事業）の就業経験1年以上 ・無形商材の対法人業務(営業・カスタマーサクセス等)の経験2年以上 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・新規事業の企画・立ち上げ経験がある方 ・スタートアップ支援に興味がある方 ・経営者としての視点を持ちつつ、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ＜人事経験者＞ ・2社以上で人事を経験しているとアンラーンの観点でgood ・一社経験でも何かに突出したスキルがあると良い ⇒採用(Biz／エンジニア／有資格者)、人事企画、採用広報　　など ・RPO会社やリンモチのようにHRコンサル会社にいる人どストライクです！ ＜未経験者＞ ・HR Techや人材紹介で人事になりたい人 ・セールスやエンジニアで採用面接経験がある人 ・未経験だけどチャレンジしたい人（法人営業経験・折衝経験は必須！）

受付終了

選考会

10月5日（土） 1DAY選考会

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進 東証プライム上場企業の中で唯一「譲渡企業完全成功報酬制」を採用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20231017004756_06549b7f-9a90-47e2-b16f-05500ac1ebf0_849x624.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20231017004817_fbdb1a17-159e-4f06-8527-bb4abe390441_686x422.webp 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー１ (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー２ (https://ma-s.jp/x/ecaid) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く 平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい 未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる 社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 10月5日（土） 10月1日（火）16:00 ▼職種： ITコンサル / 戦略コンサル / IT・戦略併願 / サイバーセキュリティ ▼ランク： シニアコンサルタント以下 / マネージャー以上 オンライン

受付終了

セミナー

10月3日（木）【オンライン座談会】若手/ポテンシャルセールスポジション

シンプレクス株式会社

「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」を経営理念に掲げ、金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング、開発、保守・運用を一気通貫で提供している 金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培ったノウハウを活かし、企業のDX推進を支援 日本を代表する銀行を含む、多数の大企業との取引実績があり、金融業界におけるテクノロジーパートナーとしての信頼が厚い企業 10月3日（木）19:00～20:00 この度若手/ポテンシャルセールスポジションにフォーカスをした、 現場社員が登壇するオンライン座談会を開催する運びになりました。 オンライン

受付終了

セミナー

10/3(木) FUTURE LIVE

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる 100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャ 10月3日（木）19:00～20:00　 ※当日は5分前までに接続を完了してください。 フューチャーの取り組みについて幅広く紹介するイベントです。フューチャーの魅力、他社との違いなどをお伝えします。 当日はキャリア入社の社員が登壇し、なぜフューチャーに転職をしたのか、そして入社後携わっている仕事内容やキャリアの変遷なども直接お伝えします。 Zoomにてオンライン開催