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9月6日（金）業務改革・IT改革・DXコンサルタントの魅力

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク 金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する 主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である 日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240709174127_3b1fc9a5-c352-406d-93b1-917e01332f7b_1028x337.webp 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数ある ナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる 一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援 時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能 ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている 女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援 資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) 2024年9月6日（金） 19:00-20:00 2024年9月3日（火）18:00まで お申込多数の場合、〆切前に受付終了とさせていただく場合があります。お早めの参加お申込をお待ちしております！ ◼ 中小～中堅企業 業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI1-1（東京・名古屋・大阪） ◼ 中堅～大企業・官公庁 業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI2-1（東京） ⚫ MURC・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて ／業務内容・コンサル領域 ⚫ コンサルタントが語る、仕事の魅力・働き方／入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ ⚫ 質疑応答（または登壇者によるパネルディスカッション） オンラインWebinar形式（Zoom） ・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上 ・コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験 ・コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運 用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験 ・事業会社で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進、システム開発に関わったご経験 ・自治体や官公庁のDX推進部門や情報システム部門で、全庁的なDX推進や各種業務システム導入のプロジェクトの計画作成～要件 定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理に関わったご経験

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セミナー

9月6日（金）MFGチーム求職者向け説明会

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240708125936_8031d69a-1156-4451-b1a6-4a2d7e908071_778x595.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2024/09/06 (金)19:00～19:45 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 ・会社概要及び組織説明　30分程度 ・説明後、Q&A Teamsによるオンラインセミナー 製造業向けコンサルタントに興味のある求職者様 ※事前の出欠確認はいたしません。

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選考会

9月7日(土) 1DAY選考会開催

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20231017004756_06549b7f-9a90-47e2-b16f-05500ac1ebf0_849x624.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20231017004817_fbdb1a17-159e-4f06-8527-bb4abe390441_686x422.webp エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー１ (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー２ (https://ma-s.jp/x/ecaid) 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く 平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい 業界内でも高い水準のインセンティブ率当社について実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる 社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 9月7日(土) 9月3日（火） 12:00 ご希望の職種とランクをご記載下さい ▼職種： ITコンサル / 戦略コンサル / IT・戦略併願 / サイバーセキュリティ ▼ランク： シニアコンサルタント以下 / マネージャー以上

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選考会

休日開催_会社説明会＆集中選考会_9/7(土)【新規事業開発コンサルタント（マネージャー候補）】

イグニション・ポイント株式会社

クライアントの成長・変革を実現するために、<u>コンサルティングだけでなく、イノベーション(新規事業創出)事業、インベストメント(投資)事業の３つを組み合わせたサービスを展開</u>している、非常に特徴的なコンサルティングファーム 社名のイグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションやトランスフォーメーションを実現する「着火点（Ignition Point）」となりたい、という想いから付けられた 2014年の創業から毎年平均200%超のペースで成長しており、直近ではコロナ禍以前と比較して売上が3倍超と更なる拡大を遂げている。社員数も8年で2名→369名(2023年現在)と増えており、コンサルティング業界の中でも一定の地位を占めつつある さらにはこれに留まらず、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームファームとして、2026年度までに1,000名規模の会社への拡大を志向しており、経営基盤が安定しているファームで第二創業期の更なる拡大フェーズに参画できるという、またとない状況下となっている 2024年9月7日（土）10:00～16:00max ※オンラインにて実施 ※人数が上限に達した時点で募集を締め切ります※ 普段忙しくて平日なかなか都合がつかない方、選考をスピーディーに進めたい方に向けた会社説明会付き休日選考会を開催いたします！ ネクストキャリアをお考えのコンサル出身者、また事業会社で新規事業開発や事業開発、経営企画に従事された方、マネジメント経験のある方はこの機会にぜひご応募下さい。 本説明会＆選考会は、イグニション・ポイントのストラテジーユニットを統括する齋木からの会社説明、ならびに、大手ファーム、商社、事業会社出身の新規事業推進スペシャリストたちによる座談会、そして面接で構成されます。 ※事前書類選考あり※ 10：00～10：30　会社説明 10：30～11：00　座談会 11：00～11：20　質疑応答 12：00～16：00　選考会 ※面接の順番により拘束時間は異なります ※各面接時間は45分を想定 ※面接時間以外の拘束はございません オンラインにて実施 【新規事業開コンサルタント（マネージャー候補）】 【必須（MUST）】 戦略コンサルティング／総合コンサルティング／ITコンサルティングファームでの大手企業を中心とした戦略立案・事業企画・経営改革・新規事業企画立案・事業推進支援のいずれかの経験 　 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。 ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 ・事業開発に関連する資格等の保有 ・海外プロジェクトの経験

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選考会

9月7日（土）【1DAY選考会】

株式会社Deep Growth Partners（旧株式会社RECCOO）

RECCOO（リクー）はクライアント企業の人事・採用の課題と向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援する組織人事コンサルティングファーム。 素晴らしい才能に恵まれた知的生産性の高い人材が必ずしも「創造的な仕事」に活躍の場を見出せていない現状に課題を感じ、一つひとつの才能が、真に日本の経済を強くすること、日本の社会を豊かにすることに活かされるような環境づくりを目指す 代表の出谷氏は、学生時代に新卒採用の最大プラットフォームであるen-courageを立ち上げ、 そのため、旧帝大を中心として新卒プールで圧倒的な強みを有しており、それをてこにトヨタ自動車、アクセンチュアなどの超大手企業の人事戦略を支援 事業ドメインは新卒採用支援×人材育成支援で人材の早期戦力化を図り事業成長を加速させること 3つの強み ・東大、京大をはじめとする国内トップ大学のシェア8割 ・採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポートできるコンサル陣 ・網羅的なチャネルで「欲しい人材」に確実にリーチ 9月7日(土) 9時30分〜15時30分 2028年、売上高200億円規模を目指す、HR総合サービス・人材 / 組織 / 経営変革コンサルティング事業を行う独立系ベンチャー・コンサルティング企業による1DAY選考会を開催致します。 通常、3日程による面接で内定が出るフローを、本選考会では1日で内定が獲得できる可能性がございます。 普段中々お時間が取れない場合や、スピーディに進められたい場合など、ぜひこの機会にご応募ください。 ▼当日コンテンツ(予定) ※変更がある可能性がございます ・会社紹介　40分 ・1次選考　30分×2コンテンツ(面接に加え、会場で適性検査を受講いただきます) ・2次選考　40-50分　※2次選考合格者は内定となり、次回はオファー面談となります ▼募集職種 ・採用コンサルタント ・採用実行支援コンサルタント ・コンサルティングセールス RECCOO本社 東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア３階　(JR恵比寿駅 徒歩6分、東京メトロ日比谷線恵比寿駅 徒歩8分)

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セミナー

9月5日（木）「FUTURE LIVE」

フューチャー株式会社

1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 2024年9月5日（木）19時00分～20時00分（18:50から受付開始） ※当日は5分前までに接続を完了してください。 キャリア入社の社員が登壇し、なぜフューチャーに転職をしたのか、 そして入社後携わっている仕事内容やキャリアの変遷なども直接お伝えします。 Zoomにてオンライン開催

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9/3 （火）Webキャリアセミナーのご案内　(経験者・未経験者 共通)

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身の羽物代表が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社。コンサルティングの枠に収まりきれないほどの、幅広い分野の様々なプロジェクトに携わり、高いお客様満足度を実現させている。また、「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた。 具体的には会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践。 9/3（火）19:30～20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください。 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明し ます。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談 会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジ ェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 Zoom を使用してのリモート開催となります。

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9月2日（月）「部門横断コラボレーションで実現するサステナブル・サプライチェーン改革」

KPMGコンサルティング株式会社

KPMGは世界4大会計事務所（Big4）の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている 監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供 「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している 2024年9月2日（月）19:00～20:30 サプライチェーン、サステナビリティの両領域からパートナーが登壇し、サーキュラーエコノミー、サステナブル規制対応、サードパーティリスク、地政学リスクに対応するサプライチェーン構造改革など、実際のコラボレーション事例を解説していきます。 それぞれの領域の専門家の視点からテーマを深堀るほか、業界の展望を踏まえた話も聞ける貴重な機会です。弊社のビジネス理解に加えて、プロジェクト現場の様子、働くメンバーなどについても知っていただく機会としてご活用ください。 ＜イベントスケジュール＞ 会社説明、パネルトーク、Q&A、選考についてご案内　等 ※終了時間、スケジュールは変更になる場合がございます オンライン ※マイク・カメラOFFでご参加いただけます

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選考会

9月7日（土）1Day選考会　A&Fセクター（金融プラットフォーム）

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する 2024年9月7日（土）10:00～18:00 ▼当日の流れ 1次面接：10：00開始～16：00開始 最終面接：11：00開始～17：00開始 ※計3時間枠を確保いただくようお願いいたします。 ▼募集ポジション ・コンサルタント（金融プラットフォーム） ・コンサルタント（金融プラットフォーム/大阪勤務） 書類選考通過者（事前に書類選考を実施） ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます オンライン（Web）or対面（東京オフィスのみ）

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選考会

9月7日（土）Integration & Separation部門の1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス： 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー＆インテグレーション： 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング： 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック： 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 2024年9月7日（土） 9:30～17:00 ごろまで確保いただくようお願いします。 「1Day 選考会」を開催します。 休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。 ■対象ポジション（求人名） Integration & Separation：I&S（東京） 〃 ：People CoE 〃 ：IT CoE 〃 ：Value Creation Architect 〃 ：Supply Chain CoE 〃 ：CBMA CoE（顧客戦略） 〃 ：CBMA CoE（プライシング） オンライン

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8月28日（水）オンライン会社説明会

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 8月28日（水）19:00～20:00 オンライン会社説明会を実施いたします。 【当日スケジュール】 前半40分　会社説明 後半20分　質疑応答 ※会社説明パートだけのご参加でも問題ございません オンライン JDSCのことを知らないが転職意欲のある方 JDSCに少しでも興味がある方

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8月30日（金）【名古屋】【PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

プロジェクトマネジメントを専門とする特徴的なコンサルティングファーム 今では、プロジェクト推進に当たり前となったPMO(プロジェクトマネジメントオフィス）に2005年設立時に着目し、PM・PMOに特化したコンサルティングサービスを提供することで、コンサルティング業界に新たな風を呼び込んだ新進気鋭のファーム まもなく設立20年を迎える2023年現在、<u>クライアント数150社以上(半数が売上1000億超)、売上166億、グループ社員数1,000名超と順調に事業拡大</u>をしており、東証プライム市場への上場も果たしている デジタルトランスフォーメーション推進やAI・IoTによる事業環境変化に伴い、クライアント企業内でのプロジェクトが激増し、プロジェクトマネージャー人材の不足が経営課題となる中で、<u>20年来培ってきたマネジメントコンサルティングサービス力が評価されており</u>、益々事業拡大する見込み また、これまでのプロジェクトマネジメントのノウハウを活かし、マネジメントのプラットフォームを提供すべく、AI機能を搭載した『PROEVER』を開発し、PMO事業のアウトソーシングサービス事業も立ち上げる等、多角化している <参考>PMOとは プロジェクトが円滑に運営されることを目的とし、プロジェクトマネージャやプロジェクトオーナの意思決定支援を行う専門組織または役割。 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングする。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行なう。 ITプロジェクト案件だけでなく、DX推進、経営戦略策定、新規事業立ち上げなど、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっている。 8月30日（金）19:00～20:30　 ＜内容＞ 　・会社説明 　・社員との座談会 　・オフィス見学（対面参加のみ） 対面（ＪＰタワー名古屋） / オンライン（Google Meet）