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選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | 人材コンサルタントポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 こちらの選考は、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 です。 募集する職種は、当社の経営幹部人材紹介事業でご活躍いただく 人材コンサルタント です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●人材紹介 未経験者向け ・人ビジネスに興味がある ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり ・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価 ・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●人材紹介 経験者向け ・エクゼクティブ層へのご支援に挑戦したい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい! など 上記以外の方々もぜひご応募ください!

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3月12日(木) 会社説明会

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100％出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はＭ＆Ａの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割（全国約300行庫）東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144111_e9a29b96-41b4-4cfc-a44b-dda5963f535d_1135x272.webp 日本M＆AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数：1,146件（過去最高） 売上高　：441億円（過去最高＆14期連続増収） 経常利益：165億円（過去最高） 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資（ファンド、海外）に注力 「M＆A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました！ IR 情報では伝えきれない、当社の⼈・⽂化・組織・制度・M＆A 事例など最新情報を伝えるＭＡＣＯＬＯＲＳ（エムエーカラーズ）：https://colors.nihon-ma.co.jp/ 600 名超のM&A コンサルタントのトップ！成果を出し続ける秘訣、そして描くビジョンは！ https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-yoshida-mvpinterview ⽇本M&A センターで働いてみて、実際どう？〜⼥性コンサルタント座談会〜 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-zadankai ワーパパインタビュー！M&A コンサルタント×育児の両⽴のカギとは。 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-furuichi M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50％と他社の2〜30％を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 2026年3⽉12⽇(木) 18:00～18:30 2026年3⽉9⽇(月) 16:00 平日夜にオンラインで気軽に参加していただけます。 採用担当が行っておりますので、疑問に思ったことはその場で質問して頂けます。 「M&A業界や弊社についてよくわからない...」「M&A業界気になるかも」「まずは話を聞いてみたい!」という方におススメです。 [内容] ・会社説明 25分 ・質疑応答 5分 オンライン

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選考会

2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | 経営コンサルタントポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 今回の選考会では、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 を開催します。 募集する職種は、当社のエキスパート活用ソリューション(Exparts事業)で活躍いただく 経営コンサルタント です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●必須 ・法人営業経験者(経験年数は問わず) ●特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・無形商材の営業経験がある方 ・コンサルティング営業に興味のある方 ・決裁者との営業経験のある方 ・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方 ・経営者の力になりたい想いの強い方

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選考会

3月14日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年3月14日(土) 10:00以降開始～ 2026年3月9日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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3月12日(木) キャリアパートナー職オンライン説明会

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年3月12日(木) 19:00～ 2026年3月9日(月) 16:00 ・会社説明会 ・質疑応答 ・対象勤務地 : 全国 オンライン( Google Meet ) 書類選考通過者＋一次面接予定日または最終面接予定日がFIX出来ている方

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3月14日(土)【Web説明会】オープンポジション(ポテンシャル)【東京】営業推進・事業推進

トライベース株式会社

プライマルホールディングス株式会社（新規事業コンサルでは国内最大規模。自社事業も積極的に行い、傘下に事業会社6社を有する。）から、新会社のトライベースが設立されました。 トライベースでは、新サービスなど簡単に売ることが難しいサービスの営業やマーケティングを中心とした事業拡大支援を行います。「売上を創れる経営者」の輩出を掲げており、営業×ビジネスモデルに興味がある方にお勧めです。 既にプライマル内で事業着手しており、クライアントからの引き合いが大変多い中、新規立ち上げのポジションということもあり様々な業務に携わりながら営業スキルを習得できます。 DX、IT活用も行いながら効果的効率的営業を行います。 ［売る］他にはない独自リスト生成/DX OP・・・リスト生成エンジン活用（AI活用）／DXエンジニアによるリスト精度向上／類似ターゲット開拓による営業効率化／営業管理・営業支援のDX ［売る］PDCA→型化 ＆ 貴社浸透・・・営業ベストプラクティス抽出／当社チーム内浸透（競争と協調）／貴社内営業への浸透（代理店含めた販路構築） ［探索］商品・サービス改善FB・・・セールス→マーケティング／顧客の声：NG理由をしっかり拾う／商品・サービス改善のヒントを抽出 ［探索］トライアルの場がある・・・新サービスへのポジティブFB→導入理由・決め手／ネガティブFB→サービス改善／利用実績→成功事例・導入実績／トライアルパートナー 多数の小組織の運営、組織急拡大中につき、早期リーダー着任が可能。将来的には、CXO、売上を創れる経営者を目指す。 2026年3月14日(土) 10:00～ 2026年3月9日(月) 16:00 ●トライベースは、DXを用いた営業や企画・運営といった上流工程から業務に携わることができる営業支援会社です。 ●「売上を創れる事業責任者(CXO)輩出すること」を掲げており、メンバー全員が経営者目線での「超付加価値」をお客様に与え続けております。その為、経営に必要な視点・考え・行動を学べるため、他の会社では得られない成長を継続して実感ができます。 ●更に、マネジメントや採用活動、案件業務など、1人あたりに与えられる裁量権が多く、社歴や実績を積み重ねなければ経験できないポジション・スキルを早期に習得可能です。 若いメンバーで構成されている為、社内の風通しがよく、仲間と切磋琢磨し業務ができることも魅力の一つです。 ●サンコイチ(営業推進×事業推進×ハッチング)の実現によりクライアントへの高付加価値を提供します。 ・営業推進:営業施策の立案・実行、生声の収集 ・事業推進:新規事業やサービスの企画・運営および顧客の生声収集 ・ハッチング:営業現場にて収集した生声からサービス改善、事業拡大、ビジネスモデル磨きにつなげることサンコイチの体現を通じて、事業創造の面白みと成長を同時に得られます。 ●オープンポジションについて トライベースのオープンポジションでは、 選考を通じてご本人の志向・強み・今後伸ばしたい領域を踏まえ、 営業推進・事業推進・DX推進・業務設計/運用設計・プロジェクト推進など、 最適なポジション(またはプロジェクト)を決定します。 配属先は、イノベーション/金融/フロントマーケット/クロスチャネル/DX など 複数事業部の可能性があり、 いずれの事業部でも共通して、「現場×経営×顧客」をつなぎ、 意思決定を前進させる支援が求められます。 ●営業・事業推進体制(オープンポジション共通) 立ち上げ・拡大フェーズの案件が多く、営業現場の実行支援に加えて、成果の出る型づくりまで担当 現場で得た顧客の声や実績データをもとに、改善提案・運用設計・組織浸透まで伴走 商材やチャネルが複数ある案件では、クロスセルや横断提案を通じて、顧客課題の解決範囲を広げる 各メンバーが複数の視点(営業・運用・事業・DX)を持ち、ワンストップでの支援を目指す ●クライアント対応について(オープンポジション共通) 顧客企業内の複数部門(営業・マーケ・カスタマー対応・管理部門等)を横断して支援し、全体最適を目指します。 チャネルや部門をまたいだ業務設計・推進を行い、単発の施策ではなく、 継続的に成果が出る仕組みづくりに関わります。 現場担当者〜管理者〜意思決定者まで、複数レイヤーと関係構築しながら、 プロジェクトを前進させます。 「商品側」「チャネル側」双方と連携し、 クロスセルや運用改善を効果的に実行できる体制づくりを支援します。 ●このポジションの魅力 ・営業だけで終わらない(現場の声を改善提案や事業推進につなげられる) ・DXや仕組み化に触れられる(再現性のある成果づくりを学べる) ・若いうちから裁量が大きい(採用・マネジメント・案件推進にも挑戦可能) ・将来的に事業責任者(CXO)を目指せる土台がある オンライン (Microsoft Teams) ●必須 ・顧客または社内関係者とのコミュニケーション/調整を伴う業務経験(業界・年数不問) ・相手の意図を汲み取り、課題を整理しながら前に進められる方 ・基本的なデジタルツール利用経験(Excel/Teams/PowerPoint等) ・自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる方 ●歓迎(いずれか) ・顧客折衝(営業/CS等)、営業企画・事業推進、業務改善 ・データ集計・分析、可視化(Excel/PowerBI等) ・PM/PMO、進行管理、運用設計・マニュアル作成、事務局運営 ・金融業界経験、マーケティング業務経験 ・PowerPlatform/Salesforce/SharePoint等の導入・運用、生成AI活用による効率化 ●求める人物像 ・素直で前向きに挑戦でき、失敗を学びに変えられる ・粘り強くやり切れる/行動量を担保できる ・仕組み化・型化に興味がある(再現性を高めたい) ・チームで成果を出すことを大切にできる(自責で向き合える) ・将来的にリーダー/事業責任者を目指したい

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2026年3月14日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年3月14日(土) 9:00～18:00 2026年3月9日(月) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。 こちらの選考は、1日1回で完結する 【中途採用1DAY選考会】 です。 募集する職種は、当社のM&A実行支援事業でご活躍いただく M&Aアドバイザー です。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております! ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員＋部長＋人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 当社 ●M&A仲介 未経験者向け ・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい ・金融、人材、商社業界出身者 など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり ・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価 ・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介 経験者向け ・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい! など 上記以外の方々もぜひご応募ください!

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3月14日(土) カスタマーサクセス 1Day選考会

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value： もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2026年3月14日(土) 9:00～19:00 2026年3月9日(月) 16:00 ご応募からは3営業日内にご連絡、直前申し込みの方は応募締切日の翌日までにご連絡いたします。 結果については合否にかかわらずメールにてご連絡をいたします。 ・選考日の5営業日前までにエントリーいただいた方に限り、ご希望の方は30分のカジュアル面談が可能です。 ・不明点や懸念点、参加にあたっての不安な点がある方はカジュアル面談をご希望ください。 ・カジュアル面談を希望の場合は、推薦時の申し送りに記載ください。 ・書類通過の場合には順次適性検査の案内をお送りしますので、ご受験をお願いします。(当日の選考会にて結果資料を使用いたします) ・キャディへの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。 ＜スケジュールイメージ＞ ・9:00-9:45 　 事業&職種説明会・Q&A ・9:45-12:00 面接(空き時間でProductデモ体験・ワークサンプル準備など) ・12:00-14:00 お昼休憩・ワークサンプル準備 ・14:00-17:00 ワークサンプル面接/人事面談 ・17:00-19:00 懇親会 ★後日内定連絡(ワークサンプル面接動画をCEOにて確認後のご連絡となります) 東京オフィス(浅草橋) ※遠方の方については交通費を支給いたします ※募集エリアについては全国(関東・関西・東海・東北・北陸・九州)で募集をしております ●応募資格(必須) ・顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております ・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など) ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験 ●望ましい経験/スキル ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

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3月12日(木) TMEチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2026年3月12日(木) 18:00～19:00 2026年3月9日(月) 16:00 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます ・FORTIENCE/TMEチームの紹介 ・TMEチームメンバーによるパネルディスカッション(入社理由、PJ内容、働き方等) ・質疑応答 オンライン(Teams)

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます。開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します。主な業務は以下の通りです。 ・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なデジタルプラットフォーム戦略の企画立案 ・事業戦略の実現に向けたプラットフォームの要件定義、技術選定、システム展開におけるロードマップの策定 ・社内外/国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発およびシステム開発をリーディング ・他社とのアライアンス形成やエコシステム醸成に向けた組織設計・業務プロセス、ビジネスモデルの策定 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 WEB ●以下の業務経験をお持ちの方(いずれか) ・プラットフォームまたはクラウドの導入や開発などにおける戦略フェーズの業務経験 ・戦略に紐づく技術的なロードマップ策定とアーキテクチャ設計の業務経験 ・クロスファンクショナルな技術的統制(ステークホルダーマネジメント)やイノベーションを促進するような業務経験 ●資格 ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト など ●事業会社にて通信サービスを活用したご経験 ●SDVやOTA(Over-the-Air)アップデート、クラウドサービスに関する知識 ●英語での業務遂行スキル(グローバルとの調整がある場合) ●戦略的思考力と構造化力を持ち、事業・システムを一体で捉えて設計できる方 ●テクノロジーの進化や新しい概念に対して高い関心を持ち、自ら学び・挑戦し続けられる方 ●ユーザー視点から価値を定義し、実現まで推進できる方 ●グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ●技術的な理解に加えて、ビジネス全体を俯瞰し最適解を導けるバランス感覚を持つ方 ●「正解がない領域」においても、失敗を恐れずトライし続けられる方

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカー モビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいる グローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2026年3月20日(金/祝) 8:30～21:00頃予定 2026年3月6日(金) 16:00 ※3月20日(金/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 ●当日の流れ(予定) ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。 ●業務内容 AWSを用いた次世代のコネクテッドプラットフォームのITサービスマネージャーとして外部ベンダーと協力し、下記のような業務を推進いただきます。 ・組織のビジネス目標に沿ったITサービス戦略の立案と実行。新しい技術やプロセスを導入し、サービスの品質と効率化の向上、コスト削減の推進(クラウドサービスの最適化やAIを活用した運用の自動化等) ・サービスのパフォーマンスを監視し、関係各所に定期的な報告と改善。SLAを達成するための改善策の提案と実行。 ・最適なサービス提供の為の外部ベンダーとの関係を構築・維持し、契約の交渉や管理、パフォーマンス評価 ・インシデントおよび問題管理のリード、変更管理プロセスの監督 WEB ●ITサービスマネジメントの実務経験(プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等) ●インシデント及び問題管理、変更管理の実務経験 ●ITシステムの保守運用の実務経験 ●経験 ・クラウド(特にAWS)を活用したシステムの開発経験 ・システム開発においてチームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとしてチームを率いてシステム開発を推進した経験 ・システム開発・運用におけるベンダー管理経験 ・商用サービス向けのシステムの開発・運用の経験 ・チームリーダー・マネージャーとして、チームを運営した経験 ●スキル、資格 ・ITサービスマネジメントの知識/認定資格(ITIL/IPA-SM) ・クラウドに関する知識/認定資格 ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル ●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジができる方 ●技術力を持つだけでなく、チームメンバーと連携・連働できる方 ●ユーザー視点でサービスの価値を考えることができる方 ●バランス感覚を持ち、物事の全体を俯瞰した上で設計や運用構築ができる方 ●グローバルプロジェクトにチャレンジしたいという想いをお持ちの方

受付終了

セミナー

3月12日(木) Forensics事業部 I&Cチーム 説明会

EY新日本有限責任監査法人

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上) のメンバーを擁するアーンスト・アンド・ヤングの日本法人。主に監査業務を中心に、税務、コンサルティング、トランザクション関連サービスなどを提供している。 主なサービスには、企業の財務諸表の監査、内部統制の評価、税務申告やアドバイザリーサービス、企業再編やM&Aのサポートが含まれる。これらのサービスを通じクライアントのビジネスの透明性や効率性を高めることに加え、最先端のテクノロジーを深く理解し、監査にも積極的に活用することによって品質のさらなる向上とともに効率的な監査を目指している。 BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building a better working world ～グローバルな経済社会の円滑な発展に貢献する監査法人」を掲げ、常に一歩先の未来を見据え、クライアントが目指す新しい経済社会の構築を支援するビジネスパートナーとなるべく、進化を続けている。 代表者の片倉正美はEY JapanのメンバーファームであるEY新日本有限責任監査法人の理事長であり、EY Japanにおけるアシュアランスサービスをけん引するマネージングパートナーでもある。EY新日本有限責任監査法人は日本での事業展開の歴史はBIG4ファームの中でも特に長く、多くの日本企業の成長を支援し続けてきた。 世界共通の人材育成フレームワークで総合的なキャリア形成を支援：EY新日本有限責任監査法人では、EYグローバル共通の人材育成フレームワークに則って、一貫したキャリア形成を支援しています。「Learning」「Experiences」「Coaching」という三つの要素を育成の柱に据えて、メンバー1人1人の能力開発を積極的にサポートし、グローバルに活躍できる人材の育成に日々注力している。 カウンセリングファミリー制度：パートナーから監査アシスタントまで、幅広い職階のメンバーが10人で１つのファミリーを構成し、社内の情報共有や体調の確認も含めたケアを行っている。 時間・場所に捉われない働き方「フレリモ」：コロナ禍で社会と価値観が変容する中、働く場所や時間、ドレスコードにとらわれず、最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインするために「フレリモ」という制度が誕生（フレックス＆リモートの略称で、在宅勤務はもちろんのこと、遠隔地リモート勤務も含まれる充実ぶり） 家庭を大切にするカルチャーが浸透している：女性活躍の推進に力を入れてきたEY新日本では、子育て中の女性が仕事との両立をしやすいように、さまざまな制度を導入してきた。「中抜け勤務制度」は男性にとっても家族一緒の時間を楽しめる重要な制度になっている。 2026年3月12日(木) 19:00～20:00 2026年3月6日(金) 16:00 毎回ご好評いただいております、Forensics事業部I&C説明会を3月も開催いたします! 今回は、中途入社したForensics事業部メンバー2名(マネージャー1名・スタッフ1名)による対談セッションも予定しております。 説明会では、当グループの業務内容、働き方、業務のやりがい、キャリアパスなどについてパートナーと現場メンバーよりお話しいたします。 企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』の一員として一緒に挑戦してみませんか? カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。 ●Forensicsとは Forensic & Integrity Services (Forensics)とは、 約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。 公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、サイバーセキュリティ専門家、eDiscovery専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 オンラインセミナー(Microsoft Teams) ※カメラOFF、マイクOFFでご参加いただけます ※説明会ご入室時はお名前を伏せて(イニシャル、名字のみでかまいません)ご参加いただけます ※開催案内は説明会前日に送付いたします ●対象者 ・Microsoft Teamsでオンライン説明会に参加が可能な方 ・日本語で開催されるオンライン説明会への参加が可能な方 ●応募資格 下記いずれかのご経験、またはそれに類するご経験をお持ちの方 ・企業向けコンサルティング業務 ・内部統制構築・評価業務 ・内部監査業務 ・不正調査業務 ・海外子会社管理業務 下記のいずれかに該当する方 ・日商簿記3級以上 ・TOEIC 700以上 ・会計、法務系の知識や業務経験をお持ちの方