MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>
94ページ目>

SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(94ページ目)

受付終了

選考会

株式会社KPMG FAS

3月7日(土) 1Day選考会_Integration & Separation : Supply Chain CoE

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2026年3月7日(土) 9:30-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします 2026年2月25日(水) 16:00 この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。 ●対象ポジション ・Integration & Separation:Supply Chain CoE ●対象職位 ・Senior Associate 以下 オンライン(MS Teams) ●必須要件 (1)下記の分野のいずれかにおいて 2-3 年以上の実務経験がある方 ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験(グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社 ERP 導入等) (2)製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 (3)ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 (4)スキル ・MS OFFICE(Power Point/Excel) (5)マインド ・クライアントへの価値提供にコミットできる方 ●以下はあれば尚可 (6)SCM の知見・経験を活かして、戦略策定や財務的効果の創出に関わる支援に関与したい方 (7)リーダーシップがあり、ポジティブで向上心のある方 (8)チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 (9)英語(ビジネスレベル)

応募期限

2026年2月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年3月7日(土) 9:30~

View More

受付終了

選考会

株式会社Medical Shift

2月28日(土) 1Day選考会_営業×医療経営コンサルタント

株式会社Medical Shift

現在はビジネス機会の多い歯科を中心に事業を展開 今後は、歯科医療を中心に 事業拡大を進めつつ、中長期では歯科に限らず医療全体の課題解決に向けた事業展開を見据える 患者さん一人ひとりのニーズに応じた最適な矯正治療をサポートするサービス 医療従事者と患者さんのコミュニケーションを円滑にし、安心で満足度の高い治療体験を提供 矯正治療における「もっと笑顔を」を目指し、より良い医療を届ける 歯科医院と歯科医師・歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サービス 求職者には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を、医院には理想の人材を見つけるサポートを提供 豊富な求人情報やマッチング機能を活用し、双方にとって最適な出会いを実現 歯科業界での新しいキャリアを支える信頼のサービス 歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイト 1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポート 「初めてでも安心の歯科矯正選びサイト」No.1に選ばれ、7,000人以上が登録 LINEでアドバイザーに無料相談でき、予算や治療法などの条件に合わせて、安心して医院を選ぶことが可能 医院が効果的に患者さんを集められるよう支援するサービス 地域特性や患者層を分析し、最適な広告戦略やプロモーション施策を提案 さらに、医院の魅力を伝えるホームページやSNS運用のサポートも提供 デジタル技術を活用し、医院の認知度向上と患者数の増加を実現 集患だけでなく、長期的な経営安定を目指した支援を行う 歯科レントゲン画像のAI説明システム 患者さんが自分の口腔状況を正確に理解できるよう、画像を基に治療箇所や進行状況をビジュアル化 これにより、治療内容の説明がスムーズになり、患者さんの不安を軽減 医師の説明負担も減らし、診療の質と効率を向上させる 最新技術で、患者さんと医院の信頼関係を深めるサポートを提供 2026年2月28日(土) 10:00〜16:00 ※人数により15時前後に終了する場合があります ※事前にオンラインでカジュアル面談を実施する可能性があります 2026年2月25日(水) 16:00 面接が1日で完結する、対面型の選考会です。 ケース・面接を通じて、仕事のリアルと相互理解を深めます。 ●持ち物 筆記用具/PC ※PCはワークサンプル等を実施する際に必要になります ●当日のアジェンダ(予定) ① 会社・事業説明 ② ワークサンプル等実施 ③ 昼食(社員同席) ④ 1次面接 ⑤ 最終面接(経営陣参加予定) ※内容は変更となる場合があります ●募集職種(同日・同時選考) ① 営業(デジタルマーケティング/DX導入 提案営業) <業務内容> 新規・既存顧客に対する、デジタルマーケティング/DX導入の提案営業 経営・現場課題のヒアリング〜解決策提案・実行支援 社内マーケ・開発部門と連携したプロジェクト推進 <この仕事の魅力> ただの物売りで終わらない:経営・現場の意思決定に入り、成果が出るところまで踏み込める 医療×DXのど真ん中:未開拓市場で勝ち筋を作る経験が積める インセンティブ制度あり:商材により、1受注につき粗利の10%を年1〜2回支給 ②医療経営コンサルタント(クリニック改善・定着支援) <業務内容(要約)> 担当クリニック(5〜10院)を訪問し、データとヒアリングで課題特定 改善テーマの優先度付け/実行計画策定/現場伴走で定着まで推進 Dr/衛生士向けの育成(ロープレ・同席FBなど) 成功事例の型化(マニュアル/チェックリスト/トーク等) 院長・スタッフとの信頼関係構築 株式会社Medical Shift 飯田橋オフィス(東京) ●必須スキル ① 営業(デジタルマーケティング/DX導入 提案営業) ・法人営業経験(2年以上目安) ②医療経営コンサルタント(クリニック改善・定着支援) ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験(法人・個人は問いません) ・チームマネジメントのご経験(規模は問いません) ※社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可(意欲を重視します!) ●歓迎スキル ・複数の関係者(例:経営層、現場スタッフ)と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験。 ・メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験 ●求める人物像 ・素直に実直に取り組める方 ・目標達成を重視する方 ・効率的なスケジュール管理ができる方

応募期限

2026年2月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年2月28日(土) 10:00〜

View More

受付終了

セミナー

株式会社KSK

【2月】会社説明&キャリアセミナー_インフラエンジニア向け

株式会社KSK

「人と技術で未来を創る」という理念のもと、1974年の創業以来、技術力と人材力を活かして社会に貢献するIT企業 主力事業は「システムコア事業」「ITソリューション事業」「ネットワークサービス事業」の3領域 半導体設計からアプリ開発、ネットワーク構築まで幅広く対応 2026年2月4日(水) ①10:00~(約75分)/②19:00~(約75分) 2026年2月6日(金) 10:00~(約75分) 2026年2月11日(水) ①10:00~(約75分)/②19:00~(約75分) 2026年2月13日(金) 10:00~(約75分) 2026年2月18日(水) ①10:00~(約75分)/②19:00~(約75分) 2026年2月20日(金) 10:00~(約75分) 2026年2月25日(水) ①10:00~(約75分)/②19:00~(約75分) 2026年2月27日(金) 10:00~(約75分) 各開催日より3営業日前 16:00 「会社説明&キャリアセミナー」は、インフラエンジニアの仕事理解だけでなく、 「自分がどんな未来を描けるのか」を体感いただける内容です。 参加後は「WEBテスト+面接1回」のみで進めるスピード選考をご案内できます。 ●服装 ご参加は、オフィスカジュアルの服装でお願いします。 オンライン(Zoom) ※スムーズに開始できる様、開始10分前にアクセスしご準備をお願いします。

応募期限

開催日より3営業日前 16:00

スケジュール

詳細をご確認ください

View More

受付終了

セミナー

アクセンチュア株式会社

3月2日(月)【金融業界の大規模変革】 CFO&EV Risk Complianceグループ オンラインイベント

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年3月2日(月) 18:00~19:30 2026年2月24日(火) 16:00 ビジネスコンサルティング本部 説明会・座談会 ビジネスコンサルティング本部 CFO&EVグループ主催のセミナーを開催いたします。今回は、特に金融領域を手掛けるチームメンバーが主体となり、金融業界のリスク&コンプライアンス領域を中心に手掛ける改革事例をご紹介いたします。 前半は主に組織のご説明やめざしている方向性などをお伝えしたのち、実際の事例紹介をおこないます。 後半では、年次や経験がことなる社員が登壇し、各自の仕事やキャリアについてお話し、その後はオンライン上でお気軽に質問もしていただけます。 「業務内容を詳しく聞いてみたい」「現場の社員と話したい」「働き方が気になる」など、疑問や気になることもお気軽にご質問いただけます。ぜひご参加ください。 オンライン (Teams) ・応募意志不問 ・コンサルティング業界にご興味のある方 ・金融業界またはFintech関連の業務に携わっていらっしゃる方 ・事業会社にて財務や経営管理の業務に携わっていらっしゃる方

応募期限

2026年2月24日(火) 16:00

スケジュール

2026年3月2日(月) 18:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社エス・エム・エス

2月28日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年2月28日(土) 午前の部 : 9:00~15:00頃(最大目安) 午後の部 : 13:00~19:00頃(最大目安) 2026年2月25日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ●午前の部 9:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) ●午後の部 13:00~説明会(30分前後) ↓ 順次1次面接(20分~30分) ↓ 最終面接(30分~1時間) ●終了時間に関して ※個別の進捗状況により終了時間は異なりますが、午前の部は最大「15:00頃」、午後の部は最大「19:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数が多い場合は、間に待ち時間が発生することや、時間が伸びる可能性がございますので予めご了承ください。 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

応募期限

2026年2月25日(水) 16:00

スケジュール

2026年2月28日(土) 9:00~/13:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社プレアデス

【2月】WEB選考会_両面型キャリアコンサルタント(大阪)

株式会社プレアデス

「事業活動を通じて、社会の問題点を解決する」を掲げ、保育や介護等の専門職に特化した人材派遣・紹介を行う企業 事業内容 人材派遣・人材紹介: 多様な業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速にマッチング デジタルマーケティング支援: 企業のデジタルマーケティングを支援するサービスを展開し、効果的なマーケティング戦略を提供 経済産業省指定のリスキリングに関する補助事業者に採択されるなど、信頼性と実績がある 2月 3日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 4日 (水) 15:00~ 2月 5日 (木) 18:30~ 2月 6日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 10日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 12日 (木) 18:30~ 2月 13日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 17日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 18日 (水) 15:00~ 2月 19日 (木) 18:30~ 2月 20日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 24日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 25日 (水) 15:00~ 2月 26日 (木) 18:30~ 2月 27日 (金) 12:30~/18:30~ 各開催日3営業日前 16:00

応募期限

詳細をご確認ください

スケジュール

詳細をご確認ください

View More

受付終了

選考会

株式会社クオンツ・コンサルティング

2月28日(土) 1day選考会_IT/DXコンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進:最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援:経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化:AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ​ 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2026年2月28日(土) 10:00~ 2026年2月24日(火) 16:00 ●1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。 ●平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます ●当日のスケジュール 10:00~14:00頃 : 一次面接(Web) 11:00頃~15:00頃 : 最終面接(Web) ●選考の流れ ・選考当日より2日前を目途に面接時間やURL等をご案内いたします。 ・選考は当日で完結、結果のご連絡は後日行います。 ●募集ポジション IT/DXコンサルタント オンライン

応募期限

2026年2月24日(火) 16:00

スケジュール

2026年2月28日(土) 10:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社プレアデス

【2月】WEB選考会_両面型キャリアコンサルタント(東京)

株式会社プレアデス

「事業活動を通じて、社会の問題点を解決する」を掲げ、保育や介護等の専門職に特化した人材派遣・紹介を行う企業 事業内容 人材派遣・人材紹介: 多様な業界に特化した人材派遣・紹介サービスを提供し、企業のニーズに応じた最適な人材を迅速にマッチング デジタルマーケティング支援: 企業のデジタルマーケティングを支援するサービスを展開し、効果的なマーケティング戦略を提供 経済産業省指定のリスキリングに関する補助事業者に採択されるなど、信頼性と実績がある 2月 3日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 4日 (水) 15:00~ 2月 5日 (木) 18:30~ 2月 6日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 10日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 12日 (木) 18:30~ 2月 13日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 17日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 18日 (水) 15:00~ 2月 19日 (木) 18:30~ 2月 20日 (金) 12:30~/18:30~ 2月 24日 (火) 12:30~/18:30~ 2月 25日 (水) 15:00~ 2月 26日 (木) 18:30~ 2月 27日 (金) 12:30~/18:30~ 各開催日3営業日前 16:00

応募期限

詳細をご確認ください

スケジュール

詳細をご確認ください

View More

受付終了

選考会

株式会社プロジェクトカンパニー

3月8日(日) 1day選考会_コンサルティングポジション

株式会社プロジェクトカンパニー

2016年に創業し、5年目の2021年には東証グロースへ上場、右肩上がりに事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社 「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げ、デジタルトランスフォーメーションを推進することによって日本経済を復活させ、硬直した日本社会をプロジェクト型に変革することを目指している DXに関わるコンサルティングサービスと、独自のモニターを活用したユーザーテストサービス「UIscope」を展開 プロジェクトカンパニーへの応募をご検討してくださっている方々へ (https://note.com/project_holdings/n/n3d8a38deace4?magazine_key=m86c0de5e0677) 代表・土井悠之介「DXは人手不足の解決策の一つになり得る」 (https://www.zaikai.jp/articles/detail/3190) 経営人材に求められる素養とは。20代執行役員が牽引する上場企業の考え方 (https://college.goodfind.jp/articles/projectcompany-doi-ito/) 新たなグループ経営執行体制、グループ会社の商号変更および新会社設立についてのお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000023554.html) デロイトトーマツグループ「Technology Fast 50 2022 Japan」ランキングで7位を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000023554.html) 2045年に売上高1兆円企業を目指しており、クライアント企業のDX実現に向けたビジネス支援/マーケティング支援サービスを提供 2022年にデロイトトーマツグループのTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞し、社会的にも成長率が認められている コンサルファーム出身者に加え、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業などで高い実績を上げた優秀なメンバーで構成されており、多角的な視点を持ち、切磋琢磨しながら成長が可能 週次の上長との1on1、四半期ごとの評価面談、その他の人事とのキャリア面談を実施しており、プロジェクト状況の共有だけでなく、長期的なキャリアパスの相談やプライベートな悩みまで話せる環境が整備されている フレックスタイム制 2026年3月8日(日) 10:00~19:00 2026年2月24日(火) 16:00 通常2回の面接プロセスを1回に集約し、短期間で選考が完了する1Day選考会を開催いたします。 ●受付(9:45~10:00) ●オリエンテーション(10:00~11:00) ・会社説明・質疑応答 ・選考フローの説明 ●個別面接(11:00~20:00) ① 11:00~12:00 ② 12:00~13:00 ③ 13:00~14:00 ④ 14:00~15:00 ⑤ 15:00~16:00 ⑥ 16:00~17:00 ⑦ 17:00~18:00 ⑧ 18:00~19:00 ※面接枠はこちらで指定させていただきます。 スーツまたはビジネスカジュアル 筆記用具 メモ帳 ※質問内容をメモできるものをご持参ください。 今回の1day選考会では、下記のポジションを募集しています。 ●DXコンサルタント(事業開発) ●DXコンサルタント(マーケティング) ●ITコンサルタント ●AIコンサルタント コンサルファーム出身だけでなく、大手メーカー・金融業界・官公庁・スタートアップ企業等、前職でも高い実績を上げた優秀なメンバーが揃っています。 日々、多角的な視点を持って、切磋琢磨しながら成長していく環境があります。 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。 2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、 2024年にはFinancial Timesアジア太平洋地域急成長ランキング2位(国内上場企業)、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2024 Japanランキング27位で3年連続受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 一社一社に深く入り込み、事業戦略設計やマーケティング施策の検討をはじめとした事業支援に加えて、採用・育成に関わる組織支援、経営改善支援まで一気通貫の支援を実現しております。 今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。 【Mission】 プロジェクト型社会の創出 【Vision】 次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる 大手企業のDXを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層とともに構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。DXに留まらず、AIやUI/UXなど顧客ニーズの高い専門テーマや顧客共通課題に対するコスト最適なサービス/ソリューションを提供します。 プロフェッショナルの育成に力を入れており、幹部候補としての活躍が求められるポジションです。 【案件特性】 大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ・高い向上心を持って、目標に向かってチャレンジできる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善行動ができる方 ・何事にも当事者意識を持って行動できる方 ・あたりまえのことを高い基準で継続できる方 ・顧客、チームメンバーのことをその人以上に考え、詳しく知り、好きになることができる方 【メンバー】 ・常に高い目標にチャレンジし、周りと切磋琢磨しながら最後までやり切る社員が揃っています。 【組織風土】 ・社員の平均年齢は29歳と、若手の裁量権が大きく、次々とチャレンジングな仕事や役割を任せる社風で高い成長角度が期待されます。 ・個人のインセンティブで明確な評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発に関わりたい、チャレンジングな仕事をしたいという方が多く在籍しています。 株式会社プロジェクトホールディングス 本社 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 ●コンサルティング経験者 ●業界未経験の第二新卒の方(大卒以上)

応募期限

2026年2月24日(火) 16:00

スケジュール

2026年3月8日(日) 10:00~

View More

受付終了

選考会

株式会社NEWOLD CAPITAL

2月28日(土) 1DAY選考会 | M&Aアドバイザーポジション

株式会社NEWOLD CAPITAL

「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やすことをミッションに掲げる成長戦略ファーム 社名の「NEWOLD」は、過去(OLD)を尊重しながら未来(NEW)を創造するという理念を体現している 主力事業は、M&A実行支援(NEWOLD Advisory)、経営幹部人材紹介(NEWOLD Agent)、エキスパート活用ソリューション(NEWOLD Exparts)の3領域 累計300件以上のM&A成約実績を持ち、CxOクラスの人材紹介や専門家による経営課題解決支援を展開している M&A・人材・経営支援の3領域を横断する事業構造により、幅広い業界知識と実務経験を獲得できる環境。 経営陣との距離が近く、提案が即採用されるスピード感と裁量の大きさが魅力 医療・製造・建設・IT・人材など多様な業界での支援実績を持ち、大手企業との資本提携や事業譲渡の支援も多数。 譲渡企業と譲受企業のシナジーを重視した提案力が強み 2026年2月28日(土) 9:00~18:00 2026年2月20日(金) 16:00 「数字を追う営業」から「経営者の人生に向き合う仕事」へ。 M&Aは、単なる売買ではありません。 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。 今回の選考会では、1日1回で完結する 【中途採用 1DAY選考会】 を開催します。 ご関心頂ける方のご応募お待ちしております。 ●面接時間 : 1時間 ●面接官 : 役員+部長+人事 ●面接当日の持参物 : 前年度の源泉徴収票 ヒカリエカンファレンス or 当社 ●M&A仲介 未経験者向け ・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・若いうちから“裁量”と“責任”のある仕事がしたい ・金融、人材、商社業界出身者 など ※未経験でも挑戦できる理由※ ・業界未経験者を前提とした育成・同行体制あり ・成果だけでなく「スキル・プロセス・再現性」を評価 ・年齢・社歴に関係なく、実力でポジションを掴める環境あり ●M&A仲介 経験者向け ・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス提供をしていきたい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい! など 上記以外の方々もぜひご応募ください!

応募期限

2026年2月20日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月28日(土) 9:00~

View More

受付終了

セミナー

アクセンチュア株式会社

2月26日(木) テクノロジーコンサルティング本部 オンラインセミナー

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2026年2月26日(木) 19:00~20:00 2026年2月20日(金) 16:00 本イベントでは、アクセンチュア内の Salesforce CTA(認定テクニカルアーキテクト) と、アクセンチュアに中途入社したコンサルタントが登壇し、これまでのキャリアの歩みや、入社後に直面した課題、成長の転機についてやり取りします。 CTAとして専門性の高い役割を担う中で感じてきた難しさや視点の変化、また、中途入社という立場から新しい環境に適応していく中での試行錯誤などを交えながら、アーキテクトとしてどのように視野や役割が広がっていったのかを、実体験ベースで共有していきます。 特定のサービス紹介や採用説明を主目的とした場ではなく、あくまで現場での経験や考え方を共有することで、アーキテクトとしての成長やキャリアの広げ方を考えるためのヒントをお持ち帰りいただくことを目指しています。 Salesforce/CRM領域で専門性を深めたい方や、将来的にアーキテクトとしてより大きな価値創出に関わっていきたい方にとって、今後を考えるきっかけとなる場となれば幸いです。 ※本セミナーの参加に際し、業界経験及び応募意思不問です。 ※匿名性の高い質問受付方法で当日質問を回収するため、質問も大変しやすいイベントです。 ※途中入退出可能&服装自由! 応募意思不問なカジュアルなイベントです。ラジオ感覚で、通勤中・家事中に耳だけの参加でも構いません。 ●タイムスケジュール 【第一部】19:00~19:30 会社・組織紹介 【第二部】19:30~19:55 パネルディスカッション 【クロージング】19:55~20:00 ※予告なく変更する場合があります。 オンライン (Teams) ●SalesforceやSaaS領域にご興味がある方 ●SIer/事業会社で開発経験があり「上流・提案・顧客変革」に寄せたい方 ●エンジニアのキャリアに関する情報収集をし、次の成長ステージのヒントを探している方

応募期限

2026年2月20日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月26日(木) 19:00~

View More

受付終了

セミナー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

2月26日(木) TC/TS&T 説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年2月26日(木) 19:00~20:00 2026年2月20日(金) 16:00 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話しさせていただきます。 オンライン (Teams) ・大学卒以上 ・国籍・年齢不問 ・IT関連プロジェクトの経験者(営業ではなくシステムのご経験者として) ・バイリンガル

応募期限

2026年2月20日(金) 16:00

スケジュール

2026年2月26日(木) 19:00~

View More

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

無料

転職相談する

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点