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選考会

11月3日(月/祝)1day選考会【博多勤務】四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及びインテグレーション

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカーモビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいるグローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月3日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2025年10月16日(木) 16:00 ※11月3日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。　当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●アプリ及びサービスのインテグレーション作業を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ●自動車業界以外の方々も対象です例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。是非ご応募をお待ちしております。本田技研工業株式会社福岡市博多区博多駅3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 SPACES博多駅前8F WEB 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方・組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計) ・通信(Ethernet/CAN等)に関する知識・車載ソフトウェア開発経験・OS(種類問わず)開発経験・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識・OSSを使用した製品開発経験・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験・英語でのコミュニケーション能力以下の想い・適性をお持ちの方・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い・新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性・新しいことにチャレンジしたいという想い・高い目標を掲げてやりきるエネルギー・グローバルで活躍したいという志・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年11月3日(月/祝) 8:30～

受付終了

セミナー

10月22日(水) 九州採用セミナー _オペレーションズコンサルティング本部

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2025年10月22日(水) 19:00～20:30 2025年10月16日(木) 16:00 応募意思不問・アクセンチュア九州拠点に関する採用セミナーです。当セミナーでは、会社・組織の紹介だけではなくアクセンチュア九州拠点へ中途入社し、現在活躍している社員の登壇も予定しています。「ITやコンサルティングに興味はあるが、どんなプロジェクト?仕事の進め方は?」「九州で働きたいけど、自分の経験を活かせる場はあるのか?」「現役社員の話を聞いてみたい!」「子育てや介護との両立もできる環境なの?」「育児休暇後、復職が無理なくできる職場なの?」上記のようなご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください! ※内容は一部変更になる場合がございます・アクセンチュア組織紹介・仕事・プロジェクト事例紹介・UIJターン経験社員のキャリアジャーニー紹介・Q&Aセッションオンライン(Teams) アクセンチュア九州拠点に興味がある方

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年10月22日(水) 19:00～

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選考会

11月3日(月/祝)1day選考会【名古屋勤務】四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及びインテグレーション

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカーモビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいるグローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月3日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2025年10月16日(木) 16:00 ※11月3日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。　当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●アプリ及びサービスのインテグレーション作業を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ●自動車業界以外の方々も対象です例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。是非ご応募をお待ちしております。本田技研工業株式会社愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング18F WEB 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方・組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計) ・通信(Ethernet/CAN等)に関する知識・車載ソフトウェア開発経験・OS(種類問わず)開発経験・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識・OSSを使用した製品開発経験・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験・英語でのコミュニケーション能力以下の想い・適性をお持ちの方・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い・新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性・新しいことにチャレンジしたいという想い・高い目標を掲げてやりきるエネルギー・グローバルで活躍したいという志・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年11月3日(月/祝) 8:30～

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選考会

11月3日(月/祝)1day選考会【大宮勤務】四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及びインテグレーション

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカーモビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいるグローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月3日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2025年10月16日(木) 16:00 ※11月3日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。　当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●アプリ及びサービスのインテグレーション作業を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ●自動車業界以外の方々も対象です例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。是非ご応募をお待ちしております。本田技研工業株式会社埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1丁目 398 番地 1 AddGrace Omiya 10,11F WEB 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方・組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計) ・通信(Ethernet/CAN等)に関する知識・車載ソフトウェア開発経験・OS(種類問わず)開発経験・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識・OSSを使用した製品開発経験・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験・英語でのコミュニケーション能力以下の想い・適性をお持ちの方・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い・新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性・新しいことにチャレンジしたいという想い・高い目標を掲げてやりきるエネルギー・グローバルで活躍したいという志・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

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2025年11月3日(月/祝) 8:30～

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選考会

11月3日(月/祝)1day選考会【東京勤務】四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発、及びインテグレーション

本田技研工業株式会社

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカーモビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいるグローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月3日(月/祝) 8:30～21:00頃予定 2025年10月16日(木) 16:00 ※11月3日(月/祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。　当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 ①一次面接(8:30～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。セントラルECU(統合ECU)、高度先進安全運転支援システム、自動運転システム用ECU、における内製車載OS、そのOSに搭載するアプリ・サービスのインテグレーションに向けた ●AUTOSAR Adaptive/Classicをベースとしたソフトウェアプラットフォームの要求仕様策定、設計、実装、評価 ●アプリ及びサービスのインテグレーション作業を担当していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ●自動車業界以外の方々も対象です例えば、自動車の高機能化に伴い、車載ネットワーク・E/Eアーキテクチャが大きく変化しております。車載ネットワークを構築する上で、注目されている車載Ethernetは、自動車の中にITインフラに似た仕組みを作るイメージであり、インターネットの基盤技術の一つであるIP通信等を活用するインフラ環境構築と多くの共通点があります。上記は一例ですが、車載に関するご経験がなくても技術的に共通するところがあれば、ご経験を活かしていただけるフィールドは多々あるかと思います。是非ご応募をお待ちしております。本田技研工業株式会社東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F WEB 以下いずれかの知識・経験をお持ちの方・組込みソフトウェアの開発経験(特に要件定義から詳細仕様設計) ・通信(Ethernet/CAN等)に関する知識・車載ソフトウェア開発経験・OS(種類問わず)開発経験・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識・OSSを使用した製品開発経験・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキ設計の経験・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験・Automotive SPICE Level2以上の職場での開発経験・英語でのコミュニケーション能力以下の想い・適性をお持ちの方・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い・新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性・新しいことにチャレンジしたいという想い・高い目標を掲げてやりきるエネルギー・グローバルで活躍したいという志・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年11月3日(月/祝) 8:30～

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選考会

10月25日(土) セキュリティグループオンライン中途採用説明会&休日1day選考会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー＆コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームであるあらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80％以上の企業をクライアントとして抱えている手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたるコンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった？ (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ：ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬：ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)（ストラテジー & コンサルティング）ソフトバンク：初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ＆営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)（通信）経済産業省：事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)（公共サービス）カルビー：SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)（消費財・サービス）世界49カ国に約73万人以上（2024年5月時点）の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15％と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つグローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である（異動者は年間約1,000名）残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%（2023年12月時点）とフレキシブルな働き方を提供 2025年10月25日(土) 10:00～16:00 2025年10月16日(木) 16:00 選考会参加をご希望の方は、事前に書類選考を実施、通過された方は当日選考に進んでいただきます。当日は、説明会+1・2次面接を予定しております。 <説明会> 10:00-10:20 会社&セキュリティ部門概要(20分) 10:20-10:50 プロジェクト事例紹介(30分) 10:50-11:00 質疑応答(10分) <選考会> 11:15～ ※選考会ご案内まで待ち時間が発生する可能性があります。予めご了承ください。セキュリティコンサルタント - テクノロジーコンサルティング本部オンライン(Teams) 書類選考を通過した方

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年10月25日(土) 10:00～

受付終了

選考会

11月3日(月) 休日選考会_HRC(二輪レース領域)における制御システム開発エンジニア

株式会社ホンダ・レーシング

二輪・四輪車、パワープロダクツ(汎用エンジン、発電機など)、航空機(HondaJet)など多岐にわたるモビリティ製品の研究、開発、製造、販売を行っているグローバルメーカーモビリティサービスでは、カーシェアリング、バイクレンタル、自転車サービスを展開し、水素事業では、水素燃料電池車や水素ステーションの開発を進め、新たな事業分野にも積極的に取り組んでいるグローバルブランドスローガンとして「The Power of Dreams」を掲げ、人々の夢を叶えるために、技術や製品を開発している 2025年11月3日(月) 9:00～21:00予定 2025年10月16日(木) 16:00 ※11/3(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 HRC(二輪レース領域)における制御システムのソフトウェアエンジニアのポジションにて選考会(WEB実施)を開催します。 1DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください! (ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。) ①一次面接(9:00～16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。 ②合格連絡(一次選考完了後随時)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 ③最終面接(18:00～21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。【908】_A_HRC(二輪レース領域)|クラウド・AI・Datalake活用データエンジニア【1416】_A_HRC(二輪レース領域)における制御システム開発エンジニア WEB ●制御設計(要求整理、制御フロー設計)のご経験 ※上記目安3年程度ですが、モノづくりが大好きでレースにかける想いを持たれている方はぜひご応募ください ●英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 └TOEIC500点以上を目安とし、実務での使用経験があれば歓迎します ●Microsoft Office 実務経験 ●Matlab/Simulinkによる制御モデル構築・コード生成経験 ●自動車・二輪・電機メーカーやECUメーカーでの開発経験 ●モデルベース開発、組込み制御に関する知見 ●英語を使用した実務経験 Micorsoft Office, Matlab Simulink, modeFRONTIER 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●主体的に課題を捉え、前例のない問題にも周囲と協力しながら解決に導ける方 ●技術・構造への興味が強く、論理的に深掘りできる方 ●マネジメントスキルや自立して開発やプロジェクト推進ができる方 ●海外を含む多文化環境でコミュニケーションしながら開発を推進したい方

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年11月3日(月) 9:00～

受付終了

選考会

10月21日(火) 1day選考会_タイミーキャリアプラス/セールス

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そうオールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごうバトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしようやっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位ホワイト企業アワード2021特別賞個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度ありフルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能全体の残業時間は月平均21h程度 2025年10月21日(火) 18:30〜22:00 2025年10月16日(木) 16:00 会社説明、オフィスツアー、一次面接、最終面接 ●顧客に寄り添いながら支援できる方 ●MVVに共感していただける方 ●以下のいずれかの経験をお持ちの方 1.人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) ⅰ.キャリアアドバイザー ⅱ.リクルーティングアドバイザー ⅲ.派遣コーディネーター 2.下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方(1年半以上) ⅰ.不動産営業 ⅱ.保険営業 ⅲ.自動車販売営業 ⅳ.ウエディングプランナー ⅴ.美容卸営業 ●CA/RA両面経験がある方 ●新規事業での勤務経験がある方 ●教育やマネジメント経験がある方 ●自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ●周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ●正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年10月21日(火) 18:30〜

受付終了

選考会

10月25日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援するまた、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供するスコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応しているライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年10月25日(土) 12:10～最長17:30 2025年10月16日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート

応募期限

2025年10月16日(木) 16:00

スケジュール

2025年10月25日(土) 12:10～

受付終了

選考会

10月25日(土) 1Day選考会 I&S バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect)

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 - トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 - コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 - ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 - リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 - フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2025年10月25日(土) 終日(9:30-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします) 2025年10月15日(水) 16:00 この選考会は、事前に書類選考を通過された候補者様について、休日の一日ですべての選考をオンラインで実施し、合否までお知らせするものです。 Integration & Separation:バリューアップ戦略・ハンズオン支援(Value Creation Architect) Staff(Senior Associate/Associate/Junior Associate) ※Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください「会計士・コンサル・事業会社出身者」の各種人材を抱えており、買収後/売却前/再生・再成長局面の対象会社の企業価値向上を、売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点から支援しているチームです。オンライン(MS Teams) ・公認会計士の資格保有者・戦略コンサルティングの経験(ビジネスDD、バリューアップ支援等) 　特に、PEファンドをクライアントとするバリューアップの経験・事業再生アドバイザリーの経験・金融機関における法人融資など、財務三表の理解・作成に関する業務経験・全社変革などの経営コンサルティングの経験・事業会社における経営企画、事業管理、管理会計等の業務経験

応募期限

2025年10月15日(水) 16:00

スケジュール

2025年10月25日(土) 終日

受付終了

選考会

10月20日(月) 1day選考会_DX戦略コンサルタント

フューチャー株式会社

●1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム ●フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ●ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 ●経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ●100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ●コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ●バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い例:フューチャー￫戦コン￫ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年10月20日(月) 14:00～16:00 2025年10月15日(水) 16:00 事前書類選考→適性検査受験+1day選考会 1day選考会(計2時間):事業責任者(執行役員)による事業紹介・個別QA会(40分)+休憩+採用面接(1時間) ※書類選考通過後、適性検査のご案内をお送りします。必ず面接前日までにご受検をお願いします。 ※面接官のアサイン状況や選考の結果により後日再面接を設定する可能性があります。「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。フューチャーの提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。この度フューチャーは、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる戦略的DXコンサルティングサービスを拡大します。サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。・CIO/CDO支援・DX戦略策定/推進・DX人材/組織育成・新規事業創出・BPR ・PgMO/PMO ・小売:IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析・飲食:大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定・製造:経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成・教育:新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進・金融:事務管理業務効率化支援・製造小売: MDシステム案件推進支援経営×業務×ITのフューチャー知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。 Vision: 外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する Mission: 経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する・フューチャーのDX戦略コンサルティングに共感を持っていただけるコンサルタント～シニアコンサルタントランク想定の方 ※ご経験に応じて通常(2回以上)選考に切り替えさせていただく場合がございますのでご了承ください。以下のいずれかの経験をお持ちの方・ITコンサルティング案件の経験・システム開発案件の要件定義経験・PMO経験・システム開発案件の要件定義からローンチまでの経験・プロジェクトリーダー経験 ※顧客と共に、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します・絵に描いた餅に終わらせず、顧客の成功にコミットする意欲がある・中立な立場で顧客の最適を追求する挑戦心を持っている Aさん・40代男性・前職でITコンサルティング、業務コンサルティングを経験・入社後は、次期デジタル構想のグランドデザインへアサイン Bさん・30代女性・前職ビジネスコンサルティング会社でPMOを経験・入社後は、新規サービス立ち上げのためのシステム構築PMOへアサイン Cさん・30代女性・前職事業会社で新規サービス企画を経験・入社後は、システム構築案件のPMOを経験後に新規サービス企画へアサイン

応募期限

2025年10月15日(水) 16:00

スケジュール

2025年10月20日(月) 14:00～

受付終了

セミナー

10月17日(金) 応募意思不問セミナー【冷熱システム製作所】

三菱電機株式会社

重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的とする三菱電機グループグループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供する「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づける三菱電機の経営戦略 2025 (https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0528-1.pdf) 2025年10月17日(金) 18:30～ 2025年10月15日(水) 16:00 ・三菱電機について・冷熱システム製作所について・入社後の環境について・質疑応答・今後の流れ ※コンテンツ内容は一部変更となる可能性がございます。 ※質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ※参加予約に係る規定や当日参加者人数によっては、ご参加お断りさせていただく事がございますのでご容赦ください。三菱電機の中の空調冷熱基幹工場として、業務用の空調機器・低温機器の開発・製造・販売を行っている製作所です。売上の割合として、空調機器(エアコン)が多いですが、冷凍サイクル技術を同様に適用している冷熱機器(冷凍機や給湯器など)のラインナップも多く、空調機器同様、冷熱機器など、今後国内外ともに将来性のある事業を担っている製作所です。三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。海外では、地域毎に機種開発・販売戦略が異なり、それぞれの特性・ニーズ・規制・規格に合わせた製品開発を推進しています。欧州は環境規制が強いことから、省エネ・低害な冷媒使用などに特化しております。巨大市場のインドでは、生産拠点立ち上げなど注力的に力を注いでおります。また、ニーズの異なる国々へ幅広く空調製品を展開しているため、技術者としてのスキルを磨けるのも大きな魅力です。和歌山市は人口が約30万人の地方都市。和歌山市は和歌山県の北端に位置し、大阪府と接しており、大阪市まで電車や車で1～1.5時間ほどで行くことができます。意外と知られていませんが、和歌山市は中学生までは医療費無料(所得制限なし!)で、幼稚園や保育園、病院が人口に比して多く、小・中学校はエアコン設置率100%など、実は子育て環境が良く、暮らしやすい街でもあります。人口あたりの車保有台数が多く、オートバイ台数も多いことも特徴のひとつです。和歌山県としては、和歌山城を始め、観光名所が多く、海や山の自然豊かな環境です。また、和歌山県の気候は一年を通じて温暖で過ごしやすく、特に南部は冬でも暖かく、過ごしやすいところも魅力のひとつです。 WEB ・現在の募集職種(開発設計、生産技術、ソフトウェア、部材調達、マーケティング・営業企画)などのなんらかのご経験をお持ちの方

応募期限

2025年10月15日(水) 16:00

スケジュール

2025年10月17日(金) 18:30～

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点