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2026年11月18日(水) カスタマーコンサルタント1Day選考会

株式会社クーリエ

「独自の価値を創造し、社会の進歩を加速させる」 というミッションを掲げ 、深刻化する少子高齢化社会の課題をITとデータの力で解決することを目指す、独立系のITベンチャー企業。 主軸事業として、国内最大級の老人ホーム・介護施設検索プラットフォーム「みんなの介護」 や、介護専門の求人サイト「みんなの介護求人」 などを運営している。 業界トップクラスの掲載物件数を誇る圧倒的な情報量 、ユーザーファーストを追求した高いUI/UX、View、そしてAIやデータサイエンスを駆使した高度なマッチング機能がWEB上でも高く評価されている。 取引実績として、ベネッセスタイルケアやSOMPOケア、学研ココファンといった国内大手の介護事業者をはじめ、全国の数万におよぶ施設・事業者との強固なネットワークを有しており、業界内で圧倒的なシェアとプラットフォームとしての地位を確立している。 社会的意義が極めて大きい「医療・介護×IT」の領域において、100%自社開発のプロダクトの成長にダイレクトに携われる。 優秀なメンバーが揃う環境の中、裁量を持ってスピーディーに開発やマーケティングに挑戦でき、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高めることができる。 これまでの事業運営で培った強固な収益基盤をもとに、自己資本をベースとした非常に安定性の高い独立経営を続けている。 2026年11月18日(水) 19:00～ 2026年11月13日(金) 16:00 ◆◇1Day選考会の内定率は30%となっております。積極的に1Day選考会に参加いただけますと幸いです。◆◇ ★SPI受験に関して事前受検・当日受験が選択いただけます。 事前受検の場合、SPIにて見送りとさせていただく可能性がございますので、何卒ご理解くださいますようお願いいたします。 事前SPIの受験期限は選考会3営業日前までとなります。(直前参加希望の方は随時相談) (10:50～11:50:SPI) 12:00～13:00:会社説明 　 13 :00～13:30:休憩・適性検査 13:40～15:00:グループ面接(1時間～1時間半程度) ※当日の参加人数によってスケジュール前後する可能性がございます。 (17:50～18:50:SPI) 19:00～20:00:会社説明 　 20:00～20:10:休憩 20:10～21:30:グループ面接(30分～1時間半程度) ※少人数の場合30分～1時間の面接となる場合があります。 服装:私服で問題ございません 持ち物:特に必要ございません ※事前アンケートのご回答にご協力いただいております。 スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案いたします。 ∟業務内容:自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定(成約獲得)を目指します。 ∟商談相手:ご両親の施設を探すご家族様など(40~60代女性がメイン) ∟業務内容:戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。(新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス) ∟商材:自社サービス(成功報酬型/集客支援・採用支援など) ∟商談相手:ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 【就業場所の変更の範囲】リモート勤務を命じることがある 応募⇒書類選考⇒(SPI(テストセンター※オンライン可))⇒(SPI+)1DAY選考会⇒適性検査⇒オファー ※応募から内定まで最短5日 ※SPIは当日受験と事前受検を選択いただけます。 自社オフィス(恵比寿ガーデンプレイスタワー9階) ・学歴:高等学校卒以上 ・経験業種:不問 ・経験職種:不問(※クライアントセールスの場合は、営業経験3年程度のスキル必須) ・入社希望日:3か月以内 ・個人・法人問わず営業経験3年以上の方 ・無形商材における営業経験を有する方 ・チームマネジメントまたはトップセールスの経験がある方 ・顧客満足度向上のための改善活動に携わった経験 ・新規事業の立ち上げや事業拡大に関わった経験 ・百貨店やアパレル店舗、携帯ショップ販売スタッフ ・看護師や保育士、介護士 ・保険代理店営業 ・福祉用具メーカー営業 ・人材紹介営業 ・通信業界大手エリアマネージャー ・ヘルスケア特化戦略コンサルタント ・輸入車の販売営業 ・証券会社営業 ・人材紹介営業

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2026年11月19日(木) 1day選考会:人事職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月19日(木) 2026年11月13日(金) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ご応募から2営業日以内 日中枠:11:00～ 夕方枠:19:00～ 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号　MFPR渋谷ビル　8階 人事未経験の方/人事経験者の方　どちらも歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

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2026年11月18日(水) 【合同説明会 兼 選考会】英語コンサルタント(東京/名古屋/関西)

株式会社プログリット

「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに掲げ、人の力とテクノロジーの力を融合させ、効率的で結果の出る英語学習サービスを提供している企業です。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 2022年9月に東証グロース市場に上場しています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114859_cbc62887-8853-46f0-8072-18671f8e87cd_1016x433.webp 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring) プログリットCM (https://youtu.be/3u-YSOkBw_M) 「英語業界の勢力図は、僕らの成長で大きく変わる」プログリットが新ミッション&バリューに込めた“世界を変える覚悟”とは? (https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/195422) 創業3年で売り上げ17億。プログリット岡田祥吾の覚悟 (https://forbesjapan.com/articles/detail/37614?fbclid=IwAR0ce_4NhKidkReVczm0xz0F0_KC5Iv3WHax02qHEv5jgj_ynpjAVOmktYg) Mission:世界で自由に活躍できる人を増やす Value: Customer Oriented:顧客起点で物事を考え、行動します。 Go Higher:高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 Own Issues:課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 Respect All:仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 Appreciate Feedback:全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 2024年8月期の通期業績予想は売上高+40.6%の見込みで過去最高を更新中 「プログリット」は、創業7年で累計18,000人が受講 大企業からメガベンチャーまで様々な業界のリーディングカンパニー262社が人材育成研修として導入済 リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 ベストモチベーションカンパニーアワード2020年、21年、23年、24年と連続受賞 2026年11月18日(水) 午後7:00～9:00 ※所要時間は1.5~最大2時間を予定しております 2026年11月13日(金) 16:00 ● 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします! オンラインにて、会社説明会&選考会を実施 1)会社説明:業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます(約30分) 2)一次面接:グループ または 個人面接(人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分) ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます 19:00～ 会社説明会(業務の詳細を解説) 19:30～ 一次面接(グループ・個人) 20:00～ 二次面接(一次通過者のみ/人事部面接) ※最大21:00頃までを予定。 池袋校、神田秋葉原校、有楽町校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校、品川校、目黒校、横浜校、名古屋校、阪急梅田校、神戸三宮校、京都河原町校 【池袋校】〒171-0022　東京都豊島区南池袋3丁目13-5 池袋サザンプレイス 2階 【神田秋葉原校】〒101-0041　東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【有楽町校】〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【渋谷校】〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階 【六本木校】〒106-0032　東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】〒163-0690　東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室【品川校】〒108-0075　東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【目黒校】〒153-0064　東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル 4階 【横浜校】〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22 ナガオカビル 7階A室 【名古屋校】〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町1−16 井門名古屋ビル 6階 【阪急梅田校】〒530-0014　大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 11階 【神戸三宮校】〒650-0021　兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目1-2 三宮セントラルビル5階 【京都河原町校】〒600-8007　京都府京都市下京区立売西町68-2 四条烏丸セントラルビル 5階 Zoom開催 ●英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ●海外への留学経験がある方 ●N1取得から8年以上経過している方 ●日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 ◎経験や男性女性にかかわらず採用しています 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など) GRITは創業時の社名であり、我々は常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。 加えて、以下の5つのValue(5grit)を価値観としてお持ちで、既に体現している方と一緒に働きたいと考えています。 顧客起点で物事を考え、行動します。 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをとります。 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 全てのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。 ※過去1年以内にご応募いただいた方に関しましては、再応募はご遠慮ください。

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2026年11月18日(水) 1day選考会【両面型人材コンサルタント】

株式会社アップベース

日本国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス&求人情報メディア 求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求 建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献 <建設JOBs> 建設業界特化型人材紹介サービス https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/ <リアルエステートWORKS> 不動産業界特化型人材紹介サービス https://realestateworks.jp/ ●未経験でも安心して挑戦できる環境 アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。 入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。 また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談/提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。 未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ●成果と成長を正当に評価する制度 3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。 そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。 実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。 また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。 ※法人営業 / マーケティング / インターン求人を除く ●若くて風通しの良い組織文化 平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。 席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。 役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。 2026年11月18日(水) 10:00〜19:00 2026年11月13日(金) 16:00 ・募集ポジション:両面型人材コンサルタント ・一次面接:オンライン(30分) ・SPI(一次面接通過者のみ):最終面接までの間に、ご自宅またはネットカフェで受検 ・最終面接(一次面接通過者のみ):対面 午前:10:00〜13:00 ※ご推薦時にご希望の時間帯をご記載ください。 ※確定時間は前営業日までにご連絡いたします。 午後:15:00〜19:00 ※一次面接通過者のみ、当日対面にて実施いたします。 書類選考 → 一次面接(オンライン / 30分)→ SPI受検 → 最終面接(対面) ※不動産営業経験1年以上の方は、書類選考免除 ※SPIは選考要素なし ※最短で当日口頭内定 東京都目黒区青葉台3丁目1-18 青葉台タワーANNEX3階 各線 渋谷駅より徒歩14分 京王井の頭線 神泉駅より徒歩8分 オンライン(30分) (一次面接通過者のみ):対面 弊社オフィス(〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1−18 青葉台タワーANNEX3階) ◢◤ 不動産営業経験1年以上の方は書類選考免除◢◤ 「不動産営業」の範囲 ・住宅営業 ・マンション販売営業 ・投資用不動産営業 ・土地活用営業 ・賃貸仲介営業 ・売買仲介営業 ・法人向け不動産営業 ・用地仕入れ営業 ・不動産買取・再販営業 ・その他、これらに類する営業業務 ・新規開拓営業のご経験1年以上(BtoB・BtoC、有形・無形商材は不問) ※営業活動のうち、新規開拓が6割以上を占めていた方 ※不動産営業のご経験が1年以上ある方は、上記の条件を問いません ・厳しい環境下でもやり切った経験のある方 ・富裕層や企業役員などハイクラスな顧客層への営業経験がある方 ・新規開拓営業/訪問販売/不動産営業/人材紹介経験者は歓迎 ※受け身ではなく、成長意欲・上昇志向が強い方を強く求めています。

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2026年11月21日(土) 1day選考会(東京・大阪・名古屋)

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム</u>として、日本を代表する大企業を中心にあらゆる業界に対して、戦略・業務・デジタルに掛かるコンサルティングサービスを提供 国内におけるフラッグシップカンパニーで、コンサルティングファームとしては数少ない<u>東証プライム上場企業の1社 マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材を中心に2023年4月時点で社員数3,500名を超えている。売上も一昨年576億円(2022.2決算)→昨年度760億円(2023.2決算)と業績も非常に好調で、CAGR(年平均成長率)20%超をキープ</u>し、中期経営計画にて2029年で2,500億を目指す等、ますます拡大成長中のファームとなっている コンサルティング活動のみならず、一般社団法人グリーンCPS協議会といったイニシアティブへの参画、国内最大級のフィンテックカンファレンスFIN/SUMでの単独講演、東京大学バーチャルリアリティ教育研究センター「VR/メタバース実践」寄付研究を支援等のR&D活動やCSR活動も盛んに行っている 「ワンプール制」「営業部隊が別に存在」「ホワイト500に4年連続選出」を筆頭に、コンサルタントが持続的に成長できる環境が整っている。それを背景にクライアントに対する高付加価値化が進展している(前年同期対比 +約5%)のも特徴 <参考資料> 2023年2月期 通期決算説明会資料 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/6532/tdnet/2264573/00.pdf) リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント・コンサルティング常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/conconsulting-firm/baycurrent/interview01) ①様々な経験が得られる組織体制『ワンプール制』 - (BIG4を中心とした他ファームではインダストリー/サービスカットのマトリックス組織を採用しているが)、ベイカレント社では組織の壁を設けずに様々な業界/テーマの案件に携わることが可能 - いろいろなプロジェクトに参画して経験を積むことで、自分のやりたいことを見つけることができ、新卒・未経験からの転職者には非常に好評で、「この制度があるからベイカレントを選んだ」という声も非常に多い - 「PMO案件、デジタル案件比率が高い」という印象を持たれがちであるが、戦略ファーム等から優秀な人材を獲得したことにより戦略ケイパビリティが急上昇しており、直近ではピュア戦略案件でマッキンゼー等と競合することも多い。優秀な人材は戦略案件へのアサインもある(「オーディション」と呼ばれるチャレンジ制度もあり、選抜プログラムの成績上位者は対象プロジェクトへ優先的にアサインしてもらえる) ② 実力・実績に応じた業界トップクラスの年収、早期プロモーション 創業以来「クライアントからチャージしたお金は最大限社員に還元すること」をモットーにしており、海外ファームの上納金的なものもなく、社内の業務効率化の徹底等もあり、(総合ファームではなく)<u>戦略ファームと同水準の給与テーブル</u>を実現済 在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、<u>成果に応じたスピーディーなプロモーションを実現</u>している ③コンサルタントが持続的に成長できる仕組み・制度が豊富 プロフェッショナルな人材を育成するための各種カリキュラムやトレーニングが充実。コンサルタントとしての基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援 「キャリア担当制度」として、<u>社員ひとりひとりにキャリアアドバイザーがつき</u>、自身が目指す姿と現状のギャップを可視化したうえで実現に向けたアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に相談可能 他ファームと違い、<u>営業専門部隊が存在することで、コンサルタントはコンサルティングに集中しやすい</u>環境となっている 平均残業時間は21時間程度に抑えており、<u>健康経営優良法人(ホワイト500)に2021年より4年連続して選出</u>されるなど、労働環境も整っている 裁量が大きく、スキル次第で柔軟な働き方が可能 リモートワークの導入が進み、働き方改革を推進し、長時間労働の抑制・ワークライフバランス向上に注力 成果主義の文化が根付いており、貢献度次第で高評価を得られる フラットな組織風土があり、若手でも重要ポジションを任される環境が整っている 2026年11月21日(土) 2026年11月12日(木) 16:00

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2026年11月21日(土) 営業CS職1DAY選考会(東京、大阪、名古屋、静岡、福岡、広島、岡山)

株式会社ラクス

国内 SaaS を牽引するリーディングカンパニー。「日本を代表する企業」へ。 株式会社ラクスは、「IT サービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス支援ツールを展開しています。 主力製品で圧倒的な国内シェア No.1 を獲得しながら、年率約 30%の高成長と 20 年以上の黒字経営を継続。盤石な顧客基盤と高収益体質を武器に、企業の DX 推進と働く人々の生産性向上を実現し、ビジョンである「日本を代表する企業」を目指して拡大を続けています。 「ゴールオリエンテッド」の思考。感覚ではなく、ロジックで再現性のある成果を創出する。 ラクスの強さは、全社員に浸透している特徴的な思考＝ユニークネスである「ゴールオリエンテッド」にあります。 これは、常に「あるべき姿（To be）」と「現状（As is）」の差分を明確にし、ゴールから逆算した思考でその ギャップを埋めるための打ち手を論理的に思考し続ける思考です。 また、その他のユニークネスである「不確実性の排除」により不確実な要素をなくし、成果を「着実な継続」に繋げ ていくことで、個人のセンスに任されない、成果の再現性を持った強い組織を生み出す源泉となっています。 「統合型ベストオブブリード」戦略と「AI×SaaS」で、勝ちパターンを再定義する。 ラクスでは、広く浅くではなく特定の領域に深く特化させた「ベストオブブリード」戦略によって、累計 95,000 社以上の顧客基盤とシェア No.1 の製品群を創出してきました。今後はその基盤を武器に、特定領域のツール提供のみではなく、業務全体を支援する「統合型ベストオブブリード戦略」へと進化しています。 潤沢な収益を原資に「AI×SaaS」へ重点投資を行い、製品機能と社内業務の両面で AI 実装を加速。労働人口減少という社会課題に対し、最先端の技術と戦略で解を提供し続けています。 成熟市場でも勝ち続ける「圧倒的な市場優位性」と、AI や M&A による「非連続な成長機会」の両輪を回しており、安定基盤の上で最先端の SaaS ビジネス変革に挑戦できる環境です。 成長に伴い組織が急拡大しており、次期リーダーのポジションが生まれています。社内公募も行われており、M&Aによる新規事業の営業組織立ち上げへの挑戦など、自律的にキャリアを掴み取れる環境です。 また、感覚やセンスに頼らない再現性の高い営業手法を徹底しているため、特定の環境のみでしか通用しないスキルではなく、どこでも通用する汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 「安心して働き、成長し続けられる環境」を重要視しています。 月平均残業時間は 20 時間前後、平均有給取得率80%以上など、IT 業界でも屈指の健全な環境を実現。また男性の育休取得率も高く、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。「働きがいのある会社」ランキングに 8 年連続で選出されるなど、持続可能なキャリアを支える土壌があります。 2026年11月21日(土) 10:00～15:30終了予定 2026年11月16日(月) 16:00 ※参加上限(20名)に達した場合は、別日程や通常選考をご案内する可能性がございます。 ラクスは 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションに掲げ、これまで「楽楽精算」をはじめとする自社クラウドサービスで国内トップクラスのシェアを確立してきました。 現在、私たちは 「日本を代表する企業になる」 という長期ビジョンの実現に向け、次なるフェーズへの大きな変革期を迎えています。 それに伴い、全国の営業・カスタマーサクセス組織に求められる役割も、よりコンサルティング要素の強いものへと高度化しています。 この事業戦略と組織の進化をさらに加速させるためには、自ら思考し、複雑な課題解決を力強く推進できる「即戦力」となる新たな仲間が不可欠です。 そこで今回、特別1DAY選考会を開催する運びとなりました。 「転職活動のスピードを上げたい」 「現職が忙しく、平日の面接調整が難しい」 そんな方々に向け、最短1日で会社説明から最終面接まで進める選考会です。 各日程【定員20名限定】となりますので、ぜひこの機会でのエントリーをお待ちしております！ ● 募集概要・対象エリア 全国の拠点で、ラクスの中核を担うIS・FS・CSメンバーを同時募集いたします！ 東京 : インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス 大阪 : フィールドセールス・カスタマーサクセス 静岡、名古屋、広島、岡山、福岡 : フィールドセールス ● 勤務地 以下勤務地での勤務を想定しております。 東京、大阪、静岡、名古屋、福岡、広島、岡山 受動喫煙対策 : 屋内原則禁煙、喫煙室あり ● 当日のタイムスケジュール 10:00～11:00 説明会 & 質疑応答 　　　　　　 ラクスのビジョンや事業戦略、求める人物像について率直にお伝えします。 11:00～13:00 一次面接 (お一人様30分程度) 　　　　　　 一次面接通過の方には、13:00までに電話またはメールにて直接ご連絡いたします。 13:30～15:30 最終面接 (お一人様1時間程度) 　　　　　　 15:30終了予定。 　　　　　　 最終面接の結果は当日ではなく、面接後1週間以内にお伝えいたします。 オンライン (Google Meet (説明会のみZoomウェビナー等) を予定しております) ● 必須スキル ・4年制大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ● 歓迎スキル ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ● 求める人物像 ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

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2026年11月19日(木) 会社説明会兼選考会(@オフィス)

株式会社プルーセル

株式会社リブ・コンサルティングの全額出資子会社として設立したスタートアップ特化の営業実行部隊 株式会社リブ・コンサルティングのグロースコンサルティングと連携し、ベンチャー企業のグロースプラン立案から具体的な営業活動までを一気通貫で支援 数百件におよぶ支援プロジェクトで得た、業界別・フェーズ別の営業ナレッジを体系化、課題とリソースに応じて支援内容・稼働日数を柔軟に設計可能 ミッション 挑戦者の翼になる。 ビジョン ぶっちぎりの営業力でスタートアップを証明する バリュー すべては自分次第 角度をつけろ 背中を預け肩を貸す 組織の発展に足跡を刻め 結果で語れ クライアントと勝利を共に うねりを起こせ 2026年11月19日(木) 19:30～20:30 2026年11月16日(月) 16:00 オフィスカジュアルまたはスーツ ▼会社説明 ▼質疑応答 ▼選考会 会社説明会兼選考会(一次選考)→二次面接→最終面接 東京都文京区大塚五丁目3番13号 The Fellow Bunkyo 8階 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩7分 https://maps.app.goo.gl/gHV1B4CvMXyqxDUT7

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選考会

2026年11月28日(土) オンライン1day選考会

株式会社MSOL Digital

代表取締役社長の阪本 幸誠氏によって設立された、デジタルとマネジメントの専門知識を駆使し、顧客と社会のDX進化を支援する企業である。 「デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなる」をミッションに掲げ、ビジネスアジャイル®️、DXフレームワーク、データドリブン経営、Gaai生成AIといった革新的なサービスを提供している。 顧客のビジネスモデルに合わせたカスタマイズされた戦略が、業界内で高く評価されており、中部電力グループなど大手企業との実績も豊富である。 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)の100%子会社として2024年に設立され、デジタル変革支援やアジャイルマネジメントなどのコンサルティングサービスを展開している。 一般的なITシステム開発へのアジャイル支援にとどまらず、製造業の工場や営業部門など非IT領域における組織・業務改革にもアジャイルを導入・定着させる独自の強みを持つ。 既存システムのソースコード解析と対話AIを組み合わせた自社AIプロダクト「Mill (https://www.msoldigi.com/solution/mill)」の開発・提供など、最新の生成AIを活用したソリューション事業を展開し顧客のDX推進を支援している。 独自の評価制度として、評価会議には上司だけでなく現場メンバーが「レポーター」として同席し、客観性と公平性を担保しながら本人のキャリア成長を支援する仕組みがある。 デジタル技術とプロジェクトマネジメントの専門性を掛け合わせ、システム開発から新規事業立ち上げ、組織改革まで、ビジネス全般にわたる高度なコンサルティングスキルが身につく。 コアタイムなしのフルフレックスタイム制やテレワークが導入されており、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方が可能である。 子ども手当やテレワーク手当、通勤手当などの各種手当が支給されるほか、実力に応じた年俸制が導入されており、働きやすさと生活基盤をサポートする待遇が用意されている。 2026年11月28日(土) 9:00～ 2026年11月16日(月) 16:00 会社説明と同時に、1次・2次を同日に行う選考会となりますので、平日お忙しい方、進捗を急がれている方などもぜひ、積極的にご参加ください! 尚、すでに通常選考で進まれている方で調整が難しい方を週末選考会に変更も可能です。 ご不明点、ご質問があればお気軽にお問合せ下さい。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ITコンサルタント ITコンサルタント(候補) アジャイルコーチ セキュリティコンサルタント アプリケーションアーキテクト 【自社プロダクト】開発エンジニア(Python) 【自社プロダクト】インフラ(AWS)リードエンジニア 9:00～会社説明(弊社執行役員にて予定) 10:00～面接(50分前後/回　1~2回) ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に2次通過者へ直接システム配信されます。 ・随時書類選考(通常選考より少々お時間いただきます。) ・当日のご案内:2026年11月20日(金)頃 ・WEBテスト受検期限:2026年12月4日(金)(2次通過者のみ受検) ご参加枠は20人程度のため、定員になり次第、締め切らせていただきますので何卒ご了承下さい。 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー15F ・クライアント先常駐 東京23区内を中心に、首都圏近郊 ※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。 面接2～3回、WEBテスト(能力+性格) ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 オンライン ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

受付中

選考会

2026年11月22日(日) 1day選考会_戦略コンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年11月22日(日) 9:00～18:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯を指定させていただきます。 　ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ 2026年11月16日(月) 16:00 ● 1day選考会当日の流れ 1 受付 2 個別面接 ● 選考フロー 書類選考 　￬ 適性検査・カジュアル面談※選考会前の平日に実施 　￬ 1day選考会 (1次・最終面接) 　￬ 内定 ●服装 スーツでのご参加をお願いいたします ●持ち物 特に無し ●勤務地 本社 住所 : 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 勤務地最寄駅 : 恵比寿駅 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 恵比寿ガーデンプレイス 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ● 必須スキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・四年制大学または大学院を卒業(修了)されている方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ● 歓迎スキル ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験(商材/規模問わず) ・ピープルマネジメントのご経験 ● 求める人物像 ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方

受付中

選考会

2026年11月22日(日) 1day選考会_ITコンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス｢Pro Connect｣の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年11月22日(日) 9:00～18:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯を指定させていただきます。 　ご都合のつかない場合は、ご相談ください！ 2026年11月16日(月) 16:00 ● 1day選考会当日の流れ 1 受付 2 個別面接 ● 選考フロー 書類選考 　￬ 適性検査・カジュアル面談※選考会前の平日に実施 　￬ 1day選考会 (1次・最終面接) 　￬ 内定 ●服装 スーツでのご参加をお願いいたします ●持ち物 特に無し ●勤務地 本社 住所 : 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 勤務地最寄駅 : 恵比寿駅 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 恵比寿ガーデンプレイス 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ● 必須スキル ＜未経験＞ ・IT領域におけるエンジニア等の実務経験 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験 ＜シニアコンサルタント＞ ・アプリケーション開発におけるPM経験2年以上 ＜マネージャー以上＞ ※いずれか必須 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるコンサルティング経験や近しい経験をお持ちの方(5年以上) ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(5年以上) ● 歓迎スキル ＜未経験＞ ・クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ＜シニアコンサルタント＞ ・クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ＜マネージャー以上＞ ・コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダーでの就業経験 ・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 ・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 ・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ● 求める人物像 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方

受付中

選考会

2026年11月20日(金) 1day選考会:営業職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月20日(金) 2026年11月16日(月) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 2名程度 ご応募から2営業日以内 1部:11:00～(日中枠) 2部:17:30～(夕方枠) 所要時間:約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号　MFPR渋谷ビル　8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢

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選考会

2026年11月19日(木) 1day選考会_九州/コンサルティングセールス/リーダー候補

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2026年11月19日(木) 18:00〜 ※開催時間は変更になる場合がございます。 2026年11月16日(月) 16:00 ●ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ●具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案　 ● 配属部署 広域事業本部 ・SMB領域 　└ ターゲット企業 : 数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例 : 別職種への導入) 福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階 ● 必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) ● 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ● 求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい