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1DAY SPECIAL SELECTIONS

【1日で内定獲得】1day選考会のご案内(6ページ目)

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

株式会社Lime

2026年11月20日(金) 1day選考会:人事職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月20日(金) 2026年11月16日(月) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ご応募から2営業日以内 日中枠:11:00~ 夕方枠:19:00~ 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 人事未経験の方/人事経験者の方 どちらも歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

応募期限

2026年11月16日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月20日(金)

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受付中

選考会

株式会社WorkX

2026年11月22日(日) 1day選考会_AI/データ活用コンサルタント

株式会社WorkX

WorkXでは専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい組織と、高い専門性を持つ「フリーランス」をマッチングするプラットフォームである「ProConnect」を展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントがクライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3 (https://spotty-law-7fd.notion.site/Entrance-Book-2f2a736336414a78aa5ed9090ff56fb3) 【代表プロフィール】 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。 2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。 2018年にイーストフィールズ株式会社を設立。 少数精鋭のため、自由な社風の中で、自社サービス「Pro Connect」の企画・運営に関わることが可能です。 また、プロジェクトにおいては、フリーランスとして登録いただいたコンサルタントの方々とのコラボレーション機会も多く、様々なバックグランドを持ったコンサルタントとのプロジェクトワークを通じて幅広い経験を積むことが可能です。 働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。 2026年11月22日(日) 9:00~18:00 ※書類選考通過後、弊社より時間帯を指定させていただきます。  ご都合のつかない場合は、ご相談ください! 2026年11月16日(月) 16:00 ● 1day選考会当日の流れ 1 受付 2 個別面接 ● 選考フロー 書類選考  ↓ 適性検査・カジュアル面談※選考会前の平日に実施  ↓ 1day選考会 (1次・最終面接)  ↓ 内定 ●服装 スーツでのご参加をお願いいたします ●持ち物 特に無し ●勤務地 本社 住所 : 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 勤務地最寄駅 : 恵比寿駅 受動喫煙対策 : 屋内全面禁煙 恵比寿ガーデンプレイス 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー20階 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 ● 必須スキル ※いずれか必須 ・SQLによるデータ加工・集計を行った経験 ・Python、Java、SASなどプログラミング言語の利用経験 ・データベースに関する基礎知識 ・システムサイドでの基盤の導入経験 ・システムサイドでのBIツールの導入経験 ・コンサルティング業務経験(1年以上) ・業務でのデータ分析の経験(1年以上) ● 歓迎スキル ・BIツール(Power BI、Tableauなど)の実務経験 ・SQLを用いたデータベース操作・データ抽出経験 ・データ分析またはシステム開発の実務経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/Google)による基盤構築経験 ・NoSQLデータベースの経験(MongoDB、HBase、Cassandraなど) ・分散処理や大規模データのハンドリング経験(Spark、 Hadoopなど) ● 求める人物像 ・最新の技術や知識の習得に貪欲な方

応募期限

2026年11月16日(月) 16:00

スケジュール

2026年11月22日(日) 9:00~

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受付中

選考会

株式会社クオンツ・コンサルティング

2026年11月21日(土) 1day選考会【IT/DXコンサル】

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進:最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援:経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化:AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 採用特設メディア「クオンツ・キャリアラボ」 (https://career.quants.co.jp/) YouTube (https://www.youtube.com/@QuantsCousulting) 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社(M&A総研)は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年1か月で業界最大手まで成⾧、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 グループの業績は著しい成⾧を続けており、2024年9月期には売上高153億円、営業利益72億円を見込む https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120123006_c16059b0-6326-43ed-a6c6-ca43e2f10d48_810x603.webp ## キャリア形成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 高いプライム案件比率を維持しているため平均単価が高く、日系企業でロイヤリティも発生しないためコンサルタントへの還元が大きい→高い年収水準とWLBを両立 2026年11月21日(土) 2026年11月17日(火) 16:00 ・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。 ・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧めです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます 09:00~14:00頃:一次面接(Web) 11:00頃 ~ 16:00頃:最終面接(Web) 東京都港区愛宕2丁目5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口(徒歩約3分) 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口(徒歩約4分) 1.書類選考 2.一次面接(WEB) 3.適性検査(性格検査) 4.最終面接(愛宕オフィス対面) 5.内定 6.オファー面談(希望者) ※面接回数2~3回 WEB

応募期限

2026年11月17日(火) 16:00

スケジュール

2026年11月21日(土)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月21日(土) 1day選考会:人事職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月21日(土) 2026年11月17日(火) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ご応募から2営業日以内 日中枠:11:00~ 夕方枠:19:00~ 約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 人事未経験の方/人事経験者の方 どちらも歓迎 以下いずれかに該当する方 ・営業(法人・個人問わず)または、店舗運営(エステ、フィットネスなど)において定量で測れる実績をお持ちの方(人事未経験の方) ・企業人事としての採用実務経験(1年以上)をお持ちの方(オペレーターではなく、推進者としての経験) ・能動的なコミュニケーションをとるのが得意な方 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 ・スタートアップ・成長フェーズの企業での勤務経験 ・人材育成、オンボーディング、教育制度企画の実務経験 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計/実行経験 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・変化の多い環境を楽しめる方

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2026年11月17日(火) 16:00

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2026年11月21日(土)

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選考会

株式会社Lime

2026年11月21日(土) 1day選考会:営業職(東京)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 2026年11月21日(土) 2026年11月17日(火) 16:00 1日で面接プロセス(1次・最終面接)を完了する「1Day選考会」を実施しています。 2名程度 ご応募から2営業日以内 1部:11:00~(日中枠) 2部:17:30~(夕方枠) 所要時間:約2時間(1次選考・最終選考あわせて) ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 東京本社 東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号 MFPR渋谷ビル 8階 営業経験不問/社会人経験1年以上/営業でキャリアを築くことに意欲が高い方 法人営業経験2年以上/店舗運営・SV経験/不動産営業経験(賃貸仲介志望の方) 数字への探究心/聞く力/誠実なコミュニケーション/失敗から学ぶ姿勢/相手のために動ける姿勢

応募期限

2026年11月17日(火) 16:00

スケジュール

2026年11月21日(土)

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選考会

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2026年11月28日(土) 1Day休日選考会 ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年11月28日(土) ●2部制 ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。 ※状況により時間変更の可能性はございます。 2026年11月18日(水) 16:00 Xspear Consultingでは、11月28日(土)に1Day選考会を開催いたします。 「より大きな変革に携わりたい」 「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」 「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。 通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。 翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。 平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。 戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。 経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援 業務改革(BPR)、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、 DX構想策定・実行支援、PMO推進 IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築 ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略 生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備 データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進 また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。 就業場所:(雇入れ直後) 本社 (変更の範囲)会社の定める場所 1次面接→最終面接→内定 Web(Teams)を想定 コンサルティングファーム IT経験者 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 PMO、BPR、組織変革経験 AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 データ活用・アナリティクス関連経験 IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 M&A・PMI関連経験 グローバルプロジェクト経験 英語を活用した業務経験 クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 急成長組織の変化を楽しめる方 仲間と協働しながら価値創出できる方 社会人経験丸2年以上 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること <例> システム開発、システム導入、システム企画 PMO、ITプロジェクト推進 DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築  など SIerでの勤務経験 要件定義経験、PM/PL経験 ITコンサルティング経験 データ分析経験 AI・生成AI活用経験 クラウド活用経験 業務改革プロジェクト経験 強い当事者意識を持って行動できる方 自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 クライアントの変革に本気で向き合いたい方 IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 チームワークを大切にできる方・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月28日(土)

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選考会

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

2026年11月28日(土) 1day選考会【Human Capital PML(HRT/HPE/OWT/エンジニア)】

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所(BIG4)の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ&インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2026年 11月28日(土) 10:00‐12:00想定 ※この時間内で2次面接まで実施予定 ※基本的には1DAYで完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。 2026年11月18日(水) 16:00 当社の二重橋オフィスで対面で実施する、Human Capitalの1day選考会となります。 直接オフィスや働くメンバーの雰囲気もご確認できるイベントとなっております。 ・対象ユニット:HRT、HPE、OWT、HCエンジニアチーム ・定員数に達した場合は通常選考をご案内させていただくことがございます。 ・書類選考の結果と合格の場合の入館方法等のご案内は開催日3営業日前までにメールにてお送りいたします。 ・候補者様のご志向や経験に合う面接官の確保が叶わなかった場合、大変恐縮ながら、通常選考へご案内させていただくことがございます。 東京 東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋ビルディング17Fにて、対面での実施となります。 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味をお持ちの方に向いています。 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年 11月28日(土) 10:00‐12:00想定

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受付中

選考会

アビームコンサルティング株式会社

2026年11月28日(土) 1Day選考会_BME-Digital Finance Transformation

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年11月28日(土)10:00スタート~18:00終了 2026年11月18日(水) 16:00 一次面接→最終面接が1日で完結します ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※1名あたり1時間~最大3時間程度を想定しています ※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます ●対象求人 コンサルタント(財務・会計) コンサルタント(財務・会計/大阪勤務) コンサルタント(会計×IT) コンサルタント(会計×IT/大阪勤務) ●東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ●大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ※勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) WEB 経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ●コンサルタント(財務・会計) ●コンサルタント(財務・会計/大阪勤務) 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ①社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ②会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ③経営企画や財務、経理業務の経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 ●コンサルタント(会計×IT) ●コンサルタント(会計×IT/大阪勤務) 社会人実務経験2年以上で、以下の要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。 ・システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験をお持ちの方 ※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。 ●コンサルタント(財務・会計) ●コンサルタント(財務・会計/大阪勤務) ・プロジェクトベースの業務経験 ・部門横断での業務経験 ・社内、部内の業務改善活動経験 ●コンサルタント(会計×IT) ●コンサルタント(会計×IT/大阪勤務) ・プロジェクトベースの業務経験 ・クライアントとの折衝経験 以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。 ・SAP(FI/CO/PS 他) ・Oracle ・Anaplan ・Kyriba ・BlackLine ・その他財務・会計システムのご経験(OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど) ・SAP認定資格  -SAP Certified Technology  -SAP Certified Application  -SAP Certified Development ・IPA高度情報処理技術者資格 ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ●会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ●上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月28日(土)10:00~

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選考会

株式会社ノースサンド

2026年11月21日(土) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152423_dcb0cd65-09bd-46dc-af61-45043f4f54f2_1071x551.webp Joby!!-仕事を楽しむ全ての人たちへ-【Northsand公式】 https://www.youtube.com/@NorthsandChannel https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153804_b691684d-be65-4528-aaca-5c8b8e675750_1200x452.webp 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501152641_7a0ba66f-387b-4a5d-94f2-60b5235ab53e_1126x455.webp ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,762名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 カルチャーマッチ採用に加え、高いエンゲージメントを維持する活動を愚直に継続することで離職率が改善 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20260501153120_96288e73-a9e6-4d8f-98bb-9ffba12f7be1_1162x468.webp #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年11月21日(土) 10:00~19:00予定 ※シニアコンサルタント職・マネージャー職想定の方のみ参加可能です。 2026年11月18日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 ●書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。 ・前年の源泉徴収票 ・給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります ※受動喫煙対策 本社は【敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)】だが、配属先により異なる オンライン ●以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月21日(土) 10:00~19:00予定

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選考会

株式会社KPMG FAS

2026年11月28日(土) 1Day選考会【Integration & Separation Core/IT CoE】

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ## 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ## 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2026年11月28日(土) 2026年11月18日(水) 16:00 Integration & Separation Core/IT CoEポジションにおきまして、1Day選考会を下記の通り実施する運びとなりました。 以下のご案内をご確認のうえ、ぜひこの機会にご参加いただけますと幸いです。 ※選考の結果、追加で確認したい事項がある場合には、例外的に後日追加面接を実施させていただく場合がございます

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月28日(土)

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選考会

Trust株式会社(トラスト)

2026年11月21日(土) 【ビジネス・テクノロジーコンサルタント】1Day選考会【キャリア採用/大阪】

Trust株式会社(トラスト)

金融特化のITコンサルティングファームであり、100%プライム企業と直取引である 事務局ネットワークとIT・データ活用ノウハウを活かし金融機関のDXに伴走しており、協会ノウハウを一気通貫で実装できることが他社にはない強み 代表岡田氏が理事を務める金融協会も運営しており銀行と強いパイプを持ち、元デジタル庁ということもありコネクションも豊富 『生成AI×モダナイゼーション』が中心(古いシステムには古い言語が使われており、有識者は高齢化で不足。Trustの生成AIソリューションがコード解析し設計書をつくってくれるので有識者がいなくても効率よくシステム更改可能。) 現在の金融機関の生成AI利用事例は業務効率化程度で、ITプロジェクトに生成AIを活用する事例は画期的である ※モダナイゼーション・・・古いシステムの更改・入れ替え https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250312173909_931f1455-c2f4-440a-bf6e-98950953fd9b_911x318.webp 大手証券会社での全社AI人材育成プログラムにおける金融データ分析専門家としての分析伴走支援、プログラム全体の改善支援、全体PMO支援 大手ネット銀行のデータ活用推進CoE組織における全体PMO、資産運用モデル構築支援、LLM活用推進支援 大手カード会社の与信モデル構築支援 大手資産運用会社におけるSnowflake推進、活用支援 大手金融HDにおけるSnowflake導入、活用支援 金融向けtoB AIプロダクト開発(TLanP:2025年の壁という社会問題を解決するための自社プロダクト、GenGA:資産管理銀行等の事務作業のDXを行う自社プロダクト)を実施 スクラムチームでプロダクト開発を推進 Pythonを活用した開発がメイン Trust株式会社 note (https://note.trust-partner.co.jp/) 日本経済新聞社主催『GenAI/SUM』の「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 (https://www.xsum.jp/gai/startup.html) CEOの岡田 拓郎氏が金融ジャーナル社の「note」に掲載 (https://note.com/thefinancial_j/n/n91e85b6f8ec7) CEOの岡田拓郎氏が「ニッキン」にAI人材育成を目指すコンペ開催について掲載 (https://www.nikkinonline.com/article/243470) ~Trustは、皆のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する場所~ 同社は、働く一人一人が自身の人生のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現できる場所にしたい、人生を託せる(Trust)会社を目指しています。 ”専門性” ”天職”を持った一人一人が、 ”情熱”を仲間同士で燃やし、 金融を「レガシーからデータへ」変革する”ミッション”を成し遂げる! 会社の成長と共に、一人一人のパーパス(目的/存在意義/夢)を実現する! リモート率50% フレックスタイム制となっており、労働時間は7時間45分(休憩1時間)である 服装・髪型自由 経営陣全員が子供を育てながら働いており、社員も多くが子供を持つメンバーであることから、小さなお子さまがいても問題なく働けるよう在宅勤務やシフト勤務、ベビーシッター利用補助などの各種サポート制度が充実 2026年11月21日(土) 下記時間帯のいずれかで、最終面接1回・60分程度を予定しています。 ・10:30~ ・12:00~ ・13:30~ ・15:00~ ・16:30~ ※上記予定 ※書類選考通過後、実施時間を個別にご案内いたします。 ※各時間帯には定員がございます。 2026年11月18日(水) 16:00 「平日はなかなか転職活動の時間が取れない」 「他社選考もあり、できるだけスピーディーに選考を進めたい」 そんな方に向けて、Trustでは土曜日に最終面接を実施する1Day選考会を開催します。 通常は平日に実施している選考を土曜日に設定し、選考期間を短縮することで、転職活動と現職を両立しながらスムーズに選考を進めていただける機会です。 当日は、これまでのご経験や今後のキャリアについてじっくりお話しするとともに、Trustの事業やプロジェクト、働く環境についてもお伝えします。 短期間で選考を進めたい方、年内のご転職を検討されている方は、ぜひこの機会にご応募ください。 各回定員に達し次第、受付を終了いたします。 担当者がご案内いたします。 ・応募後に書類を確認し、合否をご連絡いたします。合格の際には面接時間等の詳細をご案内いたします。 ・お申込み後に参加が難しくなった場合は、速やかにご連絡ください。 ・平日の通常選考も募集しております。 大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号 OAPタワー5階 箱崎オフィス 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5F 福岡オフィス 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5F 大阪オフィス 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3丁目6−3 三菱Ufj信託銀行 大阪ビル 2階 変更の範囲:当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務 書類選考 ↓ 最終面接(金曜日・対面/1回) ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※原則、対面での実施となります。 ※候補者様のご経験等に応じて、通常の選考フローをご案内する場合がございます。 ※最終面接後に、追加面接または面談を実施する場合がございます。 Trustオフィスでの対面実施 一度の面接で最終判断を行うため、これまでのご経験やスキルだけでなく、コミュニケーションや今後のキャリア、Trustで実現したいことなども含め、直接お話しさせていただきます。 以下に該当する方を歓迎します。 ・平日は現職の都合などにより、面接日程の調整が難しい方 ・短期間で選考を進めたい方 ・他社選考等の関係から、スピーディーに転職活動を進めたい方 〇:成長意欲 (×:現状維持、安定志向) 〇:新しいことに対しても意欲的に取り組む(×:現状出来ないことは受け付けない) ・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者 ・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者 ・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者 ・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方 ・新規事業企画に強い興味がある方

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月21日(土)

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選考会

株式会社エス・エム・エス

2026年11月21日(土) 1day選考会【キャリアパートナー職】

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア(Paypalマフィアのもじり)という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) <主な事業内容> キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム 海外分野 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 グローバルキャリアビジネス等 事業開発分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス 企業向けリモート産業保健サービス 高齢者向け食事宅配情報提供サービス リフォーム事業者情報提供サービス等 SEOを事業基盤・社内共通言語として運用する 株式会社エス・エム・エスのDemandMetrics活用事例 (https://www.demandsphere.jp/casestudy-sms-demandmetrics/) 多様な求職者に寄り添う体験設計でマッチング大幅改善。「ウェルミージョブ」が示す、顧客と向き合う姿勢 (https://cxclip.karte.io/friends/story/sms-wellmejob/) ・スキルアップ手当:給与とは別に年1回15万円支給 ・書籍購入制度:1冊1万円以内のビジネス書購入を会社負担 ・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成 ・フレックス(コアタイム 12:00~16:00) ・リモート中心の開発 ・各種、出産育児サポートあり (育児時短措置、ベビーシッター利用補助、認可外保育園の補助、民間学童保育の補助 など) ・完全週休2日制/祝日は当社カレンダーによる ・年末年始休暇 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・有給特別休暇(アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇、慶弔休暇) ・その他(介護看護休暇、産前産後休業、育児休業など) 2026年11月21日(土) 午前の部: 9:00~15:00頃(最大目安) 午後の部:13:00~19:00頃(最大目安) 2026年11月18日(水) 16:00 説明会(30分前後) ↓ 順次 1次面接 ↓ (1次通過の場合) 最終面接 ※終了時間について※ 進捗により異なりますが、最大「午前の部:15:00頃」「午後の部:19:00頃」の終了を目安としております。 当日の通過人数によっては、待ち時間の発生や時間が前後する可能性がございます。 会社説明会 → 1次面接 → 最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合等により後日改めて面接をお願いする場合がございます。 すべてオンライン(Google meet) 書類選考を通過された方

応募期限

2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月21日(土)

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社Lime

株式会社Lime

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点