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1DAY SPECIAL SELECTIONS

【1日で内定獲得】1day選考会のご案内(7ページ目)

MyVisionコンサルティングからご紹介している、現在お申し込み可能な1day選考会をご紹介いたします。 採用強化中の成長企業各社は、休日を活用した1day選考会を積極的に開催しております。(※企業によっては一部平日開催) 中途採用の選考プロセスは1次面接から最終面接まで数回に分けて実施されることが一般的ですが、1day選考会をご活用いただくことで、すべての面接プロセスを休日1日で受け切ることができます。 特に平日お忙しく、面接の日程調整などが難しい方からご活用をいただいているほか、積極採用中のポジションで実施されることが多いため、内定獲得を目指しやすいイベントでもあります。

毎月、弊社でご支援させて頂いた方々も数多くご参加いただいており、選考会を活用した内定獲得の数も毎月増加しております。

受付中

選考会

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

2026年11月14日(土) 休日選考会【1回選考】組込/機械/電気/電子/IT 領域

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

「『技術』と『人』のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をグループパーパスに掲げている エンジニアリング事業:AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発 コンサルティング事業:技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援 教育・研修サービス:社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名(年度 2025年6月末時点) 2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120153125_49606227-d9eb-4f9a-836d-3b96b356be8f_824x650.webp 自己実現制度:3か月に1回専任スタッフ(バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー)と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 副業制度:社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。(副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。) 多様なキャリアの選択ができます。:キャリアアップモデル (https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120154932_4e66fc6a-4c52-4123-943f-5299531b0b9b_1200x533.webp ## DATA https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160631_1fb1332e-ff9a-4beb-b583-a8c6f0c03091_988x411.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160503_03e47633-57c0-4b9d-9f07-592cdf7650f3_1024x395.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160544_bb2f3c46-383b-44f7-b8ac-59fe8c4a9ad4_1008x500.webp 2026年11月14日(土) 9:00~ 面接時間 : 1枠90分 (9:00~16:30開始) 2026年11月11日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。 変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代にもなっており、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。 当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。 選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。 当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。 ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。 原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例 【IT】 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発 ・生産ラインにおけるDX推進 ・社内製品を活用した新サービスの企画・開発 【モノづくり】 ・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計 ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。 技術交流会なども活発に行っています。 プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。 困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。 請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上  ※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く ・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上 ・設計経験のある方 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・設計から開発、テストまで流れで経験している方 ・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ● IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ● モノづくり 機械 : CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等 電気 : AutoCAD,PLC,各種測定器 等 電子回路CAD : CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器 等 その他電子 : Verilog,VHDL,System-C 等 組込 : MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

応募期限

2026年11月11日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月14日(土) 9:00~

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受付中

選考会

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2026年11月28日(土) 1Day休日選考会 ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年11月28日(土) ●2部制 ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。 ※状況により時間変更の可能性はございます。 2026年11月18日(水) 16:00 Xspear Consultingでは、11月28日(土)に1Day選考会を開催いたします。 「より大きな変革に携わりたい」 「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」 「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。 通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。 翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。 平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。 戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。 経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援 業務改革(BPR)、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、 DX構想策定・実行支援、PMO推進 IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築 ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略 生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備 データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進 また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。 就業場所:(雇入れ直後) 本社 (変更の範囲)会社の定める場所 1次面接→最終面接→内定 Web(Teams)を想定 コンサルティングファーム IT経験者 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 PMO、BPR、組織変革経験 AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 データ活用・アナリティクス関連経験 IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 M&A・PMI関連経験 グローバルプロジェクト経験 英語を活用した業務経験 クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 急成長組織の変化を楽しめる方 仲間と協働しながら価値創出できる方 社会人経験丸2年以上 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること <例> システム開発、システム導入、システム企画 PMO、ITプロジェクト推進 DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築  など SIerでの勤務経験 要件定義経験、PM/PL経験 ITコンサルティング経験 データ分析経験 AI・生成AI活用経験 クラウド活用経験 業務改革プロジェクト経験 強い当事者意識を持って行動できる方 自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 クライアントの変革に本気で向き合いたい方 IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 チームワークを大切にできる方・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

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2026年11月18日(水) 16:00

スケジュール

2026年11月28日(土)

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Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2026年12月12日(土) 1Day休日選考会 ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年12月12日(土) ●2部制 ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。 ※状況により時間変更の可能性はございます。 2026年12月2日(水) 16:00 Xspear Consultingでは、12月12日(土)に1Day選考会を開催いたします。 「より大きな変革に携わりたい」 「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」 「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。 通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。 翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。 平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。 戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。 経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援 業務改革(BPR)、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、 DX構想策定・実行支援、PMO推進 IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築 ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略 生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備 データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進 また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。 就業場所:(雇入れ直後) 本社 (変更の範囲)会社の定める場所 1次面接→最終面接→内定 Web(Teams)を想定 コンサルティングファーム IT経験者 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 PMO、BPR、組織変革経験 AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 データ活用・アナリティクス関連経験 IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 M&A・PMI関連経験 グローバルプロジェクト経験 英語を活用した業務経験 クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 急成長組織の変化を楽しめる方 仲間と協働しながら価値創出できる方 社会人経験丸2年以上 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること <例> システム開発、システム導入、システム企画 PMO、ITプロジェクト推進 DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築  など SIerでの勤務経験 要件定義経験、PM/PL経験 ITコンサルティング経験 データ分析経験 AI・生成AI活用経験 クラウド活用経験 業務改革プロジェクト経験 強い当事者意識を持って行動できる方 自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 クライアントの変革に本気で向き合いたい方 IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 チームワークを大切にできる方・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

応募期限

2026年12月2日(水) 16:00

スケジュール

2026年12月12日(土)

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選考会

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

2026年12月5日(土) 休日選考会【1回選考】組込/機械/電気/電子/IT 領域

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

「『技術』と『人』のチカラでお客様と価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」をグループパーパスに掲げている エンジニアリング事業:AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアの設計開発 コンサルティング事業:技術コンサルティングを通じて、クライアントの課題解決を支援 教育・研修サービス:社員の成長を促進するための独自の研修プログラムを提供 アウトソーシング業界2000社の中でテクノプログループは売上・シェアともに1位を確立。 売上720.9億円、取引会社数796社、常時約1,000案件、技術社員数8,450名(年度 2025年6月末時点) 2030年には約54万人のIT人材が不足すると予測されている一方で、技術人材はリーマンショック以降と比較すると約2倍以上という高い成長率を維持している。社会情勢・経済的な要因から、ニーズが高く成長性のある業界に身を置いています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120153125_49606227-d9eb-4f9a-836d-3b96b356be8f_824x650.webp 自己実現制度:3か月に1回専任スタッフ(バリュ・ーエンジニアリング・マネージャー)と面談をし、最適な配置や業務を行う分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしている。 副業制度:社員自らの時間を活用してスキル・経験などを獲得する機会として副業制度を導入。 エンジニアとしてのスキルや趣味を生かして、社外での経験を自社の仕事やモチベーションアップに活用されることを期待した制度です。(副業を行う際は、事前に社内での承認が必要となります。) 多様なキャリアの選択ができます。:キャリアアップモデル (https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/careerpath/) リモートワークやフレックス制を一部導入。時期によるが残業時間は平均13h/月。 産前産後休業、マタニティ休業、育児休業、子の看護休暇、育児・介護に伴う勤務時間配慮措置を設けており、育児的な観点で働きやすい環境。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120154932_4e66fc6a-4c52-4123-943f-5299531b0b9b_1200x533.webp ## DATA https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160631_1fb1332e-ff9a-4beb-b583-a8c6f0c03091_988x411.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160503_03e47633-57c0-4b9d-9f07-592cdf7650f3_1024x395.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251120160544_bb2f3c46-383b-44f7-b8ac-59fe8c4a9ad4_1008x500.webp 2026年12月5日(土) 9:00~ 面接時間 : 1枠90分 (9:00~16:30開始) 2026年12月2日(水) 16:00 エンジニアの活躍環境は大きく拡大し、実現したいキャリアが多様化しています。 変化が速いVUCAの時代はエンジニアが忙しい時代にもなっており、休日に原則1回の選考とすることで皆様にとってより良い転職活動となることを目的としています。 当社は一人一人が思い描くエンジニアキャリアを実現していける環境を用意しています。 選考会でご希望やビジョン、プランをお聞かせいただき、「なぜテクノプロ・デザイン社でそれが実現できるのか」をお伝えし、キャリアやポジションを提案いたします。 当社の主要顧客である製造業やSIから寄せられる課題に対し、技術を軸とした解決策の策定やシステム化に関する開発業務をお任せします。 ご経験やご希望のキャリアにより、強みを活かし市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍していただくことが可能です。 原則として既存顧客でのプロジェクトに参加いただきます。 ●案件事例 【IT】 ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/プロジェクトマネジメント、折衝 ・国際系金融システム更改における要件定義・開発 ・生産ラインにおけるDX推進 ・社内製品を活用した新サービスの企画・開発 【モノづくり】 ・自動車制御ソフト開発(AD/ADAS、BMS、BCM等:MBD) ・航空機等の機械設計 ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計(アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路) ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司や営業担当に対しても何でも話せる環境です。 技術交流会なども活発に行っています。 プロジェクトによっては白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 課題解決のため、さまざまな技術を用いて試せる環境で働くことができます。 困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 先端技術を活用したグローバル製品や人々の生活を豊かにするサービスの開発に携われます。 請負事業所のリーダー、センター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 ・IT/組込/機械/電気/電子領域における開発の経験1年以上  ※運用保守や製造、メンテナンス経験を除く ・日本語環境におけるチーム開発の経験3年以上 ・設計経験のある方 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・設計から開発、テストまで流れで経験している方 ・社内他部署と連携して問題や課題を改善した経験 ● IT Java,C#,C++,Python,Javascript,SQL,Dart 等 Spring,.NET,Vue.JS,React 等 SQL Server,LInux,AWS,Azure,GCP,Oracle Cloud 等 ● モノづくり 機械 : CATIA,Creo,NX,Solidworks,AutoCAD Mechanical,Ansys,Nastran,HyperWorks,Abaqus 等 電気 : AutoCAD,PLC,各種測定器 等 電子回路CAD : CRシリーズ,OrCAD,Altium Designer、各種測定器 等 その他電子 : Verilog,VHDL,System-C 等 組込 : MATLAB/Simulink,MBDツール,xILS 等

応募期限

2026年12月2日(水) 16:00

スケジュール

2026年12月5日(土) 9:00~

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受付中

選考会

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2026年12月19日(土) 1Day休日選考会 ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社(クロスピア コンサルティング株式会社)

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴(いわゆる総合コンサルティングファーム) 社名の由来は”DXエリアにSpir(槍)を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX(クロス)していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏:新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏:BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏:アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏:19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる(ダブルスキップもあり) ・週に1度のアサインmtgでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるpjにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円(いずれも約170%アップ)と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)) 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している(ワンプール制) そのため、全体の離職率10%以下、未経験3年未満の離職率は0%と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年12月19日(土) ●2部制 ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大60分を想定しております。 ※状況により時間変更の可能性はございます。 2026年12月9日(水) 16:00 Xspear Consultingでは、12月19日(土)に1Day選考会を開催いたします。 「より大きな変革に携わりたい」 「戦略だけでなく実行まで責任を持ちたい」 「AI・DXなど次世代テーマへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に向けた特別選考会です。 通常は複数週間を要する選考プロセスを1日に集約し、一次面接から最終面接までを同日に実施。 翌週には合否およびオファーをご案内する予定です。 平日は多忙で転職活動に時間を取りにくい方や、スピーディーに選考を進めたい方はぜひご参加ください。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、経営課題や事業課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供いただきます。 戦略・業務・IT・DXなど特定領域に閉じることなく、クライアントの課題に応じて最適な支援を行います。 経営戦略策定、新規事業立案、中期経営計画策定、全社変革プログラム推進、M&A・PMI支援 業務改革(BPR)、オペレーティングモデル設計、データドリブン経営高度化、 DX構想策定・実行支援、PMO推進 IT戦略策定、システムグランドデザイン、ITガバナンス構築 ERP導入構想・推進、クラウド活用戦略 生成AI活用戦略策定AI Agent導入支援、AIガバナンス整備 データ活用基盤構築、AI活用による業務変革推進 また、組織の柔軟性が高く、メンバークラスであっても提案活動、新規サービス開発、採用活動、組織づくりなどへ積極的に関与することが可能です。 就業場所:(雇入れ直後) 本社 (変更の範囲)会社の定める場所 1次面接→最終面接→内定 Web(Teams)を想定 コンサルティングファーム IT経験者 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 コンサルティングファームにおける実務経験(1年以上) ※経験領域は不問 戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 PMO、BPR、組織変革経験 AI/生成AI活用に関する知見またはプロジェクト経験 データ活用・アナリティクス関連経験 IT戦略策定、システム導入、ITガバナンス経験 M&A・PMI関連経験 グローバルプロジェクト経験 英語を活用した業務経験 クライアントの成果創出に最後まで責任を持てる方 戦略立案だけでなく実行まで支援したい方 ビジネスとテクノロジー双方への興味・好奇心を持つ方 高い当事者意識を持ち、自ら機会を創出できる方 急成長組織の変化を楽しめる方 仲間と協働しながら価値創出できる方 社会人経験丸2年以上 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること <例> システム開発、システム導入、システム企画 PMO、ITプロジェクト推進 DX推進、社内SE、クラウド導入、インフラ構築  など SIerでの勤務経験 要件定義経験、PM/PL経験 ITコンサルティング経験 データ分析経験 AI・生成AI活用経験 クラウド活用経験 業務改革プロジェクト経験 強い当事者意識を持って行動できる方 自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 クライアントの変革に本気で向き合いたい方 IT経験を活かしてビジネス領域へ挑戦したい方 チームワークを大切にできる方・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

応募期限

2026年12月9日(水) 16:00

スケジュール

2026年12月19日(土)

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選考会

株式会社Lime

【即日内定/全職種対象】1day選考会 (マーケティング)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 ● 平日夜 ①18:30〜20:30 ②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 ● 土日 11:00〜20:00開始の間で調整 ( 例 : 11:00〜、13:00〜、15:00〜、17:00〜、19:00〜 ) ※所要時間 : 約2時間 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結(ワンデー選考)ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ● 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『広告運用担当』 ・各事業(サロン・FC・D2C・不動産)のターゲット選定とペルソナ設計 ・最適な広告チャネル(Meta/Google/TikTok等)の選定と予算配分の決定 ・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション ・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築 ● 必須スキル ・meta広告の運用経験(半年以上) ・物事を継続し、やり遂げた経験がある方 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 ● 歓迎スキル ・数字を見るのが好きな方 : 数字を見て、なぜこうなったのかを深掘りし、仮説を立てるのが得意な方 ・聞き上手な方 : 自分の意見を押し通すより、まずは相手の話を深く理解しようと努められる方 ・誠実なコミュニケーションができる方 : 悪い情報でも早く共有し、誠実に対応できる方 ・大きな失敗や挫折を乗り越えた経験がある方 : 自分の弱さを認め、謙虚に学び続ける姿勢を大切にできる方 ・相手のために動ける方 : 損得勘定ではなく、まずは相手の役に立つことから始められる方 ● 求める人物像 ・完成された仕組みの中で動くのではなく、自ら仕組みを創り、組織の成長にコミットしたい方。 ・スピード感と柔軟性のある方 ・単なる運用作業者ではなく、どうすれば会社がより良く見えるかを考えたい方

スケジュール

平日夜 / 土日

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受付中

選考会

株式会社Lime

【即日内定/全職種対象】1day選考会 (営業・SV・事業開発)

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 ● 平日夜 ①18:30〜20:30 ②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 ● 土日 11:00〜20:00開始の間で調整 ( 例 : 11:00〜、13:00〜、15:00〜、17:00〜、19:00〜 ) ※所要時間 : 約2時間 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結(ワンデー選考)ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ● 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『営業』 FC展開の加速から、自社プロダクトの普及まで、Limeの勢いを市場へ直接届ける役割です。 ・店舗展開の提案、および美容マシン・商材の販売営業 ・資料請求等のお問い合わせに対する、戦略的なクロージング ・運用: FC統括本部の管理、契約書管理、一部マーケティング(媒体運用) 『SV』 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ・店舗の売上から現場の課題を推測し、改善策を立案する ・悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適な解決策を提案する ・Limeの「勝ちパターン」を現場に定着させ、成果が出るまで伴走する 『事業開発』 「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。 ・新規出店地の調査、マーケット分析、不動産ネットワークの構築 ・管理会社等との賃貸借契約の交渉、加盟店オーナーへの物件提案 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの完遂、移転・改装対応 ● 必須スキル ・社会人経験半年以上 ・物事を継続し、やり遂げた経験がある方 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 ● 歓迎スキル ・数字を見るのが好きな方 : 数字を見て、なぜこうなったのかを深掘りし、仮説を立てるのが得意な方 ・聞き上手な方 : 自分の意見を押し通すより、まずは相手の話を深く理解しようと努められる方 ・誠実なコミュニケーションができる方 : 悪い情報でも早く共有し、誠実に対応できる方 ・大きな失敗や挫折を乗り越えた経験がある方 : 自分の弱さを認め、謙虚に学び続ける姿勢を大切にできる方 ・相手のために動ける方 : 損得勘定ではなく、まずは相手の役に立つことから始められる方

スケジュール

平日夜 / 土日

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株式会社Lime

【即日内定/全職種対象】1day選考会 ( 現場 : 研修講師・エリアマネージャー )

株式会社Lime

●美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている ●目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供している ・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開 (Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗) ・M&A仲介 【Vision 実現したい未来】 Create Asia’s No.1 Beauty Company. Limeは、美容市場の変化を先取りし、アジアNo.1の美容価値を創造することをビジョンに掲げている 目まぐるしく進化する美容市場において、大手企業が追随しづらいスピードに対応し、 日本のモノづくりを強みに世界に通用する美容製品とブランド体験を提供 スモールブランドや個の影響力が拡大する美容業界において、業界の構造変化を牽引し、アジアを代表する企業へと成長していく 【Values 企業の価値観】 Limeバリュー 株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセット ●value 01 ・Open ありのままを曝け 出せ貪欲に吸収しろ ●value 02 ・Professional 期待を超えろ まず自分から行動で示せ ●value 03 ・Top speed 最短ルートで進めろ 失敗を恐れず挑戦しろ ●value 04 ・One team Lime を自分ごととして捉えろ仲間の人生と向き合え ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数 ● 平日夜 ①18:30〜20:30 ②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 ● 土日 11:00〜20:00開始の間で調整 ( 例 : 11:00〜、13:00〜、15:00〜、17:00〜、19:00〜 ) ※所要時間 : 約2時間 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結(ワンデー選考)ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ● 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『研修講師(エステ/アイラッシュ)』 ・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー(エステ/アイラッシュ)』 ・ 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる ・現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う ・担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する ・どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 ● 必須スキル 『 エステ : 研修講師/エリアマネージャー 』 以下全てが当てはまる方を募集します ・エステサロンでの新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 『 アイラッシュ : 研修講師/エリアマネージャー 』 以下全てが当てはまる方を募集します ・美容師免許をお持ちの方 ・マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術を習得している方 ・アイリストのご経験が3年以上ある方 ● 歓迎スキル ・自分の成果以上に、教え子の売上が上がった時にワクワクする方 ・感覚的な技術を、誰でもわかる言葉に翻訳して伝えるのが得意な方 ・周囲の意見を取り入れながら、自分のやり方に落とし込める方

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平日夜 / 土日

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選考会

株式会社ディーバ

【平日開催】1DAY選考会_未経験経理職

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 平日の開催です。日程の詳細は別途調整させていただきます。 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・平日開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●選考フロー ①書類選考(人事) ②1Day選考会(現場責任者/人事) ※当日は、面談(会社説明/キャリア相談)➡面接(条件面の提示含む)を検討しております。 ※当日の所要時間は1時間半を予定しております。 ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎。 ・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します! ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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平日開催

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選考会

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【毎週土曜日開催】1DAY選考会_経験者採用 M&Aアドバイザー(企業情報部)(主任採用)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つで、上場3社中最も若い企業ながら、売上高では2番手に位置している。 紹介に頼らず、直接企業にM&Aの提案を行うビジネスモデルを重視している。納得の手数料体系と信頼により豊富なM&A情報を蓄積し、他社ではリーチできない潜在的なM&Aを実現する。 専任のM&Aアドバイザーが初期検討から成約まで一貫して担当する。これにより、経営者のニーズや想いを長期にわたって汲み取り、最適な提案を行うことが可能。従来の仲介会社とは異なり、フェーズごとに担当が分かれることなく、企業の課題に対して一貫したサポートを提供することが可能。 大型M&A案件の創出からクロージングまでをサポートする体制を整えている。ブランド力に加え、経験豊富な会計士・弁護士チーム、ドキュメント専門チーム、買収戦略専門チームが連携し、M&Aアドバイザー全員が大型案件に取り組める環境。 総合力を活かしてあらゆるM&Aニーズにワンストップで対応します。企業再生にはみらいエフピー、業界再編にはレコフのアドバイザリーチームと調査力、クロスボーダーニーズにはレコフの専門チームが対応。M&Aキャピタルパートナーズは成長戦略型M&Aや上場企業、大手企業のM&Aを幅広くカバーする。 J1、J2昇格を目指すプロサッカークラブのM&A (https://www.ma-cp.com/case/success/detail_82.html) - FC琉球に対して成長、規模拡大の機会を提供したいと考えSWOT分析等を用いて、スポーツビジネスの構造から戦略的構想を行う - 面白法人カヤックと琉球フットボールクラブ株式会社が手を組んだらどんな新規事業が生まれるかを経営者の右腕となって検討、提案 - 結果、M&A後にはカヤックの仕掛けもあり、平日夜の開催にもかかわらず、5,400名を超える来場者を生み出すなど沖縄の地方活性にも繋がった “日本産業のさらなる発展成長”のため決断した戦略的M&A (https://www.ma-cp.com/case/success/detail_49.html) - 人口減という日本の大きな社会問題の観点から、セブン銀行社の外国人向け総合金融サービス強化に対する戦略的M&Aを検討 - 将来的に事業を安定的に発展成長させることを念頭に々なステークホルダーのメリットを検討しながら、提案を進める - 結果、「在日外国人向けの金融サービスのワンストップ化の実現」ができ、金融業界に大きな影響を与えるシンボリックな案件となった 従来の事業承継型M&Aの支援は引き続き多いものの、成長発展型や選択と集中型のM&Aの割合が増加し、ニーズが多様化している。今後は、明確なニーズだけでなく、あらゆるニーズに応えられる企業がM&A業界で勝ち残ると考えられるため、MACPの強みがさらに際立つと言える。 10年連続年収ランキング1位。平均年収は2,000万~3,000万円を超えることもある高年収企業。5年平均年収1億プレーヤーも在籍している 直近の在籍1年以上のアドバイザーの平均年収は4,106万円。極めて高い水準の年収を期待できる。 社内全体で「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、ライバル同士でも情報共有と助け合いが行われる。この風土のもと、互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、他社と比較して圧倒的なスピードで成長が可能。 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い教育とサポートを提供している。体系化された自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、入社から6カ月間、eラーニングやOJTを通じて必要な知識・スキルを学ぶことが可能。 フォローアップ研修やロジカルシンキング研修、企業評価研修など、多様な研修プログラムも整備されている。 -離職率全体産業で15%のうち、MACPは7%と驚異の定着率を誇る(金融業界の平均8.3%のためそれ以下) -有給消化率6割ほど 毎週土曜日開催 <仕事内容> 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 入社直後 : 営業:M&Aに関する営業業務及び付随業務 変更範囲 : 部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり ●大卒以上 ●以下いずれかのご経験 ・IBD・FAS業界でのご経験 ・M&A仲介業界でのご成約実績

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毎週土曜日開催

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選考会

GienTech Consulting Japan株式会社(旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン)

【毎週水曜日開催】【特別選考】執行役員兼コンサルティング本部長との1Day選考会

GienTech Consulting Japan株式会社(旧パクテラ・コンサルティング・ジャパン)

GienTechグループはAPAC地域、中華圏拠点でビジネスを展開する中国最大のITサービス企業 グループ全体は、中国国内/APAC地域の金融向け事業とその他事業、日本の製造・金融・通信企業向け事業の3つに分かれており、日本法人はその中核を担う 日本法人は、「GienTech Japan株式会社(旧 : パクテラ・テクノロジー・ジャパン)」と、「GienTech Consulting Japan株式会社(旧 : パクテラ・コンサルティング・ジャパン)」の2社体制で構成されており、前者がSIer事業、後者がコンサルティング事業を担当している GienTech Consulting Japanは、2015年に設立され、社員一人ひとりが経営者意識を持つ独立採算制に近いユニット体制で運営されており、社員が自らの意思で事業を推進する文化が根付いている アナリストやコンサルタントは、入社後すぐに事業部に配属されるのではなく、ジェネラルスキルを身につけるために専用ユニットで育成される体制を整備 SIer部門(GienTech Japan)との棲み分けが明確で、上流工程を担うコンサルティング業務と開発業務は分離されており、ベンダーフリーの立場で柔軟な提案が可能 母体の安定性はありながらグローバルの縛りなく、日本法人は小さくて裁量もって働けるいいとこどりの二面性がある 裁量もって働ける文化が根付いており、実力がつきやすくプロモーションスピードも速い 2か月に1度のオフライン懇親会で事業部をまたいだナレッジシェアや部活動なども活発でありキャリア形成を考えるうえでの環境が整っている 毎週水曜日 18:00~21:00 開催日の3営業日前 16:00 ● 概要 執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。 ● 選考フロー 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定 → オファー面談 →入社 ※面接は対面(門前仲町)で実施となります。 ※希望者にはオファー面談後に会食を実施させていただきます。 ※リファレンスチェックを実施する場合があります。 ● 具体的な業務内容 ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・課題抽出および解決策の立案、実行支援 ・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成 ・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計 ・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行 ・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成 ・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整 ・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案  ・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施 ・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動 (交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など) 門前仲町オフィスでの対面実施 ● 必須スキル・経験 以下を満たし、①~③のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・日本語ビジネスレベル以上 ・社会人経験3年以上    + 直近5年以内で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームで顧客向け業務経験を3年以上 ②顧客向けシステム開発における要求定義or要件定義の経験を3年以上 ③顧客向けシステム開発の一部工程においてPM/PL/PMO経験を3年以上 ● 歓迎スキル・経験 ・配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・企画/コンサル/SE/PG/ビジネスユーザ等様々のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) ・プロジェクト管理ツール(例:MS Project、JIRA、Trello等)の使用経験 ・アジャイルフレームワーク(Scrum, Kanban等)の理解と実務経験 ・AWS、GCP、Azureといったクラウドサービスを利用したプロダクトの開発経験、もしくは基本的な知識 ・SAP技術領域における実務経験 ・生命保険会社のシステム開発PJ経験(コンサルティングファーム/SIer/生命保険会社問わず) ・組込み系システム開発PJ経験 ・物流業、製造業関連のPJ経験 ・新規顧客開拓、案件獲得等、コンサルティングプロジェクトの営業経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2を保持 ・簿記の知識(簿記資格保持が望ましいが、理解があれば可) ● 求める人物像 ・コミュニケーションが簡潔で的確な方 ・チームメンバーや関係者を巻き込み、全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップを持った方 ・当事者意識をもって、自ら行動し、自ら解決に向けた方策を考え、提供できる方

応募期限

開催日の3営業日前 16:00

スケジュール

毎週水曜日 18:00~

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選考会

株式会社ディーバ

【平日開催】1DAY選考会_未経験経理職 (離職者向け)

株式会社ディーバ

「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、連結決算・開示に特化したソフトウェアベンダーとして活動している企業。 業界シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem LCA」をはじめとする製品開発、連結決算業務・単体決算業務のアウトソーシング事業を手掛け、企業の価値創造プロセスを総合的に支援している。 約1,200社に導入されている連結会計システムと決算業務アウトソーシングを提供し、三菱地所株式会社や住友商事株式会社などの大企業との取引実績がある。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20241010172313_5b1e21f3-c693-44dc-b514-240e519dd8a0_1200x844.webp 15分のプロダクト開発本部のご紹介動画 (https://www.youtube.com/watch?v=ONyHUDXWKy0) 会社概要、DivaSystemについて (https://www.youtube.com/watch?v=zVpasSZ75y0) 港南オフィスについて (https://www.youtube.com/watch?v=fiDpP5VOCJw) 財務・会計分野に強みを持ち、クライアント企業の経営支援を通じて持続的な成長を目指しています。市場の変化に柔軟に対応し、業務効率化やシステム導入を通じて顧客の経営プロセスを強化し、安定した成長を実現しており、社員の成長も企業の成長と結びつけ、共に発展することを目指している企業です。 財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。また、業界全体に通じる知識とノウハウを獲得し、経営支援のプロフェッショナルとしての成長が期待されます。 社員の成長とやりがいを重視しており、個々のキャリアをサポートする環境が整っています。挑戦を奨励し、成果をしっかり評価する風土があるため、成長意欲の高い人材にとって理想的な職場です。また、ワークライフバランスも尊重され、働き方の柔軟性が確保されている点も魅力的です。 平日の開催です。日程の詳細は個別で設定いたします。 OS(経理)未経験ポジションにて「1day選考会(面接1回・平日開催)」を実施いたします。 面接は1回のみで早期に内定獲得/転職活動終了を目指していただける選考ですので、お気軽にご応募ください。 選考自体は1回ですが、より当社の理解を深めていただくために、内定後の面談や社員メンバーとの会話の機会を設けることも可能です。 ●選考フロー ①書類選考(人事) ②1Day選考会(現場責任者/人事) ※当日は、面談(会社説明/キャリア相談)➡面接(条件面の提示含む)を検討しております。 ※当日の所要時間は1時間半を予定しております。 ※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。 株式会社ディーバ(新宿オフィス) ●必須条件 ・職種/業界未経験/第二新卒歓迎 ●尚可条件 ・経理事務のご経験 ・Excel等を用いた事務業務の経験 ・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験 ・ITや業務システムの利用に明るい方 ●求める人物像 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方

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平日開催

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1day選考会 積極実施中の企業

株式会社ベイカレント

株式会社ベイカレント

1day選考会とは

積極採用中の人気企業は、従来の採用フローとは大きく異なる「1day選考会」という採用イベントを開催しております。通常、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接と複数日に分けて開催される選考フローを大幅に短縮し、1日で最終面接まで完結させることができます。

1day選考会活用のメリット

求職者様にとって、1day選考会にご参加いただくメリットは3点あります。

スケジュールの短縮

平日は忙しく、複数回の選考に参加するのが難しい方にとって、1日で選考プロセスを全てショートカットすることができるため、非常に効率的に内定を獲得できるイベントとなります。キャリアアップを目的とした転職では複数の企業に応募することが一般的ですが、1社でも選考回数が減ることで、転職プロセス全体の負担を軽減することが可能です。

早期の入社も可能

特に現職の退職を早めたい方や休職中の方など、スピーディーな入社を検討している方にとって、1日で内定が狙えることは非常に大きなメリットがあります。過去には、弊社へのお問い合わせからわずか2週間で内定を獲得した求職者もおります。早期の入社にご興味がある方は、ぜひご検討ください。

内定獲得率の向上

1day選考会をご活用いただく最後のメリットは、内定を狙いやすい点です。休日に選考会の機会を設ける企業は採用意欲が高いことが多く、書類選考後の内定確率は通常の選考プロセスと比較しても高い傾向にあります。 人気の業界への転職を成功させる上で、選考会の活用は有効な選択肢の1つになり得ます。

内定までの流れ

選考会参加までと、内定までに分けてご案内いたします。

選考会の参加

一度弊社へお問い合わせいただき、履歴書や職務経歴書などをご準備いただきます。その後、実際に書類選考に通った方のみが当日の選考会にご参加いただきます。選考会には締め切りや定員が設けられている場合も多いため、なるべく早めのご相談をおすすめしております。

内定までの流れ

当日の流れとしては、午前中に企業説明会や一次面接などを行い、選考に通過された方が二次面接や最終面接に参加されます。その後、数日以内に合否が通知され、オファー面談を実施する企業が多いです。

1day選考会で内定を獲得するために

1day選考会では、選考プロセスを効率的に進めることができる一方で、各面接のフィードバックを活用し、面接の質を向上させることが難しい側面もあります。そのため、事前に十分な準備を行い、各企業に応じた選考対策を実施した上で選考会へ参加することが望ましいです。

MyVisionコンサルティング活用のメリット

選考会への応募をお考えの方は是非MyVisionコンサルティングをご活用ください。

MyVisionコンサルティングでは、各企業の詳細情報や選考情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、ケース面接対策を全て無料で提供しています。また、内定獲得後の年収交渉や条件交渉など、転職後の成功を見据えたサポートを提供しております。

1day選考会は、各面接フロー後に各回の振り返りを行うことが難しいため、十分な準備を経て臨むことを推奨しています。MyVisionコンサルティングではこれまで選考会経由での転職支援実績が豊富にあり、選考会開催中との企業と強固なリレーションを築いております。

1day選考会を活用して、人気の業界への転職をご検討中の方は、ぜひ一度ご面談の機会を頂戴できれば幸いです。

あなたもコンサルタントとして
働きませんか?

コンサルタントへの転職をお考えの方は、
是非MyVisionコンサルティングにご相談ください。
ファームとのコネクションを活かし、
あなたの理想の転職が実現するよう転職先の紹介から面接対策に至るまで、
徹底的にサポートいたします。

コンサル転職を成功させる

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Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

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利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点