好奇心を満たす仕事をするため、損保営業から総合コンサルタントへ

E.N一橋大学24歳

一橋大学卒業後、損害保険会社で法人営業として、自動車メーカーのお客さまにリスクコンサルティングを行い、時にはお客さまに合った新たな保険商品の提案などを交えながら、2年間働いていました。 自分の興味がある仕事をやりたいと思うようになったからです。 新卒で就職活動をしていたときは、安定性を重視して前職に決めました。 しかし、働いていくうちに少し刺激が足りないと感じるようになりました。 そこで、自分が好奇心・刺激を感じられる仕事はなにかを考えていくにつれて、大学時代に専門として学んでいた企業戦略分野が思い当たりました。時代と共に新たな産業が生まれていくと共に、既存産業であっても取るべきポジショニングや経営リソース配分、組織構造が変化していくことのダイナミズムや、意思決定の裏側で起こっている組織の力学に興味を持っていました 今後何十年と働くことを考えると、安定性より自分が興味を持って取り組める仕事に就きたいと思うようになりました。 友人もキャリアアップ先としてコンサルタントを選ぶことが多く、元々転職するならコンサルタントかなと思っていました。彼らの経験を聞いて、自分も広い視野でビジネスに関わり、戦略的な課題に取り組みたいという気持ちが強くなりました。 4社です。 支援を受けるならちゃんとコンサルタント経験のある人がよいと思って、各転職エージェントでそのような経歴の方とお話ししました。その中でMyVisionの河瀬さんの話が一番ロジカルでわかりやすく、私の思うコンサルタントらしさを感じたからです。 この人なら自分の理想通りのコンサルティングファームへの転職を実現させてくれそうだと思ったのが一番の決め手です。 河瀬さんはさすがコンサルタント経験者という感じで、あらゆることを構造化してわかりやすく説明いただけました。私がブレスト的に話したキャリアビジョンや現職での取り組みについても、話をした直後にわかりやすくまとめていただき、すごい能力だなと感じました。そのような方に支援いただいたので私も効率的に自己分析を進めることができました。MyVisionのサービスは本当に価値があると思います。 コンサルティングファームへ転職で必須、とわかりつつ対策できていなかったケース面接について、最初不安だったのですが、実際にやってみると非常に楽しみながら解くことができました。こういったコンサルタント的な頭の使い方が自分は好きなんだなと改めて認識することができ、面接でも自信をもって「コンサルタント志望です」と言えるようになりました。自分の強みや興味をしっかり把握し、それを活かす方法を模索することが重要だと感じました。 友人がバンバン良いファームに受かっていたので自分もおそらく大丈夫だと思っていましたが、最初の方はあっけなく面接でお見送りとなることが続きました。本腰を入れて対策しなおした結果何とか内定を獲得できましたが、ファームに受かった友人は皆、陰ながらしっかり努力していたんだなと思い知りました。転職活動は甘く考えず、自分の価値を高めるために努力し続ける姿勢が大切だと感じました。 転職前は年収900万円、転職後は年収1050万円になりました。 コンサルタントの次のキャリアとしてスタートアップでCXOを目指したいと考えています。いきなりスタートアップのCXOは難しいと思いますので、スタートアップのマネジメントクラスでも通用する自走力・ビジネススキルを身に着けるためにまずはがむしゃらに目の前の案件に取り組みつつ、徐々に新規事業系の案件などにも携わっていきたいと思っています。自分の経験やスキルを活かし、さらなる成長を遂げられるよう努力していきます。

独立を見据えて日系コンサルティングファームから外資系コンサルティングファームへ、ITコンサルタントとしてのキャリアアップ

T.K早稲田大学26歳

早稲田大学を卒業後、日系総合コンサルティングファームで4年間、ITコンサルタントとして従事していました。 もっと大きい規模のプロジェクトに関わりたいと感じるようになったからです。 プロジェクトを計画し、リードできるITコンサルタントという職業は好きでした。しかし、中堅企業のシステム導入のプロジェクトにアサインされることが多く、規模感に物足りなさを感じるようになりました。 さらに、元々ゼネラリストよりもスペシャリスト志向であったことや、特定の組織や人間関係に縛られて生きるのが苦手だったこともあり、将来的には独立してフリーランスのITコンサルタントになりたいという思いがありました。そのため、外資系ファームで大規模なプロジェクトの経験も積んでから独立した方が、将来的にフリーランスで働く時に自身の価値が向上するだろうとも考えていました。 将来的にフリーランスのITコンサルタントになろうと考えていたため、よりスキル・経験を磨けそうなITコンサルタントへの転職に絞って検討しました。しかし、外資系コンサルティングファームに入れば確実に大規模なプロジェクトに関われるのかという不安はありました。そのため、外資系コンサルティングファームに所属している友人に話を聞きました。彼の話では、自身の希望するプロジェクトを伝えかつ実力が備わっていれば、考慮してもらえる環境だということでした。 これを受けて、外資系のファームに転職することを決めました。 1社です。 私は、コンサルタントに絞って転職しようと考えていたため、コンサルタント専門のエージェントにお願いしようと思っていました。藤谷さんが、私の前職・キャリアプランに関する話を熱心に聞いてくれたうえで、日系・外資の違いはもちろん、外資系ファームの部門間でのITコンサルの案件の違いを詳細に教えてくれたため、信頼できる人だと感じました。そのため、他のエージェントは見ずにMyVisionさんにお願いしようと思いました。実際に転職活動は大満足で終えることができたので、MyVisionさんにお願いして良かったです。 前述のとおり、コンサルティングファーム各社の雰囲気や特徴を詳しく教えていただけたところが非常に良かったです。コンサルティングファームにいても、他社の詳細な採用動向や、ポジションごとの違いはあまりわからなかったので・・笑 複数社内定をもらった上でスムーズに年収交渉を進めていただけました。 一人で応募していたら、おそらく1社内定が出た時点で選考をやめてしまっていたと思いますし、領域特化のエージェントを頼ることができて良かったです。 特にありません。中村さんと終始スムーズにコミュニケーションが取れて、ストレスなく転職活動を行えました。 転職前は年収650万円、転職後は年収850万円になりました。 フリーランスのコンサルタントとして活躍するためには、まだまだ経験が足りていない自覚があるので、自己研鑽を重ねたいと考えています。SAPに関する技術的な知見もですが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキルといったベーシックなコンサルスキルに伸び代を感じているので、プロジェクトの中で集中的に身につけたいと考えています。

電力会社の企画職からコンサルティングファームへ転職、年収アップとワークライフバランスの充実を実現

K・Hさん東京大学27歳

東京大学卒業後、電力会社で5年ほど企画職を経験しました。 企画職自体はとても楽しいと思っていたのですが、激務に対して年収が低かったことです。今後年齢と役職が上がり、責任も増す中で、この年収の上がり幅を許容できるか冷静に考えた時に、転職も視野に入れてキャリアプランを見直そうと思いました。 年収も含め、現職と比べて圧倒的に待遇が良いことから、コンサルティングファームは魅力に感じていました。また、これまでの経験を活かせるポジションをMyVisionさんにご紹介いただいたことで更に志望意欲が固まりました。 3社です。 元々大手エージェントを使っていたのですが、自分のこれまでの経験とアンマッチな求人も多く、ポテンシャル採用しかないのかなと感じていました。 そんな中でFacebook広告でMyVisionさんを知ったので一度話を聞いてみました。これまでの職務経験を伝えたところ、石井正人さんは面談終了後に私の経験が活かせる求人を10件以上も送ってきてくれたので、2回目の面談をすぐに設定しました。 業務内容についても踏み込んで教えていただき本当に助かりました。自分で本で読むだけでは知り得ないような業界の詳細な話を教えてくれたので、業界への解像度が一気に上がりました。 加えて私は待遇面も重要だったので、そういった情報を詳細に伝えてくれたことが助かりました。例えば、家賃補助や退職金の有無、有給取得状況や育休の取りやすさなど、当初私が想定していた以上に細かい情報まで教えていただけました。過去にも似たような志向性の方がいたらしく、経験豊富なプロのエージェントに担当していただき本当に良かったと思いました。 石井さんは業界知識も豊富な方だったので、欲しい情報を私が伝えることで、石井さんからスムーズに企業の情報収集を行えました。 何もはぐらかすことなくすぐに情報を共有してくれるので、ストレスが全くなかったです。 場数を踏もうと思って企業を多く受けすぎました。石井さんから、週に3回も選考を受けたら本当に疲れると忠告をいただいたにも関わらず、沢山設定してしまい、反省しています。 転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。 転職先は、非常にワークライフバランスが充実していて、年収も高く、今の自分にとってベストなファームだと思っています。 自分のこれまでの経験も役に立つファームから内定をいただけているので、しっかりと働きながら、キャリアアップを図りたいと思っています。マネージャーやその先へ進むためには身につけることばかりですが、社内でのプロモーションを目標に頑張りたいです。

SAPエンジニアからSAPコンサルタントに転職し、プロジェクトリーダーを目指してスキルを磨く

J・Tさん東京理科大学30歳

東京理科大学卒業後、通信業界に入りました。SAPの導入プロジェクトに従事し、社内のPMや外部のSAPコンサルタントと協働して、一部要件定義等を行ってきました SAPのプロジェクトが楽しかったので、もっと別の業界のプロジェクトを経験したいと考えました。 事業会社のSAP関連のプロジェクトに行くことも検討しましたが、SAPのプロフェッショナルとして経験を積むならばSAPに強いコンサルティングファームに行くべきだと思いました。前職のプロジェクトでも、専門的な知見についてコンサルファームの方々にかなり助けていただき、非常に頼もしかったので、今度は自分がコンサルタントとしてプロジェクトを先導していきたいと考えました。 MyVisionの1社のみです。コンサルティングファームについて幅広く伺うことができたので、他社にも聞きに行こうとは思いませんでした。広告などで気になる求人を目にしても、元雄さんに伺ったらMyVisionから応募できました。 たまたま、インターネット上でSAPに関する記事を調べていたところ、MyVisionさんの記事がヒットしました。非常に深い内容が書かれており、この領域に対する知見の深さに驚きました。 SAPコンサルタントとしてキャリアアップをするうえで、キャリアコンサルタントの方にもSAPに対する知見は求めたかったので、ちょうど良いと思いMyVisionさんを選びました。 期待していたSAP周りの知識はもちろんですが、どこのファームでどういったプロジェクトがあるのかや、社内の風通しの良さ、日系コンサルティングファームと外資系コンサルティングファームの雰囲気の違いなど、現場の目線からポジションをご提案いただけたことがとてもありがたかったです。 また、元雄さんはポジションごとに求められるロールやベーシックなコンサルスキルについても丁寧にインプットしてくれて、キャリアを作っていくイメージが一気に深まりました。 元雄さんとの面接対策を通じて、SAPコンサルタントのキャリアの見通しがより鮮明になったことです。 SAPコンサルタントは市場価値も高く、慢性的な人手不足であるため、引く手数多なのは事実ですが、やはり経験と自己研鑽が大切であると理解できました。 どのプロジェクトに入っても汎用的に成果の出せる人材になれるように頑張りたいと思っています。 複数内定をもらった中で、ギリギリまでどちらにいくか迷ってしまったことです。 そのため、元雄さんにご迷惑をおかけしてしまいました。 転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 事業会社にいた経験をもとに、クライアントときちんとコミュニケーションを取れるコンサルタントになりたいと考えています。会計や経理の知識もあるので、今までの経験を遺憾なく発揮したいと思っています。 一方で、理路整然とクライアントを助けられるようなコミュニケーションが取れるかというと不安があります。コンサルタントとしても求められるコミュニケーションのプロトコルを早く吸収したいです。

保守運用業務に物足りなさを感じ、より上流の課題解決に挑戦するためシステムコンサルタントから戦略コンサルタントへ転職

Y.S東京大学27歳

# 転職を意識するまで 東京大学を卒業後、IT系コンサルティングファームでシステムコンサルタントとして4年働きました。 より上流の案件に携わって成長したいと考えるようになったことが理由です。 システムコンサルタントの案件は、主に保守運用業務が多く、新規システム導入や革新的なプロジェクトに関わる機会が少なかったです。クライアントの金融システムの定期メンテナンスのような仕事ばかりで、自身の技術スキルや戦略的思考力・問題解決力などのビジネススキルが磨かれないと感じていました。 大学時代の同級生が外資戦略コンサルタントに転職したことがきっかけですね。彼と話した際、新規事業立案やM&A戦略などダイナミックで華々しい大規模なプロジェクトの話を聞くたびに、自分も難しい課題に挑戦したいと強く思いました。 最初に話をうかがったMyVision1社のみです。 元々同級生からもコンサルタントへの転職であればMyVisionが良いと聞いていたので、真っ先にお話をしようと思っていました。お話しした中で町田さん自身も戦略系コンサルティングファームへ転職された経験をお持ちだと知り、この方なら間違い無いだろうと思ってそのまま支援をお願いしました。 評判通り支援サービスの質は相当高いなと常々感じていました。ケース対策では戦略ファームで求められる水準に達していない点をズバズバと指摘してくださり、とても勉強になりました。加えて町田さんは非常に誠実な方で、夜遅い時間に連絡してもすぐに返信をくださいました。 同じ戦略系コンサルティングファームの中でもそれぞれの特徴をきちんと把握し、自分に合ったファームを選ぶことができた点です。具体的にはIT戦略に強いファームに内定を頂き、これまでの専門性も生かせそうだと感じています。 ケース面接に関して、戦略ファームが求める水準のロジカルシンキングを習得するのに想像以上に時間がかかってしまいました。町田さんから頂いたフィードバックはどれも的確なものだったので、それをもっとしっかりと見直す必要があったかと思っています。 転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。

組織開発や人事戦略に対する興味を追求し、キャリアアドバイザーからコンサルタントに転職

T.O名古屋大学30歳

名古屋市立大学卒業後、人材会社に入社しキャリアアドバイザーとして働いていました。自社サービスに登録した求職者の希望条件をヒアリングし、条件に合う企業への転職支援を行っていました。 年収がなかなか上がらなかったことが不満としてありました。 キャリアアドバイザーとして、求職者と企業をマッチングさせる業務を行っていましたが、給与体系が他の業界と比べて低く、生活面での不安がありました。また、業績が上がらない時期には、会社からのプレッシャーも強く、精神的な負担が大きくなっていました。 組織開発や人事戦略に関する書籍を読んだことがきっかけで、コンサルタントという職業に興味を持ちました。書籍を通じて、組織の課題を解決し、働きがいのある職場環境を構築するための具体的な方法や事例を知りました。自身の市場価値をさらに高めるためにも、より専門的な知識を持つコンサルタントとしてのキャリアを築きたいと考えました。 2社です。 初回面談の質の高さに驚いたことが理由です。 同じキャリアアドバイザーとしても山村さんの知見の深さ・広さ・提案力には目を見張るものがありました。コンサルティングファームの情報を端的かつわかりやすく教えてくださり、ぜひとも支援をお願いしたいと思いました。 ここまで質の高いサービスを提供するエージェントは珍しいと思います。面接対策に関しても、本番さながらの緊張感で模擬面接をしていただき、大いに勉強になりました。また山村さんは「このファームなら志望動機に対してこういう深掘りをしてくる」というところまで理解されており、それが実際第一志望のファームで聞かれたので驚きました。 前述したように面接対策を山村さんに徹底的に行ってもらったのが良かったです。おかげで第一志望のファームに内定をいただきました。 特にありません。年収も大幅にアップし非常に満足しています。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。

社内SEからITコンサルタントへ転職し、SAP導入支援を通じてキャリアを広げる

K.O早稲田大学28歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして新システム導入や運用管理、保守業務に従事しました。 やりがいのある仕事が減っていったことが理由です。 一度新システム導入のプロジェクトに取り組んだ際は学びも多くとても楽しかったのですが、その後は社内の問い合わせ対応や故障対応などヘルプデスクのような業務が中心となり、成長を感じる瞬間が少なくなってしまいました。 大学時代の友人が大手IT系コンサルティングファームに転職し、多岐にわたるプロジェクトで活躍している話を聞いて刺激を受けました。特にSAP導入支援などのプロジェクトは、私が本当にやりたい業務に近いと感じ、転職を考え始めました。 2社です。 加藤さんとお話しする中で支援経験が豊富な方だと感じたことが決め手でした。特に私のようなエンジニアの転職については深く理解されており、少し話しただけで私の考えをすぐに汲み取ってくれました。加えて、ITコンサルタントに転職するために必要な準備も詳細に教えてくださり、信頼できる方だと感じたのでお力を借りることに決めました。 面接対策には本当に助けられました。 私自身元々物事を整理して伝える力が不足しており、面接に関しては苦手意識がありました。ただ加藤さんは思考の整理に役立つ考え方から教えてくださいました。その結果面接の通過率は格段に上がり、自信を持って面接に臨めるようになりました。とても有用なアドバイスだったと思っています。 1つ前でも述べたように、面接の苦手意識を克服できたことが良かったです。丁寧にフィードバックをくださった加藤さんには感謝してもしきれません。 転職活動初期には名前を知っているファームしか受けようとしなかったことです。知名度に踊らされず、きちんと自分に合ったファームを探すよう加藤さんに指摘を頂かなければ、有名ファームしか受けていなかったと思います。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 転職先では今まで扱ったことのないシステムの導入案件もあるようなので、まずは知識のキャッチアップを頑張りたいです。その後は3年以内にマネージャーへの昇進を目指していこうと考えています。

ルーティン業務から脱却するため、ガス会社営業から外資総合コンサルタントへ転職

K.S慶應義塾大学32歳

大学卒業後、ガス会社に入社し、法人営業を担当しました。主に工場や商業施設を顧客として、業務用設備の提案を行なっていました。 業務内容がルーティーンワークとなっており、飽きてきたことがきっかけです。 取引先の多くは長年の付き合いがある企業で、新規顧客開拓の機会はほとんどなく、既存顧客との関係維持に多くの時間を費やしていました。スイッチングの恐れや追加提案の余地もあまりないビジネスだったこともあり粛々と毎日業務を終えていたため達成感を得ることも少なく、刺激の少ない毎日を送っていました。自身の成長もほとんど感じなくなっていたので、良い機会だと思い転職を考え始めました。 SNSで流れてきたコンサルタントのインタビュー記事に目を引かれました。その記事ではコンサルに転職したことで仕事への向き合い方が180度変わったこと、毎日新しい発見をして成長実感が得られていることなどが述べられていました。直観的に自分も同じような環境で働きたいと感じ、コンサルティングファームへの転職について調べ始めました。 MyVisionさんの他にはコンサルティングファームへの転職特化のエージェント3社とお話ししました。 MyVisionさんが一番業界知識が豊富なエージェントだと感じたことが決め手です。面條さんは調べても出てこないリアルなコンサルティングファーム事情として、採用トレンド、給与の決まり方、カルチャーなどを教えてくださいました。ここまで業界に精通しているエージェントは他になかったため、迷わず決断しました。 面接対策が非常に充実していました。例えば、MyVisionさんには私の第一志望ファーム出身の方がいらっしゃったのですが、その方に模擬面接をして頂きました。本番さながらの緊張感で、手厚いフィードバックも頂くことができました。これほど濃密な面接対策をしてくれるエージェントは聞いたことがないので驚きました。 ファームごとの違いをしっかりと理解して選考に臨めたことが大きな収穫でした。正直インターネットで調べるだけではBIG4の違いが全くわからなかったのですが、企業文化や採用されやすい人柄など、定性的な違いを教えて頂きました。 もう少し早く転職活動を始めていれば良かったと思います。 年齢を理由に書類で落とされるファームも少なからずあったので、30歳になる前に転職を決意するべきでした。 転職前は800万で、転職後は900万です。 まずは早くマネージャーに昇進したいと思っています。そのためにも成長意欲を欠かさず仕事に取り組んでいきたいです。

電機メーカーSEとしてのスキル不足に危機感を抱き、ITコンサルタントへの転職で成長の機会を掴む

K.F東京理科大学27歳

大学卒業後、電機メーカーの社内SEとして4年間働いていました。 このままでは市場価値が低い人材になってしまうという危機感がありました。 前職ではシステム開発の仕事がほとんどなく、ITに慣れていない社員の質問対応などヘルプデスクのような雑務が中心の業務で、成長を全く感じることができず、心の中で焦りが生まれていました。 エンジニアとしての転職を考えていたところ、MyVisionのエンジニア向け広告をFacebookで見つけました。短期間で成長できるITコンサルタントという仕事に魅力を感じ、そのまま面談に申し込みました。 MyVisionさんの他にはお話ししませんでした。 私と同じ経歴の方の支援実績があることを聞いたことが決め手です。前職でこれといったスキルが身についていないと感じていたので、本当に転職できるか不安でした。しかし川村さんには実際に似たような方の転職事例をご紹介いただき、「大手ファームにはスキル不足とみなされるケースもあるかもしれませんが、転職できるファームはありますし、そうしたファームを経ることで大手ファームに2-3年後に入れる可能性が飛躍的に高まる」と教えてくださいました。忖度せず目指せる現実的なラインを伝えていただいたことでむしろ信頼度は上がり、そのまま支援をお願いすることに決めました。 ITコンサルタントの求人を多数紹介いただいたことに驚きました。選べるファーム数にはあまり期待していなかったのですが想像以上に充実しており、MyVisionさんのコネクションの強さを感じました。 スキルアップのための研修やサポート体制が整っているファームに内定をいただけたことです。中途採用でも育成に力を入れてくれるファームは珍しかったため、本当に内定を頂けて良かったと思っています。 今更ながらではありますが、新卒からITコンサルタントというキャリアを選んでおけば良かったです。前職の成長できない環境に危機感を覚えながらも4年間という時間を費やしてしまったので、少し後悔しています。 転職前は400万円で、転職後は550万円です。 まずは研修やOJTで必要なITスキルを習得したいです。最終的には上流の案件にも挑戦できるよう、成長していきたいと考えています。

SIerからITコンサルタントへ　より高い技術力を求め転職

Y.M東京理科大学30歳

大学院を卒業後、SIerに入社しました。主にクラウドソフトの導入支援を強みとしているSIerで関連する資格なども数多く取得しました。導入支援の中で実装の部分を行っていましたが、最終的には要件定義やクライアント折衝も一部経験しました。 転職のきっかけとしては、社内に技術レベルの高い人が少なくなってきたということが大きいです。新興のSIerということもあり、営業力も強く、勢いはあったのですが、技術力が原因で大規模な導入支援などは難しく、もっと市場価値を上げるためには高い技術力が必要だと感じたことです。 大手SIerに行くか、コンサルファームに行くかで非常に迷いました。 大手SIerのメリットとしては、福利厚生が充実していることですが、社内の雰囲気は比較的穏やかなところが多い印象がありました。 一方でITに強いコンサルファームはもう少し忙しいですが、ガツガツと働きたい人が多く、若いうちから権限を持って働きたい人が多い印象がありました。 個人的には今は力をつけたいと思っていたので、SIerよりもコンサルファームが魅力的だと感じました。 2社です。 SIerの転職に強いエージェントさんとコンサルに強いMyVisionさんに話を伺っていました。 お話を聞いていくうちに、コンサルファームに対する志望度が高まったので、MyVisionさんにお世話になることにしました。 IT領域のキャリアパスについても非常にためになる情報が多く、ITコンサルタント後のキャリアについても非常に丁寧に教えていただけました。 フリーランスのコンサルタントや、上場企業のシステム部門の上位役職など、実力次第でキャリアが大きく広がることを教えていただき、キャリアに対する視野が広がりました。 現職が忙しくない時期に転職ができたので、2ヶ月ほどで転職活動を終えることができました。 人気ファームの選考に落ちてしまった際に、転職のモチベーションが少し下がってしまいました。 池田さんのサポートをあって、最後まで転職活動を行い、大手ファームから内定を頂くことができました。 転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 ITコンサルタントとして、大企業の大規模システムプロジェクトの案件に携わりたいと考えています。上流からプロジェクトをリードして、質の高いシステム構築に貢献したいと考えています。 中長期的な展望はまだ見えていないので、徐々に見つけていければと思っています。

再生可能エネルギーのプロフェッショナルを目指し、電力会社から外資総合コンサルティングファームへ

K.T東京大学28歳

大学卒業後、電力会社に入社しました。入社後は検針・集金などの業務を2年間担当し、その後燃料部に異動となりました。燃料部では主に発電用燃料の調達・輸送業務を行いました。 もっと革新的な変革を起こす業務に携わりたくなったことがきっかけです。 前職では新たなアイデアや改善提案が受け入れられることは稀でした。例えば再生可能エネルギーの重要性が高まる中で、電力供給以外での再生可能エネルギービジネスの開拓を社内で提案したのですが、私の提案力・視野の狭さもありあまり聞く耳を持たれず流されてしまいました。 こういった経験が積み重なる中で仕事に対してやりがいを感じなくなってしまい、転職を決意しました。 新卒でコンサルティングファームに入社した大学時代の友人と飲みに行ったとき、お互いの仕事について話すタイミングがありました。彼の話から、近年コンサルティングファームではSDGs関連の案件が増えていることを知り、コンサルタントなら私のやりたい仕事が実現できるかもしれないと考えるきっかけになりました。 MyVisionさんの他には2社コンサルティングファームへの転職特化のエージェントに相談しました。 面談を通じて一番話がわかりやすかったのが面條さんだったことが理由です。 特に、電力会社出身でコンサルティングファームへの転職を果たした方の事例を紹介してくれたのは面條さんだけでした。具体的な転職ストーリーを聞いてコンサルティングファームへの転職の解像度がかなり高まった良い面談だったので、そのまま支援をお願いすることに決めました。 かなり転職活動がしやすくなるサポートを提供いただきました。MyVisionさんに相談する前にも自分で求人を探してみたのですが、どのファームが自分に合っているのか、情報を整理するのが大変でした。その意味で面條さんは各ファーム・求人の違いを整理して教えてくださったので、非常に助かりました。 私がやりたい再生可能エネルギー導入支援の案件に強みをもつファームに内定を頂けたことです。MyVisionさんに相談しなければそもそもどのファームがどんな強みを持っているかもわからなかったので、本当に相談して良かったと思っています。 反省点は特にありません。非常に学びも多く、充実した転職活動だったと思っています。 転職前は700万円で、転職後は800万円です。 早速希望した再生可能エネルギーの案件に取り組めそうなので、まずはそこでしっかりと結果を残せるよう全力を尽くします。将来的にはその分野のプロフェッショナルとして各クライアントから頼られる存在になりたいです。

本質的な課題解決によるクライアントへの貢献を目指し、メーカー法人営業から製造業コンサルへ転職

T.A横浜国立大学28歳

大学卒業後、半導体製造機器を製造するメーカーに就職し、法人営業を担当しました。半導体メーカーを主なクライアントとして製品提案を行いました。 提案できるソリューションの幅が限られていたことが理由です。 営業でクライアントに提供できるものは自社製品に限られており、クライアントの課題解決よりも自社製品の販売を優先せざるをえないことにもどかしさを感じていました。会社が作っている製品とクライアントが求めている製品にギャップがあり、提案を断られることが増えてきたことで、自社製品の販売でのクライアントへの貢献には限界があるのだと気づき始めたことで、転職を考え始めました。 一度社内のオペレーション改善プロジェクトでコンサルタントと協働したことがきっかけです。彼らとのプロジェクトを通して営業効率の大幅な改善に成功しました。コンサルタントの本質的な課題解決能力を目の当たりにし、このような優秀なメンバーとともに、本質的な課題解決をできる仕事に興味が湧きました。 MyVisionを含めてコンサル業界に特化したエージェント2社に相談しました。 渡辺さんとの初回面談の満足度が高かったことが決めた理由です。コンサル業界の概要はもちろん、コンサルタントが取り組む案件や、各ファームにも様々な種類・特徴があることを教えていただきました。その中でも私の経験を活かせる製造業コンサルタントというポジションを提案頂き、曖昧だった転職プランが明確になりました。短い時間でしたが得るものが多い面談だったため、今後も支援をお願いすることに決めました。 面接対策の質が非常に高いと感じました。渡辺さんには私の経歴や価値観について、しっかりと言語化すべきポイントを指摘して頂きました。実際の面接でも対策がかなり活きたので感謝しています。 多くのファームを受けたことが今考えると良かったと思っています。面接に慣れることができるというのももちろんですが、面接官の方々と実際にお話しすることで、HPからは伝わらないカルチャーの違いを体感できたことが最大のメリットでした。実際、面接を通してファームの志望度はかなり変動し、元々第3志望だったファームに入社することを決めました。 転職活動をもっと早く始めるべきでした。元々興味があったファームの1つが、転職活動開始直前に募集を締め切ってしまいました。入社を決めたファームに不満はないのですが、少し心残りです。 転職前は550万で、転職後は700万です。 前職の経験を活かし、製造業に関するプロジェクトや、営業の業務改善プロジェクトで結果を残したいと考えています。優秀なメンバーが多い中で早くバリューが出せるようインプット・アウトプットに邁進します。