業界固有の枠を超えた成長を求め、損保経営企画から経営課題に多角的にアプローチするコンサルタントに転職

K.H大阪大学32歳

大阪大学を卒業後、大手損害保険会社に入社しました。営業としてキャリアをスタートした後に、本社への異動後は経営企画部に所属し、マクロ動向・財務状況を踏まえながら子会社の業績分析・改善施策の検討に主に従事していました 非常に知的で面白みを感じる仕事ではあったのですが、同じ業界を補足・分析している中で業務・思考プロセスがルーティン化してしまっており、新しい発見や成長を感じる機会が減ってきていました。社内の人間も金融業界での勤務が長かったので、新たな発想を日々取り入れるような経験は難しかったです 前職に残った場合の未来も想像はできたのですが、想像できてしまったが故に、そういった想像の範疇に留まる人生を送るよりも未知の領域に飛び込みたいと思いました 幅広い業界・経営課題に対してプロフェッショナルとしての分析・改善などの問題解決ノウハウ、考え方を体感・体得できる、かつ自分のキャリア上挑戦できる職種、という掛け算で考えた際に選択肢はコンサルタントが残った、というのが実情でした このように書くと消極的に見えてしまう面もありますが、コンサルティングファームに転職した同級生との会話や書籍での情報収集を通じて、上記のような能力を獲得できる機会がありそうだ、という風に納得感を持てたことが転職活動を始めた直接的な背景です コンサルティングファーム専門エージェントとMyVisionの2社です。 未経験でコンサルティングファームへの転職を行うには年齢が高い自覚があり、受けられるファームの数は多くなさそうだと考えていたため、戦略案件へのアサイン見込みがあるコンサルティンファームを幅広く紹介いただける、ケース面接対策をみっちり行っていただける、という2点でMyVisionさんに決めました 期待通り戦略案件を扱っているファームを多く紹介いただけたと思っています。所謂”戦略系コンサルティングファーム”以外でも、特定部門が戦略案件に注力しているケースがあるなど、きちんと部門を選んで受ければ様々なファームが希望に該当するということを教えていただけました これまでのキャリアや応募先のファームの社格に拘泥・固執せずに幅広いファームについて情報収集し、面接を受けたことです。思っているよりも、各ファームが扱う案件や働き方、人柄は異なっていたので、実際に面接を受けてみてわかる面が多分にあったと感じています。 ケース面接に関して、とにかく数をこなす、ということに転職活動初期は注力してしまっており、「戦略系コンサルティングファームで求められている視点・アプローチのFBを面接対策の中で得る」、「FBを元に改善する」というサイクルを疎かにしていたことですね。 ケース面接は明確な答えがある問題ではありませんが、「面接官が回答の中で求めている要素・視点」は存在するため、そこを理解せずに問題を解き続けているよりも、さっさとFBをもらって、それを取り入れた考え方にシフトしたほうが効率的だったなと思います 転職前は1000万円ほどで、転職時のオファーは1100万円でした。 様々な経営課題への対応力を培いながら、経営に近い視点で仕事をできるポジションを目指したいと考えています。その際には前職のような大企業も社会的な影響力はありますが、課題発見～実行のスピード感でのモヤモヤもあったので、事業運営をスピーディに行えるスタートアップにも幅広く興味をもっています

広告代理店での経験を活かし、マーケティング戦略の上流に関わるためコンサルタントへ転職

K.H立教大学26歳

マーケティングに興味があったため、立教大学を卒業後に新卒で広告代理店に入社しました。 広告代理店の業務の中でも、マーケティング戦略の上流に関われるプランニング業務に関わりたかったのですが社内では配属の問題で難しく、働き甲斐を感じにくくなり転職を考え始めました。 事業会社のマーケティングポジションも考えましたが、実務経験者が求められることや、給料が見合わないこともあり、コンサルティングファームを志望しました。 大手ファームのマーケティング系の部門や、マーケティング系の案件を中心に扱うブティックファームを受けました。 3社ほど話を伺い、最終的には最も丁寧かつスピード感ある対応をいただけたMyVisionに転職を支援いただきました。 自分は有名なファームしか知らなかったため、自分の意向にはまりそうなファームを総合系・ブティック系問わず幅広く紹介いただけ視野が広がりました。 また、同じファーム内・ファーム間で、求人情報上は似たような案件を扱っている求人・部門の違いを教えていただけたことで納得感を持ちながら転職活動を進めることができました。 外からは似たような求人・ファームであっても、実際に扱う案件や働き方は千差万別ですので、ちゃんと各社の違いを理解した上で転職活動を行うと、納得感のある転職活動ができると思います。 少し意図とはズレるかもしれませんが、もっと早く転職活動を始めてもよかったな、と思いました。 石の上にも3年と思い、新卒入社した会社に3年間勤務してから転職活動を始めましたが、どうせコンサルタントにチャレンジするなら早く見切りをつけてもよかったかもしれません。 転職前は約650万円で、転職後は700万円でオファーを頂きました。 営業だったこともあり、コンサルタントとしてのハードスキルを身に着けるところから始め、長期的にはマーケティング領域でどんな課題も解決できるような専門性・知見を身に着けたいと思います。

社内のステークホルダーとの調整に限界を感じ、外部からの視点で事業推進を行うため、不動産企画からコンサルタントに

Y.A神戸大学28歳

神戸大学を卒業後、不動産会社で営業としてキャリアをスタートさせた後、企画職として新規事業開発に3年間携わっていました 社内で新規事業の企画を行う部署におりましたが、筋のいい事業を考え・推進するノウハウが不足していたり、社内でのステークホルダーが多さから、議論ばかりで時間がたち、成果につながらずモヤモヤしていました そうした中で、外部から参画いただいたコンサルタントの方の提案は、私の提案よりスムーズに通ることが多く、組織のしがらみなどの影響をあまり感じずに、新規事業の立ち上げをできるコンサルという働き方に魅力を感じました。 手探りかつ社内事情に気を配りながら進める必要がある事業会社ではなく、豊富な経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしてのアプローチを学びたいと考えました Myvision含め2社と話しました。大手エージェントとも話しましたが、求人紹介いただいてい以降は面談はなく、あまり親身に対応してくれなかったためMyVisionに決めました。 自身のキャリア観の整理・言語化から始まり、それに即したファームを提案くださったことと、ファームの特徴を踏まえた丁寧な選考対策を行ってくれたこと、の2点です そもそもの描きたいキャリアの棚卸し、キャリアに照らし合わせた際に必要な経験とそれを積めるファームの紹介、ファームの特徴を踏まえた面接対策、といった転職の一連の流れを丁寧に行っていただけました ・江原さんとの面談を通じて、自身が描きたいキャリア、キャリアを実現でき得る会社、その会社への合格に生かせるこれまでの経験、の3つを同時に考え、自分にとっても納得感のある転職のストーリーをつくれたことに感謝しています あるファームで転職理由を話したところ、現職の環境のせいにしている、と後ろ向きに捉えられ不合格になったことがありました。 自分の中に良い環境で育ててもらうという意識があったことを自覚し、それからは、学びたい、という伝え方よりも、更に高い付加価値を発揮できる人材となるために挑戦したい、という前向きな伝え方を心掛けました ・転職前は700万円、転職後は800万円になりました 様々な業界に対して新規事業の案件に携わりたいと考えています 長期的には、新たなビジネスを生み出す仕事であれば、コンサルティングファームに限らず、VCや起業なども選択肢として検討したいと考えています

不動産業界で培った営業経験を活かし、事業再生やアドバイザリーに挑戦するためFAS系コンサルティングファームへ転職

I.G慶應義塾大学27歳

慶應義塾大学を卒業後、大手デベロッパーの子会社不動産仲介の会社で消費者向けの営業に従事していました 新卒の時から、お金を稼げそうな仕事を片っ端から受けていたので、営業に対するこだわりは強くなかったんですよね 幸い営業成績はよかったこともあり、それなりに満足はしていたのですが、 大学時代の友人が異動や転職で様々な新しい仕事にチャレンジするのを目にする機会が増えてくる中で、このまま営業を続けて大丈夫なのか？というキャリアへの漠然とした不安を抱いたことがきっかけでした 不動産アドバイザリーに関する部門の中で、現職の不動産に関する知識を活かしつつ、事業再生やデューデリジェンス等の企業運営に関するアドバイザリーができると伺い、幅広い仕事を経験できることを魅力に感じたためです 大手や他のコンサルティングファームへの転職専門エージェントと合わせて3社と話しました。他のエージェントは、営業経験のみ且つ30歳近いということで、案件紹介にも消極的だった中で、対応が一番丁寧だったことからMyVisionに決めました 初回面談で経験を深堀りくださるとともに、可能性のある求人について詳細に紹介いただける面談を設けてくれた上で、書類添削や面接対策を各社に対して行ってくださるなど、内定に向けて積極的にサポートいただけた印象です 営業経験しかないからといって臆することなく様々なファームに申し込み面接を受けたことです 対策を行いながら場数を踏むことで、面接での受け答えがスムーズ且つ的を射たものになった感覚があるので、最終的に転職を決めたファームも、転職活動初期だったら受からなかっただろうなと思います笑 未経験からの挑戦だったため、「自分はスキル・経験不足ではないか」という気後れがあったことや、現職の忙しさにかまけてしまい、活動初期は森岡さんに積極的に対策を依頼できずにいました。面接で上手く回答できず失敗を重ねる中でようやく相談できるようになりましたが、もっと早い段階から頼っていれば、遠回りをせずに済んだのではないかと反省しています。 転職前は700万円ほどでしたが、年収750万円でオファーをいただきました 必要な知識・スキルのキャッチアップは当然全うした上で、これまで消費者向けに培ってきた営業としてのコミュニケーション力を、事業者向けにしっかりバージョンアップして、クライアントを長期間グリップできるようなプロフェッショナルになりたいと思います

視野を広げ医療産業の課題解決にチャレンジするため、看護師からヘルスケアコンサルタントへ転職

M.T慶應義塾大学27歳

慶應義塾大学を卒業後、大学病院で看護師として患者様の看護に携わっておりました。 看護師という仕事の社会貢献性の高さは感じながらも、一人の看護師として助けられる患者様の数に限界を感じておりました。 同時に、直接的に患者様を助けるよりも広い視点で社会貢献をしたいと考えるようになりました。 医療領域において広い視野で社会貢献を考えられる仕事を考えた際に選択肢はそれほど多くありませんでした。 医療・保険制度について調べている際に、コンサルティングファームが官公庁向けに提言している資料をネット上で見つけ、業界の外側から制度を変え、社会に貢献できる仕事を見つけた、と思いコンサルティングファームを志望しました。 2社と話し、一般的なビジネス経験のなかった私に対しても丁寧に対応し案件を紹介してくださったMyVisionさんに決めました。 過去の採用実績を元に、看護師からの挑戦であっても採用実績・内定可能性があるファームを探し出しご提案いただけ、大変助かりました。 入念に書類・面接対策を行ったことです。 言葉にすると当たり前のことになってしまいますが、医療機関とコンサルティングファームでは、人材に求められるスキル・経験が全く異なります。 医療職としての経験の中で、コンサルティングファームの面接において伝えるべき経験やそれらの伝え方をゼロから言葉にして体得する必要があります。 何度も書類の添削・模擬面接を行ったことで、本番では落ち着いて自身の経験を言語化することができました。 複数社を受ける中で、毎回の面接の振り返りを疎かにしてしまったために、同じ質問で答えに窮してしまうことが何回かありました。 振り返って考えると答えられない質問ではなかったと思いますのでちゃんと振り返りを行ったらより合格率を高められたかもなと思います。 550万円ほどだった年収が650万円になりました。

食品メーカーでの営業経験を活かし、営業改革や事業戦略に挑戦するためコンサルティングファームへ転職

O.Y早稲田大学31歳

早稲田大学を卒業後、食品メーカーにて、小売企業本部向けの営業活動に従事し、商品提案や販促活動を行っていました。 年功序列かつ大幅な上昇も見込めない給与体系であったため給与面でのやりがいを感じにくくなっていました。 また、営業としての能力の高まりは感じていましたが、似たような仕事の繰り返しな面も否めないため、キャリアに閉塞感を感じていました。 同業界の営業職として働いていた友人がコンサルティングファームに転職し、業務内容を聞いたときに、営業改革などの前職の経験を生かした案件に加えて、事業戦略策定やシステム導入などの、様々なジャンルの案件に携わっており、自身も様々な領域に挑戦したいと感じました。 大手エージェントとMyVisionの2社です 1社目の大手エージェントは求人紹介だけされて、それ以降は面談はありませんでした。 対してMyVisionは、初回面談後に私にあった求人を連携した上で、気になるポジションを詳細に教えてくれる面談をセッティングしてくださいました。転職活動自体をリードしてくれているように感じました。 一社で営業畑だったこともあり、コンサルティングファームに詳しくなく、求人を自分で探すのが得意でなかったので、幅広くコンサルティングファームを提案いただくと共に、各社の違いを詳細に教えてくださったことが、自分の苦手なことに寄り添っていただいた形で助かりました。 上記の意見とつながりますが、各コンサルティングファームの違いは外からだとわかりにくい一方で、ちゃんと理解することで、自身の腹落ち感・面接での説得力につながったと感じます。 初めての転職活動だったこともあり、書類・テスト対策をないがしろにしてしまったことです。 正直どちらも舐めてかかってしまっており、最初の1-2社はあまり対策せずに期限ぎりぎりに提出・受験してしまったのですが、見事に落選してしまいました（笑） MyVisionさんに書類の添削・模擬テストを行っていただいてからは通過しやすくなったと感じておりますので、自信があっても対策することが重要と感じています。 転職前は500万円ほどで、転職後は650万円ほどです。 長期的なキャリアは考えられていないですが、幅広い案件へのアサインチャンスがあるファームに内定を頂けたので、コンサルファーム内で自分の可能性を探ると共に、価値提供の範囲を広げていきたいと考えています。

実力評価の世界に飛び込みキャリアを広げるため、戦略系コンサルティングファームへの転職を決意

T・Mさん名古屋大学30歳

名古屋大学を卒業後、新卒で自動車部品メーカーに就職しました。調達部門に配属され、8年ほど勤務していました。 年功序列の色が強く成果を出しても出さなくても昇進や年収に大きな差がつかないという環境に嫌気を感じことをきっかけに転職を意識し始めました。また、会社都合で自分の専門性が決まるという点が自分に合わないと感じたことも大きかったです。 先ほどお話した通り、現職は年功序列の色が強く自分が求める専門性も磨けなかったという点を踏まえ、今回の転職活動では自分のキャリアの可能性を最大限に広げるということをテーマとしていました。 そのテーマに沿って転職先を考えたとき、友人がやっていたコンサルタントが目に留まり、話を聞くと自分の願望にとてもマッチしていると感じたため意識し始めました。 3社です。 北野さんが私と同じメーカー出身者であったこと、及び必要な情報をぎゅっと凝縮してスピーディーに提供していただけるタイプで、コミュニケーションスタイルが合っていると感じました。特にメーカー出身者ならではの現場のストレスなどにも凄く共感していただけて、前向きに転職活動に取り組めるなと確信しました。 現在の市況や私の実際の市場価値を踏まえた非常に現実的なキャリアアッププランを策定いただきました。「ここは書類で落ちる」「ここは通る可能性が高い」と言われたところは8割方その通りとなり、企業側の採用ニーズをかなりしっかり理解されていた印象です。地に足を付けながらも最大限狙えるポジションにチャレンジすることができたのは、北野さんのおかげだと感じています。 最初は業界に対する私の知識が浅かったこともあり、ネームバリューのある大手ファームだけを受けていたのですが、北野さんから私の転職軸にマッチしたブティックファームも紹介いただき、大手ファームとそこで大いに悩みました。 最終的には大手ファームを選びはしましたが、北野さんから幅広い選択肢をいただいたことで「なぜそのファームに行きたいのか」を自分の中で確立することができ、納得感をもって転職先を決断することができました。 現職との退職交渉で想像以上に時間がかかりました。北野さんから「手間取りますよ」ということは言われていたのですが何度も上長との面談が組まれ、かなりの慰留がありました。辞職するという意思表示をもっと強く示していればよりスムーズに辞職できたのかと思います。 転職前は年収700万円、転職後は年収850万円になりました。 転職元業界である自動車業界の戦略案件に携わりたいという思いがあります。今までは部品サプライヤーの立場でしか関与できなかったですが、OEMの目線で自動車業界の戦略案件により深くチャレンジしたいと思っています。

小売業でのDX推進経験を活かし、コンサルティングファームで業務改善とデータ活用のプロに

K・Fさん名古屋大学28歳

名古屋大学を卒業後、新卒で小売企業に入りました。最初に店舗運営の経験をしたのちに、社内のIT化を進めるようなチームに異動しました。IT/DXを用いた業務改善プロジェクトに配属され、各現場と連携して業務の見直しやデータ収集・業務改革の要件定義をおこなっていました。 前職では、エンジニアやPdMと職種の垣根を超えてコミュニケーションを取ることができたので、学びの多い業務経験ができたと思っています。 一方で、プロモーションの仕組みに納得が行かない部分や、そもそもの評価にも満足できない部分があったので転職を決めました。 ビズリーチでコンサルタントの求人を多くご紹介いただいたことで、コンサルティングファームへの関心が高まりました。 私が前職で行ってきた経験が高く評価されるとのことや、これまでの経験に似たプロジェクトが増えていることが分かり、年収も上がりそうだったのでコンサルティングファームへの転職活動を始めました。 3社です。 担当の宗内さんのコンサルティングファームの説明が理路整然としていました。ビジネスパーソンとして優秀だと感じたのでお任せしたいと思いました。 一言でDX/ITコンサルタントといっても本当に数多くのポジションや業務があることを教えていただき驚きました。その中で私が得意としている、データを活用して示唆を出すという部分がクリティカルに活かせるポジションなどを的確にご紹介いただき、そこから内定を取るためにかなり詳細に職務経歴書へのフィードバックをもらえました。 内定先の最終面接で、これまでの経験にかなり興味を持っていただき、かなり突っ込んだ質問をしてもらえたことが良かったです。私のやりたいことと、会社が提供してくれるポジションがかなりマッチしているので、すごく楽しみに感じています。 クライアントワークという目線からもっとDX/ITを語るべきでした。事業会社からコンサルになるというところで、クライアントのための価値貢献という部分にもっとフォーカスした方がいいと模擬面接でも指摘をもらいましたが、その通りだと反省しています。 転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。 手触り感のあるDXを経験してきた自負があるので、しっかりとクライアントの業務改善や業務効率化が実現したいと考えています。データドリブンな業務改善は非常に面倒な仕事ではありますが、インパクトのあるプロジェクトです。今後注目度が増す領域ですし、この領域のプロとして信頼されるコンサルタントになりたいです。

SAPエンジニアからコンサルタントに転職し、フリーランス市場価値を高めるために専門性を深める

M・Tさん立命館大学26歳

フリーランスになりたいという思いがあったので、大学時代からエンジニア系のインターンをしていました。立命館大学卒業後、知り合いの伝手でそのままIT系のブティック系コンサルファームに入社しました。 前職の会社で扱っていた製品のエンジニアと、SAPエンジニアのフリーランスの単価を調べるとSAPの方が高かったです。ベーシックなコンサルティングスキルについては前職で学べたので、SAPの経験を積むために転職しようと考えました。 事業会社の社内情報システム部門からの転職のオファーもかなり多かったのですが、SAPの専門性を磨くならコンサル1択だと思いました。 昇給のスピードやフリーランスになった時の市場価値なども考慮しても、コンサルティングファームの方が圧倒的に魅力的でした。 1社です。 Facebook広告でMyVIsionさんを見たことがきっかけです。転職相談を申し込んでから、10分ほどで電話がかかってきたことにまず驚きました。スピード感は重視していましたし、少しお話を聞いても業界のことを熟知されている様子が伝わったので、そのままお世話になろうと決めました。 人気の外資系コンサルティングファームに転職したかったので、かなり徹底的に面接対策を行っていただきました。過去の面接でよく聞かれた頻出問答事例をもとに面接での受け答えの内容や実際の話し方の部分について、かなり徹底的なフィードバックを受けました。 元コンサルタントの方とも複数回面談を設定していただき、回を重ねるたびにレベルが上がっているのを実感できました。ここまでしっかりと対策してくれるとは思っていたなかったので、面接対策については期待以上のクオリティでした。 藤尾さんとの面接対策のおかげで、どちらも第一志望だった人気の外資系コンサルティングファーム2社から内定をもらえたことです。シニアコンサルタントのすぐ下のポジションからのスタートになり、これまでの業務経験がきちんと評価されたことも嬉しかったです。 現職がクライアントワークということもあり、面接時間の捻出にはかなり苦労しました。深夜帯や朝の早い時間に対策をしてもらうこともありましたが、それでも丁寧に対応していただけて本当にありがたかったです。 転職前は年収550万円、転職後は年収750万円になりました。 かなり昇進が早いファームに内定をもらえたので、素早くキャッチアップしてシニアコンサルタントにまずは上がりたいと思っています。クライアントの規模やプロジェクトの大きさも前職とは桁違いなので、その中でもしっかりとバリューが出せるようにキャッチアップを頑張りたいです。

営業職からコンサルタントへ転職し、中小企業支援を通じてスピード感のある成長を実現

R・Dさん関西学院大学26歳

関西学院大学卒業後、専門商社で営業職として勤務していました。 入社当時は、会社単位や事業単位で大きなことを成し遂げることに重きを置いていたのですが、実際に働いてみると自分自身の成長やスピード感の方が大切だと感じました。将来的に起業することもぼんやりと考えていたのですが、今の環境ではスキルを習得するまでに時間がかかってしまうと考え、転職を決意しました。 スピード感という点で、スタートアップ企業かコンサルティング業界かで迷っていました。しかしスタートアップの方はほとんどが営業職の求人だったので、業務面での変化が少ないと感じました。 一方でワンプール制のファームであれば、様々なクライアントとのプロジェクトを経験できますし、成長中のブティック系コンサルティングファームであればスピード感も楽しめるのかなと考えました。 2社です。 Big4とアクセンチュアぐらいしかファームを知らなかったので、その辺りのどこかに行きたいと伝えたところ、現状の職歴や学歴だとBig4から内定をもらえる可能性はかなり低いと率直に言ってくれました。一方で、コンサル業界に入り昇進をすれば人気のファームに行くことも可能だと教えてくれました。 楽観的な言葉をかけるのではなく、冷静に現状を判断してくれて、そのうえで中長期的に成長したいという私の漠然とした思いに対し、具体的に達成できるキャリアイメージや、そこまでの道のりを教えてもらえたのが大きかったです。 綺麗事やいいことばかり言うのではなく、率直な意見をたくさんいただけたのが良かったです。また、選考に落ちた後に面接官からのフィードバックをもとにもっと対策するべきと二人三脚で支援していただけた点も感謝です。実際に選考に落ちてようやく選考対策の重要性を感じたのですが、石井さんはそんな自分にもとことん向き合い、改善の手助けをしてくれました。 最初に応募した企業は私が選考対策をきちんとやらなかったばかりに、すべて落ちてしまったのですが、それを受けて再度ケース面接対策に取り組み、最終的には志望度の高いファームから内定を取れたことです。 最初の方は石井さんから選考対策をやりましょうと何度言われても、必要ないだろうと断ってしまっていました。もっと選考対策の重要性を認識しておくべきでした。 転職前は年収450万円、転職後は年収500万円になりました。 中小企業の経営者に伴走するようなファームに入りました。事業戦略から足元の実行支援やマーケティングの施策改善といった地道な業務に携わる予定です。自分で限界を決めずに、幅広い能力を身につけたいと思っています。まだ家庭もないので、目の前のプロジェクトに没頭したいです。

チームワークを重視し、クライアントの経営課題に深く関わるためブティック系コンサルティングファームへ転職

S・Nさん明治大学24歳

明治大学を卒業後、中小企業向けに強いコンサルティングファームに新卒で入社しました。 前職のファームは、働きやすくいい会社だと思っていたのですが、2点の理由で転職を決意しました。 1つ目の理由としては、顧客のデジタルリテラシーがそれほど高くなかったこともあり、提案のレベル自体はベーシックなものが多かったです。個人的にもっとリテラシーの高いクライアントと向き合い、提案のレベルも引き上げていきたいと考えました。 2つ目の理由としては、チームワークを重視する社風があまりなく、個々のコンサルタントの集合体という印象が強かったことです。もっとお互いに刺激を受けながら働きたいという思いがあり、違うファームへ行くことを決意しました。 コンサルティングワーク自体は非常に楽しく、やりがいのある仕事に感じていました。先輩にもコンサルティングファームへ転職していく方が多かったので、自然な意思決定でした。 1社です。 自分にあったファームを提案してもらおうと思っていました。そのため、コンサルタント転職特化のエージェントさんに、ファームの内情や詳細な求人情報を提供してもらいたいと考えていました。MyVisionさんは、初回の面談からこの点で満足のいくサービスを提供してくれたので選びました。 田仲さんは、初回の面談の後、すぐに私の希望条件に沿った求人を数多く提案してくれました。 また、いただいた求人情報に更に細かい条件を伝えたところ、追加で条件に合致した求人を提案してくれました。 リクエストに対するリアクションのスピードもさることながら、こちらの意図を的確に理解してくれていたので、コミュニケーションの齟齬がなかったです。 求職者の条件に対して正しく返してくれないエージェントさんも多いと思いますが、そういう意味で田仲さんは物凄く優秀なエージェントだと感じました。 行きたいファーム像を田仲さんにお伝えして、二人三脚で転職活動を行えたところです。田仲さんからも私の興味や志向性をヒアリングしていただき、私自身のやりたいこともより深く言語化できました。 実は私自身がコンサルティングファームのことをわかっておらず、転職活動の中で希望の条件軸が変わってきたことです。 きちんと言語化を手伝ってくれる田仲さんと出会えたおかげで、ミスマッチが一気に減ったと思います。 転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。 スモールチームでクライアントの経営にコミットできるブティック系コンサルティングファームへの転職が決まりました。 一人一人が専門性を持ってクライアントに価値貢献している姿にすごく憧れがあるので、私もクライアントに信頼されるコンサルタントを目指したいです。 積極的に自己研鑽することをファームからも期待されているので、年齢や若さを言い訳にせずに優秀なコンサルタントになりたいと思っています。

メガベンチャーから実力が正当に評価されるコンサルティングファームへ転職

H・Hさん九州大学29歳

九州大学卒業後、新卒で入社したITメガベンチャーで最初は営業をやっていました。元々在学中にインターンでエンジニアロールを担っていた背景もあり、エンジニアロールに徐々に軸足を移し、最終的には小さいエンジニアチームをリードするまでになりました。 年収面が主なきっかけです。中途で入ってくる方と比べてかなり成果を出しているにも関わらず、年収差があることに違和感を感じ、お世話になった会社ではありましたが転職を決めました。 似たようなIT系のメガベンチャーやスタートアップもリサーチしたのですが、給与体系が不明確だったり、ある程度の年収まで上がると頭打ちが来る会社が多いことが分かりました。 一方で、コンサルティングファームは能力と昇給の比例がしっかりしているとのことで、少なくとも給与面で不満を感じることはないだろうと思いました。 3社です。 コンサルティングファームへ転職するなら、コンサルティング専門のエージェントに頼もうと前々から思っていました。その中でもMyVisionさんは、私が目指しているITコンサルタントの求人を多く取り扱っていたのでお世話になろうと決めました。 担当していただいた渡辺さんは、私の経歴からギリギリ内定を狙えるファームや、内定の見込みが高いファームなど分かりやすく紹介してくれたので、一様に見えていたIT系コンサルティングファームを受ける際の戦略を綺麗に立てられたと思います。 MyVisionさんはスケジューリングからファーム選定、選考対策までがとてもスムーズで感動しました。特に年収交渉をしやすくするために、各ファームの選考スケジュールを調整していただき本当にありがたかったです。渡辺さんが、「この会社はなかなか日程調整に時間がかかるから先に進めましょう」などの詳細な提案をしてくれたおかげで、ストレスなく転職活動を終えることができました。 コンサルティングファームの違いなどについて、正直ネットの情報だけでは分からなかった部分もありましたが、渡辺さんに内情を教えてもらったり、逆質問で直接聞くことができたので、自分のニーズに合ったファームを確実に選ぶことができました。 逆質問でどういうことなら聞いても平気か、事前に渡辺さんと擦り合わせられたので、不安なく質問ができました。 元々それほど積極的な性格ではなかったので、序盤は遠慮して渡辺さんにあまり質問できませんでした。 それでも面談を重ねるにつれ、渡辺さんがとても親身に寄り添ってくれる方だと段々とわかってきて、自分からも積極的に頼れるようになりました。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 これまでのエンジニアリングの経験を活かしながら、チームで協力してクライアントへ貢献していきたいです。また急成長中のファームなので、ベンチャーのような雰囲気もあり、ファーム経営の視点から成長に携わることができることも楽しみです。