転職成功事例集(16ページ目)

M.T

慶應義塾大学

27歳

視野を広げ医療産業の課題解決にチャレンジするため、看護師からヘルスケアコンサルタントへ転職

M.T慶應義塾大学27歳

慶應義塾大学を卒業後、大学病院で看護師として患者様の対応をしていました。看護師という仕事の社会貢献性の高さは感じながらも、一人の看護師として助けられる患者様の数に限界を感じておりました。同時に、直接的に患者様を助けるよりも広い視点で社会貢献をしたいと考えるようになりました医療領域において広い視野で社会貢献を考えられる仕事を考えた際に選択肢はそれほど多くありませんでした。医療・保険制度について調べている際に、コンサルティングファームが官公庁向けに提言している資料をネット上で見つけ、業界の外側から制度を変え、社会に貢献できる仕事を見つけた、と思いコンサル業界を志望しました 2社と話し、一般的なビジネス経験のなかった私に対しても丁寧に対応し案件を紹介してくださったMyVisionさんに決めました過去の採用実績を元に、看護師からの挑戦であっても採用実績・内定可能性があるファームを探し出しご提案いただけ、大変助かりました入念に書類・面接対策を行ったことです。言葉にすると当たり前のことになってしまいますが、医療機関とコンサルティングファームでは、人材に求められるスキル・経験が全く異なります。医療職としての経験の中で、コンサルティングファームの面接において伝えるべき経験やそれらの伝え方をゼロから言葉にして体得する必要があります。何度も書類の添削・模擬面接を行ったことで、複数社を受ける中で、毎回の面接の振り返りを疎かにしてしまったために、同じ質問で答えに窮してしまうことが何回かありました。振り返って考えると答えられない質問ではなかったと思いますのでちゃんと振り返りを行ったらより合格率を高められたかもなと思います 550万円ほどだった年収が650万円になりました

O.Y

早稲田大学

31歳

食品メーカーでの営業経験を活かし、営業改革や事業戦略に挑戦するためコンサルティングファームへ転職

O.Y早稲田大学31歳

早稲田大学を卒業後、食品メーカーにて、小売企業本部向けの営業活動に従事し、商品提案や販促活動を行っていました。年功序列かつ大幅な上昇も見込めない給与体系であったため給与面でのやりがいを感じにくくなっていましたまた、営業としての能力の高まりは感じていたが、似たような仕事の繰り返しな面も否めないため、キャリアに閉塞感を感じていました同業界の営業職として働いていた友人がコンサルティングファームに転職し、業務内容を聞いたときに、営業改革などの前職の経験を生かした案件に加えて、事業戦略策定やシステム導入などの、様々なジャンルの案件に携わっており、自身も様々な領域に挑戦したいと感じました大手エージェントとMyVisionの2社です 1社目の大手エージェントは求人紹介だけされて、それ以降は面談はありませんでした対してMyVisionは、初回面談後に私にあった求人を連携した上で、気になるポジションを詳細に教えてくれる面談をセッティングしてくれた。転職活動自体をリードしてくれる感じがした。一社で営業畑だったこともあり、コンサルティングファームに詳しくなく、求人を自分で探すのが得意でなかったので、幅広くコンサルティングファームを提案いただくと共に、各社の違いを詳細に教えてくださったことが、自分の苦手なことに寄り添っていただいた形で助かりました上記の意見とつながりますが、各コンサルティングファームの違いは外からだとわかりにくい一方で、ちゃんと理解することで、自身の腹落ち感・面接での説得力につながったと感じます。初めての転職活動だったこともあり、書類・テスト対策をないがしろにしてしまったことです正直どちらも舐めてかかってしまっており、最初の1-2社はあまり対策せずに期限ぎりぎりに提出・受験してしまったのですが、見事に落選してしまいまし（笑 MyVisionさんに書類の添削・模擬テストを行っていただいてからは通過しやすくなったと感じておりますので、自信があっても対策することが重要と感じています転職前は500万円ほどで、転職後は650万円ほどです長期的なキャリアは考えられていないですが、幅広い案件へのアサインチャンスがあるファームに内定を頂けたので、コンサルファーム内で自分の可能性を探ると共に、価値提供の範囲を広げていきたいと考えています

T・Mさん

名古屋大学

30歳

実力評価の世界に飛び込みキャリアを広げるため、戦略系コンサルティングファームへの転職を決意

T・Mさん名古屋大学30歳

名古屋大学を卒業後、新卒で自動車部品メーカーに就職しました。調達部門に配属され、8年ほど勤務していました。年功序列の色が強く成果を出しても出さなくても昇進や年収に大きな差がつかないという環境に嫌気を感じ始めたことで転職を意識し始めました。また、会社都合で自分の専門性が決まるという点が自分に合わないと感じたことも大きかったです。先ほどお話した通り、現職は年功序列の色が強く自分が求める専門性も磨けなかったという点を踏まえ、今回の転職活動では自分のキャリアの可能性を最大限に広げるということをテーマとしていました。そのテーマに沿って転職先を考えたとき、友人がやっていたコンサルタントが目に留まり、話を聞くと自分の願望にとてもマッチしていると感じたため意識し始めました。 3社です。北野さんが私と同じメーカー出身者であったこと、及び必要な情報をぎゅっと凝縮してスピーディーに提供していただけるタイプで、コミュニケーションスタイルが合っていると感じました。特にメーカー出身者ならではの現場のストレスなどにも凄く共感していただけて、前向きに転職活動に取り組めるなと確信しました。現在の市況や私の実際の市場価値を踏まえた非常に現実的なキャリアアッププランを策定いただきました。「ここは書類で落ちる」「ここは通る可能性が高い」と言われたところは8割方その通りとなり、企業側の採用ニーズをかなりしっかり理解されていた印象です。地に足にを付けながらも最大限狙えるポジションにチャレンジすることができたのは、北野さんのおかげだと感じています。最初は業界に対する私の知識が浅かったこともあり、ネームバリューのある大手ファームだけを受けていたのですが、北野さんから私の転職軸にマッチしたブティックファームも紹介いただき、大手ファームとそこで大いに悩みました。最終的には大手ファームを選びはしましたが、北野さんから幅広い選択肢をいただいたことで「なぜそのファームに行きたいのか」を自分の中で確立することができ、納得感をもって転職先を決断することができました。現職との退職交渉で想像以上に時間がかかりました。北野さんから「手間取りますよ」ということは言われていたのですが何度も上長との面談が組まれ、かなりの慰留がありました。辞職するという意思表示をもっと強く示していればよりスムーズに辞職できたのかと思います。転職前は年収700万円、転職後は年収850万円になりました。転職元業界である自動車業界の戦略案件に携わりたいという思いがあります。今までは部品サプライヤーの立場でしか関与できなかったですが、OEMの目線で自動車業界の戦略案件により深くチャレンジしたいと思っています。

K・Fさん

名古屋大学

28歳

小売業でのDX推進経験を活かし、コンサルティングファームで業務改善とデータ活用のプロに

K・Fさん名古屋大学28歳

名古屋大学を卒業後、新卒で小売企業に入りました。最初に店舗運営の経験をしたのちに、社内のIT化を進めるようなチームに異動しました。IT/DXを用いた業務改善プロジェクトに配属され、各現場と連携して業務の見直しやデータ収集・業務改革の要件定義をおこなっていました。前職では、エンジニアやPdMと職種の垣根を超えてコミュニケーションを取ることができたので、学びの多い業務経験ができたと思っています。一方で、プロモーションの仕組みに納得が行かない部分や、そもそもの評価にも満足できない部分があったので転職を決めました。ビズリーチでコンサルタントの求人を多く紹介をもらったことで、コンサルティングファームへの関心が高まりました。私が前職で行ってきた経験が高く評価されるとのことや、これまでの経験に似たプロジェクトが増えていることが分かり、年収も上がりそうだったのでコンサルティングファームへの転職活動を始めました。 3社です。担当の宗内さんのコンサルティングファームの説明が理路整然としていました。ビジネスパーソンとして優秀だと感じたのでお任せしたいと思いました。一言でDX/ITコンサルタントといっても本当に数多くのポジションや業務があることを教えていただき驚きました。その中で私が得意としている、データを活用して示唆を出すという部分がクリティカルに活かせるポジションなどを的確にご紹介いただき、そこから内定を取るためにかなり詳細に職務履歴書のフィードバックをもらえました。内定先の最終面接で、これまでの経験にかなり興味を持っていただき、かなり突っ込んだ質問をしてもらえたことが良かったです。私のやりたいことと、会社が提供してくれるポジションがかなりマッチしているので、すごく楽しみに感じています。クライアントワークという目線からもっとDX/ITを語るべきでした。事業会社からコンサルになるというところで、クライアントのための価値貢献という部分にもっとフォーカスした方がいいと模擬面接でも指摘をもらいましたが、その通りだと反省しています。転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。手触り感のあるDXを経験してきた自負があるので、しっかりとクライアントの業務改善や業務効率化が実現したいです。データドリブンな業務改善は非常に面倒な仕事ではありますが、インパクトのあるプロジェクトです。今後注目度が増す領域ですし、この領域のプロとして信頼されるコンサルタントになりたいです。

M・Tさん

立命館大学

26歳

SAPエンジニアからコンサルタントに転職し、フリーランス市場価値を高めるために専門性を深める

M・Tさん立命館大学26歳

フリーランスになりたいという思いがあったので、大学時代からエンジニア系のインターンをしていました。立命館大学卒業後、知り合いの伝手でそのままIT系のブティック系コンサルファームに入社しました。前職の会社で扱っていた製品のエンジニアと、SAPエンジニアのフリーランスの単価を調べるとSAPの方が高かったです。ベーシックなコンサルティングスキルについては前職で学べたので、SAPの経験を積むために転職しようと考えました。事業会社の社内情報システム部門からの転職のオファーもかなり多かったのですが、SAPの専門性を磨くならコンサル1択だと思いました。昇給のスピードやフリーランスになった時の市場価値なども考慮しても、コンサルティングファームの方が圧倒的に魅力的でした。 1社です。 Facebook広告でMyVIsionさんを見たことがきっかけです。転職相談を申し込んでから、10分ほどで電話がかかってきたことにまず驚きました。スピード感は重視していましたし、少しお話を聞いても業界のことを熟知されている様子が伝わったので、そのままお世話になろうと決めました。人気の外資系コンサルティングファームに転職したかったので、かなり徹底的に面接対策を行っていただきました。過去の面接でよく聞かれた頻出問答事例をもとに面接での受け答えの内容や実際の話し方の部分について、かなり徹底的なフィードバックを受けました。元コンサルタントの方とも複数回面談を設定していただき、回を重ねるたびにレベルが上がっているのを実感できました。ここまでしっかりと対策してくれるとは思っていたなかったので、面接対策については期待以上のクオリティでした。藤尾さんとの面接対策のおかげで、どちらも第一志望だった人気の外資系コンサルティングファーム2社から内定をもらえたことです。シニアコンサルタントのすぐ下のポジションからのスタートになり、これまでの業務経験がきちんと評価されたことも嬉しかったです。現職がクライアントワークということもあり、面接時間の捻出にはかなり苦労しました。深夜帯や朝の早い時間に対策をしてもらうこともありましたが、それでも丁寧に対応していただけて本当にありがたかったです。転職前は年収550万円、転職後は年収750万円になりました。かなり昇進が早いファームに内定をもらえたので、素早くキャッチアップしてシニアコンサルタントにまずは上がりたいと思っています。クライアントの規模やプロジェクトの大きさも前職とは桁違いなので、その中でもしっかりとバリューが出せるようにキャッチアップを頑張りたいです。

R・Dさん

関西学院大学

26歳

営業職からコンサルタントへ転職し、中小企業支援を通じてスピード感のある成長を実現

R・Dさん関西学院大学26歳

関西学院大学卒業後、専門商社で営業職として勤務していました。入社当時は、会社単位や事業単位で大きなことを成し遂げることに重きを置いていたのですが、実際に働いてみると自分自身の成長やスピード感の方が大切だと感じました。将来的に起業することもぼんやりと考えていたのですが、今の環境では力をつけるのに時間がかかってしまうと思い転職を決意しました。スピード感という点で、スタートアップかコンサルタントで迷っていました。しかしスタートアップの方はほとんどが営業職の求人だったので、業務面での変化が少ないと感じました。一方でワンプール制のファームであれば、様々なクライアントとのプロジェクトを経験できますし、成長中のブティック系コンサルティングファームであればスピード感も楽しめるのかなと考えました。 2社です。 Big4とアクセンチュアぐらいしかファームを知らなかったので、その辺りのどこかに行きたいと伝えたところ、現状の職歴や学歴だとBig4から内定をもらえる可能性はかなり低いと率直に言ってくれました。一方で、コンサル業界に入り昇進をすれば人気のファームに行くことも可能だと教えてくれました。楽観的な言葉をかけるのではなく、冷静に現状を判断してくれて、そのうえで中長期的に成長したいという私の漠然とした思いに対し、具体的に達成できるキャリアイメージや、そこまでの道のりを教えてもらえたのが大きかったです。綺麗事やいい事ばかり言うのではなく、率直な意見を沢山頂けたのが良かったです。また、選考に落ちた後に面接官からのフィードバックをもとにもっと対策するべきと二人三脚で支援していただけた点も感謝です。実際に選考に落ちてようやく選考対策の重要性を感じたのですが、石井さんはそんな自分にもとことん向き合い、改善の手助けをしてくれました。最初に応募した企業は私が選考対策をきちんとやらなかったばかりに、全て落ちてしまったのですが、それを受けて再度ケース面接対策に取り組み、最終的には志望度の高いファームから内定を取れたことです。最初の方は石井さんから選考対策をやりましょうと何度言われても、必要ないだろうと断ってしまっていました。もっと選考対策の重要性を認識しておくべきでした。転職前は年収450万円、転職後は年収500万円になりました。中小企業の経営者に伴走するようなファームに入りました。事業戦略から足元の実行支援やマーケティングの施策改善といった地道な業務に携わる予定です。自分で限界を決めずに、幅広い能力を身につけたいと思っています。まだ家庭もないので、目の前のプロジェクトに没頭したいです。

S・Nさん

明治大学

24歳

チームワークを重視し、クライアントの経営課題に深く関わるためブティック系コンサルティングファームへ転職

S・Nさん明治大学24歳

明治大学を卒業後、中小企業向けに強いコンサルティングファームに新卒で入社しました。前職のファームは、働きやすくいい会社だと思っていたのですが、2点の理由で転職を決意しました。 1つ目の理由としては、顧客のデジタルリテラシーがそれほど高くなかったこともあり、提案のレベル自体はベーシックなものが多かったです。個人的にもっとリテラシーの高いクライアントと対峙をして、提案のレベルも上げていきたいと考えました。 2つ目の理由としては、あまりチームワークという風潮がなく、個々人のコンサルタントの集合体という感じがあったことです。もっとお互いに刺激を受けながら働きたいという思いがあり、違うファームへ行くことを決意しました。コンサルティングワーク自体は非常に楽しく、やりがいのある仕事に感じていました。先輩にもコンサルティングファームへ転職していく方が多かったので、自然な意思決定でした。 1社です。自分にあったファームを提案してもらおうと思っていました。そのため、コンサルタント転職特化のエージェントさんに、ファームの内情や詳細な求人情報を提供してもらいたいと考えていました。MyVisionさんは、初回の面談からこの点で満足のいくサービスを提供してくれたので選びました。田仲さんは、初回の面談の後、すぐに私の希望条件に沿った求人を数多く提案してくれました。また、いただいた求人情報に更に細かいオーダーを伝えたところ、追加で条件に合致した求人を提案してくれました。リクエストに対するリアクションのスピードもさることながら、こちらの意図を的確に理解してくれていたので、コミュニケーションの齟齬がなかったです。求職者のオーダーに対して正しく返してくれないエージェントさんも多いと思ますが、そういう意味で田仲さんは物凄く優秀なエージェントだと感じました。行きたいファーム像のオーダーを秋山さんにお願いして、二人三脚で転職活動を行えたところです。田仲さんからも私の興味や志向性をヒアリングしていただき、私自身のやりたいこともより深く言語化できました。実は私自身がコンサルティングファームのことをわかっておらず、転職活動の中で希望の条件軸が変わってきたことです。きちんと言語化を手伝ってくれる田仲さんと出会えたおかげで、ミスマッチが一気に減ったと思います。転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。スモールチームでクライアントの経営にコミットできるブティック系コンサルティングファームへの転職が決まりました。一人一人が専門性を持ってクライアントに価値貢献している姿にすごく憧れがあるので、私もクライアントに信頼されるコンサルタントを目指したいです。積極的に自己研鑽することをファームからも期待されているので、年齢や若さを言い訳にせずに優秀なコンサルタントになりたいと思っています。

H・Hさん

九州大学

29歳

メガベンチャーから実力が正当に評価されるコンサルティングファームへ転職

H・Hさん九州大学29歳

九州大学卒業後、新卒で入社したITメガベンチャーで最初は営業をやっていました。元々在学中にインターンでエンジニアロールを担っていた背景もあり、エンジニアロールに徐々に軸足を移し、最終的には小さいエンジニアチームをリードするまでになりました。年収面が主なきっかけです。中途で入ってくる方と比べてかなり成果を出しているにも関わらず、年収差があることに違和感を感じ、お世話になった会社ではありましたが転職を決めました。似たようなIT系のメガベンチャーやスタートアップもリサーチしたのですが、給与体系が不明確だったり、ある程度の年収まで上がると頭打ちが来る会社が多いことが分かりました。一方で、コンサルティングファームは能力と昇給の比例がしっかりしているとのことで、少なくとも給与面で不満を感じることはないだろうと思いました。 3社です。コンサルティングファームへ転職するなら、コンサルティング専門のエージェントに頼もうと前々から思っていました。その中でもMyVisionさんは、私が目指しているITコンサルタントの求人を多く取り扱っていたのでお世話になろうと決めました。担当していただいた渡辺さんは、私の経歴からギリギリ内定を狙えるファームや、内定の見込みが高いファームなど分かりやすく紹介してくれたので、一様に見えていたIT系コンサルティングファームを受ける際の戦略を綺麗に立てられたと思います。 MyVisionさんはスケジューリングからファーム選定、選考対策までがとてもスムーズで感動しました。特に年収交渉をしやすくするために、各ファームの選考スケジュールを調整していただき本当にありがたかったです。渡辺さんが、「この会社はなかなか日程調整に時間がかかるから先に進めましょう」などの詳細な提案をしてくれたおかげで、ストレスなく転職活動を終えることができました。コンサルティングファームの違いなどについて、正直ネットの情報だけでは分からなかった部分もありましたが、渡辺さんに内情を教えてもらったり、逆質問で直接聞くことができたので、自分のニーズに合ったファームを確実に選ぶことができました。逆質問でどういうことなら聞いても平気か、事前に渡辺さんと擦り合わせられたので、不安なく質問ができました。元々それほど積極的な性格ではなかったので、序盤は遠慮して渡辺さんにあまり質問できませんでした。それでも面談を重ねるにつれ、渡辺さんがとても親身に寄り添ってくれる方だと段々とわかってきて、自分からも積極的に頼れるようになりました。転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。これまでのエンジニアリングの経験を活かしながら、チームで協力してクライアントへ貢献していきたいです。また急成長中のファームなので、ベンチャーのような雰囲気もあり、ファーム経営の視点から成長に携わることができることも楽しみです。

D・Gさん

早稲田大学

29歳

SAPのプロになるため電力会社からコンサルティングファームへ転職

D・Gさん早稲田大学29歳

早稲田大学卒業後、電力会社に入社しました。大学時代にIT系の経験があったこともあり、運よくIT寄りの企画系部署に配属されました。電力自由化に伴うSAPの大規模刷新のプロジェクトを経験しました。電力自由化のプロジェクトでは、SAPコンサルタントの方の高い専門性にフォローをいただきました。私も専門性を身につけ、クライアントをサポートできるようになりたいと感じたことがきっかけです。コンサルティングファームに行くか、SIerに行くかで非常に迷いましたが、MyVisionの荒川さんのアドバイスを頼りにコンサルティングファームを選びました。 SIerとコンサルタントの大きな違いとして、コンサルタントのほうが上流から携わる機会が豊富なことや、導入事例が豊富のため知見が豊富なことがあると教えていただきました。私のキャリアの志向性を考えると、コンサルの方が合っていると考えました。 2社です。荒川さんが日系総合コンサルティングファームでSAP関連のプロジェクトを担当していたということで、SAPコンサルタントとして一緒に働きたいかどうかという目線からアドバイスを頂けたため、お任せしたいと思いました。加えて、志望動機や職務履歴書の添削のスピードが非常に早く、信頼できる方だなと思いました。一口にSAP関連のプロジェクトに強いコンサルティングファームといっても、かなり働き方やカルチャーが違うことを教えてくれて、どのファームなら自分が一番働きやすいかという観点で志望度を決めることができました。また、荒川さんはSAPコンサルタントとしてのキャリアパスについての知見も豊富だったので、参考になることが多かったです。 SAPについて知っているとはいえ、事業会社側とコンサルティングファーム側とでは、かなり情報のギャップがあることがわかりました。経験があるとはいえ、SAPコンサルタント経験のあるエージェントの知見を借りることができてよかったです。退職時期の交渉について、歯切れの悪い回答をしたせいで、うまくスケジュールの調整ができなかったことです。最終的に調整できたのですが、荒川さんのお手を煩わせてしまいました。転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。上流側の要件定義で、SAPのシステムは大きくクオリティが変わると考えています。もちろんプロジェクトマネジメントといった汎用的な部分の能力も高めたいですが、SAPの専門性と業界ごとの商習慣をしっかりと把握した上で、企業活動にインパクトのあるシステム構築の一助になりたいです。

K・Nさん

大阪大学

30歳

飲料メーカーから、丁寧なヒアリングで経験に合致したコンサルティングファームへ転職

K・Nさん大阪大学30歳

大阪大学卒業後、新卒で飲料メーカーに入社しました。新卒で入社したメーカーでは、最初は営業職として配属されていましたが、その後M&Aで買収した企業との経営統合を行うためのPMIを行う部門の配属となりました。 PMIは非常に刺激的な業務でしたし、難易度の高い経営課題に取り組むことで、改めて仕事の醍醐味を味わう機会になりました。しかし、自分にもっと専門性や知見があれば、チームに貢献できたのではないかと考え直すきっかけにもなりました。ジョブローテーション等で配属が選べないこともあり、専門性を身につけるためには転職をするしかないと思いました。コンサルティングファームへの転職のきっかけとしては、M&A後のPMIに携われる環境はコンサルティングファーム以外に思いつかなかったことです。 2社です。コンサルタント転職特化のエージェント2社から話を伺いました。 MyVisionさんの話を聞いたのは2社目でした。その中でMyVisionさんを選んだ理由としては、1社目ではFAS系コンサルティングファームしか提案されなかったのに対し、林さんはFAS系コンサルティングファームに加え、PMIやバリュエーション等に特化しているブティック系コンサルティングファームを紹介してくれたことです。林さんに「PMIに特化しハンズオンでコンサルティングをした方が経験を活かせるし、専門性も磨きやすいのでは？」と提案をもらい、確かにその通りだと思いました。M&Aの求人と言われて、反射的にFAS系コンサルティングファームの求人を紹介するエージェントさんではなく、候補者の経験を踏まえて深い提案ができる方の方が良いと考えたことが理由になります。とにかく私の経験や志向性を深掘りしてくれたのが助かりました。丁寧なヒアリングがあったおかげで、自分に合っている求人を紹介してくれたので、自然と志望動機が固まり、面接では思っていることを簡潔に語るだけでした。これまでの経験を活かせるファームに入れたことと、年収が上がったことです。最初にFAS系コンサルティングファームの提案をもらった時に、深く考えずにFAS系コンサルティングファームを目指そうとしていたことです。エージェントの方に言われたことを鵜呑みにするのではなく、自分でも業務レベルのインプットをするべきだったと思います。転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。 PMI領域のプロフェッショナルになるべく、場数を踏みたいと思っています。経験上、1回のPMIはプロジェクト期間も長くPDCAを回すのに時間がかかるため、複数プロジェクトを掛け持つなどして、より多くの経験を一度にしたいと思っています。

H・Gさん

神戸大学

28歳

海運業界での業務改善経験を活かし、DX推進に深く関わるためコンサルタントに転職

H・Gさん神戸大学28歳

神戸大学卒業後、新卒で海運業界に入り、6年ほど勤務していました。船賃などの外部環境の影響を大きく受ける業界だったので、景気が良い時はボーナスも多く、待遇面の満足度は高かったです。一方で個人的には足元の業務改善やDXプロジェクトの推進などの仕事が楽しかったので、もっとこの領域に深く打ち込める環境を探していました。給料をそれほど下げなくても、関連する領域で専門性を磨ける職場があれば転職したいと思っていました。ここ数年はボーナスの影響もあり、収入面はかなりよかったです。生活水準に関わってくるため、年収が下がる転職は難しいと考えていました。そんな中で30代前半で年収が確実に1,000万を超え、さらにDX推進等に関われるファームの求人からスカウトが来たため、コンサルティングファームへの転職を意識しました。 2社です。元々スカウトメールをくれた別のエージェントと話を進めていたのですが、全く選考対策をしてくれず、正直このエージェントを頼ってもいいのか不安でした。そんな中でMyVisionの石塚さんはとても手厚い選考対策をしてくれたので、エージェントを切り替えました。エージェントを切り替えることに対して全く後ろめたさがなかったわけではないですが、間違いなく私の人生に対して向き合ってくれているのは石塚さんだと確信できたので、切り替えることを決めました。私が行きたかったファームと太いパイプがあり、特に面接や書類選考でどういった部分を見ているかなどについて事細かに教えていただけました。また、そのファーム出身の方との模擬面接もセッティングいただき、これでもし内定がいただけなければご縁がなかったと割り切れるぐらいには対策ができたのはよかったです。石塚さんを信じて、エージェントを切り替えたことがよかったです。本当に手厚く選考対策をしていただけましたし、その意思決定が功を奏したと思います。後ろめたさを感じ、最初に打診されるまではエージェント切り替えに否定的だったことです。今となっては、対策プロセスの手厚さも全然違いましたし、人生を左右する転職は信用できるプロに任せたかったので、切り替えて正解でした。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 DXや業務改善に携わることができる部門で内定をいただいたので、プロジェクトで一緒になる先輩コンサルタントからたくさんのことを吸収したいと思っています。社内で優秀なコンサルタントだと噂になれば、人気のプロジェクトから直接アサインの声が掛かると聞いたので、最初のプロジェクトから成果を出せるように頑張ります。

M・Kさん

一橋大学

27歳

エンタメ業界からコンサルタントへ転職し、プロジェクト単位で働く柔軟な働き方を実現

M・Kさん一橋大学27歳

一橋大学を卒業後、エンタメ系の企業の総務職として就職しました。小さい頃から慣れ親しんだ企業に入社できたと喜びも強く、仕事内容にも満足していました。一方で諸般の事情で東京で働きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。第二新卒枠として求人を出している企業を幅広く見ていた中で、人気外資系総合コンサルティングファームが第二新卒募集をしているのを見つけたことがきっかけです。その会社で働いている友人も数名おり、友人からの評判も良かったので、前向きに検討しました。 1社です。第二新卒での転職ということで、ネットで調べていたら偶然MyVisionさんを見つけました。ホームぺージを覗いてみると、外資系ファーム所属経験のあるエージェントさんが数多く働いていることがわかり、話を聞いてみようと思いました。石井正人さんは、東京で働きたいというオーダーを踏まえ、私が見つけた会社以外に東京勤務の第二新卒の求人を10社近く紹介してくれました。業界の知識はもちろん、真剣に私のオーダーに寄り添ってくれていると感じ、MyVisionさんに決めました。石井さんは、同じ外資系総合コンサルティングファームの第二新卒のポジションの中でも、各ファームの微細な違いを丁寧に教えていただきました、各ファームに、私の知らなかった特徴があり、それをしっかり踏まえたうえで意思決定ができました。石井さんのスケジュール調整にも助けられ、わずか2ヶ月ほどで転職活動が終えられたことです。行きたかったファームの選考が順調に進みました。第一志望の内定が出てすぐに転職活動を辞めようとしてしまったことです。結果的に複数内定を取るまで続けたことで、年収交渉がスムーズに進みました。転職前は年収500万円、転職後は年収700万円になりました。将来の結婚・出産を考えると、プロジェクト単位で働くため復職しやすいコンサル業界に入れたことは本当によかったです。ファーム内で頼りにされるような優秀なコンサルタントになりたいと思っています。親切な人が多いファームと伺っているので、先輩たちからコンサルタントとしての素養を1つ1つ学びたいと思っています。