SAPのプロになるため電力会社からコンサルティングファームへ転職

D・Gさん早稲田大学29歳

早稲田大学卒業後、電力会社に入社しました。大学時代にIT系の経験があったこともあり、運よくIT寄りの企画系部署に配属されました。電力自由化に伴うSAPの大規模刷新のプロジェクトを経験しました。 電力自由化のプロジェクトでは、SAPコンサルタントの方の高い専門性にフォローをいただきました。私も専門性を身につけ、クライアントをサポートできるようになりたいと感じたことがきっかけです。 コンサルティングファームに行くか、SIerに行くかで非常に迷いましたが、MyVisionの荒川さんのアドバイスを頼りにコンサルティングファームを選びました。 SIerとコンサルティングファームの大きな違いとして、コンサルタントのほうが上流から携わる機会が豊富なことや、導入事例が豊富なため、知見が深く蓄積されていることを教えていただきました。 私のキャリアの志向性を考えると、コンサルの方が合っていると考えました。 2社です。 荒川さんが日系総合コンサルティングファームでSAP関連のプロジェクトを担当していたということで、SAPコンサルタントとして一緒に働きたいかどうかという目線からアドバイスをいただけたため、お任せしたいと思いました。 加えて、志望動機や職務経歴書の添削のスピードが非常に速く、信頼できる方だなと思いました。 一口にSAP関連のプロジェクトに強いコンサルティングファームといっても、かなり働き方やカルチャーが違うことを教えていただき、どのファームなら自分が一番働きやすいかという観点で志望度を決めることができました。 また、荒川さんはSAPコンサルタントとしてのキャリアパスについての知見も豊富だったので、参考になることが多かったです。 SAPについて知っているとはいえ、事業会社側とコンサルティングファーム側とでは、かなり情報のギャップがあることがわかりました。 経験があるとはいえ、SAPコンサルタント経験のあるエージェントの知見を借りることができてよかったです。 退職時期の交渉について、歯切れの悪い回答をしたせいで、うまくスケジュールの調整ができなかったことです。最終的に調整できたのですが、荒川さんのお手を煩わせてしまいました。 転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。 上流側の要件定義で、SAPのシステムは大きくクオリティが変わると考えています。 もちろんプロジェクトマネジメントといった汎用的な部分の能力も高めたいですが、SAPの専門性と業界ごとの商習慣をしっかりと把握した上で、企業活動にインパクトのあるシステム構築の一助になりたいです。

飲料メーカーから、丁寧なヒアリングで経験に合致したコンサルティングファームへ転職

K・Nさん大阪大学30歳

大阪大学卒業後、新卒で飲料メーカーに入社しました。同社では、最初は営業職として配属されていましたが、その後M&Aで買収した企業との経営統合を行うためのPMIを行う部門の配属となりました。 PMIは非常に刺激的な業務でしたし、難易度の高い経営課題に取り組むことで、改めて仕事の醍醐味を味わう機会になりました。しかし、自分にもっと専門性や知見があれば、チームに貢献できたのではないかと考え直すきっかけにもなりました。ジョブローテーション等で配属が選べないこともあり、専門性を身につけるためには転職をするしかないと思いました。 コンサルティングファームへの転職のきっかけとしては、M&A後のPMIに携われる環境はコンサルティングファーム以外に思いつかなかったことです。 2社です。 コンサルタント転職特化のエージェント2社から話を伺いました。 MyVisionさんの話を聞いたのは2社目でした。その中でMyVisionさんを選んだ理由としては、1社目ではFAS系コンサルティングファームしか提案されなかったのに対し、林さんはFAS系コンサルティングファームに加え、PMIやバリュエーション等に特化しているブティック系コンサルティングファームを紹介してくれたことです。 林さんに「PMIに特化しハンズオンでコンサルティングをした方が経験を活かせるし、専門性も磨きやすいのでは？」と提案をもらい、確かにその通りだと思いました。M&Aの求人と言われて、反射的にFAS系コンサルティングファームの求人を紹介するエージェントさんではなく、候補者の経験を踏まえて深い提案ができる方の方が良いと考えたことが理由になります。 とにかく私の経験や志向性を深掘りしてくれたのが助かりました。丁寧なヒアリングがあったおかげで、自分に合っている求人を紹介してくれたので、自然と志望動機が固まり、面接では思っていることを簡潔に語るだけでした。 これまでの経験を活かせるファームに入れたことと、年収が上がったことです。 最初にFAS系コンサルティングファームの提案をもらった時に、深く考えずにFAS系コンサルティングファームを目指そうとしていたことです。エージェントの方に言われたことを鵜呑みにするのではなく、自分でも業務レベルのインプットをするべきだったと思います。 転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。 PMI領域のプロフェッショナルになるべく、場数を踏みたいと思っています。経験上、1回のPMIはプロジェクト期間も長くPDCAを回すのに時間がかかるため、プロジェクトを複数かけ持ちして、より多くの経験を一度にしたいと思っています。

海運業界での業務改善経験を活かし、DX推進に深く関わるためコンサルタントに転職

H・Gさん神戸大学28歳

神戸大学卒業後、新卒で海運業界に入り、6年ほど勤務していました。 船賃などの外部環境の影響を大きく受ける業界だったので、景気が良い時はボーナスも多く、待遇面の満足度は高かったです。一方で個人的には足元の業務改善やDXプロジェクトの推進などの仕事が楽しかったので、もっとこの領域に深く打ち込める環境を探していました。給料をそれほど下げなくても、関連する領域で専門性を磨ける職場があれば転職したいと思っていました。 ここ数年はボーナスの影響もあり、収入面はかなりよかったです。生活水準に関わってくるため、年収が下がる転職は難しいと考えていました。 そんな中で30代前半で年収が確実に1,000万円を超え、さらにDX推進等に関われるファームの求人からスカウトが来たため、コンサルティングファームへの転職を意識しました。 2社です。 元々スカウトメールをくれた別のエージェントと話を進めていたのですが、全く選考対策をしてくれず、正直このエージェントを頼ってもいいのか不安でした。 そんな中でMyVisionの石塚さんはとても手厚い選考対策をしてくれたので、エージェントを切り替えました。 エージェントを切り替えることに対して全く後ろめたさがなかったわけではないですが、間違いなく私の人生に対して向き合ってくれているのは石塚さんだと確信できたので、切り替えることを決めました。 私が行きたかったファームと太いパイプがあり、特に面接や書類選考でどういった部分を見ているかなどについて事細かに教えていただけました。また、そのファーム出身の方との模擬面接もセッティングいただき、これでもし内定がいただけなければご縁がなかったと割り切れるぐらいには対策ができたのはよかったです。 石塚さんを信じて、エージェントを切り替えたことがよかったです。本当に手厚く選考対策をしていただけましたし、その意思決定が功を奏したと思います。 後ろめたさを感じ、最初に打診されるまではエージェント切り替えに否定的だったことです。今となっては、対策プロセスの手厚さも全然違いましたし、人生を左右する転職は信用できるプロに任せたかったので、切り替えて正解でした。 転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 DXや業務改善に携わることができる部門で内定をいただいたので、プロジェクトで一緒になる先輩コンサルタントからたくさんのことを吸収したいと思っています。社内で優秀なコンサルタントだと噂になれば、人気のプロジェクトから直接アサインの声が掛かると聞いたので、最初のプロジェクトから成果を出せるように頑張ります。

エンタメ業界からコンサルタントへ転職し、プロジェクト単位で働く柔軟な働き方を実現

M・Kさん一橋大学27歳

一橋大学を卒業後、エンタメ系の企業の総務職として就職しました。 小さい頃から慣れ親しんだ企業に入社できたという喜びも強く、仕事内容にも満足していました。一方で諸般の事情で東京で働きたいという思いが強くなり、転職を決意しました。 第二新卒枠として求人を出している企業を幅広く見ていた中で、人気外資系総合コンサルティングファームが第二新卒募集をしているのを見つけたことがきっかけです。その会社で働いている友人も数名おり、友人からの評判も良かったので、前向きに検討しました。 1社です。 第二新卒での転職ということで、ネットで調べていたら偶然MyVisionさんを見つけました。ホームページを覗いてみると、外資系ファーム所属経験のあるエージェントさんが数多く働いていることがわかり、話を聞いてみようと思いました。 石井正人さんは、東京で働きたいというオーダーを踏まえ、私が見つけた会社以外に東京勤務の第二新卒の求人を10社近く紹介してくれました。業界の知識はもちろん、真剣に私のオーダーに寄り添ってくれていると感じ、MyVisionさんに決めました。 石井さんには、同じ外資系総合コンサルティングファームの第二新卒のポジションの中でも、各ファームの微細な違いを丁寧に教えていただきました。 各ファームに、私の知らなかった特徴があり、それをしっかり踏まえたうえで意思決定ができました。 石井さんのスケジュール調整にも助けられ、わずか2ヶ月ほどで転職活動を終えられたことです。行きたかったファームの選考が順調に進みました。 第一志望の内定が出てすぐに転職活動を辞めようとしてしまったことです。結果的に複数内定を取るまで続けたことで、年収交渉がスムーズに進みました。 転職前は年収500万円、転職後は年収700万円になりました。 将来の結婚・出産を考えると、プロジェクト単位で働くため復職しやすいコンサル業界に入れたことは本当によかったです。ファーム内で頼りにされるような優秀なコンサルタントになりたいと思っています。 親切な人が多いファームと伺っているので、先輩たちからコンサルタントとしての素養を一つ一つ学びたいと思っています。

エンジニアからコンサルタントへ転職し、ITとビジネスの融合を目指したキャリアアップ

K・Jさん東北大学25歳

東北大学を卒業後、学生時代からやっていたプログラミングの技術を活かし、エンジニアとして大手メガベンチャーに入社しました。サービス開発に3年ほど携わりました。 エンジニアという仕事に一定の充実感は感じていましたが、社内の優秀なエンジニアの方々の仕事への没頭具合と比べると、私はエンジニアとしてキャリアを極められるほどエンジニアリング自体が好きではないと感じ始めました。技術に明るいビジネス職が重宝されることは知っていましたし、どこかのタイミングでビジネスサイドへ転換すべきだと考え、キャリアチェンジを意識し始めました。 社内異動も検討したのですが、必ずしも魅力的なポストに就ける保証はないので、社内外の選択肢を両方検討しました。 ビジネス総合職に就ける環境を探していました。マーケティングやプロダクトマネージャーといった職種も候補にはありましたが、個人的にはもっと幅広くビジネス全体に携わりたいという思いや、様々なクライアントとのプロジェクトを経験して知見を深めたいと思っていたので、コンサルタント職を志望しました。 3社です。 MyVisionのYouTube広告をみて、一度話を聞いてみようと思いました。初回面談を担当してくれた石井正人さんは、私のこれまでの職歴やキャリアへの希望をもとに「ITに強く、同時に自社で新規事業開発なども行っているコンサルティングファーム」を紹介してくれました。 コンサルティング領域特化を掲げている他のエージェントさんにも話を聞きましたが、大手ファーム以外の紹介はなく、私のオーダーに寄り添って提案してもらっている印象はなかったです。私の志向性を本気で考えてくれているのは石井さんだと思い、MyVisionを選択しました。 これまでに成功した方の事例をもとに、難易度の高いコンサルティングファームへの転職を成功させるための戦略を綿密に練ってくれました。 自分に合った求人紹介だけでも本当に助かったのですが、選考対策も非常に手厚く、感謝しています。 元々事業会社出身ということもあり、基本的に自分主語で話してしまう癖が強かったのですが、クライアントワークということでお客さん主語で話すように何度も指摘をいただきました。細かいことですが、一つ一つ修正できたのは石井さんの的確なフィードバックのおげです。 コンサルティングファームに行きたいという気持ちが固かったので、終始前向きな気持ちで転職活動を全うできました。 石井さんが常に手厚くサポートしてくれたので、それに応えるためにも頑張りたいと思えました。 志望度はそれほど高くなかったファームから想像以上のオファーをいただき、かなり迷いました。結果として第一志望のファームに行くことにしましたが、内定承諾までに時間がかかってしまったことを反省しています。 転職前は年収550万円、転職後は年収650万円になりました。 ビジネスに関する総合的な能力を養いたいと考えているので、積極的に難しい案件にチャレンジしたいと思っています。かなりハードに働けるファームに入ることができたので、特に最初の１〜２年は積極的に様々な案件に関わっていきたいです。クライアントのためになることに目を向けて、コンサルティングスキルを磨きながら頑張りたいと思います。

インフラ関連企業からFAS系コンサルティングファームへ転職し、M&Aのスペシャリストとしてキャリアを加速

I・Nさん慶應義塾大学26歳

慶應義塾大学卒業後、インフラ関連の企業に入社しました。経営企画室の中で、M&Aを含めて全社戦略を統括するチームに配属されました。 M&Aに関連する業務は非常に楽しかったです。一方で業務負荷を考えると、もっと高い年収も貰ってもいいと思い、転職を検討し始めました。 ぼんやりと転職を検討する中で、アドバイザリーで入ってくれたFAS系コンサルティングファームの方々とお話しする機会がありました。プロジェクトが終わった後に、生々しい話も含めカジュアルに会話をさせていただきましたが、業務内容や待遇面で非常に魅力的だと感じました。 1社です。 MyVisionの原さんは知人からの紹介で知りました。 お話を聞いてみたところ、知人の評判通りとても頼りになる方で、丁寧かつ、こちらの現職の忙しさを鑑みてスピーディーに対応してくれたため、ぜひ利用したいと思いました。 FAS系コンサルティングファーム各社のカラーの違いなどを教えていただき、自分の業務イメージや働くことのイメージが具体的になりました。 原さんと想定問答集を徹底的に作り込み、模擬面接も繰り返したことで、面接で困ることが何一つなかったことです。 特にありません。 転職前は年収550万円、転職後は年収800万円になりました。 M&A領域のスペシャリストとして、日本企業の企業価値向上に寄与したいと思っています。

メガバンクでの新規事業立ち上げ経験を活かし、FAS系コンサルティングファームで高度な課題解決に挑戦

Y・Hさん一橋大学33歳

一橋大学卒業後、新卒でメガバンクに入行しました。直近ではベンチャー企業とのアライアンスなどを組んで新規事業を起こすようなプロジェクトを経験しました。 過去に、大手戦略系コンサルティングファーム出身の方と仕事をする機会があり、非常に優秀な方だったので刺激を受けたことがきっかけです。その方も新卒で金融機関に入り、キャリアを積んだ後にコンサルティングファームへ転身された経緯があったこともあり、私も同じ道を選ぶことで、自分のできることの幅を広げたいと考えるようになりました。 少し自分でリサーチをした結果、自分の銀行でのキャリアを最大限に活かすならFASが良いと思い、FAS系コンサルティングファームを中心に転職先を探し始めました。給与面でも、大きくジャンプアップするチャンスがあることを知り、俄然興味が湧きました。 1社です。 プロジェクトでご一緒したコンサルタントの方がMyVisionの取締役の方と面識があったので、紹介をしてもらいました。 担当をしてくれた山口さんは、外資FAS系コンサルティングファームと直接パイプがあり、各社の内情や直近のプロジェクトの状況などについても詳細に教えていただきました。 信頼できる方からの紹介ということもあり、MyVisionへの期待値は初めから高かったのですが、実際山口さんにお話を聞くと、業界への深い知見とスピーディーなビジネスコミュニケーションに驚きました。とても安心感があったので、そのままお世話になろうと即決しました。 山口さんは、FAS系コンサルティングファーム各社と太いパイプがあり、魅力的な求人を数多く提案してくれました。 FASの採用担当者からも信頼されていることが伝わり、改めて頼もしいサポートだったと感じています。 山口さんに頂いたアドバイスを実践して、選考対策を行った結果、希望をしていたファームのほとんどからかなりの好条件でオファーを頂けました。 志望度の高いファームから複数内定を頂けたことで、かなりギリギリまでどのファームに行くか迷ってしまいました。前々からしっかりと優先順位をはっきりさせておけばよかったです。 転職前は年収850万円、転職後は年収1000万円になりました。 金融機関に在籍していた自身の経験を活かして、業界の課題を解決に導きたいです。 また、金融についての知識等はあるものの、銀行時代に求められた知識と異なる知識も必要となるため、その辺は楽しみながらキャッチアップしたいと思います。

損保での人事経験を活かし、金融機関向けの改革に挑むためFAS系コンサルティングファームへ転職

H・Sさん慶應義塾大学31歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で損害保険会社に勤めていました。 現職で人事として数年前に大幅な人員整理に携わったことが、転職を意識したきっかけです。働く方の生産性を高めることに関心が強かったので、社内の適正な人員配置などは非常に楽しいプロジェクトだったのですが、そんなタイミングでリストラのプロジェクトを経験したことで、キャリアに対する価値観が大きく変わりました。ビジネスモデルに課題がある以上、人事で解決できることにも限界があるのだと痛感し、もっとビジネス領域の課題解決に取り組んでいきたいと考えました。 人事領域の課題解決に加えて、そもそもの企業が利益を出す力にもっとダイレクトな形で携わりたいと思いました。 事業会社の総合職への転職も検討しましたがポテンシャル採用になってしまい年収が落ちてしまうケースが多く、一方でコンサルティングファームへの転職なら私のこれまでの経験を活かせるポジションも一定あったことがコンサル転職のきっかけです。FAS系コンサルティングファームの中に金融機関向けのコンサルティングチームがあると山口さんに教えていただき、より前向きに検討しました。 また自分が金融機関にいた経験から、社内から改革を行うよりも、コンサルタントという社外のプロの立場から改革を進めた方が自分の意向や意見が通りやすいのではないかと考えたこともコンサルを選んだ理由の1つです。 3社です。 私のこれまでのキャリアや思いを丁寧に汲み取って、私に合ったポジションを提案してくれたことがMyVisionを選んだ理由です。 他に話を聞いたエージェントが人事系のコンサルティングファームを推薦する中で、FAS系コンサルティングファーム内の金融機関向けチームという、私のキャリアビジョンに合致するポジションを推していただけたことで、親身に寄り添っていただいていると感じました。 なかなか言語化しにくい私のオーダーに対して、山口さんは適切なポジションを推薦してくれたことに感謝しています。山口さんは、各ファームの良い部分だけでなく、人事が言いたがらないような悪い部分まで教えてくれたので、本当に信頼できる方だと思うことができました。転職で悩んでいるタイミングで山口さんに話を聞けて本当によかったです。 ちょうど金融機関向けチームの人員拡大のタイミングで転職活動をできたことです。非常に運が良かったと思っています。 業務が忙しく、なかなか選考対策に時間を取れなかったことが反省点です。 山口さんは物腰柔らかいですが、模擬面接のクオリティが低い時は、「正直このクオリティだと、落ちる可能性は高いです。」とストレートに伝えてくれました。指摘を受けた後は集中して選考対策に取り組めたのでよかったですが、耳障りの良いことしか言わないエージェントさんにお任せしていたら選考対策に危機感を持って取り組めず、今とは違う結果だったかもしれません。 転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 組織、人事といったポジションにこだわらずに、金融機関の経営課題を解決できるようなコンサルタントになれるように頑張りたいです。

古い価値観に限界を感じキャリアを切り拓くため、FAS系コンサルティングファームへ転職

Y・Wさん一橋大学24歳

一橋大学を卒業後、新卒でメガバンクに入行し、法人営業として勤務していました。 大学時代に在籍していたゼミの先輩に、銀行へ就職した方が多かったので、自分もなんとなく志望していた銀行に入りました。しかし、年功序列などの古い価値観や非効率的な業務にストレスを感じました。 大学時代の優秀な同期が何人もコンサルティングファームへ就職していたので興味がありました。業務内容や働き方、仕事のやりがいなども聞いていたので、コンサルティングファームで働くイメージはある程度ありました。 若くても活躍すれば評価をもらえる点や、結婚後も復職がしやすい部分が非常に魅力的に感じました。 そんな中でMyVisionの山口さんからビズリーチ経由で連絡をもらったので、話を聞いてみようと思ったことがきっかけです。 1社です。 私が在籍していた銀行の方を、第二新卒でFAS系コンサルティングファームへ転職成功させていた実績があったので山口さんを選びました。 社会人3年目の専門性でFAS系コンサルティングファームから内定をいただけるイメージが全くなかったので、MyVisionさんの実績をみてかなり驚きましたが、同時にチャレンジする甲斐はあると思いました。 社会人経験も浅く、自分のアピールポイントもよく分からない中で、山口さんは私が新卒時代に取り組んでいた些細な改善業務や、パーソナリティの部分まで深掘りをして、企業を惹きつけられるエピソードを見つけてくれました。 またあらゆるサポートがとても丁寧かつスピーディーだったので、多くの支援実績を持つことも納得でした。 忙しい現職と並行しながらでも、転職成功まで走り切れたことです。 転職活動開始直後はそこまで煮え切っていない部分もあり、山口さんの伴走に頼り切ってばかりでしたが、徐々に自分の中での意欲が高まり、山口さんのサポートを受けつつも能動的に対策・分析を行えたことで、無事日系FASからオファーをいただけました。 良かった部分と重複しますが、転職活動初期は現職が忙しかったこともあり、なかなか転職活動にフルコミットできなかったことです。 転職前は年収450万円、転職後は年収550万円になりました。 FAS系コンサルティングファームの業務内容は魅力的なので、顧客から信頼されるコンサルタントになりたいと思っています。場当たり的な就活をして後悔した新卒時代とは違い、今回は業務理解もしっかりできている状態なので、邁進したいです。

メガバンクで培ったストラクチャードファイナンスの経験を活かし、FAS系コンサルティングファームへ転職

K・Sさん早稲田大学32歳

早稲田大学卒業後、新卒でメガバンクに入行しました。直近はスタートアップ向けにストラクチャードファイナンス等を行ってきました。 業務自体は非常に楽しかったのですが、チャレンジする企業の支援を通じて、私自身も成長する機会をもっと増やしたいと考えていました。 自分の成長観点として、やはりグローバルで活躍したいというものがありました。そして現職に留まったままではグローバルの業務に携わることができないと考え、転職を決意しました。 FAS系コンサルティングファームに行けば、M&A案件を通じて日本企業のグローバル支援が行えると考えていました。その中でグローバルで活躍したいという自分の求めているキャリアも描けると考えました。またM&Aのスペシャリストとして、グローバルにチャレンジするクライアントへ価値提供ができると考えました。 1社です。 懇意にしている銀行時代の先輩が、かつて山口さんの支援で外資FAS系コンサルティングファームへの転職を成功させていたので、山口さんにお任せして間違いないと、バイネームで指名させていただきました。 現職の銀行での業務がどのようにFAS系コンサルティングファームで活きるかについて丁寧なインプットをいただきました。 また、各ファームの良い面を教えてくれるだけでなく、悪い面もしっかり教えてくれたので、信頼できる方だと感じ、安心してお任せできました。ケース面接の対策についても、外資戦略系コンサルティングファーム出身の方が個別に対応をしてくれたので、本番も自信を持って臨めました。 信頼できる先輩から、信頼できるエージェントを紹介してもらえたことです。 また、これまでの銀行での経験は、転職活動を行う上で、確実に自分のアピールポイントにしていきたいと思っていました。そのための準備を山口さんとできたことで、選考を通じて自分の魅力が伝えることができました。 山口さんにも模擬面接で指摘されましたが、もっと落ち着いて話をすることを意識するべきだと思いました。今後クライアントと議論をしていく中で、正しいことを言っていても、伝え方という部分で損をする可能性はあると感じたので、修正していきたいです。 転職前は年収900万円、転職後は年収1150万円になりました。 M&A領域のスペシャリストになるというのはあくまで手段であって、チャレンジするクライアントの企業価値向上に寄与できる人材になることが当面の目標です。 今後日本企業がグローバル進出していくためのサポートができるように、難易度の高いミッションを達成していきたいです。

グローバルなM&A領域での専門性を追求するため、メガバンクからFAS系コンサルティングファームへ転職

R・Kさん早稲田大学37歳

早稲田大学卒業後、メガバンクに入行し、15年ほど勤務していました。 数年前に海外金融機関の買収プロジェクトに入っていたのですが、そこでの経験が忘れられなかったことです。私は帰国子女ということもあり、英語でのコミュニケーションにも困らなかったので、海外のチームとコミュニケーションをとるなかで、自分の語学力と専門性を活かして働くことに非常に刺激を受けました。 一方で、こういった刺激的なプロジェクトが常にあるわけではなく、順調に昇進し管理職になったとき、現場で働くことも少なくなってしまうと考え、転職を意識しました。 日系事業会社のM&Aチームからもお声をかけていただきましたが、最終的には外資FAS系コンサルティングファームへの転職を決めました。 理由は2つあります。1つ目は、事業会社のM&Aチームでは、海外企業ではなく国内企業を買収するケースも多く、グローバルで働きたいという自分のニーズにより応えてくれるのはFAS系コンサルティングファームだと考えたことです。 2つ目は、事業会社のM&Aチームは魅力的だったものの、給料という観点では外資FAS系コンサルティングファームには大きく見劣りしており、その点では成果に対してきちんと報酬が得られる外資系企業により魅力を感じました。 2社です。 私自身、山口さんと出会うまでは、転職エージェントの価値が分かっておらず、転職支援をしてもらう必要性をあまり感じませんでした。 しかし、山口さんは各社の人事と強い繋がりを活かし、魅力的なポジションを数多く紹介してくれました。業界への見識が深く信頼できたうえ、各社の人事と繋がりがある山口さんには背中を預けられると思い、転職支援を希望しました。 私が年収等の待遇をかなり気にしていたこともあり、山口さんは選考中の企業と年収交渉を積極的に進めていただき、いくらまでならオファーを出せるかという部分を徹底的に詰めてくれたことがありがたかったです。 また、年収交渉をスムーズに進めるために、内定は複数持っていたほうがいいと山口さんからアドバイスをいただきましたが、本当にその通りでした。 内定承諾期間を考えて、全ての内定が同じ期間で出揃うように、コンサルティングファーム各社と選考の日程調整をしてくれたり、イレギュラーにもすぐに対応していただいたりと、本当にこの年収オファーを頂けたのは全て山口さんのおかげだと言っても過言でないと思っています。 刺激的な業務に取り組める仕事に就けたのは本当によかったです。 ありません。MyVisionさんは知人にも既に紹介しており、実際に知人も山口さんからの転職支援を受けているとのことです。 転職前は年収1200万円、転職後は年収1550万円になりました。 自分が金融機関で経験してきたことを棚卸しながらも、新たにM&Aという専門性を身につけたいと思っています。 私自身、M&Aチームにいた経験もあり、途方もないインプットが必要なことは認識していますが、この領域のプロに1日でも早くなれるように多くのプロジェクトを経験したいと考えています。

医療メーカー企画から事業会社の経営企画を目指して、コンサルティングファームで経営戦略スキルを磨く

Y・Nさん慶應義塾大学29歳

慶応義塾大学卒業後、新卒で医療系メーカーに勤めていました。 社内で経営企画部門に行きたいと思っていたのですが、ほとんどがコンサルティングファーム出身の中途組でした。社内プロモーションの公募もありましたが、とても狭き門であったことに加え、中長期的なキャリアビジョンを考えたとき、コンサルタントの経験は活かせると思い転職を決意しました。 先ほど述べた理由から、初めからコンサルティングファームを転職先として想定していました。 中長期的には、私が経験した医療系の事業会社領域に戻り、経営企画の中でもより責任のある役職で働きたいと考えていて、そのために一度コンサルティングファームを経験することは、自分にとって良い影響をもたらすと考えました。 3社です。 医療系のコンサルティングファームはどのファームも難易度が高いと知っていたので、コンサルティングファーム特化のエージェントを中心に何社か話を聞いて回っていました。 ケース面接対策の評判を調べていたところ、MyVisionさんのケース面接対策が飛び抜けて良いという評判が多く見られたので、高い期待をもってお話を聞いてみたのですが、期待を裏切らない良質なサービスを提供してくれそうだったので、お任せしたいと思いました。 初回面談時に感じたビジネスコミュニケーションのスムーズさも非常に好印象だったので、安心感がありました。 石井大さんは、私のこれまでの経歴から、ヘルスケアインダストリーに興味関心があることをすぐに理解してくれて、それにマッチした魅力的な求人を数多く紹介してくれました。 大手ファームのヘルスケア部門以外にも、ブティック系コンサルティングファームなどの推薦までしてもらい、選択肢が広がったことも助かりました。 スケジュール調整や、選考全体の戦略などについても丁寧に共有していただき、全て安心してお任せできました。そして期待していたケース面接対策も、とても役に立つものでした。基本的な考え方のインプットから模擬面接まで、とても良質な対策を受けることができました。 第一志望だったファームから内定をもらえたことです。 思った以上に選考がうまく進んだので、最後の方は面接の予定がかなり詰まってしまいました。優先度の低いファームは早めに辞退した方が、無理なく転職活動ができたかもしれません。 転職前は年収850万円、転職後は年収1000万円になりました。 ゆくゆくは事業会社の経営企画部門に、今度はもっと上の役職で携わりたいと思っています。そのためにもコンサルティングファームで多くの実績を積んで、各方面から声のかかる人材になれるようスキルセットを身に着けていきたいです。