年収1,200万の手取りは？内訳や税金、生活のレベルについて解説
2026年01月29日更新
年収1,200万円について、「実際の手取りはいくら？」「どのような生活ができるのか？」と疑問を持つ人も多いです。年収1,200万円の手取り額は850万〜950万円ほどですが、扶養家族の有無やボーナス構成により手元に残る金額は大きく変動します。
本記事では、税金や社会保険料の内訳を構造的に整理し、世帯別の生活水準や節税対策を解説します。将来の生活設計を具体化し、納得感のあるキャリア選択をするための判断材料として役立ててください。
著者
岡﨑 健斗
Okazaki Kento
株式会社MyVision代表取締役
東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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年収1,200万円の手取りはどのくらい？
年収1,200万円の手取りは830万円〜870万円です。額面が増えるほど税率も上がるため、税金や社会保険によって、額面から差し引かれるか、気になる人も多いでしょう。
ここでは、手取りの内訳や生活水準を解説します。読み進めることで、自身の理想とするライフスタイルのイメージが湧くでしょう。
手取りの目安は830〜870万円
年収1,200万円における手取り額の目安はおよそ830万〜870万円です。 一般的な手取りの目安は75%〜85%ですが、年収1,200万円では約68%〜72%のレンジに収まると考えて差し支えありません。
社会保険料や所得税の負担が徐々に重くなるため、正確な金額の把握が重要です。
家族構成によって多少の前後はありますが、まずはこの範囲を基準にしてください。
年収1,200万の内訳と税金額の目安
年収1,200万円から差し引かれる税金と社会保険料の合計は、年間でおよそ330万〜370万円にのぼります。額面の約4分の1以上が手元に残らない計算となるため、詳細な内訳の把握が欠かせません。
ここでは年収ベースで計算した場合と月収ベースで計算した場合のそれぞれについて、実際に差し引かれる金額の目安を整理しました。
年収ベース
年収1,200万円の手取り額は、約830万円から870万円ほどが目安です。所得税や社会保険料の負担が増えるなかで、手元に残る金額は額面の約75％から85％程度といえます。家族構成や各種控除の適用状況により、実際の手取りは変動する点に留意が必要です。
| 項目 | 金額（年間） |
|---|---|
| 年収（額面） | 12,000,000円 |
| 所得税 | 約1,200,000円〜1,400,000円 |
| 住民税 | 約800,000円〜900,000円 |
| 健康保険料 | 約600,000円 |
| 厚生年金保険 | 約710,000円 |
| 雇用保険料 | 約72,000円 |
| 手取り額（年） | 約8,300,000円〜8,700,000円 |
年収1,200万円の層は所得税の税率が上がる段階にあるため、ふるさと納税などの節税対策が重要です。税金の仕組みを理解して対策を講じることで、手元に残せるお金を最大化できるでしょう。
【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、年収1,200万円という額面の数字だけでキャリアを検討することは推奨しません。その理由は、この年収帯では児童手当や高校無償化といった公的な補助がなくなるため、生活のゆとりが想定ほど増えない場合があるからです。
実際に高年収を実現しても、手元に残るお金の実感を得られずに転職を後悔するケースも多くあります。満足のいく転職にするためには、額面の増加分だけでなく、公的な補助が得られなくなった場合まで含めた家計全体の収支を丁寧に予測することが重要です。
月収ベース
月収の手取り額はボーナスの有無により少々異なります。月々の受取額が抑えられるボーナスありに対し、ボーナスなしは毎月の手取りが厚くなるのが特徴といえるでしょう。
ここでは、ふたつのモデルケースに分けて月々の内訳を詳しく整理しました。
▼ボーナスありの場合（月給75万円、ボーナス年300万円想定）
| 項目 | 毎月の目安 | 賞与時の目安（2回分） |
|---|---|---|
| 月収（額面） | 750,000円 | 3,000,000円 |
| 社会保険料 | 約110,000円 | 約440,000円 |
| 所得税 | 約55,000円 | 約200,000円 |
| 住民税 | 約53,000円 | - |
| 手取り金額 | 約532,000円 | 約2,360,000円 |
ボーナスがある形態では、月々の手取り額は50万円台前半となるため、都心での暮らしでも十分な水準です。一方で、賞与があるときには社会保険料や所得税がまとめて引かれる点に注意してください。
手元に残るお金を最大化するためには、賞与の使い道も含めた長期的な視点での管理が求められます。
▼ボーナスなしの場合（月給100万円想定）
| 項目 | 毎月の目安 |
|---|---|
| 月収（額面） | 1,000,000円 |
| 社会保険料 | 約130,000円 |
| 所得税 | 約90,000円 |
| 住民税 | 約70,000円 |
| 手取り額 | 約710,000円 |
ボーナスがない年俸制などの場合は、毎月の手取り額が70万円を超えます。月々の家計管理が安定するため、将来のための準備が立てやすい点はメリットといえるでしょう。いずれのケースでも、社会保険料などの負担が10万円を超える点に留意してください。
年収1,200万円の人の割合
国税庁によると、年収1,200万円台が含まれる「年収1,000万円超1,500万円以下」の割合は、全体のわずか4.1％です。これは、給与を得ている人のなかでも非常に限定的で、高い市場価値を持つ層といえるでしょう。
ここでは、年収1,200万円の人の男女別の割合を、表を用いて客観的に解説します。
▼平均年収別の割合
| 年収区分 | 合計 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 100万円以下 | 7.7% | 3.5% | 13.1% |
| 100万円超 200万円以下 | 11.1% | 5.6% | 18.4% |
| 200万円超 300万円以下 | 13.2% | 8.7% | 19.0% |
| 300万円超 400万円以下 | 16.1% | 14.3% | 18.5% |
| 400万円超 500万円以下 | 15.3% | 16.9% | 13.3% |
| 500万円超 600万円以下 | 11.8% | 14.7% | 8.0% |
| 600万円超 700万円以下 | 7.6% | 10.3% | 4.0% |
| 700万円超 800万円以下 | 5.3% | 7.6% | 2.2% |
| 800万円超 900万円以下 | 3.4% | 5.0% | 1.2% |
| 900万円超 1,000万円以下 | 2.4% | 3.6% | 0.7% |
| 1,000万円超 1500万円以下 | 4.5% | 7.0% | 1.1% |
| 1500万円超 2000万円以下 | 1.1% | 1.7% | 0.3% |
| 2000万円超 2500万円以下 | 0.3% | 0.4% | 0.1% |
| 2500万円超 | 0.3% | 0.6% | 0.1% |
年収1,000万円を超える層は*全体で約6.2％*にとどまります。なかでも女性で年収1,200万円程度を稼ぐ人は全体の1.6％であり、希少な存在といえるでしょう。男性の場合も10％に届かない割合のため、転職市場において高く評価される層であるといえます。
平均年収が478万円であることを踏まえると、年収1,200万円は平均の2.5倍以上の収入を得ている計算です。この水準に到達するためには、特定の専門スキルやマネジメント能力を磨く必要があるでしょう。
コンサルタントの求人情報
【クラウドユニット事業部】経営戦略コンサルタント
想定年収
350～750万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
当社のサービスとコンサルティングを活用してクライアントの課題解決を行います。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 ＜商材・サービス＞ 当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。 少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。 【入社後の流れ】 約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。 ・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。 研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。 【キャリアステップ】 入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格。 入社2年目でマネージャーに昇格。 入社4年目で事業責任者に昇格。 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。 「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。 ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。
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【主任クラス】金融×ITで社会課題を解決するコンサルタント|企画力・実行力を生かす
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
想定ポジション 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第三本部 戦略プロポーザルセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織ミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 また、上流工程の支援を通じ、プロジェクトの安定かつ確実な推進に寄与する。 ●担当業界 損害保険業界 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織ではあるが、当組織が既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをDXの観点で支援していく。 ・損害保険会社がビジネスを立ち上げるにあたり、サービスデザイン等を活用し顧客視点で物事を捉え、解くべき課題を抽出し、解決策としてのサービス構想および具現化を実施する。 【職務概要】 ●デジタル変革の推進: 顧客企業の事業課題を特定し、構想策定から実行までを一貫してリード ●課題の抽出と戦略策定: 顧客との対話を通じて潜在的な事業課題を抽出し、事業構想やDX構想を立案 ●オファリング/ソリューションの設計: ロジカルシンキング、デザインシンキング、データ利活用などの知見を駆使し、オファリングやソリューションの設計 ●顧客から提示されたRFP(提案依頼書)から、日立製作所のソリューションや成功事例をもとに提案書の策定 【職務詳細】 ●顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。 ●DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。 ●社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。 ●データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。 【働く環境】 ①配属組織について ●当組織は、損害保険業界に対する提案や上流工程支援をミッションとする組織で、DXコンサルタント、ビジネスアナリスト、ITアーキテクトをはじめ、20代～60代の幅広いメンバが各自それぞれの強みを活かして活躍しています。 ●約半数が経験者採用で、経歴もコンサルティング経験者や外資系Sier出身者、事業会社出身者等に渡り、お互いに助け合いチームとして動く文化で立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ②働き方について ●働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。(リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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One Hitachi構想の実現に向けた金融領域を起点とした新規事業企画を担うコンサルタント【主任クラス】
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●職務概要 日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。 特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。 ●職務詳細 日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。 ・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進 ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進 ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動(提案書作成、顧客折衝) ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス/ソリューション適用を実現 ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行 ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進 ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営 ー 事業計画(企画)書の作成および社内幹部への説明・承認 等 金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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ヘルスケア業界向け新規事業構想/DX推進を担う上流コンサルタントおよびITプロジェクトマネージャー
想定年収
780～1,030万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
想定ポジション 主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●ヘルスケア企業向けアカウント事業 ●ヘルスケア企業におけるエンタープライズアーキテクチャ構想策定 ●ヘルスケア企業におけるIT企画/IT投資予算策定 ●ヘルスケア企業におけるプロジェクト立上げ ●ヘルスケア企業からの案件の引き合いへの対応 参考:医薬業界向けソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/ts_pharma/index.html 【職務概要】 超上流を担うSEとして、製薬業のお客様を中心に顧客協創をしながら新しい事業やSIプロジェクトの立上げ/推進をリード頂きます。 構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、お客様の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進頂きます。 お客様のデータドリブン経営を成功に導くために必要なデータモデリングなどの知識を活用し、新たな価値を提供して頂きます。 【職務詳細】 ● お客様内のIT中期経営計画を理解し、その内容に合ったセールス/提案活動を推進する。 ● お客様内の検討にも積極的に参加し、案件の立上げをリードする。 ● 必要に応じてRFP作成の支援を実施する。 ● RFPに対する見積、提案書を作成する。 ● 受注に向けてのプレゼンテーションを実施する。 ● プロジェクト憲章/プロジェクト計画を作成し、実際の案件を推進する。 ● プロジェクトをクロージングし、後続案件のリカーリング活動を実施する。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 総勢18名(課長2名、技師11名、担当者7名、シニア1名) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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【担当者クラス】製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)
想定年収
490～760万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 大規模な基幹システム刷新プロジェクトや、お客様と共創しながら進める新規ビジネス案件の立ち上げに関わります。特に、製造業のお客様の経営基盤を支えるSAP導入やDX推進プロジェクトに深く携わります。 ●取り扱いソリューション ・SAP導入DXコンサルティング(要件整理～導入～運用改善まで一貫対応) https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html SAP対象領域: ・S/4(販売・購買・生産・物流などのロジスティクス領域) ・PEO(製造業向けの計画・実行最適化ソリューション) 【職務概要】 ・企業の課題整理や将来像の検討から始まる上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当 ・中長期のシステム化計画立案、投資効果の検討など総合的なプランニングを実施 ・システム化計画を基に要件定義工程をリードし、関係部署との調整を推進 ・定義した要件を踏まえ、SAP を用いたシステム構築プロジェクトの全体推進を担う 【職務詳細】 SAP の引き合い・提案フェーズから、システム設計・導入、そして保守運用まで一貫してリードするプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。SAP 技術の習得とプロジェクト推進方法(IT プロセス)を理解したうえで、上流工程ではお客様の業務課題や要望を的確に整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。構築フェーズでは、各モジュールのソリューション設計、テスト計画、データ移行といった品質確保に向けた重要工程を統括します。発生した課題に対しては原因を深く分析し、改善策の実行や上長への提案も行います。さらに、顧客・パートナー・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、成功に貢献します。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 日立には多様な分野のスペシャリストが在籍しており、部門を越えたコミュニケーションが活発です。第三システム部は約30名が所属し、その中の10名程度のチームに配属予定です。20～40代の幅広いメンバーが在籍し、多様なプロジェクト経験を持つ仲間と共に働きます。チームは風通しが良く、互いにサポートし合いながら働ける雰囲気です。 ②働き方について 在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。従来の働き方に固執せず、時代や環境の変化に合わせた柔軟な働き方を重視しています。 労働時間にとらわれず、時短勤務やサテライトオフィスも活用し、生産性と成果を大切にする文化があります。お客様先への出張は、本人の意向を踏まえて相談しながら決定します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ●キャリアパス ・複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。 ・専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。
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年収1,200万円の生活レベル
年収1,200万円の生活は、都心部でグレードの高いマンションに住みながら十分な貯蓄を両立できる水準です。独身であれば生活費に制限を感じる場面は少なく、教育や趣味への自己投資も惜しみなくおこなえるでしょう。
ここではボーナスなしの独身一人暮らしをモデルに、一か月の支出内訳を詳しく提示します。総務省の統計項目や平均支出をもとに、MyVision編集部の理想的なライフシミレーションを算出しました。 ▼生活レベルの目安（独身・一人暮らしの場合）
| 支出項目 | 金額（目安） | 備考 |
|---|---|---|
| 食費 | 110,000円 | 外食や質の高い食材を中心とした生活 |
| 住居 | 200,000円 | 都心人気エリアの築浅1LDK〜2DK水準 |
| 光熱・水道 | 20,000円 | 在宅時間の増加なども考慮した設定 |
| 家具・家事用品 | 20,000円 | 年間にかかる金額を月額で計算 |
| 被服および履物 | 50,000円 | スーツや身だしなみ、美容代など |
| 保健医療 | 10,000円 | 突発的な怪我や保険料など |
| 交通・通信 | 30,000円 | スマートフォン、自宅Wi-Fi、タクシー代など |
| 教養娯楽 | 70,000円 | 週末の遊びや趣味への投資 |
| 合計 | 510,000円 | 手取り額と一致させたモデル |
家賃に20万円をかけても生活全般に余裕があり、貯金や投資にも20万円の金額をあてられます。平均的な単身世帯と比べて教育や娯楽にかける費用を数倍確保できるのが、この年収帯の強みといえるでしょう。
一方で、生活水準を際限なく上げてしまうと貯蓄ペースが落ちるため、支出の優先順位を自分なりに整理しておくことが大切です。
【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは「どれだけ豪華な暮らしができるか」という消費の側面にばかり目が向くかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントを分析すると、①自分を磨くための投資、②将来の備えとしての貯蓄、③将来の仕事の進みかたの3点が、自分のなかで正しい優先順位になっているか丁寧に判断するべきです。単に贅沢をすることが目的になると、生活水準が高くなりすぎてしまい、今の仕事を辞めたくても辞められない状態に陥るケースもあります。実際に「高い家賃や固定費が重荷になり、より良い条件の求人への挑戦を諦めた」といった例もあるので、お金の使い道は自分のなかで納得できる理由を持てるレベルまで落とし込めるとよいでしょう。
平均年収1,200万円を超える業種
国税庁の統計によれば、業種全体の平均給与が1,200万円を超える区分はないものの、業界によって報酬の上限には大きな開きがあります。
給与所得者全体の平均が478万円であることを考えると、年収1,200万円を実現するには、もともとの給与水準が高い業界をターゲットにすることが現実的といえるでしょう。以下に、平均給与が高い上位の業種をまとめました。
| 業種 | 平均給与 |
|---|---|
| 学術研究、専門・技術サービス業 | 5,490,000円 |
| 製造業 | 5,680,000円 |
| 情報通信業 | 6,600,000円 |
| 金融業・保険業 | 7,020,000円 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 8,320,000円 |
これらの業界で平均値が高いのは、ビジネスが高い利益を生み出す構造になっているからです。なかでも専門的なサービスを提供する業界は、個人の成果が報酬に結びつきやすい傾向にあります。
たとえば「学術研究、専門・技術サービス業」に分類されるコンサルティング業界は、若手のうちから年収1,200万円を狙える代表的な職種です。
年功序列ではなく、個人のスキルや出した成果に応じて報酬が決まる仕組みが整っているため、スピード感を持って年収を上げたい人にとっては非常に魅力的な環境といえます。
年収1,200万円の手取りに関するFAQ
年収1,200万円にまつわる疑問について、税金やライフプランの視点からお答えします。高所得層ならではの悩みである節税や住宅ローンの目安を整理しました。
ここでは、多くの人が直面する問いについて詳しく解説します。
Q.手取りを増やすための効果的な節税対策は？
ふるさと納税やiDeCo（個人型確定拠出年金）の活用が効果的です。
給与支払いの節税対策は少ないので、できることは限られていますが、年収1,200万円のふるさと納税やiDeCoは控除額が大きいので、大きな節税が見込めます。
Q.年収1,200万円で住宅ローンはいくらまで組める？
一般的な借入限度額の目安は8,400万〜9,600万円ほどです。
年収の7倍から8倍程度まで融資を受けられるケースが多いといえます。しかし無理のない返済を考えるうえでは、手取り額に対する返済比率を25％以内に抑えるのが理想的です。
Q.額面は増えても「働き損」に感じるのはなぜ？
累進課税による税率の上昇に加え、各種の所得制限の対象になりやすいためです。
日本では年収が上がるほど所得税率が高くなる仕組みを採用しています。さらに年収1,200万円付近は、児童手当や高等学校などへの就学支援金などの給付が制限される境目となることが多いです。
Q.夫婦で年収が1,200万円の場合と、独身の場合で控除額は変わる？
夫婦で1,200万円を稼ぐ共働き世帯のほうが、独身の場合より世帯の手取り総額は多いです。
累進課税制度のもとでは、ひとりで多く稼ぐよりも、ふたりが分散して稼ぐほうが低い税率を適用されるためです。
まとめ
年収1,200万円の手取り額は年間約850万円〜950万円で、月々の手取りは70万円前後です。税金や社会保険料の負担は大きいものの、都心でのゆとりある暮らしや資産形成を無理なく両立できる水準です。
しかし、この年収帯に到達している人は給与所得者全体のわずか数％に限られます。一般的な事業会社で着実に昇給を重ねてこのラインへ到達するには、相応の年月を要するのが現実でしょう。
早期に年収1,200万円を実現し、理想のライフスタイルを手にしたいなら、給与水準の高い業界への転職が有効です。なかでも成果が報酬へ反映されるコンサルティング業界であれば、30代前後でこの水準を上回るケースも多いです。
MyVisionは、コンサルティング業界への転職を志す人を一気通貫で支援することに特化しています。業界に精通したアドバイザーが、あなたの強みを引き出す書類添削や戦略的な面接対策を丁寧におこなうのが弊社の強みです。
「自身の市場価値を確かめたい」「年収1,200万円を超えるキャリアを実現したい」と考える人は、ぜひ一度MyVisionへご相談ください。
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