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テクバン株式会社

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B-26-20_【本社勤務/複数案件統括】情シス支援・ヘルプデスク領域のプロジェクトマネージャー(管理職候補)

想定年収

450~700万円

勤務地

本社:港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

案件管理マネージャー

業務内容

テクバンの情シス向けアウトソーシング事業において、常駐メンバーのマネジメントおよび顧客対応をお任せします。 まずは先輩管理職や統括部長のサポートのもと、既存の現場を引き継ぐことからスタート。 ゆくゆくは3〜5つほどの現場(計15〜20名規模)を統括するマネージャーとしてご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・情シス支援/ヘルプデスクプロジェクトの進捗管理 ・常駐メンバーのマネジメント(5~20名規模) ・クライアントとの折衝、定例対応 ・コスト管理、業務改善提案 ・業務設計/運用フローの標準化 ・プロジェクトの新規立ち上げ支援 【キャリアパス】 早ければ1年〜2年で管理職へ昇格が可能です。将来的には、組織運営やサービス企画にも携わっていただけます。

応募条件

必須条件

・IT業界(SES、SIer、受託開発など)での何らかのリーダー・主任経験 (3名以上のマネジメント、または後輩育成の経験) ・顧客または社内関係者との調整・折衝経験

歓迎条件

・SES企業での営業兼コーディネーター、またはアカウントマネージャーの経験 ・複数管理プロジェクトの同時管理経験 ・SaaS導入/運用経験(M365、GoogleWorkspace等) ・BPO/ヘルプデスク立ち上げまたは改善経験 ・RPA(WinActor / UiPath等)や業務自動化に関する知識・導入経験

求める人物像

・現場作業から一段上のキャリアに進みたい方 ・仕組化、標準化に興味がある方 ・複数タスクを並行してコントロールできる方 ・顧客との関係構築を大切にできる方

試用期間

試用期間:6ヶ月 ※期間中条件変更無し

待遇

給与

年収: 450~700万円 月収: 30~46万円 ●月額 300,000 ~ 466,667円 ※固定残業代月20時間分を含む  ライフプラン手当を含む ●月額内訳 基準内賃金 259,459 ~ 403,603 円 固定残業代 40,541 ~ 63,064円 ●賞与 年2回(7月・12月) ●昇給 年1回 ●その他手当て 出張手当、役職手当、決算賞与(業績による) 残業手当(月20時間超過分)、通勤手当(5万円/月まで)

勤務時間

9:00~18:00 所定労働時間:8時間 裁量労働制 無

勤務地

本社:港区海岸 転勤:なし

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

福利厚生・諸手当

確定拠出年金(401K)、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動 確定給付企業年金(DB)、日経電子版の購読割引

選考フロー

面接回数:1~2回 書類選考⇒面接⇒内定

その他

補足情報

配属先 ビジネスアウトソーシング事業部 当事業部に関して 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。

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企業情報

社名

テクバン株式会社

設立年月日

1996年2月29日

本社所在地

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階

代表者

髙松 睦夫

従業員数

1,910名

資本金

100百万円

事業内容

システムインテグレーション AI・セキュリティサービス システム運用サービス システム品質サービス

企業の魅力

●事業の成長性 ・東海エリアの採用をさらに強化し、3年間で200名規模への拡大を目指す ・そのうち、10〜15%を静岡での現地採用とし、地域志向型の人材育成を推進 ・IT・AI・セキュリティの知見を活かし、地域企業のDX推進や人材育成支援に貢献 ●キャリア形成 ・評価制度についてはスペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。そのため、どんなキャリアパスにも対応する評価が可能です。 ・教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。その他、eラーニングや資格取得支援制度もご活用いただけます。 ●働き方/WLB/待遇 ・プロジェクトによるところもありますが、会社としてはリモートワークを推奨しています。男女共に育児休暇取得実績があり、育児休暇後の復帰率も100%です。 ・会社平均残業時間は10.48時間/月。社員の就業環境を守るため、各部門や管理部含め会社全体で労務管理を徹底する仕組み作りができています。

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想定年収

500~1,000万円

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配属先 システムインテグレーション第3事業本部 業務内容 システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募集部門へのレポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、本部社員に対する教育、従業員満足度の向上施策の企画、推進等幅広い業務に携わることが可能です。 オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

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想定年収

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業務内容

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