海外事業コンサルタント/マネジメント・リーダー職候補

ポストコロナの国際情勢を踏まえて、日本企業の海外事業の再構築を実現していきます。 ロシア・ウクライナ問題からみえてくる国際秩序の変化は、日本企業のグローバルバリューチェーンの再考を迫られています。 単年度主義・四半期決算等で日本企業の経営の視座は単眼的になっており、今後の国際情勢が不安定の中 中長期にわたる青写真をもう一度描き直し、クライアント内外のステークホルダー全てに合意形成を実現し、 中期的な投資を意思決定させていく必要があります。 １６年に及ぶ日本企業の海外進出を支援してきた弊社だからこその、 海外ネットワークおよび実績をもとに、クライアントのグローバルバリューチェーンの 迅速な再構築を支援していきます。 当社ではそれを実現する為の弊社内の体制の構築と拡大をしており、その為の採用になります。 当分野でのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方は是非応募ください！ 弊社内でポストコロナの国際情勢の中で、日本企業の勝てる海外事業創り・再構築を実現しましょう。 その為にチームを構成し、牽引してください。 【業務詳細】 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外事業再構築のプラン立て、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ※クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功する可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向はどうかなど、 お客様のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査～実行まで対応頂きます。 ０→1だけでなく、既存ビジネスの拡大など1→10の業務や、状況によってはプロジェクトの延期判断も行う、責任の大きな業務です。 クライアントは、国内大手から中堅メーカーや官公庁といった日本の大きな組織がメインです。 弊社のコンサルティング業務は、クライアントの海外事業に対して、調査(定量調査・定性調査)・分析といった本質的な情報を基に、戦略立案と実行支援に至るまで幅広く対応。 ■体制について クライアントのポストコロナに向けて事業再構築に向けてディスカッションを行い 弊社の各国の現地パートナーとプランニング実現に向けて折衝して頂きます。 提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。 コンサルタントは20～30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍しております。 プロジェクトは1ユニット7～8名で推進していきますが、ご経験に応じて、そのチームを率いる または得意領域での海外事業再構築ソリューション部隊を構成して頂きます。 メンバーおよびプロジェクトマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■事例 ・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査 ・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A ・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク ・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング など、環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。 アジア圏を中心に、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング～現地調査を一貫して対応。 より詳細は弊社HPにも記載しております。

・課題解決型営業またはソリューション業務経験をお持ちの方 ・上記分野でマネジメント経験/リーダー経験をお持ちの方

・海外在住経験をお持ちの方 ・英語での読み書きが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト600点程度） ・調査会社でのチームをマネジメントした経験 ・コンサル会社で海外事業の支援・設立 ・コンサル会社でチームをマネジメントする立場にあった経験 ・海外子会社の立ち上げから現地採用・マネジメント経験 ・海外のM&Aをされていた方 ・経営の意思決定の中で合意形成を立ち回りしてきた方

多くを経験してきたのち、自身の実力を組織づくり・会社づくりでトライしてみたいという方、是非お待ちしています。

試用期間あり(６ヵ月)　※条件変更なし

年俸制　※経験・能力を考慮の上決定 昇給：有 給与改定：年1回（1月） 賞与：会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ 残業手当：有 通勤手当：全額支給

標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 海外出張も多いため、社員個人の自由度の高い変形労働時間制を採用しています 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：有

東京都港区6-14-3 御成門PREX6F 最寄駅：都営三田線「御成門駅」 転勤：無 ※在宅勤務・リモートワーク：相談可

週休2日制（土 日 祝日）※出張時を除く 年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日

通勤手当：全額支給

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）