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【M&Aプロフェッショナル】未経験可・金融機関とのリレーションシップ担当>

株式会社バトンズ

【M&Aプロフェッショナル】未経験可・金融機関とのリレーションシップ担当

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

M&Aプロフェッショナル

業務内容

【金融機関との強固なリレーションを築く、M&Aの最前線】このポジションは、単にM&Aのアドバイザリー業務を行うだけでなく、金融機関との深い信頼関係を構築することに特化しています。金融機関のネットワークから紹介されるM&A案件をハンドリングすることで、一般的なM&A仲介会社ではアクセスできない、質の高いディールに携わることができます。【ディールを最初から最後まで一気通貫で担当する醍醐味】提携先の金融機関からの案件受託、マッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aプロセスのすべてを担当できます。案件の初期段階からオーナーや金融機関担当者と連携し、戦略立案、バリュエーション、交渉、ドキュメンテーションなど、M&Aのすべてをコントロールする経験は、M&Aプロフェッショナルとしてのスキルの飛躍的な向上に繋がります。【充実したバックアップ体制で、安心して業務に集中できる】専門知識や経験に自信がなくてもご安心ください。 M&Aの専門家としてのスキルを確実に身につけられるよう、体系的な研修体制を用意しています。さらに、契約書作成や法務・税務に関するデューデリジェンスなど、専門的なプロセスを支援するバックオフィス組織があなたを強力にサポートします。案件の推進に集中できる環境で、M&Aのプロフェッショナルとして着実に成長できます。【チーム一丸となって成果を追求する、知の共有文化】私たちは、個人の営業力に依存するのではなく、チーム全体の知見を掛け合わせることで、より高い成果を目指す文化を大切にしています。経験豊富なメンバーが揃う少数精鋭のチームで、常にナレッジを共有し、互いに助け合いながら成長できる環境です。困難な課題にもチームで向き合い、全員で喜びを分かち合う。そんな一体感を感じながら働くことができます。【誰もが「事業の創造者」】言われたことをただこなすのではなく、プロダクトの企画段階からあなたのアイデアを形にできます。お客様が本当に求める「正しいこと」を追求し、市場に大きなインパクトを与えるサービス開発に関与することができます。

この求人の魅力

【年齢や年次に関係なく、正当に評価される】入社年次や年齢は関係ありません。私たちは個人の能力と成果を正当に評価します。実際に、入社3年目の28歳メンバーがグループマネージャーに昇進した実績があり、若手でも早期にキャリアアップを実現できる環境です。【働き方・就業環境】週2日のリモートワークも可能です。チームで常に話し合い、営業担当が最も効率的に働ける環境をみんなで決めています。

応募条件

必須条件

金融機関で法人且つ経営層に対する営業経験を3年程度お持ちの方

歓迎条件

法人の経営層の方との直接折衝のご経験/M&Aのご経験

求める人物像

「金融機関との深いリレーションを築き、M&Aのプロフェッショナルとして成長したい」という意欲をお持ちの方。「お客様の未来を創る仕事」に本気で向き合いたいと考える方。「チームで知恵を出し合い、より大きな成果を出したい」と考える方。私たちは、そんな方からのご応募を心よりお待ちしております。

試用期間

6ヶ月

待遇

給与

年収: 600～800万円・給与改定:年2回・賞与:年2回・営業インセンティブ:あり・社内資格認定インセンティブ:あり

勤務時間

9:00~17:30(休憩:60分)

勤務地

東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階アクセス:JR各線・京急本線品川駅港南口徒歩5分

休日・休暇

・完全週休2日制(原則土・日) ・祝日・有給休暇(入社日より10日間付与) ・年末年始休暇(12月30日から1月4日) ・夏期休暇・慶弔休暇

福利厚生・諸手当

・慶弔金制度・各種専門書籍購入費:全額補助・自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

【本ポジションで活躍中のメンバー&ペルソナ】事例① ・20代後半、金融機関出身、バトンズ3社目の男性・1社目金融機関、2社目人材会社、3社目バトンズ・金融機関で高い成果を出していたが、M&Aに関わり更に成長したいと思って転職事例② ・30代前半、証券会社、バトンズ2社目の男性・企業の財務・経営課題に関する多角的な分析とアドバイスの経験あり・部分的な提案ではなく、M&Aの一連のプロセスを全て担当し、企業の未来を大きく変える仕事がしたいと思って転職

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企業情報

社名

株式会社バトンズ

設立年月日

2018年4月

本社所在地

東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階

代表者

神瀬悠一

資本金

1億円[2023年3月末時点]

事業内容

M&A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用人材紹介サービス「LANNERZ」の企画・開発・運営

企業HP

https://batonz.jp/

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この企業の別の求人

株式会社バトンズ

人事制度企画設計・運用推進

想定年収

450～650万円

勤務地

東京都港区

業務内容

既存の人事マネジメントサイクル(ミッション設定・評価・配置・育成など)を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。 ● 人事制度の再設計・高度化:現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ● マネジメントサイクルの運用・定着支援:GM(マネージャー)層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ● 組織開発施策の企画実行:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 ● その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進

株式会社バトンズ

SaaS推進G

想定年収

550～850万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】国内最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」の膨大なデータを武器に、専門家の「経営・業務構造」を再定義することがミッションです。単なるツールの導入支援に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、現場の不を解消するプロダクト開発の羅針盤となり、業界のDXをリードします。【職務内容】プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック)の「成約数最大化」に向けた、本質的な改善を遂行します。経営コンサルティング:顧客の本質的な経営課題を捉え、課題解決に繋がるソリューションを提案業務トランスフォーメーション: 受託から成約までの歩留まりをデータ分析。CRM視点でのフロー再設計や、システム実装による生産性向上を提案・伴走します。案件の磨き上げ・審査支援: 案件の魅力を最大化する資料構成の助言や審査を行い、マッチングの精度を極限まで高めます。プロダクト・フィードバック: コンサルティングを通じて得た「現場の真の課題」を開発チームへ繋ぎ、次世代のバトンズを創り上げる要件定義に携わります。

株式会社バトンズ

バイサイドコンサルティングG

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●ミッション日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。 ●職務内容 ①バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案) 買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。・M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。・マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。・多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。 ②パートナー・サクセスチーム(M&A専門家向け支援) プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック・士業等)の「成約数最大化」を支援します。・業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM(顧客管理)的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。・案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。・業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。

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