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a_DX002 【戦略/BizDev】シニアコンサルタント>

株式会社FLUX

a_DX002 【戦略/BizDev】シニアコンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【戦略/BizDev】シニアコンサルタント

業務内容

●募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ●業務内容日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。 - 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 - お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案。 - Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発などにも。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 　 ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

この求人の魅力

●Insight事業に携わる魅力・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ●ポジションの魅力・戦略系の案件も多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画いただきます。・特定のクライアントに対して社内で最も詳しい人間となり、クライアントに対する価値貢献の中心を担っていただきます。・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができるます。・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど幅広いキャリアパスが想定されます。

応募条件

必須条件

下記いずれかに該当する方 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験

歓迎条件

- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 - 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験 - プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 - スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず） - ピープルマネジメントのご経験

求める人物像

- 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

試用期間

3ヶ月（条件等は変わりません）

待遇

給与

年収: 700～1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）《コアタイム》11：00～15：00 - 所定時間外労働：有

勤務地

東京都港区赤坂九丁目7番1号　ミッドタウン・タワー 24階【アクセス】 ▪地下鉄をご利用の方・都営大江戸線　「六本木駅」8番出口より直結・東京メトロ日比谷線　「六本木駅」より地下通路にて直結・東京メトロ千代田線　「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分・東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分 ▪バスをご利用の方・都営バス都01　「六本木駅前」下車徒歩約2分・ちぃばす　「六本木七丁目」、「檜町公園」下車徒歩約1分（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。

休日・休暇

- 完全週休2日制（土曜・日曜） - 祝日 - 夏期休暇（2日間） - 年末年始休暇（12/30～1/3） - 年次有給休暇（初年度10日間） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇

福利厚生・諸手当

- 給与改定（年2回） - 交通費一律支給 - リモートワーク手当（入社時2万円） - スキルアップ手当 - ランチ手当 - 慶弔金手当 - リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7

社会保険

各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）

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企業情報

社名

株式会社FLUX

設立年月日

2018年5月

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 24階

代表者

永井元治

従業員数

593名

資本金

累計調達額：160億円

企業の魅力

・2023年よりFLUX Insight というDX事業支援をローンチし、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを推進している。・上流から案件に入ることが多く、ITコンサルティング案件においても超上流の提案フェーズから関与が可能・1週間に1回、新プロダクトに関する社内MTGを行っており、非エンジニアでも提案が可能。新規事業開発として社内のプロダクト開発にも関われ、事業会社とコンサルファームのいいところどりな唯一無二のポジション・社員には幅広いキャリアステップが用意されていて、コンサルタントとしてマネジメントラインへステップアップするも、スペシャリストとして専門家になるのもどちらもコースがある。将来的には積極的なM&Aをする可能性もあるため、新会社の経営にかかわり、事業・会社をつくる側にキャリアを移すことも可能。・ 2025年5月には本社オフィスが東京ミッドタウン‧タワーに移転。社員満足度向上に一役買っている <参考資料> 日本の起業家ランキング2026でTOP20に代表の永井様選出 [Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）](https://forbesjapan.com/articles/detail/85364) ●企業の強み１．世界でもTOPレベルのAI研究開発の実績２．AI知見×高いビジネスコンサル能力メンバーにはADL、ベイン、アクセンチュア、DTC、PwC出身者等、大手コンサルファームで活躍してきたメンバーも多数。Big4とはコンペにならない超上流からエンプラ企業に入れることが特徴３．幅広い支援テーマ/領域 DXを軸に、ビジネストランスフォーメーションと、テクノロジートランスフォーメーションの両面をカバー大手企業のAIを使った新規事業の立ち上げや、グロース支援などにに強みをもつ ●コンサル案件事例 [PoCで終わらせない。マーケティングをAIでアップデートする花王とのチャレンジ](https://note.com/flux_inc/n/n2fc2f206313c) [FLUXとは一緒に事業を進めているという感覚。経営戦略からAI活用まで、SBI証券における本質的な支援の形](https://note.com/flux_inc/n/n74755c24c038) [約4倍の売上増を実現。老舗アパレルメーカーアツギ株式会社におけるEC事業立ち上げ支援の裏側](https://note.com/flux_inc/n/n5cda50121779)

企業HP

https://flux.jp/

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想定年収

700～1,000万円

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①ブランドプロモーションコーポレートブランドの価値最大化を目的としたブランディング活動を推進します。・ブランド戦略立案・ブランドKPI設計(認知度・想起率・好意度など) ・コミュニケーション戦略設計・マスメディア、OOH、イベント、コンテンツ施策の企画・実行・ブランド投資の効果測定・ROI分析戦略設計から実行・検証まで一気通貫で担っていただきます。 ②各サービスのマーケティング各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。リードジェネレーション(商談創出)やサービス利用者獲得など、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わっていただきます。

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b_HR005 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージャー候補

想定年収

1,000～2,250万円

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業務内容

マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 <コンサルタント業務> ・新規のクライアント企業の開拓・既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング・ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得・転職希望者との面談、キャリアカウンセリング・クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉・転職希望者の入社後のフォロー・ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> ・チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施・チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <プロダクト業務> ・プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 <その他> ・事業部拡大の為の採用活動、他事業部と連携したプロジェクトへの参画 ●業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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b_HR003【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/スペシャリスト

想定年収

700～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●仕事概要弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ●具体的な業務内容 <経営層との商談・案件化> 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 <経営課題のヒアリングと提案設計> 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 <人材のサーチ・マッチング> 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ●業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

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●ミッション・全社のマーケティング/セールス活動を始めとした事業運営の中で、必要なあらゆるデータをCRMを用いて正しく収集できる仕組みの構築・急激な組織拡大に伴い負荷や潜在的リスクが増えていく中で、正確なオペレーション実行により健全な事業運営をサポート・請求書の発行や事業社への利用料の報告等、売上や原価など特に重要な指標に直接的に関わる作業の実行 ●業務内容複数事業を横断しながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。・Media / Marketing・HR・DX各事業における定常業務の運用・改善・顧客への請求書発行/事業社への原価報告作業・CRM(Salesforce / HubSpot等)の設計・運用・データ管理・各種レポート・資料作成・売上・顧客データの管理、分析サポート・業務フローの整理・改善提案・各部署との連携・調整業務リモートワークとのハイブリッドで、週4程度の出社勤務を想定。

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