募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
デリバリーリード
業務内容
当社の新規事業において、中堅企業の基幹システム刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集です。 多くの日本企業が抱える「AS400などの老朽化したシステム(レガシー)」からの脱却という難題に対し、当社独自の「ベテランエンジニアの知見」と「最新のAI技術」を掛け合わせたソリューションで挑みます。 あなたにお任せするのは、単なる進捗管理ではなく、クライアント・ベテラン技術者・AIチームの間に立ち、複雑なプロジェクトを成功に導く「事業推進・デリバリー」の役割です。 コンサルファームやSIer、ソリューション営業などで培った汎用的なスキルを、より社会的意義の大きな「事業創出」のフィールドで発揮したい方を求めています。 【お任せしたい仕事】 クライアント企業のシステム刷新プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントおよびデリバリー業務全般をお任せします。 ※技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家(ベテラン技術者)が行います。あなたは「プロジェクト全体の設計・推進」を担います。 • プロジェクト全体の設計・進行管理 -クライアントの経営層や現場担当者との折衝、要件整理 -プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題管理 • ステークホルダーマネジメント -クライアントのビジネス要件を、技術チーム(ベテランエンジニア)へ伝達 -現場の技術的な課題を、ビジネスインパクトへ翻訳しクライアントへ報告 • 新規事業の型化・プロセス改善 -各プロジェクトで得られた知見を資産化し、デリバリーフローを標準化する -事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う
応募条件
必須条件
●複雑な事象を構造的に整理し、因果関係を明確にした上でステークホルダーを説得できる高い言語化能力 ●既存の枠組みに捉われず、高速でPDCAを回し、自ら業務プロセスを構築できる方(指示待ちではなく、自律的な行動が求められます) ●自分より年次や専門性が高いメンバー(職人肌のエンジニア等)と円滑に連携できるコミュニケーション能力
歓迎条件
●ITシステム導入または開発プロジェクトに関わった経験(役割不問) ●コンサルティングファームでの実務経験
待遇
給与
年収: 650～1,100万円 ●みなし残業手当40時間相当を含む ・40時間超過分については別途支給 ・月給は年収の14分割で支給 ●賞与:年2回(4月・10月) ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ●給与査定:年2回(4月・10月)
勤務時間
●1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00～22:00(コアタイム10:00～16:00)
勤務地
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩9分
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇(12⽉30⽇～1⽉3⽇) ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業
福利厚生・諸手当
・定期健診 ・週1日リモートワーク(水曜日) ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可) ・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流) ・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可) ・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
企業情報
社名
株式会社エイジレス
設立年月日
2021年10月1日
本社所在地
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
代表者
小出 孝雄
資本金
432百万円（資本準備金含む）
事業内容
[エイジレスフリーランス](https://freelance.ageless.co.jp/):40~60代を中心としたフリーランスIT人材（エンジニア、PM/PMO、コンサルタント）と企業の業務委託案件をマッチングし、条件交渉や稼働後の支援をするサービスを展開 [エイジレスエージェント](https://agent.ageless.co.jp/):働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開 [エイジレスキャリア](https://career.ageless.co.jp/?campaign_hashid=kxoSYD):40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト。ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどハイクラス求人を多数掲載 [エイジレスセールスプロ](https://salespro.ageless.co.jp/):営業顧問を活用することで、エンタープライズの新規開拓やエクスパンション活動を支援 [エイジレスデジタルソリューションズ](https://sls.ageless.co.jp/):社内システムの老朽化やブラックボックス化という課題に対し、AIによる可視化とベテランIT人材による現実的なモダナイゼーションサービス
企業の魅力
●MVV vision:エイジレスな社会の実現 すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡ぐ社会
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株式会社エイジレス
【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (リーダー～マネジャー)
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
今回お迎えするマネジャー候補には、10→100へとスケールさせる組織運営を期待しています。 組織運営の中核を担い、事業の成長速度をさらに加速させる。 ・CA/RA両面のエージェント業務 ・事業部ミッションに紐づく目標の設定 ・上記の達成に向けた施策立案・実行 ・ナレッジや事業プロセスの運用・改善 ・2-3名のメンバー育成/マネジメント
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株式会社エイジレス
【年収50万円UP確約】キャリアアドバイザー (メンバー)
想定年収
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東京都品川区
業務内容
●求職者との面談 平均年収900万円を超えるミドルシニア×ハイクラスIT人材を相手に、キャリアアドバイザーとして求職者と面談を行い「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをヒアリング。 その情報をもとに、条件に合った求人を紹介し、面接の練習等を含んだ内定取得までのサポートがスタートします。 ※面談数は1日1〜3名、月約30名。スカウトや事務作業に追われることはありません。 ●顧客企業への求職者の紹介～成約創出 顧客企業にマッチする求職者を紹介。選考の進捗も随時確認します。 定期的に企業と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。 ●事業成長を加速させる仕組みづくり プレイヤーとしての成果に加え、将来的には「チームのマネジメント」「業務のオペレーション改善」もお任せします。10→100フェーズのスタートアップで、組織をスケールさせる一手を担えます。
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株式会社エイジレス
経営戦略/経営企画担当
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
当社の社長直下の経営戦略担当として、非連続/連続的な成長に向けた様々な全社の課題解決に取り組んでいただきます。 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル~シニア層×人材領域において事業展開を行っています。 その中で特に慢性的な人手不足状態であり、よりスキルベースで人材が活躍しやすいSIer/DX/ITコンサル領域へのバーティカル領域に現在は注力しています。 この5~10年連続的に成長し続けているSIer/DX/ITコンサル領域において、プロダクト型とエージェント型の二つのHR領域の事業モデルを通じ、 ①「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界 ②多重下請け構造を排し、働いている人により多くが還元される世界 を作るチャレンジをしています。 現在は100億円を目指す10→100のフェーズ。 100→1000への拡張性、長期的な成長構造構築を見据えながらこのフェーズを共に歩める事業家の方とご一緒させていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ●全社の課題抽出/解決 ●横断PJのプロジェクトマネジメント ●各セクションのOKR/KPI設計やモニタリング ●社内各部署のコンサルティング(課題感の強いセクションにおける現場入り込み&立て直し) ●アライアンスの推進
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株式会社エイジレス
リクルーティングアドバイザー
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ポジション概要】 ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に、法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略の伴走・非公開ポジションの開拓・マッチング精度の向上など、企業の“採用パートナー”としての役割を果たしていただきます。 企業折衝～ご成約までの実績を重ねていただき、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者ロールへのステップアップも想定しています。 【事業部概要】 エイジレスエージェントは、DX市場におけるハイクラスなミドル～シニア層の転職支援を専門としています。 平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。 そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。 まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。 【任せしたい仕事】 ●クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ●経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件・組織課題のヒアリング ●求人要件の設計・提案(ジョブディスクリプション作成等) ●候補者の推薦・選考進行・フィードバック取得・条件交渉・入社支援までの一連のプロセス対応 ●必要に応じたCA(キャリアアドバイザー)との連携・選考最適化 ●経営層(CxO)および現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計、意思決定支援
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株式会社エイジレス
マーケティング担当(メンバー～リーダー)
想定年収
500～850万円
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業務内容
【ポジション概要】 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジションです。 現在は5事業をマネージャー1名・メンバー2名で担当しており、1事業のマーケ指標の改善・運用をお任せします。 マネージャーは、大手代理店のSPA領域や事業会社/スタートアップのCMO/マーケ責任者としての実績を持ち、実務を通じて戦略～オペレーションまで一気通貫のスキルを獲得できる環境です。 【お任せしたい仕事】 ●Web広告の運用・最適化 ●公式サイトのSEO/CRO改善 ●コンテンツ企画・制作ディレクション ●マーケ関連データの分析・改善提案 ●社内外ステークホルダーの調整・推進 ●今後拡大予定のオフライン施策や新規チャネルの企画
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株式会社エイジレス
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点