職種/ポジション
品質管理/サービス開発(マネジャー)
業務内容
●主な役割 品質管理部門の立ち上げメンバーとして、プロジェクトの品質保証体制を構築し、社内のナレッジ集約・標準化を推進。 コンサルタントと連携しながら成果物のレビューや内部研修企画、サービス開発にも携わっていただきます。 ●具体的な支援内容 ・品質管理部門の設立および運営 ・事業部内に分散するノウハウの集約とプラクティス化 ・プロジェクト成果物のレビュー(一部担当) ・サービスラインの新規開発・改善 ・社内向け研修プログラムの企画・実施 ●組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
この求人の魅力
1、監査業務や会計知識を活かし、ベンチャー支援の品質向上に貢献できる 監査法人で培った実務経験や会計・財務知識を最大限に活用し、成長企業のプロジェクト品質を高める役割を担います。 専門性を活かしてベンチャーの成長基盤を支えることができます。 2、新規サービス開発に携わり、WARCの成長と組織づくりに直接関与できる 品質管理体制の立ち上げや社内標準化に加え、将来的には新たなサービスラインの企画・開発にも参画可能。 会社の成長フェーズを間近で体感し、自身の成果が組織成長に直結します。 3、柔軟な働き方と成長機会の両立が可能 クライアントサービスではなく社内業務であるため、リモート勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
必須条件
・公認会計士 ・監査法人での上場企業主査経験
歓迎条件
・監査法人での品質管理活動経験 ・上場準備企業への監査またはアドバイザリー経験
求める人物像
・テクニカル/ロジカルな業務が好きな方 ・企業の成長を支える品質管理にやりがいを感じる方 ・環境の変化やベンチャー特有のスピード感を楽しめる方 ・自発的に学び、周囲と連携して成果を創出できる方
試用期間
※試用期間:あり(3ヶ月)
給与
年収: 800~1,400万円 ※能力と経験により応相談
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間) ※裁量労働制およびフレックスタイム制を導入しています。 ※コアタイムは11:00〜16:00です。 ※公認会計士資格をお持ちで登録されている方は、裁量労働制が適用されます。
勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F ※基本的には本社オフィスとリモートのハイブリット型勤務です。 ●就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※転勤はありません
休日・休暇
●年間休日120日以上●完全週休2日制(土曜・日曜)●祝日休み●夏季休暇●年末年始休暇●有給休暇(初年度10日)●結婚休暇●産前産後・育児休暇
福利厚生・諸手当
●交通費負担(月5万円迄)●月初会(月に1回の社内交流)●MVP表彰制度●シャッフルランチ
社会保険
●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
補足情報
●Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社WARC
設立年月日
2017年5月
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F
代表者
山本 彰彦
従業員数
90名
資本金
800,000,000円(資本準備金含む)
事業内容
経営管理部門のハンズオン支援 M&Aアドバイザリー事業 ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 内部統制業務DX SaaS「smoove」
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●Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ●主な役割 ビジネス開発・アライアンス企画担当として、成長企業の支援をさらに加速させるために、パートナー企業(大手金融機関・VCなど)との協業体制の強化・新規開拓を推進していただきます。 当社のCSOやCOO、コンサルタントと連携しながら、戦略立案から実行までを担い、両社の事業成長に貢献する役割です。 ●具体的な支援内容 ・パートナーアライアンス強化に向けた戦略の策定 ・大手金融機関・ベンチャーキャピタルなど注力パートナー企業との関係構築 ・共同プロジェクト・施策の企画および実行 ・パートナーセールスの仕組みづくり・改善提案 ・リード獲得を目的としたセミナー・イベント等のパートナーマーケティング企画 ●組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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●Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ●主な役割 経営管理部門におけるIT・システム面の課題解決を軸に、以下のようなコンサルティング業務を担っていただきます。 ・クライアント企業のシステム課題の把握と改善提案 ・経理・会計などの基幹領域における新規システム導入・入れ替えに関する支援 ・導入後の運用体制構築および定着支援 ・Co-WARCコンサルタントと連携したプロジェクト推進 ●具体的な支援内容 ・会計・財務システム(例:freee、マネーフォワード、勘定奉行等)の導入支援 ・クラウドERP(SAP/Oracle等)の構築支援やパッケージ導入コンサルティング ・経営管理体制の構築支援におけるシステム観点での設計・運用支援 ・データ連携・レポーティング体制の設計・構築 ・経営企画・管理会計など非会計領域へのシステム的アプローチ ※3~6か月程度のプロジェクトが多く、4~5名程度でチームを組み担当していきます。 ●組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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●Co-WARC事業部とは スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした成長企業に対し、経営課題の解決から、経営管理体制の構築、経理財務、採用戦略、IPO支援等、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。 従来型のコンサルティングではなく、クライアントと協働しながら伴走型で課題解決を行い、さらにノウハウ・仕組みをアセットとしてクライアントに残していく、WARCならではのサービスを提供しています。 ●主な役割 スタートアップ/ベンチャー企業のM&Aエグジットを支援するアドバイザリー業務を通じ、スタートアップ/ベンチャー企業の成長促進にコミットしていただきます。 ●主な業務内容 ◇M&Aアドバイザリー(FA業務) ・M&A案件のソーシング ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・財務モデリング作成/新株予約権の設計 など
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【Co-WARC】コンサルタント
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600~1,000万円
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業務内容
●主な支援内容 ・IPO準備支援(内部統制、開示書類作成、監査対応など) ・月次・四半期・年次決算業務の支援 ・経理・財務業務の業務設計/改善 ・M&A関連支援(DD、バリュエーション、PMI) ・経営管理体制の構築(モニタリング指標・会議体整備など) ・事業計画策定や経営会議の設計 など ※スキル・希望・適性に応じてアサインされます。 3~6か月程度のプロジェクトが多く、4~5名程度でチームを組み担当していきます。 ●使用ツール例:Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ●組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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業務内容
●主な役割 ・クライアントサービスの提供(下記参照) ・プロジェクトマネジメント ∟業務委託メンバーも含むチームの管理・育成・品質コントロール ・営業活動 ∟顧客課題のヒアリング・提案、リレーション構築 ・社内活動 ∟営業企画/業務改善/ナレッジ共有/採用支援 など WARC自体がベンチャー企業のため、社内の事業開発や組織づくりにも関われます。 “支援する側”だけでなく“自らも創る側”として、リアルな経営経験を積むことができます。 ●具体的な支援内容 クライアントのフェーズや課題に応じて、様々な領域に携わることが可能です。 経験や希望に応じてアサインいたします。 ・IPO準備支援(内部統制の導入・開示資料作成・監査対応など) ・業務フロー構築・改善(経理・財務領域の効率化) ・月次・四半期・年次決算業務の早期化支援 ・財務デューデリジェンス(M&A時の財務調査) ・株価算定(バリュエーション業務) ・PMI(経営統合)に伴う業務設計・体制整備 ・事業計画の策定支援、経営管理体制の整備など ※支援はすべて「伴走型・実行支援」が基本スタイルです。クライアントの中に入り込み、成果が出るまで寄り添います。 ※3~6か月程度のプロジェクトが多く、4~5名程度でチームを組み担当していきます。 ●使用ツール例:Salesforce、Slack、その他クライアント指定サービス ●組織体制 配属予定事業部:36名(30代中心、公認会計士25名、監査法人出身多数在籍) 配属予定チーム:4-5名(担当いただくPJにより人数は変わります) ●業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点