SAP BTPアプリケーションエンジニア

SAP事業におけるデリバリーリードとして参画いただきます。 SAP S/4HANAの拡張としてSAP BTPを中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。 今後の事業拡大を見据えて、デリバリーPMのサポート、人材育成、プロジェクトの円滑な推進などを支援してくださることを想定しています。 ＜想定されるプロジェクト＞ ●プロジェクト事例 製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト ・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行 ・規模: 10数名(PJ全体では約200名) ・期間: 半年以上(継続中) ・対象機能: 20～30本(FrontEnd/BackEndセットでの機能数) ・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど (他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり)

【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】 当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。 ・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。 :新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。 ・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます ・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1～2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。 ・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。 :平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) :フルフレックス勤務(コアタイム無し) :勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。 ) ### 身につくスキル ・SAP BTPサービスの理解と活用 └SAP Integration Suite / SAP Extension Suite / SAP Data & Analytics ・クラウドネイティブ開発 └コンテナ / マイクロサービス設計 / DevOpsパイプライン ・アーキテクチャ設計スキル └S/4HANAとBTPの連携パターン / ハイブリッド環境設計 / 拡張性・スケーラビリティ設計 ・セキュリティと認証(SAP Identity Authentication Service) ・ビジネス・コンサルティングスキル └標準機能 vs 拡張機能の理解 / デジタル化戦略の提案 / AI活用のイノベーション推進 ・継続的学習・技術探索力 └最新技術のキャッチアップ・分析 / 社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・チームビルディング・リーダーシップ └心理的安全性の醸成 / メンバー育成 ### キャリアパス ●多彩なキャリアUPのチャンス クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーエキスパート:クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。 」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

・オープン系開発言語を使用したWebアプリケーションの開発リード経験 ### 学歴 不問 ### 年齢 不問

・SAP BTPのソリューションアーキテクトの実務経験 ・SAPソリューション全般(S/4HANA, BTPなど)に関する広い知見 ・SAP認定資格

・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・SAP BTP領域における技術力でクライアントの業務課題を解決したい方 ・課題解決志向があり、未知の技術への探求力のある方 ・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方 ・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方

試用期間3ヵ月間(条件変更なし)

年収: 552～969万円 月収: 38～67万円 ・30歳(クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年)役職:メンバー　年収:750万 ・40歳(クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年)役職:メンバー　年収:900万 ・45歳(クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年)役職:グループマネージャー　年収:1000万 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 時間外勤務手当(残業代は100%支給、管理監督者相当職の場合は対象外) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)

所定労働時間 9:00～18:00 平均残業時間 14.3時間/月(2023年度) フルフレックス勤務(コアタイム無し) 勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。 ) 平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます

東京都, 大阪府 東京・大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり) その他国内各拠点(応相談)

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始)　※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

●企業年金 企業型確定拠出年金 ●通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ●寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ●定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有 ●退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ●産・育休取得率(女性) 100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業 実績あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ●カルチャーフィットサーベイ ●Web面接:原則2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします) ●コンプライアンスチェックへの同意(最終面接設定時にご依頼させていただきます。) ●内定 ●オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 【個人情報の取り扱いについて】 選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。 なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。