募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
アライアンスセールス ～世界TOPベンダーとの関係構築と市場開拓～
業務内容
データ活用市場・自社の急成長に伴う戦略的増員です。 【概要】 データ活用分野で豊富な実績と信頼を築いてきた当社で、世界最前線のテクノロジーベンダーと共にお客様のビジネス変革を支援するポジションです。 【詳細】 戦略的なソリューション提案から実践的な提案まで、あなたのスキルと志向に合わせて多彩なキャリアを積むことができます。 具体的な業務内容 ●戦略的パートナーシップ構築 ・Snowflake、Databricks、AWS、Google Cloudなど先進テクノロジーベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 ・BIツールベンダーとの戦略的アライアンス構築・強化 ・パートナー企業との共同ビジネス企画・推進 ●社内外連携の橋渡し ・社内エンジニアチームとパートナー企業の技術チームをつなぐハブ役 ・最新技術トレンドの社内展開とナレッジ共有 ●新規ビジネス開発 ・パートナー企業との協業による新規ソリューション企画・開発 ・合同セミナー、ウェビナーの企画・実施 ●顧客価値創造 ・お客様のビジネス課題に対する最適なパートナーソリューションの提案 ・技術的な深い理解に基づく価値提案
この求人の魅力
●最先端技術に触れる機会 ・Snowflake、Databricks、dbtなど話題の最新データ技術を扱える ・業界をリードするテクノロジーベンダーと直接連携 ・AI・機械学習、リアルタイムデータ処理など次世代技術の最前線に立てる ●戦略的な影響力 ・会社の成長戦略に直結する重要ポジション ・新規事業創造に主体的に関われる ・パートナーシップが成功した際の大きなインパクトと達成感 ●多様なネットワーク ・グローバル企業との太いパイプライン構築 ・業界トップクラスのエンジニア・技術者との交流 ・海外のテクノロジーリーダーとの直接的な関係構築機会 ●成長環境 ・急成長市場での挑戦的な業務 ・個人の成長と会社の成長が直結 ・データドリブン時代の最前線でキャリアを積める ●このポジション特有の魅力 ・従来の営業とは一線を画す、技術理解に基づく戦略的な関係構築 ・単なる売上追求ではなく、真の価値創造を通じたWin-Win-Win関係構築 あなたのビジネスセンスで、TOPベンダーとの関係・データ活用の新たな可能性を切り拓いてください。
応募条件
必須条件
下記いずれかの経験を有する方（年齢・性別不問） ・DWH/DataLake、ミドルウェアベンダーいずれかのプリセールスエンジニアまたは技術コンサルタント経験 ・オンプレ及びクラウド環境におけるDWH/DataLakeに関する開発もしくはコンサルティング経験者（インフラ、データモデリング、アプリ） ・統合型ETL/データ連携ツールでの開発または技術支援のご経験
歓迎条件
・データソースとなるSAP等、各種業務システム（レガシーシステムを含む）、IoT、オープンデータ、クラウドツールとのデータ接続方法に関する知見 ・BI/データ分析領域に関するご経験や知見をお持ちの方 ・新規/先端技術にご関心のある方 ・社内外のイベント等での登壇発表の経験（セミナー、ハンズオン等） ・クラウド、オンプレ環境における次の技術に関する知見/セキュリティ（認証関係）/ネットワーク/仮想化（Docker,コンテナ、Kubernetes等のインフラ技術 ・DWH、Hadoop、Spark等MPP技術についての知見 ・英語力（何らかの形で業務使用したご経験のある方）
試用期間
あり(3ヶ月)
待遇
給与
年収: 570～1,000万円
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00〜15:00 ※標準的な勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ※職位によって、管理監督者もしくは裁量労働制となります
勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階 五反田本社
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日～20日 休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度から20日付与)、慶弔休暇等
福利厚生・諸手当
【手当】 ・在宅勤務環境整備一時金(6万円/入社月の一回のみ) ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当(上限:15万円/月) ・在宅勤務手当(7,500円/月) 【教育制度・資格補助補足】 入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有 <その他補足> 従業員持株会(奨励金+20%) 育児・介護休業制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ジール
設立年月日
2012年7月
本社所在地
東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング11階
代表者
取締役会長 岡部 貴弘 / 代表取締役社長 沼田 善之
従業員数
601名
資本金
1億円
事業内容
デジタルトランスフォーメーション推進事業 AI/BI/DWHコンサルティング事業 AI/BI/DWHインテグレーション事業 AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守 デジタルトランスフォーメーション人材育成事業 アウトソーシング事業（労働者派遣事業：派13-305385）
企業の魅力
●事業の成長性 ・30年以上にわたるデータ活用の取り組みの中で、1,000社を超える様々なお客様へのプラットフォーム基盤構築の実績を積み重ねてきた。 ●キャリア形成 ・中途研修カリキュラムは大きく4タイプを準備しており、本人のスキルやレベルに合わせて、メニューをパーソナライズして研修を実施 ・個々人の年次やレベル感に応じた学習機会を提供するため、定額制研修サービス AirCourse (KIYOラーニング社運営)を導入 ・一人あたり年間2万円を上限とし、自己啓発に関わる費用を補助(外部勉強会への参加費用、書籍の購入費用など、自己啓発に関連すると認められたものは、すべて対象) ・キャリアパスはリーダーとして独り立ちしたのち⼤きく2つのコースに分かれる - マネジメントコース:プロジェクトのマネジメントだけではなく、人材育成や組織マネジメントも担う - スペシャリストコース:専門分野に特化して、技術観点からプロジェクトを支える役割を担う ●働き方／WLB／待遇 ・働きがいのある企業認定、「ホワイト企業認定GOLD」取得、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定 ・約8割の社員がリモートワーク。フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）も導入しており、柔軟な働き方が可能。 ・平均残業20H以下、若手では平均10時間前後のことも。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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