募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
事業推進企画/マーケティング
業務内容
●売上達成を目的とし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月～1年程度)の施策の検討、実行 ●市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的/定量的なデータ分析、社内外へのリサーチやプロジェクト推進/実行 ●リード獲得から商談機会の創出、ナーチャリングまでの施策立案及び長期的なアプローチ 【詳細】 ●市場認知促進～キーパーソンの明確化とリード獲得～アポイント創出の上流工程で効果を最大化させる施策立案・運用します。 ●獲得したリードを有望顧客へと育成し、商談機会を最大化する施策を実行します。 ◇リードスコアリング・データ活用 ●獲得したリードを分析し、スコアリング及び優先度の明確化 ●商談確度の高いリードを特定し、営業担当者へと連携 ◇メールマーケティング・CRM施策の運用 ●獲得したリードに対するメールマーケティング、ナーチャリング施策の立案・実行 ●企業ユーザーの興味度に応じたコンテンツ設計・配信 ●オンラインセミナーの企画・運営 ※上記はあくまで想定です。 事業推進企画の初期メンバーとなるため柔軟に施策及び運用を構築いただきます。 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて不足する知識をキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。 【顧客層】 ●お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソン(CFOや財務経理部の部課長クラス)が中心です。 ●配属組織/社風 ・20∼30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すことから非常に風通しが良い環境です。 ・当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っているため、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
この求人の魅力
●専門分野に特化し市場の認知が進んでいる2つのソリューション(BPOサービス&自社プロダクト)の、更なる拡大戦略を担うブレーンとして活躍できる機会があります。 ●リカーリング(継続)を前提としたビジネスであり、自身の成果が末永い社会貢献に繋がる実感を得られます。 ●会社の中期経営計画を達成するための中核を担うポジションで仕事ができます。 ●売上最大化のための企画や提案だけでなく、実行や成果の創出まで裁量と柔軟性を持ちながらコミットできます。
応募条件
必須条件
●営業/営業推進/営業企画/経営企画/事業推進の業務経験をお持ちの方、または営業経験3年以上の方 ●toBマーケティング+C14における戦略立案・施策実行の経験 ●リードジェネレーション・ナーチャリング・営業連携を含めた一貫したマーケティング経験 大学院、大学卒以上
歓迎条件
●コンサルティングの経験 ●予算作成・KPI設計経験 ●セールスオペレーション、営業管理等に関連するオペレーションの構築または改善経験 ●会計もしくはITに関わる知見
試用期間
●原則、入社した日から6か月とする。 但し、短縮する場合がある。 ●試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
待遇
給与
年収: 500～900万円 月収: 35～64万円 給与備考 ●年収 500万円～900万円 ●月給 357,143円～642,858円(一律手当を含む) ●賃金内訳 月額(基本給):288,167円～642,858円 固定残業手当/月:68,976円～(固定残業時間30時間0分/等級によって基本給に含む) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●残業手当 有 ●給与補足 ・評価・昇給:年2回(7 月、1 月) ※ただし試用期間終了者、及び年 2 回実施は入社 3 年以内、マネージャー未満に限る ・賞与:年3回(6月・9月・12月) ・モデル年収 500万円～/25歳 入社2年目相当 1,000万円～/30歳 入社9年目相当 1,200万円～/35歳 入社14年目相当 ※給与詳細は、社会人経験や専門知識等を踏まえ、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
●標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 時間外労働有無:有
勤務地
〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階) 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分/地下歩道直結! JR「新宿駅」より徒歩10分 大江戸線「都庁前」より徒歩10分 ●転勤:当面なし ●オンライン面接:可
福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●各手当・制度補足 通勤手当:交通費全額支給(15万円限度/月) 社会保険:補足事項なし ●教育制度・資格補助補足 中途入社時研修、書籍購入補助制度(条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担)など ●その他補足 従業員持株会(奨励金+20%) 企業型確定供出年金 関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 ベビーシッター費用補助 その他福利厚生施策:毎年立候補制で福利厚生委員会をつくり、福利厚生内容を決めております。 導入実績:水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など
社会保険
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険:補足事項なし 関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生
選考フロー
①書類選考(人事) ②最終面接(現場責任者/人事) ●注意事項 ・書類選考合格後、面接の日程調整を進めさせていただきます。 ・1回面接のため基本的には「来社/対面」を想定しておりますが、遠方ご在住の方や日程調整が困難な方は「WEB」でも対応可能です。 ・選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
株式会社ディーバ
設立年月日
2017年8月7日
本社所在地
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）
代表者
永田玄
従業員数
562名
資本金
1億円
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
企業の魅力
●事業の成長性 ・連結会計システム「DivaSystem LCA」を主軸とし、国内シェア第1位（累計導入社数1,200社超）を誇る市場リーダーとしての地位を確立 ・企業のDX推進を背景に、単なる連結決算業務の効率化だけでなく、経営管理の高度化を支援するコンサルティングおよびBPO事業が拡大傾向 ・アバントグループ（東証プライム上場）の中核企業として、グループ全体で「ソフトウェア」「コンサルティング」「BPO」を組み合わせたトータルソリューションを推進 ●キャリア形成 ・財務会計システムの導入やコンサルティングスキルが培われます。特に、経営プロセスの改善提案やシステム設計、クライアントとの折衝を通じて、実践的なスキルを学ぶことができます。 ・Grade Position(GP)という等級制度と、賃金制度を設けている。全体の昇給率は7.99％。20代で課長、グループ長に昇格した方もいる。 ●働き方／WLB／待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ・平均残業時間：11.6時間/月 ・事業成長や社員の成長機会を創り続けることを重視しているため、「原則出社」を前提。一方で、個々人の家庭事情やキャリアプランによっては在宅勤務、時短勤務の個別申請も可能
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株式会社ディーバ
【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
想定年収
500～650万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 ●仕事内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは？ TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 ●TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 ●TMSサービス事業の方向性 ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」(国内シェアNo.1)の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。
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株式会社ディーバ
【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【コンサル￫事業責任者志向歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまでを担うポジションです。 これまでのITコンサルティング経験、PM経験を活かし、事業の成長・拡大に寄与する中核人材としての活躍を期待しています。 さらに、将来的にはTMS事業単位に留まらず、ディーバ全体の幹部(管理職)としても活躍いただくことを視野に入れた募集です。 ●仕事内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは? TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金効率の最大化と経営スピードの向上を支援する最新の財務ITシステムです。 欧米では既に広く普及しており、日本でも今後急速に市場拡大が見込まれています。 ●TMSサービス事業、及びディーバ全体の方向性について ディーバのTMSサービス事業は、連結会計ソフトウェア「Diva System」(国内シェアNo.1)で築いた顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 現在、BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引しています。 TMSサービスを通じて蓄積されるノウハウや顧客との強固な関係性は、ディーバが目指す全社ビジョン──「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードになる」の実現にも直結しています。 TMS事業は、単なる財務支援に留まらず、ディーバ全体の未来を切り拓く重要なポジションです。
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株式会社ディーバ
【TMSサービス】【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【IT経験者歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
想定年収
550～700万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 ●仕事内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません) ●TMSとは？ TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 ●TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 ●TMSサービス事業の方向性 ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」(国内シェアNo.1)の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。
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株式会社ディーバ
【D-PDU】(求人No6)会計スペシャリスト候補【自社プロダクト開発】
想定年収
600～750万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア(ドメインに精通しているエンジニア)としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 ●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。) プロダクト/サービスについて ①プロダクト/サービスの詳細 弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております) 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 開発環境 ▶バックエンドエンジニア ●開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript ●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ●ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
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株式会社ディーバ
【PDU】【クラウド化推進】自社プロダクト変革・進化を担うPM/EM
想定年収
800～1,500万円
勤務地
東京都港南１丁目８−２３Shinagawa HEART9F
業務内容
●所属組織と役割 所属：プロダクト開発本部 プロダクト開発統括部 役割：既存プロダクト（DivaSystem）の保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるPM/EMポジション ●取り組む主なテーマ ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ●業務の特徴 ・ドメイン理解と構造的視点を基盤に、要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務です ・チーム構成は技術／業務／マネジメントなど多様性があり、相互補完的な体制です ・キャリア志向や実力に応じて、プロダクト横断型のマネジメントや組織運営にも関与可能です 【目指す世界観・方向性】 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。 私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。 その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 プロダクトをつくるとは、社会の当たり前をつくること。 今ある業務や設計がベストとは限らないと信じ、時間をかけてでも構造的な進化を遂げようとする──そんな変革の一端を担いたい方と、共に歩みたいと考えています。
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【事業推進企画/マーケティング】業界トップシェア商材/サービス×自社プロダクトの両軸/経営基盤◎/裁量◎/組織立ち上げ/プライム上場Gr
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
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MyVisionがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点