募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
IT/DXコンサルタント(インフラ)
業務内容
●業務概要 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ●業務概要 ・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーコミュニケーション ●特徴 ・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能 ・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能 ・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能 ●プロジェクト事例 ・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進 ∟不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援 ・IT戦略策定 ∟SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含む約2,000人月のマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援 ・システム計画/要件定義支援 ∟物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援 ・PM(プロジェクトマネジメント) ∟海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援 ・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援 ∟通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援 ・クラウド導入/クラウド移行支援 ∟金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当 ・セキュリティ/リスク管理 ∟海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
応募条件
必須条件
●ITインフラ領域(クラウド/サーバー/ネットワーク等)での実務経験(目安:3年以上) ・ITインフラ関連プロジェクトへの参画経験(下記いずれかに該当) ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO) ∟システム化構想/計画 ∟要件定義 ∟基本設計(基本設計/詳細設計/構築)
求める人物像
・プテロン・コンサルティングのMission/Vision/Valueに共感できる方 ・ベンチャーマインド(当事者意識/変化適応力/忍耐力)を持つ方 ・クライアントやチームのために主体的に行動できる方 ・向上心を持ち続けることができる方 ・やり切る癖がついている方
試用期間
契約期間の定めなし(試用期間:3か月)
待遇
給与
年収: 600～3,000万円 ●想定年収 600万円～3,000万円 ●賞与実績 年2回:1回あたり基本給の約1.35か月分
勤務時間
標準的な勤務時間帯「09:00~18:00」 ※シニアコンサルタント以上の職位は専門業務型裁量労働制となります。 (みなし労働時間:1日8時間)
勤務地
東京都港区虎ノ門神谷町トラストタワー23階 会社の定める事業所(リモートワーク含む)※プロジェクトによる
休日・休暇
◎年間125日(2026年度)※年度によって異なる ・完全週休二日制 ・土日 日曜 祝日 ・休暇:年末年始 夏季 振休 代休 慶弔 ・その他:産前産後休業 育児休業 介護休業等
福利厚生・諸手当
資格取得支援制度 健康保険組合(TJK)福利厚生制度あり
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
その他
補足情報
●企業概要 当社は「スケールとカルチャーを両立する新しいコンサルティングファームを創り出す」という想いのもと、2023年に創業しました。カルチャー醸成に本気で取り組んでおり、「ファミリー感」「大人の青春」をキーワードとした独自のInner Missionを掲げています。また、人の行動様式の根底にある「マインド」に着目し、マインドを軸とした新しい経営方針を目指しています。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社プテロン・コンサルティング
設立年月日
2023年2月13日
本社所在地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者
山田 啓之
従業員数
247名
資本金
2億円（資本準備金含む）
事業内容
・ITコンサルティング: クライアントのITプロジェクトを成功に導くための戦略策定から実行支援までを提供 ・デジタルマーケティング: 最新のデジタル技術を駆使し、クライアントのマーケティング戦略を強化 ・AI/BIデータ分析: データを活用したビジネスインサイトの提供と意思決定支援
企業の魅力
・「コンサルなのにファミリー感を」 社員同士の距離感を縮め、みんなで助け合う環境を構築！ ・会社をよくする思いを社員からも！社員メンバー発起での活動なども実施中！ ●キャリア形成 ・ドラム缶型人員構成を謳っており、マネージャー層を手厚くすることで、メンバーへの指導が行き届きやすい体制を構築している ・大手案件を中心にITコンサルの上流から関わることができ、成長機会を多く獲得できる ・独自の研修体制・人材開発の体制を整え、「コンサルスキルを体系的に学ぶ研修」を構築している。 ●働き方／WLB／待遇 ・平均残業時間20時間
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