募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
基幹病院向け_戦略コンサルタント
業務内容
会社特徴 コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を⽬指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ①ノウハウの蓄積と展開(ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開)、②全国をカバー(主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援)、③トータルサポート(戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート)、④機能的な各種制度(社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ)、⑤組織風土(社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化)が、主な特徴です。 コンサルティングスタイル ●2名～5名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月1～4回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 キャリアプラン その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 業務内容 ・病院の財務、診療実績等の定量分析 ・顧客の経営幹部や職員との面談を通じた定性分析 ・分析を通じた経営課題の抽出およびアクションプランの策定 ・財務計画の策定・伴走型の経営改善実行支援 事業内容 顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。 (1)政策実行支援コンサルティング、(2)厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等、(3)戦略コンサルティング、(4)医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等、(5)人事コンサルティング、(6)人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等、(8)業務改善コンサルティング、(9)医療機関の業務改善支援等、(10)各種システム開発などを、主に行っています。 配属部署 戦略コンサルティング部
この求人の魅力
●業界トップクラスの仲間とチームで価値を提供します。強みに応じた役割分担を通じて顧客の経営改善に貢献します。受託実績も日本屈指の水準です。 ●豊富な成長機会があります。対顧客業務だけでなく調査研究や執筆の機会もあるため、コンサルティングの基礎力や専門性を磨くことができます。 ●病院の経営改善だけでなく、医療周辺産業の活性化にも貢献します。病院が取引する企業との接点も多いため、コンサルティングを通じて企業の成長や気づきも促します。
応募条件
必須条件
求める経験 下記の経験を求めます。(必須条件) ・地域の基幹病院または大規模病院グループの本部における経営企画等の経験(事務職・医療職) 必要スキル 完璧である必要はありませんが、下記にこだわって業務に邁進されてきた方の仲間入りを希望します。 ・多くの利害関係者と良好な関係を構築する力、調整する力・Excel、Word、Power Point操作スキル(中級以上) ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング ・ドキュメントコミュニケーションスキル(資料作成、文章作成) 学歴 大学卒業以上
試用期間
6ヶ月
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 30～60万円 給与形態:月給 月給:30～60万円(時間外見合手当:月30時間相当分込み) 年収:500～800万円程度 賞与(実績)年2回(7月・12月) 昇給の有無:有 昇給年1回、10月実施 特別賞与:年1回(業績成果により0～500万円程度) ※社員の成果、貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。あなたの取り組みがきちんと報われる報酬制度です 残業手当:有(管理職除く) その他手当:有
勤務時間
8:30 - 17:30 残業の有無:有 ※フレックス制度/テレワーク制度有 休憩時間60分
勤務地
大阪本社、東京支社 ●最寄駅 大阪本社:緑地公園駅(大阪メトロ) 東京支社:天王洲アイル駅(りんかい線・東京モノレール) ●転勤の有無:原則として無し
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 年間休日:124日
福利厚生・諸手当
通勤手当全額支給、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD(長期就業不能所得補償)加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション など
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
面接回数:2～3回程度 試験内容:面接・適性検査
企業情報
社名
株式会社日本経営
設立年月日
1999年
本社所在地
大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
代表者
橋本竜也
従業員数
247名
資本金
10百万円
事業内容
・経営コンサルティング事業 ・教育・研修事業 ・クラウドによるソリューション提供事業
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この企業の別の求人
『(株)日本経営』介護福祉コンサルタント(大阪)
想定年収
500～1,000万円
勤務地
大阪府豊中市
業務内容
<法人支援> 介護福祉施設向けの業務改善・生産性向上コンサルティング(ICT導入・運用含む)、人員配置の適正化コンサルティング、科学的介護メソッドの導入支援コンサルティング等 <行政支援> 〔都道府県向け〕 介護DX・生産性向上支援、ケアプランデータ連携支援等 〔市町村向け〕 医療介護連携支援、介護予防・日常生活支援総合事業支援、生活支援体制整備事業支援、介護DX・生産性向上支援、ケアプランデータ連携支援等 コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・ コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 活かせるキャリア ・DX,生鮮性向上、業務改善コンサルティングの経験 ・ 経営幹部、拠点責任者の経験 ・ 介護福祉事業経営の経験 ・ 介護福祉専門職の経験(リハビリ職(PT/OT/ST)、看護師、社会福祉士、ケアマネ等) ・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・ 新規事業立ち上げ責任者としての経験 ・ 経営企画に関わる経験 ・ BtoB営業の経験 キャリアプラン ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・早い方で半年、標準的には1年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(大阪・福岡_管理職候補)
想定年収
600～900万円
勤務地
大阪府豊中市
業務内容
●募集職種：人事コンサルタント ●配属部署：組織人事コンサルティング部 ●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(大阪・福岡_キャリア)
想定年収
460～800万円
勤務地
大阪府豊中市
業務内容
●募集職種:人事コンサルタント ●配属部署:組織人事コンサルティング部 ●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・半年～1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』組織人事コンサルタント(東京_第二新卒)
想定年収
425～550万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
●人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ●コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 ●コンサルティングスタイル ・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ●キャリアプラン ・入社後、2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・1年～3年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
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『(株)日本経営』事業再生コンサルタント(東京・大阪)
想定年収
600～1,000万円
勤務地
-
業務内容
現在、病院経営は非常に厳しい状況ですが、各地域において医療は重要なインフラであり、全てをなくすことはできません。 当社のコンサルタントとして再生支援に関わることによって、今後も継続して地域に必要な医療を提供することができれば、社会にとって大きな貢献ができます。 このような社会的に重要な役割を担う事業再生コンサルタントして一緒に働ける仲間を募集しています。 ●事業再生コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・病院、介護施設の再生・M&Aに伴う事業および財務調査、経営改善計画策定 ・経営改善計画策定後の実行支援、定期的なモニタリング ・ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン支援 入社後すぐに2～5件程度の担当としてコンサルティング案件を担当いただきます。 ●配属部署：戦略コンサルティング部 【コンサルティングスタイル】 3名～4名のチームで、各分野の専門知識を有するメンバーが協力してコンサルティングを行います。
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『(株)日本経営』基幹病院向け_戦略コンサルタント(東京・大阪)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点