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M-CP-01_メディカルシステム事業 - 国内外M&A戦略企画/推進・PMIプロジェクト推進>

富士フイルム株式会社

M-CP-01_メディカルシステム事業 - 国内外M&A戦略企画/推進・PMIプロジェクト推進

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

国内外M&A戦略企画・推進およびPMIプロジェクト推進

業務内容

メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。 ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器(内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション)によるトータルソリューションを提供し、富士フイルムのヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。【担当職務】・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整・M&A後のPMI計画立案および実行支援 ●従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

この求人の魅力

事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。

応募条件

必須条件

・ M&Aに関する一般的な知識(契約、企業価値評価など)を有し、それらを活かしてM&Aプロジェクトに貢献できる方・ビジネスレベルの英語力・大卒以上

歓迎条件

・事業会社/投資銀行/ファンド/コンサルティングファーム等でのM&A・PMIの推進経験

求める人物像

・リーダーシップがあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、協働して成果を創出できる方・複雑な状況を的確に整理しながら、目標達成に向けて継続的に努力できる方・自ら課題を発見し、主体的に行動してプロジェクトをリードできる方

試用期間

6か月

待遇

給与

年収: 500～1,000万円

勤務時間

時間外労働:あり

勤務地

東京都港区赤坂就業場所の変更の範囲:本社及び全国の拠点

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企業情報

社名

富士フイルム株式会社

設立年月日

2006年10月2日

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-3

代表者

後藤禎一

従業員数

5,654名

資本金

400億円（2025年3月31日現在）

事業内容

ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供

企業の魅力

●事業の成長性ヘルスケア、マテリアルズ、イメージングの3つのセグメントを核とした事業活動を展開しております。写真フィルムで培った技術を応用し、バイオCDMO（医薬品受託製造）やAIを活用した医療診断システムなどの高成長なヘルスケア分野へ経営資源を集中。さらに、半導体材料やディスプレイ材料などの高機能マテリアルズが安定的な収益基盤となっています。イメージング事業はブランド力を維持しつつ、事業ポートフォリオの転換に成功したことで、持続的な成長を実現しています。グローバルに展開しており、世界中の人々の健康や生活の質向上に貢献することが可能ができ、革新的な技術を活用した製品開発に携わることができる環境がございます。 ●キャリア形成【キャリアステージに応じた階層別教育制度】社員一人ひとりのキャリアステージにあわせ、「全社教育」「自己啓発支援」「キャリア支援」の3層におよぶ階層別教育制度を整備し、社員の自立型人材育成に向けた能力向上を支援しています。【スラッシュキャリア制度】自身のリソースの20%を目途に、他部署の業務を兼務できる人事制度です。公募されたポジションに対し、社員は自らの希望で応募し、審査に合格すれば既存業務に軸足を置きながら経験したことのない業務に挑戦することができます。原則、半年間となりますが、条件があえばさらに半年間の延長が可能です。【キャリアチャレンジ制度】所属部門や事業領域などの枠を超えて、希望する組織への異動を実現する制度です。当社は公共事業領域、民間事業領域にそれぞれに特徴をもち、幅広く事業を展開していますが、転職をしなくても、社内の審査に合格すれば、新たな領域や仕事に挑戦できます。【グループ内公募】所属会社の枠を超えたグループ間の異動を実現する制度です。各会社が公募したポジションに対して、自らの希望で応募し、審査に合格すれば出向形態で公募したグループ会社にて、一定期間、業務に従事できます。 ※富士フイルムグループ実施 ●働き方／WLB／待遇【在宅勤務制度】業務上可能であれば、全社員が在宅勤務を行うことができます。社員が各々の業務内容やライフイベントに応じて柔軟に働くことを目的としています。【フレックスタイム制度】月の所定労働時間の枠内で、従業員が自主的に勤務時間帯を選択することができる制度です。各人にあわせたライフスタイルで、効率的な働き方が可能です。【住宅補助/通勤費補助】居住地域に応じて、住宅補助（月額17,000円～40,000円）を支給しています。もちろん通勤に関わる費用を補助する制度もあるので安心です。【待遇例】・給与(年収) メンバー　　： 500万円～ 1000万円マネージャー：1000万円～ 1300万円

企業HP

https://www.fujifilm.com/jp/ja

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今回募集するポジションでは、ITプロジェクトの投資効果を最大化するため、事業貢献度やQCD、全社のIT最適化を図るプロセス設計と運用を担当します。具体的には、ITプロジェクトの審査や実行プロセスの整備・運用、重要テーマへのリソース集中、データ基盤の構築と分析による可視化・改善、ガバナンスポリシーの策定・運用、経営戦略とデジタル戦略を統合するプロセス推進などを担います。【担当職務】 ●ITプロジェクトガバナンス運用支援・改善活動の推進 ●プロセス・指標の収集、分析基盤の運用管理 ●ITプロセスマネジメントに関する報告資料作成やステークホルダー調整 ●KPI設計・運用、モニタリング、品質・成果管理、改善支援 ●DX認定・銘柄対応やガバナンス関連の業務支援従事すべき業務の変更の範囲当社業務全般

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