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25-A1-1【日清食品】サプライチェーン戦略部物流戦略企画マネージャー(係長～課長)*U>

日清食品株式会社

25-A1-1【日清食品】サプライチェーン戦略部物流戦略企画マネージャー(係長～課長)*U

想定年収

勤務地

東京本社(別館:新宿スクエア)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

物流戦略企画マネージャー(係長～課長)*U

業務内容

●予定業務効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の業務を担当いただきます・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ●期待役割・物流、SCMのプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

応募条件

必須条件

・物流企画や管理実務の経験・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験・物流コンサルの経験　　※他要件を満たす場合は無くても可

歓迎条件

・食品流通に関わる業務経験・物流拠点立ち上げに関わった業務経験・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方

試用期間

●試用期間6ヵ月

待遇

給与

当社規定による

勤務時間

9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有 ※フレックス制度有 ●時間外労働:有(平均20時間/月程度) ●フレックスタイム制度コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ●ハイブリッドワークリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります

勤務地

東京本社(別館:新宿スクエア) 雇い入れ直後:東京本社(別館:新宿スクエア) 変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換含む)を命じることがあります。 ●転勤:有

休日・休暇

土日・祝日、年末年始 ●有給休暇:有(入社時から発生:入社月により5日～14日) ●有給取得日数 13.9日(2024年度)

福利厚生・諸手当

●退職金制度:有 ●交通費支給:有(マイカー通勤可) ●加入保険健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金 ●その他制度共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等【教育研修】 ●NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 ●オンボーディング研修キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。【表彰制度】 ●NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。【キャリア制度】 ●公募制度毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職合計約100のポストを募集 ●キャリア申告制度毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 ●キャリアサポートセッション(キャリア相談) 希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。【働き方】 ●フレックスタイム制度コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ●ハイブリッドワークリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ●カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル) ●介護に関する制度介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ●妊娠・出産・育児に関する制度女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。・産前産後休暇(女性社員対象) ・育児休業制度・短時間勤務制度・妊娠による所定外労働時間の制限申請・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。【外部評価】 ●ISO30414 ●プラチナくるみん ●健康経営銘柄2026 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/ 【参考サイト】 ●Human Capital Report 2025 https://media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/assets/pdf/HumanCapitalReport2025_ja.pdf

社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金

その他

補足情報

●在籍企業:日清食品株式会社 ●所属企業:日清食品株式会社(出向)

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企業情報

社名

日清食品株式会社

設立年月日

2008年10月1日

本社所在地

東京本社 : 東京都新宿区新宿6-28-1

代表者

安藤徳隆

従業員数

17,512名

資本金

50億円

事業内容

・主力事業は即席麺の製造・販売で、「チキンラーメン」「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、国内外で高いブランド力を誇る製品群を展開・健康志向や栄養バランスを重視した「完全メシ」などの新商品開発にも積極的で、フードテクノロジーを活用した未来志向の製品づくりに取り組んでいる

企業の魅力

・日清食品株式会社は、ブランドマネージャー制度による裁量の大きな仕事環境と、グローバル展開によるキャリアの広がりを提供する企業・平均年収は約772万円、平均年齢は約40歳と安定した職場環境が整っており、挑戦を歓迎する社風が根付いている・日清食品ホールディングスの100%子会社として、明星食品や湖池屋などのグループ企業と連携しながら、国内外の大手流通・商社との取引実績を持つ・海外ではアメリカ、ブラジル、中国などに製造拠点を展開し、世界100カ国以上で製品が販売されており、グローバルブランドとしての地位を確立している

企業HP

https://www.nissin.com/jp/company/about/nissinfoods/

日清食品株式会社

25-A1-1【日清食品】サプライチェーン戦略部物流戦略企画マネージャー(係長～課長)*U

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