【医院継承】M&Aコンサルタント・リーダー候補

●所属部署 医院継承グループ ●担当業務 ・M&Aコンサルタント業務(初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当) ・事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等) ・組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード 【】案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 ●働き方 在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日～)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。 自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

①医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引 ②ダイレクトな社会貢献性 ③M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中 ④圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件(業界平均3倍超) ⑤給与・評価賞与+成果に応じたインセンティブあり ⑥組織拡大フェーズ。早期のリーダー機会あり

※医療・M&A未経験者歓迎 以下いずれの経験をお持ちの方 ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント(戦略、医療、経営、会計)

・対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 ・完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 ・マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢 ・チーム力:個の成果に留まらず、チームでの成果最大化を追い求める姿勢

6ヶ月

年収: 750～1,200万円 月収: 58～87万円 ●報酬例 ①前職・メーカー営業(6年・780万)　 　⇒入社3年後　給与・賞与:850万+インセンティブ:800万　計1,650万 ②前職・金融営業(8年・820万)　 　⇒入社2年後　給与・賞与:900万+インセンティブ:1500万　計2,400万 想定年収 7,500,000 円～ 12,000,000 円 加えて成果に応じたインセンティブ制度あり (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。別途インセンティブ有:年間報酬上限30,000,000円) 専門業務型裁量労働制となります ・月給 580,000 円～ 876,000 円 ・給与には、固定残業代(111,863 円～、30時間相当分)を含みます ・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 ●昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ●諸手当 平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

9時00分～17時45分 (昼食休憩時間60分)

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 <入社時> 本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲> 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

・完全週休2日制(土日祝)　※年間休日122日(2025年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日～最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり <特徴的な福利厚生> 1.M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 2.「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3.遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 ●優秀者・チーム表彰 MVP賞・イノベーション賞 ●学習・キャリア支援 ・目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ・1on1サポート・教育サポート ・各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ・社内公募制度 ●貸与品 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。