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エムスリー株式会社

【人事】新卒採用・育成リーダー候補

想定年収

600万円～

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

人事

業務内容

新卒採用・育成リーダーのミッション成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。担当業務年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。業務内容 ●エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行・年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計・母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) ・採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) ・内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営・新卒オンボーディングプログラムの策定・ジョブローテーション制度や育成計画の策定・新卒研修の企画・実行・新卒社員のメンタリングやケア　など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

この求人の魅力

【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ●経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ●成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ●フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ●管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事

応募条件

必須条件

望ましい経験・能力 ●事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ●応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ●有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ●ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ●新卒育成経験 ●採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力求める資質 ●主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢、自走力、リーダシップ ●問題を分析し、その解決方法を提案する課題解決能力 ●与えられるより与えようとする自走力 ●自分の業務に制限を設けないボーダーレスな思考 ●フットワークが軽く自ら手を動かし、主体的に推進するコミットメント ●相手を尊重し、多様性を受け入れるオープンさ ●社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ●既存に縛られず、未知のこと・新しいことに挑戦する姿勢 ●変化する環境を楽しめる柔軟性 ●「自分は間違っているかも知れない」と絶えず自省する謙虚さ、誠実さ ●データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ●企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ●課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ●人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ●オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ●優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力

試用期間

・6ヶ月

待遇

給与

年収: 600万円～月収: 47万円～ (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします) 企画業務型裁量労働制となります・月給473,000円～・給与には、固定残業代(91,238円～、30時間相当分)を含みます・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分

勤務時間

9時00分～17時45分(昼食休憩時間60分) 企画業務型裁量労働制となります 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分

勤務地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分) <変更の範囲> 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)　※年間休日122日(2025年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日～最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

福利厚生・諸手当

・確定拠出年金制度・借上社宅制度・持株会制度・慶弔金・傷病見舞金制度・年次健康診断・健康保険組合等による各種サービスあり <特徴的な福利厚生> ・M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。・「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。・遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。優秀者・チーム表彰・MVP賞・イノベーション賞学習・キャリア支援・目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル) ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート・1on1サポート・教育サポート・各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別) ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援・社内公募制度貸与品・PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン諸手当・平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務

社会保険

各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

・書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

その他

補足情報

当社についてエムスリーのミッション「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」 ●2020年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始 ●2020年6月末時点で約30万人いる医師のうち約29万人が会員となっている、総合医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営 ●サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化 ●創業以来増収増益を実現。2020年8月に時価総額4兆円を超え、継続的に成長エムスリー人事グループ ●ミッションについて「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ●チーム体制・2026年現在、約20名のスタッフが人事グループに在籍・新卒採用チーム、労務チーム、人材開発チーム、ならびにHRBPチームで構成・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ●行動規範とマネジメント連携:「社長意識」・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事

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企業情報

社名

エムスリー株式会社

設立年月日

2000年9月

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階

代表者

谷村格

従業員数

750名

資本金

294億32百万円(2026年3月31日現在)

事業内容

●代表サービス「m3.com」・「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム・医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした・また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している

企業の魅力

●事業の成長性・2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）・業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している ●キャリア形成・自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める・案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある・M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する・例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある・新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある・人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている ●働き方／WLB／待遇・「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能

企業HP

https://corporate.m3.com/

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【ITサービス】次世代CIO候補

想定年収

1,200～1,500万円

勤務地

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業務内容

●ミッションエムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。 ●所属 ITサービスグループ ●担当業務 M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。主な業務内容: ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善・IT基盤(ネットワークを含めたインフラ)戦略の策定・実行・評価・改善・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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【AIラボ】事業戦略 / 推進※海外担当

想定年収

500～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるために世界各国のAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。 ●事業リーダーインタビュー(動画) https://youtu.be/_z6lVkT4vSU?si=P4KDKp5vQpM61KnE ●部署概要所属部署:AIラボ AIラボは2017年4月に発足した新規事業で、世界的に開発競争が激化するAI技術を駆使した医療機器やAIプラットフォームを、いち早く臨床現場へ導入することを使命としています。現在、10名の精鋭チームで、医療現場の課題を解決する最先端AI医療機器を日本全国に提供すべく、事業を推進しています。 ●事業概要高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。 ●ビジネスモデル AIプロジェクトの起案・新規ビジネスの創出。具体的には、AIベンダー・製薬企業・アカデミア・医療機器メーカー等と連携したAIプロジェクトを立ち上げ、医療現場の課題解決をAIを通じて実行する。医療機関へAI製品を販売するAIプラットフォームの運営。具体的には、国内外のAIベンダーと交渉の上、製品を仕入れ、プラットフォームを通じて医療機関へ販売流通を行う。 ●参照サイト/動画・[医療AIについて](https://www.youtube.com/watch?v=2uTreEADhAk&feature=youtu.be) ・[クライアントからの声](https://www.youtube.com/watch?v=A3PT23Rs68M) ・[AIプラットフォームサイト](https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform) <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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【SEG】オペレーションマネージャー(候補)

想定年収

500～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

エムスリー株式会社

【クラウドソリューション】医療DXパートナー(クライアントサクセス&セールス)/医療×SaaS新規事業

想定年収

520～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ミッション「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出し医療の変革を進めるエムスリーで、「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革を実現する ●所属・職務、担当業務以下2つの職務を兼務し、製薬業界の変革に必要な事業開発・組織構築をプロジェクトマネジメントしながらリード頂きます a) センターオブエクセレンスグループ(CoE)　ストラテジープランナー・エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を行う・エムスリー全社・社内各組織の業務課題に対して、テクノロジーを用いた課題解決を推進する b) メディカルマーケティング支援事業　ビジネスデベロップメント・製薬企業のクライアントを対象に、担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながらクライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案～企画提案～実行までをリードする <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

エムスリー株式会社

【SPBU】データマーケティング担当

想定年収

520～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●所属製薬企業向けマーケティング支援事業部 ●ミッション本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。 ●想定する業務内容 ①製薬企業へのマーケティング戦略提案・プロジェクト(PJ)マネジメント・製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層をクライアントとし、年間数千万円～数億円規模のマーケティング戦略立案～実行支援・PJの成功に向けた高速PDCA・売上効果検証など、上流の戦略策定～下流のサービスデリバリまでを一気通貫で担当 ※ ご本人のご経験・スキルに合わせた経験からスタート ②データアナリティクス関連サービスの推進・チームへの参画・実臨床の中で得られるリアルワールドデータ(RWD)やm3.com上で蓄積されるデータ等を用い、データマーケティングサービスを設計推進する・クライアントへの提案・サービス改善を繰り返し、サービス事業規模の拡大を加速させる <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

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