職種/ポジション
デジタル・ビジネスリスクコンサルタント
業務内容
PwC Japan有限責任監査法人の経営・ITリスクアドバイザリー部門(RA)は、サイバーセキュリティ&プライバシーやAIをはじめとしたデジタル・システムに関する監査・コンサルティング業務を通じて、デジタルテクノロジー分野における「信頼の空白」に対応し、「日本の未来に、あらたな信頼を」築く専門家集団です。 SIer / コンサルティングファーム出身者など幅広い人材が集い、日々数百名がそれぞれの「経営リスク」の知見・スキルを融合し、活躍しています。 また法人内調査でも満足度トップクラスである柔軟な働き方やフラットカルチャー(風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい環境)を重要視しており、イベントの開催などを通じてチームの結束力を高めています。 カジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【主な業務内容(一例)】 【Cyber Security & Privacy】 ・サイバーセキュリティ監査/内部監査支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/internal-audit-support.html ・情報セキュリティ監査・管理/情報管理態勢の構築、高度化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/system-risk.html ・サイバーハイジーン評価 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/cyber-security-consulting/cyber-hygiene.html ・ プライバシーガバナンス構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/digital-trust/privacy/privacy-governance.html プライバシーガバナンス最前線ーデータ利活用を促進していくために、いま企業に求められていること(リクルート/TMI) 【Digital Operational Resilience】 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)による事業・業務継続力の強化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/process-organization-advisory/bcp/dx-strengthening.html ・サードパーティリスク管理・高度化支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/process-organization-advisory/outsourcing.html ・ITガバナンスの評価/構築支援、システム監査/リスク管理態勢構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/it-governance-system-risk.html ・AIガバナンス構築支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/responsible-ai.html ・デジタルガバナンス支援 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/risk-governance-advisory/digital-governance.html ・プロジェクトアシュアランス: https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/project-risk-advisory.html 【Audit】 ・会計監査支援(システムレビュー) https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/control-advisory-assurance-service/system-review-caat.html ・内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務 https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/process-system-organization-data-management/control-advisory-assurance-service/sox.html 【その他参考】 ・RA部門サービスページ: https://www.pwc.com/jp/ja/careers/assurance/mid-career/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・RAプロフェッショナルキャリア -SEから監査法人へ- https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/video/career-story-06.html
この求人の魅力
◆RA部門でのキャリアにおける特徴 ・クライアントの経営層からの相談も多く、デジタルテクノロジー領域の経営リスクに必要なガバナンスの専門性を磨くことができます ・リモート型支援の案件が多く、ライフステージに合わせた柔軟な働き方によってワークライフバランスの両立ができます ・オープンかつフラットなカルチャーのため、中途で転職された方も裁量を持って業務に携わることができます ・RA卒業生は、デジタル/IT領域リスクの専門家経験を活かして、事業会社の経営企画、DX推進、金融機関のリスク統括、メガベンチャーのコーポレート部門等で活躍しています これまでのご経験 / キャリア志向に合わせて、担当いただく業務を調整いたします。 マルチアサイン制により複数案件を並行して担当いただくことで、様々な専門性をスピード感を持って習得いただける環境です。
歓迎条件
【経営リスクの専門家集団の中で自分らしく働らく】を実現したい方を募集します。 以下のような経験 / 知見 / スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ◆経験 ・デジタル/ITコンサルティング経験(監査法人 / コンサルティングファームまたはSI / ソフトウェアベンダーでのコンサルティング部門など所属組織問わず) ・SI / ソフトウェアベンダーでのシステム開発経験(アプリ、インフラ問わず) ・プロジェクトマネジメント経験 ・提案活動やクライアント折衝経験 ◆専門知見 / スキル ・セキュリティ / クラウド / ガバナンス / データマネジメント / システムアーキテクチャ ・業務プロセス知見 ・財務、会計知識 ・英語力 公認情報システム監査人(CISA) システム監査技術者 公認情報セキュリティマネージャ(CISM) 情報システムセキュリティプロフェッショナル(CISSP) 情報処理安全確保支援士 公認内部監査人(CIA) 公認不正検査士(CFE) 応用情報技術者 プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMP)
福利厚生・諸手当
【働き方】 PwC Japan有限責任監査法人は、リモートワーク導入率100%・月平均残業時間7.6時間(2021年度 / 法定外労働時間)・男性の育児取得率100%目標など、働きやすさにも配慮した環境整備に取り組んでいます。詳しくは下記ページをご覧ください。 ・データで見るPwC Japan監査法人 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/culture/data.html ・行動規範‐PurposeとValuesの実践‐ https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/code/code-of-conduct.html
補足情報
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複数選択可
社名
PwC Japan有限責任監査法人
設立年月日
2006年6月1日
本社所在地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
代表者
久保田 正崇
従業員数
3,660名
資本金
10億円(2024年6月30日現在)
企業の魅力
●キャリア形成 ・個々の特性や志向に応じて、多様で柔軟なキャリアの選択肢が提供されており、PwCコンサルティング合同会社やPwC税理士法人などグループ内他法人への異動、海外のPwCネットワークへの赴任、官公庁や一般企業への出向の機会もある ・「OEP制度」PwC Japanグループ内の各法人および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラム ・「Do the right thing(正しいことをする)」という方針に基づき、職階に関係なく誰でも意見を述べる「Speak Up」の文化を大切にしている ●働き方/WLB/待遇 ・柔軟な働き方を推奨し、オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク制度などを導入している ・ハイブリッドワーク制度:自宅とオフィスで働く場所を自由に選択可能 ・フルリモートワーク制度:介護や配偶者の赴任帯同などにより出社義務のない完全リモートワークが可能 ・コアなしフレックスタイム制度:7:00〜22:00の間で自由に就業時間を設定可能 ・FWA制度(Flexible Work Arrangement):短時間勤務が可能で、育児や介護、資格取得などに応じて柔軟に勤務時間を調整できる ・フレキシブル・ライフ・デザイン休職:育児・介護のための休職に加え、海外留学や配偶者の海外赴任への帯同などのための一定期間の休職が可能 ・「ホワイト500」に2年連続で認定されている
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