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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【RC_FS_Digital Risk】金融ITリスクコンサルタント(銀行/保険/証券)

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

金融ITリスクコンサルタント(銀行/保険/証券)

業務内容

＜募集ポジション＞ ※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。 ◆チーム紹介デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。＜業務内容＞ ▼主なサービス領域 ●ITガバナンス・リスクマネジメント ●デジタルガバナンス・テクノロジーリスク ●プログラム・プロジェクトマネジメント ●オペレーショナル・レジリエンス ●サイバーセキュリティ ●内部監査支援 ▼プロジェクト事例 ●ITセキュリティ・国内大手銀のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築・国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査・国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案 ●システムリスク・大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理・大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援・官庁系金融関連機構に対するCIO補佐官業務 ●エマージングリスク・大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供・金融機関のデジタル資産(NFT)活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供・金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施

応募条件

必須条件

●シニアマネージャー/マネージャー・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、システム監査、プロジェクトマネージャーの経験シニアマネージャー:経験5年以上マネージャー:経験3年以上【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ●シニアコンサルタント/コンサルタント以下いずれかに該当する方・金融機関のシステム導入/開発/運用/プロジェクトマネジメント経験・金融機関のITリスク管理業務/情報セキュリティ管理業務経験・情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連業務経験・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ●語学力【英語】・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します【日本語】・ネイティブレベル(母国語が日本語) ・ビジネスレベル以上(JLPT N1目安)

歓迎条件

●シニアマネージャー/マネージャー ▼以下のいずれかのスキルを有する方歓迎・プロジェクトマネジメント経験(PM/PMO) ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験・金融業界における基準の知識(金融庁監督指針、FISC、海外規制等) ・IT分野の認証基準に関する知識 (ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等) ・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験・データガバナンス/データマネジメントに関する知識・BCPや危機管理に関する知識・Blockchain/Web3に関する知識・AIに関する知識 ●シニアコンサルタント/コンサルタント ▼以下のいずれかのスキルを有する方歓迎・プロジェクトマネジメント経験(PM/PMO) ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する知識、評価経験・金融業界における基準の知識(金融庁監督指針、FISC、海外規制等) ・IT分野の認証基準に関する知識 (ISMS,ITSMS,BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等) ・金融機関のIT戦略/デジタル戦略の策定・推進経験・データガバナンス/データマネジメントに関する知識・BCPや危機管理に関する知識・Blockchain/Web3に関する知識・AIに関する知識・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力

待遇

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

選考フロー

・選考回数:2回・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります

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企業情報

社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

設立年月日

2020年10月

本社所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

代表者

近藤聡 / 川口宏 / 吉川聡 / 伊賀山真吾

従業員数

4,429名

資本金

4億5千万円

企業の魅力

●事業の成長性・2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開・監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける ●キャリア形成・入社後はACG（アドバイザリー・コンサルティング・グループ）またはTCG（テクノロジー・コンサルティング・グループ）に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能・各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る・自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る - また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている ●働き方／WLB／待遇・「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能・女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている - 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的・社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能

企業HP

https://www.eysc.jp/recruit/about_eysc/company/

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①.海洋再生可能エネルギー発電設備整備促進区域における洋上風力発電事業の公募への参加を企図する民間事業者の支援(応募戦略・全体方針策定支援、自治体・企業アプローチ支援、コンソーシアム組成支援、公募プロセス管理・PMO業務支援、公募占用計画作成支援、フィージビリティ・スタディ、地域経済波及効果試算、及びその周辺業務 ②.民間事業者を選定する公共の支援(公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成) 業務対象事業・施設・国内洋上風力発電事業具体的な業務・公募戦略立案、地域共生マーケティング支援業務・公募占用計画作成及び作成に係る必要検討作業全般・地域経済波及効果試算の一部支援・公募プロセス管理、PMO業務・公共側に立っての、公募占用計画の審査・評価支援、第三者委員会の運営支援、報告書の作成 <将来のキャリアイメージ> ストラテジー事業部におけるインフラストラクチャー事業(官民双方)に特化したアドバイザー

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