募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
投資フロントメンバー（バリューアップ専門）
業務内容
1.投資業務 -バリューアップに関する一連の業務 投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを4～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
この求人の魅力
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです ●自由経営 - LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能 - EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる - 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能 - 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能 ●投資件数 - 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中 - 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる - 実績:28歳で取締役就任(在籍1年2か月)、29歳で投資先社長に就任(在籍10か月) - 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能 ●高収入 - LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能 - キャリー(特別賞与)の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員 - 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い
応募条件
必須条件
・大卒 ・社会人経験5年以上(20代後半～30代前半が理想) ・以下のいずれかの出身者 -総合商社、専門商社 -コンサルティングファーム(領域問わず可) -投資銀行等のプロフェッショナルファーム -証券や銀行などの金融業界(営業などの経験も可) -M&A仲介 (上記業務に関し2年以上の経験を有す方)
歓迎条件
・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識
求める人物像
・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。 (特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。 ) ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
待遇
給与
年収: 600～1,200万円 ・ヴァイスプレジデント 年棒:ご相談のうえ決定します ・シニアアソシエイト 年棒:900万円～1,200万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※) ・アソシエイト 年棒:600万円～900万円(みなし残業45時間、賞与込)+特別賞与(インセンティブプラン※) みなし残業45時間、賞与込 ※インセンティブプラン:投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与(PEファンドにおけるキャリー相当) 在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象 特別賞与(キャリー)支給実績: 2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。 2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円 2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円 2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円 自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するたびにキャリーを支給。
勤務時間
9:00～19:00のうち、実働8時間(休憩1時間) 例 9:00～18:00 10:00～19:00
勤務地
東京都中央区新川1-6-11ニューリバータワー3F 社内連携を大事にしているため、基本出社としております。 出張:有 転勤:無
休日・休暇
●完全土日祝日休み ●年間休日120日
福利厚生・諸手当
・交通費支給 ・フリードリンク制 ・書籍購入制度 ・ホテル優待制度 ・新メンバー交流補助(以下、制度に関する記事です) https://note.com/nycinc/n/nfed9b1802ef0 また福利厚生とは異なりますが、従業員ご家族のオフィス体験デーなども設けております。 https://note.com/nycinc/n/ncdb16b4be3eb
社会保険
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
現在の状況をお選びください
複数選択可
企業情報
社名
NYC株式会社
設立年月日
2022年3月
本社所在地
東京都中央区新川1-6-11
代表者
中塚 庸仁
従業員数
14名
資本金
4,500,000円
事業内容
中小企業投資、ベンチャー投資、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー
企業の魅力
・事業承継によるマイクロキャップへのPI（自己資本投資）とコンサルティングを行っており、2027年までに100件への投資を目標にしているため、多くの投資案件に関われる。 ・投資会社であると同時にベンチャー企業でもあり、投資会社として経験豊富なプロフェッショナルによるマチュアな雰囲気と、ベンチャー企業としてのフットワークの軽い両方の気質がある。 ・キャリーは全従業員が対象。
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NYC株式会社
NYC株式会社 投資チームメンバー(ソーシング・エグゼキューション・バリューアップ領域)
想定年収
600～1,200万円
勤務地
-
業務内容
1.投資業務 -投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務 提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。 投資先のバリューアップを3～5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。 基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。 新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。 投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。 投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。 こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。 投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。 現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。 2.コーポレート業務 NYCの採用活動(面接)、広報活動(Youtube)等の協力 ※状況に応じて、これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただく可能性がございます。 -市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
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NYC株式会社
【若手プロ経営者育成コース】投資チームメンバー(関西常駐バリューアップ)
想定年収
600～1,200万円
勤務地
大阪府
業務内容
1.バリューアップ業務全般 以下、中小企業2～3社(関西)に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営 全般に関与。 A社をメインとして、B社、C社がサブ。 ・A社:美容医療器具製造 週3～4日勤務想定 ・B社:金属精密切削加工 週0.5～1日勤務想定 ・C社:培地製造 週0.5～1日勤務想定 ※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。 ●想定キャリアパス: 入社後3～4年:上記2～3社のバリューアップ。 A社のExit時期まで関西にて各社 サポート。 4年目以降(A社Exit後):その他の投資先の後継社長(ストックオプション 5～20%付与)、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。 2.コーポレート業務 NYC社内定例、広報活動(Youtube)等の参加
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NYC株式会社
事業開発チーム(社長直下)
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い立場で事業開発をリードします。 日々、外部パートナー・投資先など多様なプレイヤーから持ち込まれるアイデアや協業提案を受け止め、その実現可能性を見極め、事業として形にしていく役割です。「社長の右腕」として、構想と実行の両輪を担っていただきます。 ●NYC事業開発 NYCは中小企業投資を核としながら、周辺領域における新規事業・グループ会社の立ち上げを継続的に推進しています。外部から持ち込まれる多様な事業機会をスピーディーにジャッジし、有望なものを事業化・スケールまで一気通貫でリードしていただきます。 主な業務内容 ・外部から持ち込まれる事業アイデア・協業提案の評価・意思決定支援 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案および検証 ・市場調査・競合分析に基づく新規事業の企画立案 ・事業計画の策定、KPI設計、実行・改善サイクルの推進 ・PoC〜事業化〜スケールまでの一気通貫した推進 ・中小企業・ベンチャー企業への投資業務 事業開発実績例 コミュニティ事業 / 資産運用 / AI活用サービス / 営業子会社 など ●投資先バリューアップ支援 投資先企業の成長を、戦略立案から実行まで伴走しながら支援します。 主な業務内容 ・投資先の事業課題・成長機会の特定とプライオリティ設定 ・事業戦略・成長施策の立案および実行支援 ・アライアンス・提携先の発掘、交渉・クロージング支援 ・新規事業・新サービスの企画立案から立ち上げ支援 ●参考情報 投資先である中小企業と宇宙スタートアップの共同開発 https://www.youtube.com/watch?v=zq3_YgPfyLc
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NYC株式会社
AI Transformation(AX)チーム立ち上げメンバーを募集
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
NYCおよび投資先におけるAI活用を推進していただきます。 ・社内業務のAI活用テーマ発掘 ・生成AI前提の業務プロセス設計 ・AI活用の仕組み化・自動化 ・活用事例の型化・全社展開 ・最新AIトレンドのキャッチアップ ・AI領域の新規事業・提携検討 ・AI関連企業の戦略投資/M&A検討
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NYC株式会社
【NYC】投資チームメンバー(バリューアップ領域メイン)
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点