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CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(リーダー候補/直販チーム)>

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(リーダー候補/直販チーム)

想定年収

500～720万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(リーダー候補/直販チーム)

業務内容

営業担当と連携し、メディアプランニングから広告の運用・改善まで実施いただきます。案件によっては、運用型広告以外のメニュー(純広告・記事広告・オフラインイベント・その他オフライン施策など)を企画・提案いただくなど、フルファネルで戦略設計いただく場合もございます。 ▼詳細・顧客ニーズ把握、課題把握・現状分析/競合他社分析・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計・企画戦略立案・メディアプランニング・広告戦略の策定と実行　└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション及び打ち手の実行・広告運用管理　└管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング・報告業務　└レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案(広告主訪問含む) ・案件チーム(営業、クリエイティブ担当)との改善MTG 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ▼取り扱い媒体・運用型広告メディア:Google/LINEヤフー/Meta/X/TikTok/Apple Ads/自社プロダクト(Zucks・PORTO)/その他DSP、Adネットワークなど・大手ゲームメディア:Gamewith/Game8/4Gamer/ファミ通/電撃オンライン/Appmedia等・OTTメディア:Abema/Tver/DAZN/AmazonPrimeVideo/Netflix等メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼案件例・主要取引先:世界的ヒットタイトルを持つゲームソフトメーカー、キャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社、大手ソーシャルゲームアプリ運営会社、その他ゲーム・エンタメ・アプリ関連企業・月額予算:数百万円～数億円・対応領域:認知・獲得・ブランディング　※フルファネル案件の実績あり・担当数:1～5案件程度/人　※予算の大きさやスキルによる ▼業務効率化についてコンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。 ▼独自アセットについて当社には、アプリDL履歴や購買情報などが含まれる約1億IDのドコモデータや、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。これらのデータをマーケティングに活用可能な形へと加工・分析できるリソースも保有しており、インサイト発掘から戦略策定、セグメント設計、広告配信、購買後の効果分析まで、クライアントの課題に応じたCPA・CPI改善の提案を打ち出しやすい体制を整えています。 ●支援実績【Case1】IPタイトルゲームアプリ:新規インストールユーザー数およびROASの最大化・月額予算:5,000万~1億円/体制:コンサル3名、ほか営業など他部署メンバーあり・状況:リリースから年月経過し、新規流入数の減少・課題:イベント期に合わせた新規流入数の最大化・役割:クリエイティブコミュニケーションの構築を軸に、最適なメディア選定との組み合わせで認知～獲得までフルファネルでのプロモーション提案・広告メニュー:純広告(X:Amplify/タイムラインテイクオーバー)、運用型広告(Google:アプリキャンペーン、YouTube/TikTok/Meta/DSPなど) ・成果:周年期における新規流入数目標、およびROAS目標のハイ達成【Case2】訪日客向け交通系アプリ:初回利用単価の目標達成・月額予算:1,000万～2,000万円 / 体制:3名・状況:複数の国を対象に、訪日前訪日中それぞれのユーザーをターゲットに初回利用数の拡大を追う・課題:対象国、メディアなど複数の選択肢の中で最適な予算割り振り・役割:旅行市場や海外の休暇情報など外的情報を土台にしつつ、利用ユーザーのシチュエーションを想定したターゲティングや訴求の策定・広告メニュー:純広告(訪日観光客向けのメディア媒体)、運用型広告(Google:アプリキャンペーン、検索/Apple Ads/Meta/DSPなど)　ほか・成果:国ごとの需要期に合わせた初回利用ユーザー数の最大化を達成

この求人の魅力

◎ナレッジシェアや仕組み化、将来的なメンバー育成などを期待したリーダー候補の募集 ◎世界的ヒットタイトルを持つゲームソフト開発会社やキャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社など、ゲーム・エンタメ・アプリ領域の広告主を担当 ◎アプリDL履歴や購買情報などが含まれる約1億IDのドコモデータを基に独自の配信セグメントを作成するなど、CPA・CPI改善に向けた精度の高いアプローチを模索できる環境 ◎広告主の本質的な課題解決を目指し、認知〜獲得×多彩なメニュー(運用型・純広告・記事広告・OTT・イベント等)を組み合わせた企画提案ができる柔軟な組織文化 ◎1案件あたり数十万円〜数億円/月まで幅広い案件の実績あり

応募条件

必須条件

広告代理店において、下記いずれかの実務経験をお持ちの方・複数のデジタル広告を組み合わせた広告運用の経験・デジタル広告のメディアプランニングや予算アロケーションの提案経験　∟想定職種:運用型広告コンサルタント、アカウントエグゼクティブ、アカウントプランナー、メディアプランナーなど ※「複数媒体をどう組み合わせれば、全体の獲得単価が一番安くなるか(あるいは獲得数を最大化できるか)」の全体最適をプランニング・実行できる方を想定しています。

歓迎条件

・獲得領域、またはアプリ領域の経験・月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験・顧客のマーケティング課題に対応した提案書の作成経験・純広告や記事広告などのデジタル広告に関わった経験・メンバーの育成、またはチームを率いてプロジェクト(案件)を推進した経験

求める人物像

・目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方・データを基に仮説を立て、結果の検証まで責任を持てる方

試用期間

3ヶ月期間中の労働条件に変更なし

待遇

給与

年収: 500～720万円月収: 41～60万円 ●月給内訳・ベース給:248,273円～381,364円・ライフプラン支援金:55,000円・固定残業手当(45時間分):106,650円～ 153,450円・固定深夜手当(15時間分):7,110円～ 10,230円 ※超過分別途支給 ●想定年収 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 ●賃金形態月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ●ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

勤務時間

9:30～18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間・コアタイム:なし・フレキシブルタイム:6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無:有

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

休日・休暇

●休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ●有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日

福利厚生・諸手当

・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引　GLTD任意保険) ・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり) ・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設社内活性化のための施策オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています

社会保険

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

選考フロー

カジュアル面談　CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて書類選考　CARTA ZERO コンサルティング局マネージャー 1次面接　CARTA ZERO コンサルティング局マネージャー・局次長 2次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員注意事項選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施しますバックグラウンドチェックについて選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示(第三者提供)を行いますのでご承知ください。・応募者様の氏名・メールアドレス・応募書類(履歴書、職務経歴書など) <バックグラウンドチェックのサービス提供会社> back check 株式会社・同社の個人情報保護方針 https://backcheck.co.jp/policy/privacy ・同社の反社会的勢力に対する基本方針 https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces ※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

その他

補足情報

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。事業概要マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 [CARTA ZERO](https://www.cartazero.co.jp/ja) は、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 ▼統合についてグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社CARTA ZERO(以下「CARTA ZERO」)として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。プレスリリース:[CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動](https://cartaholdings.co.jp/news/20250417/) ▼入社後の配属先について株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。受賞・認定 ●えるぼし認定厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ●PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ●D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ●キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

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企業情報

社名

株式会社CARTA HOLDINGS

設立年月日

1999年10月8日

本社所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

代表者

渡邉英樹

従業員数

1,563名

資本金

16億1400万円

事業内容

デジタルマーケティング事業／メディア＆コマース事業／人材関連サービス事業

企業の魅力

●事業の成長性・デジタルマーケティング事業やメディア＆コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、時代の進化を創る「The Evolution Factory」として多様なサービスやコンテンツを提供している。・2019年に2社（VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ）が合併し、現在の形となり、デジタルマーケティングの分野で日本初のインターネット広告会社としてメディアビジネスを牽引している。・約20社の子会社を運営し、広告を起点とした多角的な事業展開を行っている。 ●キャリア形成・「無限の進化の可能性」を追求するプロフェッショナル集団として、デジタルを通じて多様なサービスやコンテンツを生み出している。・社員の挑戦と成長を後押しするカルチャー。誰でも応募できる新規事業開発プログラムや、社内ジョブマッチング制度、研修などが豊富で、社員の失敗を恐れず挑戦するスタンスを大切にしている。・半期に一度開催される全社総会「CARTA EVOLUTiON AWARD」にて、その半期で著しい成果を上げた社員の功績を称え、賞と賞金が授与されます。人と人が祝い、称え合う文化を大事にしている。 ●働き方／WLB／待遇・スーパーフレックス・ハイブリッドワークを導入し、柔軟な働き方を支援している。 ※出社率は概ね50%程度・ひと月あたりの平均残業時間は19.4時間（2024年度実績）・入社日から満3年ごとのタイミングで最大3週間の休暇を取得できる「ボーナス休暇」があります。

企業HP

https://cartaholdings.co.jp/

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株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO メディアコンサルタント(メディア管轄オープンポジション)

想定年収

420～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】広告主の課題解決・メディアの収益最大化【具体的な業務内容】担当メディアに関する専門的知見をもとに、社内の営業や広告代理店・広告主に対して、広告プロダクトの企画提案支援や活用アドバイスを行います。また媒体社と連携しながら新商品の企画やマネタイズ戦略の立案にも関与することもあります。 <折衝先> 以下のような関係者と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を推進します。・媒体社・プラットフォーマー(Google、LNEヤフー、Amazon、各種SNS、コンテンツメディア、キュレーション、DSPなど) ・社内の営業担当・広告代理店・広告主(必要に応じて) ●主な仕事イメージ ①媒体社・プラットフォーマーとの関係構築・定期的な情報交換を通じて、プロダクトや施策の最新動向を把握・注力商材・戦略・成功事例の把握を整理し、社内展開に備える・媒体社のKPIや注力領域を理解し、営業支援に落とし込む ②社内の営業担当への情報展開・戦略立案・広告主が持つ課題に対して、ソリューションとなる情報を整理し営業担当へ連携・媒体の特性や活用事例をふまえて、営業とともに戦略の設計を実施・施策結果やフィードバックを媒体社に還元し、双方向の価値を高める ③広告主・広告代理店との対応(必要に応じて) ・営業と同行し、媒体社に関する情報を直接プレゼンテーション・広告主の課題や目標をヒアリングし、媒体活用設計に反映・広告代理店等の各ステークホルダーとの継続的な関係構築に関与【配属チームについて】 Google、LINEヤフー、Meta、X、TikTok、Amazon等のメガプラットフォームやコンテンツメディア、キュレーションメディア、DSP(Demand Side Platform)など自身が担当するさまざまなメディア・プラットフォームと折衝し、広告提案やその支援、運用、コンサル対応を行うチームです。 ※具体的な配属先については、これまでのご経験やスキルに鑑み決定させていただきます。 ●変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO SNSコンサルタント

想定年収

450～750万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【ミッション】・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大業務内容についてクライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして下記の業務をお任せします。企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域をお任せします。【具体的な業務内容】 ●SNS戦略立案・ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定・各プラットフォーム(InstagramやX、TikTokなど)で最適なプランニングを実施 ●撮影やコンテンツの制作・魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施 ●広告運用・SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現 ●データ分析とレポート作成・パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。

株式会社CARTA HOLDINGS

DataCurrent【データコンサルタント】

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都港区

業務内容

\幅広い業務を担当できる、データ関連業務/ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします! ◎具体的な業務内容 ●データマーケティング:データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 ●データ分析:データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 ●データ基盤(CDP)構築:社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ●ダッシュボード構築:ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 ●データプライバシー:個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など案件事例：老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化 ●課題　・多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。　・データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。　・各部門のKPIがうまく連動していない。 ●実施施策　・データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定　・CDP(顧客データ基盤)によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化　・顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開　└例)見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し購入促進　・データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備案件事例：「WOWOW」10年選手のデータ基盤を刷新し、「仕組み・ガバナンス・人」を劇的に進化 ●課題　・データ基盤の経年劣化(レガシー化):約10年前に構築した基盤がつぎはぎの状態で複雑化。新しい施策を試そうにも構造の解明から始めなければならず、スピード感が損なわれていた。　・データマネジメントの不在:中長期的な見通しやガバナンス意識が希薄なまま場当たり的に機能追加を繰り返した結果、誰も全体像を理解できない「ブラックボックス」になっていた。　・ツールと指標の乱立:社内に複数のBIツールが乱立。部門ごとにデータ活用が閉じ、全社的なKPIの連動や共通認識が得づらくなっていた。 ●実施施策　・データマネジメント起首の戦略策定:単なるシステム置換ではなく、事業貢献を目的としたデータ活用の大方針を策定。仮説に囚われず客観的な提言ができるパートナーとしてDataCurrentを選定。　・Google Cloudを活用した次世代CDPの構築: 生成AI活用や保守効率を考慮し、最適なクラウド基盤を導入。会員データと外部データを統合し、視聴履歴に基づくスコアリング(趣味趣向の可視化)など、詳細なプロファイルを生成。　・ユースケース起点の施策展開: 10以上の部門にヒアリングを行い、「何をしたいか」から逆算した基盤設計を実施。例)見込層へのアプローチ:属性や視聴意向に基づいたパーソナライズなレコメンドを展開し、会員体験を向上。　・三位一体(仕組み・ガバナンス・人)の環境整備: 共通ダッシュボードの導入により、部門を跨いだ情報共有と共通認識の形成を促進。人材トレーニング:操作方法だけでなく、データ活用の業務プロセス自体を見直すための教育を並行して実施。 ●成果コストの大幅削減:クラウドコストをほぼ半減、BIツール関連コストも4〜5割削減。意思決定の迅速化:新サービスのデータ連携がスムーズになり、ダッシュボードへの生成AI実装(分析の自動要約など)により、データに詳しくない現場でもファクトベースの判断が可能に。組織の変化:データが「一部の専門家のもの」から「全社の共通言語」へと変化し始めている。

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(シニア)

想定年収

720～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくシニアコンサルタント職・大型案件を中心に携わりながら手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 ▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・電通各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務 ▼詳細・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・実運用・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。 ▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。備考本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(メンバー)

想定年収

450～720万円

勤務地

東京都港区

業務内容

★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職・大型案件を中心に携わりながら手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 ▼概要広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・電通各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務 ▼詳細・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案・メディアプランニング・実運用・レポート/レビュー資料作成・広告主に対しての改善提案・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。 ▼業務効率化について入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディアメガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。備考本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

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CARTA ZERO 運用型広告コンサルタント(リーダー候補/直販チーム)

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