募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ソリューションコンサルタント(Manageboard担当)
業務内容
●クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用サポート ●中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ●利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ●ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ●開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ●短いスパン(1日や1週間)での業務の流れの参考になるもの 1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 また、ミーティング以外の時間はチームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討などに時間を使っていただいています。 育成環境 入社後2～3ヵ月間程度をオンボーディング期間と位置づけており、この期間にManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指していただきます。 その後、既存メンバーのフォローを受けながら、お客様のオンボーディングを担当いただきます。拠点が大阪と東京に分かれており、お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例ミーティングに加え、週に一度部長との1on1を実施していますので、そこで業務報告や相談を行っていただいています。 カスタマーサクセス部には経営管理に長けたスタッフがいるだけでなく、他部署には公認会計士資格や税理士資格を保有するスタッフもいるため、未経験の方や会計知識に不安がある方でも専門知識のサポートを受けることが可能です。 ポジションにおける今後のキャリア ●カスタマーサクセスのプロフェッショナル お客様対応を通じて最も深く関わる部署のため、お客様の本質的な予算管理・経営管理の課題に対するアプローチをすることができます。 製品の性質上、Manageboardを通じた予算管理を切り口に、様々な業種・業態の中堅・中小企業の経営管理に関するノウハウやスキルを習得することができます。 契約後、長くプロダクトを利用いただくことを前提としているため、常にお客様に向き合って業務を行うことができます。 ●カスタマーサクセスの責任者や他部署での責任あるポジションでの起用も可能 成長企業の為、組織内に新設のポジションが次々に出来ています。現職の責任者も未経験から1年半で責任者に就任。カスタマーサクセス責任者の経験を活かして他部署の責任者に就任されている方もおり、短期間でステップアップいただくことが可能です。 ●そのほかの職種 The Model型の組織体制のため、カスタマーサクセスで得たスキルやプロダクトの知見を活かしながら、マーケティングやセールスのキャリアに歩んでいただくことが可能です。 また、弊社で展開している経営管理領域サービスの業務に携わっていただく選択肢もご用意しています。 業務内容の変更範囲 会社の定める業務
この求人の魅力
●ビジネスの成長を牽引 急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与いただけます ●経営に近い位置のコンサルティングスキルが身につく 弊社のカスタマーサクセス職はプロダクト導入後の活用支援としてコンサルティング業務も行っています。 業務を通じて経営の視座を高めていただきながら、ご自身にとっても幅広いキャリア形成に繋げていただけます。 ●経営企画のプロフェッショナル 企業ごとに異なるといわれる様々な経営管理領域のご支援を行うため、お客様の経営課題のヒアリングや最適な予算管理の仕組み提案を通して、ご自身の経営管理領域のスキルが身に付きます。 ●他部署と連携しながら業務を進められる お客様との関与のみでなく、社内のマーケティング部、セールス部、開発部との距離が近く、意見交換も積極的に実施できる環境です。 情報の透明性も高いためご本人、プロダクト、組織の成長を日々実感しながら仕事に打ち込んでいただくことができます。 ●成長企業の経営管理領域において専門性の高いスキルが身につく SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積んでいただけます。 経営に近いキャリアを積みたい方へもおすすめです
応募条件
必須条件
いずれかの経験がある方 ●経営企画職のご経験1年以上 ●経理職のご経験 税理士法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での勤務経験1年以上 ●会計系システム導入のご経験1年以上 ●金融機関で法人融資経験があり、財務諸表が読める方 ●小売業で店長職のご経験1年以上かつ予実管理の知見のある方 ●無形商材法人営業のご経験1年以上かつ簿記やFPなど金融関連の知見のある方
歓迎条件
●プロジェクトベースの業務経験 ●受注後の顧客コミュニケーションの経験 ●基礎レベルの会計知識(日商簿記検定3級程度) ●自ら仮説を立て、検証を実施していくPDCAサイクルを回すことのできる方
求める人物像
●弊社Mission/Vision/Cultureに共感頂ける方 ●チームメンバーを牽引し、リーダーシップを発揮できる方 ●予算管理や経営企画業務の課題解決に意欲のある方 ●これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある方
試用期間
試用期間:入社日より3か月 ※待遇の変更はなし
待遇
給与
年収: 500～800万円 ※上記額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、固定残業代相当額を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●昇給 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
勤務時間
●フレックスタイム制 ●コアタイム:10:00～15:00 ●フレキシブルタイム:6:00～10:00・15:00～22:00 ●標準労働時間:8時間 ●休憩時間:勤務開始から勤務終了までの途中に60分 ※業務の都合により変更する場合あり
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F 勤務地の変更範囲 会社が定める勤務場所
休日・休暇
●土曜日・日曜日・国民の祝日 ●年次有給休暇 ●夏季休暇(3日) ●冬季休暇(2日) ●年末年始休暇(12月31日～1月3日)
福利厚生・諸手当
●近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ●家賃給与控除制度(シャトク) ●健康診断・婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●書籍購入補助 ●企業型確定拠出年金 ●従業員持株会 ●下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) -賃貸仲介 -家事代行 -ベビーシッター -オンライン英会話スクール
社会保険
●各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
選考フロー
カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
その他
補足情報
私たちマネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング(MFCC)は、 「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」 をミッションに、SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 提供サービス SaaSプロダクト ●Manageboard:予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現 ●Money Forward クラウド連結会計:制度連結・開示を効率化 ●Sactona:大企業向けの統合経営管理システム AXコンサルティング ●業務アセスメント(AIを活用した調査・Fit&Gap分析) ●システム導入支援(業務フロー設計・クラウド導入) ●デジタルオートメーション(AI・データ連携による業務効率化) 強みと特徴 ●SMBからエンタープライズまで幅広い企業規模に対応 ●ナレッジラボ・アウトルックコンサルティングの知見を統合し、高度な経営管理領域に対応 ●SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する「経営管理」領域をリード
企業情報
社名
株式会社マネーフォワード
設立年月日
2012年5月
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者
辻 庸介
従業員数
1,680名
資本金
27,290百万円
事業内容
プラットフォームサービス事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・直近の決算においても、売上高はYoYで+41%、SaaS ARRは+40%の成長率 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の「保険·その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得 ・最も優れたIR活動を行う企業を表彰する「Most Honored Company」第2位 ・「Best CEO」第1位(代表取締役社長CEO辻庸介) ・「Best CFO」第1位(取締役グループ執行役員CFO金坂直哉) ●キャリア形成 ・3〜5年を超えて同じ部署/同じ業務に従事している場合、異動や役割変更を検討する社内公募制度あり ・年に2回、各部署が社内向けに公募を行い、異動希望部署に自ら応募ができる制度 ・柔軟な社内異動によりキャリア形成を支援することを目的としており、毎回複数名の異動実績がある ● 働き方／WLB／待遇 ・リモート・フレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能
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想定年収
420～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
ミッション ●マネーフォワード クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。 ●「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 業務内容 クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 サービスの導入支援(進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応) キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 導入検討中の企業様への導入提案支援(プリセールス活動) 導入支援プランの改善検討、資料作成 クラウドサービス導入支援における仕組み作り 製品に関する改善要望の開発フィードバック クロスセル機会の創出 導入パートナー企業の教育、後方支援 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
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(新規事業)戦略提案コンサル/立ち上げ責任者(田町)※マネーフォワードコンサルティング社へ在籍出向
想定年収
1,800万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
当社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程(課題整理〜構想策定〜要件定義)を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。 単なるシステム導入支援ではなく、経営視点での「あるべき姿(To-Be)」を描き、AIや最新テクノロジーを活用したロードマップを策定するサービスの立ち上げをリードする経営直下の裁量あるポジションです。 具体的な業務内容 1.新規サービス(IT戦略・上流工程支援)の設計・立ち上げ ・サービスコンセプトの策定、提供価値(バリュープロポジション)の定義 ・ナレッジの体系化、標準メソッド・テンプレートの開発 ・プライシング戦略、リソースモデル、デリバリー体制の構築 2.クライアントへの上流コンサルティング提供 ・経営課題の整理、論点設定、仮説構築 ・事業戦略・IT戦略・業務改革(BPR)・データ活用戦略の策定 ・As-Is分析およびTo-Beモデルの定義、システム化要求整理、要件定義のリード ・クライアント役員層(CxO)とのディスカッション、意思決定支援 ・各種ワークショップの設計・ファシリテーション 3.プロジェクトマネジメント ・PM/PMOとして複数プロジェクトの推進・管理 ・ステークホルダー管理、リスクマネジメント ・デリバリー品質の担保(QA)および継続的な改善 4.組織づくり・メンバー育成 ・採用計画の立案、面接、オンボーディングプロセスの構築 ・若手コンサルタントの育成(ロジカルシンキング、論点設定、ドキュメンテーション指導など) ・プロジェクトを通じて得られた知見(組織知)の蓄積と仕組み化 5.社内横断・外部連携 ・グループ内の経営企画、IT企画、BizDev、プロダクト開発部門との協業 ・SIer、SaaSベンダー、AIベンダーとのアライアンス構築 ・AIエージェントやデータ基盤など、最新テクノロジーの活用機会の検討と実装支援 ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
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【AXコンサル事業立ち上げメンバー(経験者向け)】マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社_東京(田町)
想定年収
900～1,800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 -クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題抽出 -経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援 -自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援 -CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化 -業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点