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イー・ガーディアン株式会社

事業開発ディレクター(部長)

想定年収

1,000～1,800万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

事業開発ディレクター(部長)

業務内容

<ミッション> ●「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ●今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。・[会社紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY) ・[中期経営計画](https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf) ・[Next Stage:人×AIの最適解](https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html) <組織構成> ●経営企画機能の強化を進める中で、全社戦略、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導していくポジションです。 ●少数精鋭の体制を想定しており、ディレクター(部長)には、特定領域の専門担当に閉じるのではなく、複数テーマを横断しながら、組織の立ち上げと事業成長へのコミットメントを期待しています。 <仕事内容> ●イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマを、事業化・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策として具体化し、責任者として推進・決裁するポジションです。 ●AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマを幅広く担当いただきます。 ●戦略立案だけでなく、事業部門・営業・運用、AI関連部門、管理部門などを巻き込みながら、実行・成果創出まで責任を持つ役割です。 <具体的な業務内容> ●AI活用や既存事業高度化を含む新規サービス・新規事業の企画、推進 ●M&A/アライアンス戦略の検討、候補先探索、社内検討推進 ●買収後のPMI、シナジー創出、事業連携推進 ●営業・運用・管理部門を横断した全社プロジェクト推進 ●市場・競合・事業データを踏まえた成長テーマの探索・整理 ※その他特記事項 ●雇入れ直後:事業開発 ●変更の範囲:本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。

この求人の魅力

【1】上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる ●完成された組織ではなく、イー・ガーディアンの再成長に向けた重要テーマを、経営陣の直近で自ら意思決定し、推進できます。 ●上場企業としての事業基盤を持ちながらも、少数精鋭の環境で、自ら考え、仕組みを作りながら事業を前に進めることが求められるフェーズです。【2】「戦略だけ」で終わらない、圧倒的な裁量 ●戦略立案から、事業化・M&A/PMI・アライアンス推進、そしてその後の成果創出まで一気通貫で組織を率いることができます。【3】経営と直結した意思決定・事業推進 ●経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、全社戦略を実際の事業へ落とし込みます。 ●単なる調整役ではなく、経営の意思決定を支え、現場を動かす中核・リーダーとしての役割を期待しています。【4】「ベンチャースピリット」を持って挑戦できる ●既存の枠組みにとらわれず、AI×BPO時代に向けた新しいサービス・事業・成長モデルづくりに挑戦できます。 ●未整備な部分を、自ら組織や仕組みとして形にしていく面白さがあります。

応募条件

必須条件

●事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、事業開発、経営企画、新規事業、M&A/PMI等いずれかの実務経験(目安:7年以上) ●部門横断、あるいは全社規模の大型プロジェクト・事業を責任者として主導し、成果を創出した経験 ●ピープルマネジメント経験、または複数のステークホルダーを強力に巻き込むリーダーシップ経験 ●高い不確実性の中でも、自ら手を動かしながらプロジェクトを前進させられるマインド

歓迎条件

●M&A、PMI、アライアンス等を通じた事業成長・企業買収・事業統合を自ら主導した経験 ●IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティ領域に関する知見、およびネットワーク ●変革フェーズや未整備な環境における、組織立ち上げや業務プロセスの構築経験

求める人物像

●戦略や企画立案だけでなく、事業やプロジェクトの実行フェーズまで責任を持ってコミットし、壁を突破できる方 ●経営と現場、複数部門の間に入りながら、周囲を巻き込み、推進力で物事を前に進められる方 ●M&Aやアライアンスを成立させることではなく、事業成長やシナジー創出の手段として捉えられる方 ●未整備な環境や変革フェーズを前向きに楽しみ、「第2創業期」のようなスピード感やベンチャースピリットを持って挑戦できる方

試用期間

●試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇

給与

年収: 1,000～1,800万円月収: 83～150万円 ●想定月収:834,000円～1,500,000円・交通費別途支給(月上限10万円まで) ・ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 ●本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。・労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。 ●昇格(4月・10月) ●昇給(10月):人事評価に基づく給与改定 ●個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給 ●全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし) 1日の標準労働時間:8時間在宅勤務:週1日可

勤務地

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F

休日・休暇

●完全週休2日制(土日祝休み) ●年次有給休暇:入社日より利用可能 ●年末年始休暇:4日 ●特別休暇・誕生日休暇:1日(誕生日前後14日以内) ・リフレッシュ休暇:3日(毎年4月1日～翌年3月31日の間) ・結婚休暇:5日(結婚式前後14日以内) ・配偶者出産休暇:3日(分娩当日前後) ●休業制度・産前産後休業・育児休業・介護休業 ※入社1年以降利用可能 ※年次有給休暇補足 ●入社当日から付与されます。 (初年度は入社月により1～10日) ●以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。 (例:入社後最初の4月には「2年目」として11日付与)

福利厚生・諸手当

●東京都情報サービス産業健康保険組合:各種サービス利用可 ●無料カウンセリング制度 ●インフルエンザ予防接種 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●レクリエーション費補助制度:年2回 ●表彰制度 ●リファラル制度 ●従業員持株会制度

社会保険

●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

選考フロー

●書類選考 ●一次面接(対面) ●適性検査+能力診断テスト(Web) ●二次面接(対面) ●最終面接(Web予定) ※選考の補足 ●面接は3回前後を予定しております。 ●対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。 ●選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ●選考状況によって、カジュアルな会食(弊社負担)をご提案させていただく場合がございます。

その他

補足情報

・[会社紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY) ・[中期経営計画](https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf) ・[Next Stage:人×AIの最適解](https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html)

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企業情報

社名

イー・ガーディアン株式会社

設立年月日

1998年5月

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

代表者

高谷康久

従業員数

2,123名

資本金

1,967百万円(2025年3月末日現在)

事業内容

・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング・リアルタイム投稿監視業務・ユーザーサポート業務・オンラインゲームカスタマーサポート業務・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務・人材派遣業務 - 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業派13－302845 - 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333

企業HP

https://www.e-guardian.co.jp/

イー・ガーディアン株式会社

事業開発ディレクター(部長)

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