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AMBL株式会社

AMBL株式会社

【AMBL】DBP│PMO/インフラコンサルタント(クラウドPBX/音声DX)

想定年収

400~800万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

PMO/インフラコンサルタント(クラウドPBX/音声DX)

業務内容

PMOとして大手通信キャリアに常駐 し、クライアントへのシステム導入に伴う提案や構築プロジェクトの PMO業務や技術支援業務 に携わります。 <具体的な業務内容> ・商用クラウド基盤ネットワークの設計、構築 ・クラウドPBXやキャリアFMCの設計、構築、運用 ・TeamsなどのUCサービスやAIサービスと連携したコミュニケーション基盤の設計、構築、運用 ・ゼロトラストセキュリティの設計、構築、運用 ・AI、IoT、クラウド等を活用したクライアント向けのDX推進における提案支援、伴奏支援、プリセールス業務 ※クライアントへの常駐業務となります 【導入事例】 *あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます* 【大手金融向けシステム導入PMO/SE】 数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。 要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。 止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。 【コールセンターのAI活用支援PMO/SE】 BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。 要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。 急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。 【UC/FMCサービス導入PMO/SE】 Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。 営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。 顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

この求人の魅力

・コンサルタントへのキャリアパス 大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。 技術基盤を武器に、将来的に「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。 ・市場価値の高い「クラウドPBX×音声DX」の専門性 企業の働き方改革(ハイブリッドワーク)に不可欠なクラウドPBXやUC(ユニファイドコミュニケーション)領域の最先端スキルを網羅。 需要が尽きない音声・ネットワークのスペシャリストになれます。 ・先端ソリューション技術の知見向上 ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。 ・大手企業向けプロジェクトへの参画 大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。 エンドユーザ企業との接点 エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。 【所属事業部/デジタルビジネス推進事業部】 ●デジタルビジネス推進事業部では・・・ 職能としては、プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニアなど様々です。 なかでも通信系顧客に常駐する社員は50名ほどとなるため、違う業務やプロジェクトであっても、同じ建物の違う階など、傍でAMBL社員が働いていることも多々あります。 大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。 最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。 ●デジタルビジネス推進事業部の環境 ・90名以上所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・常駐先は異なっても、上長との1on1やユニット会を適宜実施しており、他社の社員から「AMBLはよく社内同士でコミュニケーションをとっていて良いね」とコメントを頂くこともあります。

応募条件

必須条件

▼必須スキル 企業向けシステムの提案、導入経験 ▼下記いずれか必須 ※下記システムの提案、導入経験(3年以上またはそれに相当する経験) ・クラウドSaaSサービス領域:Microsoft365やGoogleWorkspaceなどの提案、導入経験 ・クラウドインフラ領域:AWS、Azure、GCPなどの提案、導入経験 ・セキュリティ領域:MDM、エンドポイントセキュリティなどの提案、導入経験 ・PBX/FMCサービスをベースとする電話・音声系システムの提案、導入経験、知見 ・コールセンターシステムの提案、導入経験 ・大規模ネットワークの提案、導入経験 ・法人向け生成AIサービスの提案、導入経験

歓迎条件

・プロジェクトの進行管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・ネットワーク設計/構築経験や知識(TCP/IP, ルーティング) ・無線ネットワーク(4G, 5G,LTE,WiFi)の知識 ・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システムの知識 ・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識 ・各通信事業者の回線サービスやネットワークサービスの知識

求める人物像

・技術知識を駆使したソリューション型の提案を行いたい方 ・機器設定や構築業務主体のネットワークエンジニアからフロント(お客様)よりにシフトしたい方 ・モバイル業界のビジネスに興味がある方 ・クライアントが求めているものを形にする発想力豊かな方 ・将来的にプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務に挑戦したい方

待遇

給与

年収: 400~800万円 月収: 27万円~ 400~800万(月収:27万7千700円~) うち固定残業代 2万1千695円/10h~ ※スキル/経験に応じ、固定30hの裁量労働制となります 固定残業を超える残業代:超えた時間(分)×1.25 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当(一律支給)

勤務時間

フルフレックス制 (コアタイムなし) 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無:有

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 (本社) クライアント先(都内) 在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません

休日・休暇

●年間休日125日 ●完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇(入社日付与) ●夏季休暇(有給に含まれる) ●記念日休暇(有給に含まれる) ●年末年始休暇 ●時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ●産休育休取得実績(復職率100%) ●子の看護休暇 ●介護休暇 ●慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率74.5%!

福利厚生・諸手当

●在宅勤務制度 ●入社初日から有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による) ●テレワーク手当 ●副業可 ●資格取得支援制度(200種以上/5,000円~80,000円+受験費用/1資格) ●企業型確定拠出年金制度(選択制) ●交通費支給 ●社員紹介制度 ●結婚祝金制度 ●慶弔見舞金制度 ●産休・育休制度(100%復帰、男性取得実績もあり) ●インフルエンザ予防接種

社会保険

社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)

選考フロー

▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい! ↓ ▼面接1~2回 1次:部長、営業責任者 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

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企業情報

社名

AMBL株式会社

設立年月日

2001年3月9日

本社所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

代表者

毛利 政弘

従業員数

708名

資本金

7,992万円

事業内容

DX支援事業

企業の魅力

● 事業成長性 ・AMBL株式会社は、DX推進を軸にシステム開発、データ活用、UI/UXデザインの領域で成長を続けている。 ・デジタル技術の進化とともに、企業のDXニーズが高まり、市場は拡大傾向。特に、エンタープライズ向けのシステム開発に強みを持ち、戦略策定から実装・運用まで一気通貫で支援できる点が競争優位性となる。 ・データ活用やAI技術、クラウドインフラにも注力し、クライアント企業の成長に寄与。デジタルシフトが加速する中で、安定した案件供給と高い技術力を武器に、継続的な事業拡大が見込まれる。 ● キャリア形成 ・幅広い技術領域をカバーし、エンジニア・デザイナーともに成長できる環境が整っている。AI、クラウド、データ分析などの最新技術に触れながら実践経験を積めるため、市場価値を高められる。 ・プロジェクトマネージャーや事業責任者へのキャリアアップ、スペシャリストとして技術を極める道も選択可能。 ・学習支援制度や研修も充実しており、スキルアップを積極的に支援。自身の成長次第で、大きな裁量を持ち、新しい挑戦ができる環境が整っている。 ● 働き方/WLB/待遇 ・自由度の高い働き方と、オープンな社風が特徴。フラットな組織で、年次や役職に関係なく意見を出し合える環境が整っている。 ・技術やデザインへのこだわりが強く、チームで協力しながらプロジェクトを推進。 ・フルフレックス、リモートワークを推奨、2024年度平均残業時間7.8時間/月。働きやすさを追求。子育て世代も多く活躍中。 ・クライアントワークを通じて成長できる環境でありながら、社員同士のナレッジ共有も活発。チャレンジを歓迎する文化が根付いており、主体的に動ける人には最適な職場。

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業務内容

・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクトマネジメント ・ディレクション業務全般 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたりますが、基本的には1-2社に注力し、担当クライアント内の専門性を高めて、質の高いサービス提供をしていただきます。 【案件事例】 ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 【キャリアパス】 ・シニアコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・事業部での組織長やマネジメント職

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【AMBL株式会社】DX(UXD・INT1) / Webディレクター

想定年収

450~1,200万円

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東京都港区

業務内容

●デジタル戦略の策定と実行 WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします ●PMO機能 顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します ●優れたユーザー体験の設計 ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます ●品質・工程・収益管理 デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。 ●クライアントとの共創関係構築 クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。 ●チームと組織の成長への貢献 マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。 ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。 案件事例 ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます ・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案 業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。 リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。 ・大手通信キャリアのクリエイティブ制作 法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。

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AMBL株式会社

【AMBL株式会社】CNS/【新設部署】ITコンサルティング/シニアマネージャー・アソシエイトパートナー候補

想定年収

1,300万円~

勤務地

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業務内容

当社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。 製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。 ▼主な業務内容 ・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理 ・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出 ・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード ・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開 ・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援 ▼PJ例 ・メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援 ・製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援 ・通信業界:新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援 ・建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進 ・不動産業界:AI/DX戦略ロードマップ策定支援 ・流通・小売業界:データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援 ・製薬・日用品業界:マーケティングデータ分析(GA活用)支援

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【AMBL株式会社】CNS/【新設部門】DX/AXコンサルティングマネージャー

想定年収

900~1,400万円

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業務内容

<ポジションについて> 日本のAX(AI Transformation)を現場から動かす 生成AIの登場により、多くの企業がAI活用に取り組んでいます。 しかし実際には、 ・PoCで終わる ・現場で使われない ・ROIが見えない という課題が数多く発生しています。 AMBLは、この課題を解決するためにAX(AI Transformation)を推進しています。 私たちが目指すのは単なるAI導入ではありません。 業務AI代替可能性診断からAX戦略策定、AI Native実装、システム開発、現場定着までを一気通貫で支援し、AIを「導入する」から「成果につなげる」まで伴走します。 また、Dirbatoグループ参画を機にコンサルティング事業を拡大しており、マネージャーには案件推進だけでなく組織成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 HP掲載:ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充(https://www.ambl.co.jp/news/) <マネージャーに期待すること> ・大手企業向けDX/AXプロジェクトの推進 ・顧客との関係構築および提案活動 ・プロジェクトチームのマネジメント ・若手コンサルタントの育成 ・コンサルティング組織拡大への貢献 <業務内容> ●実行計画策定 ・DX/AX推進支援 ●プロジェクトマネジメント ・PM/PMOとしてのプロジェクト推進 ・進捗・品質・リスク管理 ・ステークホルダーマネジメント ・デリバリー品質向上 ・クライアントリレーション ●既存顧客との関係構築 ・提案機会の創出 ・見積作成 ・追加提案の推進 ●組織運営・人材育成 ・メンバー育成 ・成果物レビュー ・ナレッジ共有 ・チームビルディング <キャリアパス> マネージャー ↓ シニアマネージャー ↓ アソシエイトパートナー ↓ パートナー

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【AMBL株式会社】CNS/【新設部署】シニアコンサルタント/マネージャー候補

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業務内容

<ポジションについて> AX(AI Transformation)時代の次世代マネージャーへ 生成AIの普及により、多くの企業がAI活用に取り組む一方で、 ・PoCで止まってしまう ・業務変革までつながらない ・現場に定着しない といった課題が顕在化しています。 AMBLでは、Dirbatoグループのコンサルティングノウハウと、AI・システム開発の実装力を融合し、AX(AI Transformation)を推進しています。 本ポジションでは、大手企業向けDX/AXプロジェクトの中核メンバーとして、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で経験いただきます。また将来的にはマネージャーとしてプロジェクトリードや組織運営を担っていただくことを期待しています。 HP掲載:ITコンサルティング事業を新設、採用を拡充(https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/) <業務内容> クライアントのDX/AXプロジェクトにおいて、マネージャーと連携しながらプロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ●プロジェクト推進 ・業務・システム課題の分析 ・DX/AX構想策定支援 ・要件定義支援 ・PoC推進 ・実行計画策定支援 ●PMO支援 ・プロジェクト計画策定 ・進捗・課題管理 ・会議運営 ・ステークホルダー調整 ●提案活動支援 ・顧客課題の整理 ・提案資料作成 ・提案活動支援 ●チーム運営 ・若手メンバーへのOJT ・成果物レビュー支援 ・ナレッジ共有 <キャリアパス> シニアコンサルタント ↓ マネージャー ↓ シニアマネージャー ↓ アソシエイトパートナー ↓ パートナー

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※3 2025年9月16日時点