コミュニティ学習サービス事業推進

Wevoxは「“We are the team!“とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに、国内外の企業様の組織づくり・チームづくりを支援しています。 なかでも学習コミュニティ「Engagement Run! Academy」では、エンゲージメント、ジョブクラフティング、チームビルディングなどをテーマに、ユーザー企業の推進担当者や現場管理職の方々が、実践しながら学べるコミュニティ型の学習体験を提供しています。今回募集するのは、このアカデミーの企画・運営をリードするポジションです。講義・ワークショップの設計や登壇、受講企業への伴走、コミュニティ運営、さらにはサービス全体の改善・企画まで、学習体験全体を統括いただきます。 Wevoxが大切にしているのは、「自分たちの組織は自分たちでつくる」という考え方です。 Run! Academyでも、チームや組織をより良くしていきたいと願う人たちが、実践的なノウハウを習得し、同じ志を持つ仲間と互いに刺激しあうことで、(我々Wevoxを含め)コンサルタントなど外部に依存するのではなく、自ら自分たちの組織をつくっていける人材となっていくことを目指します。そんな学習コミュニティを実現し、世の中の「働く」が変わるような大きなムーブメントを共に創っていきましょう。 ※Engagement Run!Academyとは? https://get.wevox.io/engagement_run/academy ●具体的な業務内容 ・研修/講座やワークショップ/イベントの企画運営 　└数十人対象のものから数百人対象のものまで 　└オンラインを中心としますが、オフライン開催のものも定期的にございます ・「Engagement Run!Academy」サービス全体のコミュニティ運営・オペレーション統括 ・その他サービス・プロダクト改善等のプロジェクトリード ●得られるもの ・組織作り(組織開発・人材開発・マネジメント)に関する知識・経験 ・顧客の組織づくりを推進する力 ・研修・イベントの企画運営力向上 ・コーチング・ファシリテーション・プレゼンテーションスキル向上 ・チーム・プロジェクトマネジメントの経験 ・コミュニティマネジメントの経験 ※会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

●ユーザー組織の変化を最前線で見届けられる 自社の組織を良くしようと本気で取り組む熱意あるユーザーの組織が変化していく瞬間を間近で感じられます。 ●多様な業界・企業の組織課題に触れられる 大企業から急成長ベンチャーまで、業界も組織フェーズも異なる企業と深く繋がり、多種多様な課題に向き合って組織づくりの伴走者として価値を発揮できます。 ●学習サービス × 組織開発 × コミュニティ運営という希少な経験 講師・ファシリテーションだけでなく、コミュニティ運営、事業企画、プロダクト改善まで幅広く担うことで、広く深いスキルが身につきます。 ●組織のあり方に変革を起こす社会的インパクトを感じられる コミュニティでの学びを通して人が変わり、組織が変わり、日本の「働く」が変わっていく様を手触りを持って体感できます。

・顧客折衝力(大企業から中小企業、多種多様な業界の顧客との折衝経験) ・PowerPoint等を使用した教材・スライド作成能力 ・以下いずれか複数の業務経験 　└イベントの企画運営 　└社内または社外向け研修講師業務 　└人事または組織開発部門での業務 　└チームまたは組織全体でのエンゲージメント推進活動の実施 　└人材育成企業等でのコンサルティング業務

・組織開発、人材開発、マネジメントに関する知見・資格等 ・keynoteでのスライド作成 ・学習サービスの事業開発・企画 ・コーチング資格 ・プロジェクトまたはチームマネジメント(大小・ジャンルは問いません) ・コミュニティマネジメント ・プロダクトマーケティングマネジメント ・TOEIC800以上またはそれに準ずる英語力(今後Global展開も見据えています)

・自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・顧客一人ひとりに真摯に向き合い、価値提供にコミットできる方 ・「正解を教える」のではなく「問いを立てて、答えを引き出す」関わりができる方 ・組織・チームや人の可能性を信じている方 ・人の成長やチーム・組織づくりにコミットしたい方

正社員

3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

年収: 550～850万円 月収: 45～70万円 ●内訳 基本給:336,383円～519,873円 定額残業手当:121,950円～188,460円 ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分(深夜労働7時間を含)の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ●昇給・賞与等 ・昇給:年2回(4月/10月) ・賞与:無 ・株式報酬:有(毎期予定) ・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません) ●諸手当 ・通勤交通費 ・住宅手当(オフィスからの距離に応じて支給) ・パパママ応援手当

スーパーフレックス(コアタイムなし)

東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです ※リモートワークは可能です

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・チャーリー(Challenge leave) 会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。 ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。 最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

・リモートワーク可 ・健康診断・人間ドック ・妊活・不妊治療支援 ・社宅制度 ・ベビーシッター割引券の配布 ・フリーアルコール ・従業員持株会(奨励金あり)

各種社会保険完備

▼書類選考 ▼個別面接:メンバーや役員等、複数回 ▼最終面接:代表 ▼内定 ※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください ※場合によっては選考中に面談を実施することもあります