コンサル転職No.1エージェント

採用情報

お問い合わせ

スカウトアプリの
登録・ログイン

転職相談をする

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部>

株式会社メドレー

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部

想定年収

1,400～2,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部

業務内容

新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般・方針策定、既存事業との連携・両事業のオペレーションモデルの構築・P/L 管理・データ管理/分析・課題解決全般・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ●ミッション・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること・事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること・立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引すること ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

応募条件

必須条件

下記いずれか・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験(5年程度) ・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験・P/L 作成、管理運用経験

歓迎条件

・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験・教室、校舎運営業務経験・介護福祉士資格保有者・人材/研修・介護領域での事業運営経験

求める人物像

・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

試用期間

3ヶ月

待遇

給与

年収: 1,400～2,000万円月収: 116～166万円 ●裁量労働制基本給84.4～120.5万円固定残業代32.2～46.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給 ●昇給・賞与年2回 or 昇給年2回

勤務時間

●固定労働制部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ●専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ※就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

福利厚生・諸手当

・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

社会保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考フロー

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります

その他

補足情報

※過去3年間の中途採用比率:2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％

現在の状況をお選びください

複数選択可

次へ進む

企業情報

社名

株式会社メドレー

設立年月日

2009 年 6 月 5 日

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F

代表者

瀧口浩平

従業員数

1,487名

資本金

47百万円 (2023/12現在)

事業内容

人材プラットフォーム事業医療プラットフォーム事業

企業の魅力

●事業の成長性・直近の決算においても、売上高はYoYで+34%（予測）・ジョブメドレーの顧客事業所数は35.1万、登録求職者数は209万人を突破し、日本最大級の医療介護求人サイト・医療プラットフォーム事業においては、オンライン診療導入実績、オンライン服薬指導導入実績、共にNo.1 ・様々な賞を受賞 - 2018年：日経デジタルヘルス　ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位 - 2019年：2018 年日経優秀製品・サービス賞　最優秀賞　日本経済新聞社賞 - 2019年：2019 年度グッドデザイン賞　グッドデザイン・ベスト 100 - 2019年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門ベスト社会貢献賞 - 2019年：Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」第 3 位 - 2020年：総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門総合グランプリ - 2021年：2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門　優良企業 ●キャリア形成・ワークサポートとして、社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修）を実施。・ドキュメントドリブンという文化：仕事を始める際にドキュメントを先に書き出し、それを駆動力として活用して自らやチームを効率的に動かす。業務の流れや変更点、プロジェクトの背景や結果などが全てConfluence（全社で利用している社内wiki）に記録されているためで、ブランクがあってもすぐキャッチアップできる。[詳細](https://note.com/yosuke/n/nef94320645f1) ・メンター制度では、対象マネジャーの直属の上司ではない別のマネジャーがメンターを務め、「仕事の悩みはあるけれど、評価に影響することを心配して一人で抱え込んでしまう」といった不安を軽減 ●働き方／WLB／待遇・コミュニケーションサポートとして四半期毎に全社メンバーで集まる事業報告会やオープンな交流会を定期的に実施（任意参加）・ヘルスサポートやファミリーサポートとして福利厚生も充実。・[会社説明資料](https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide)

企業HP

https://www.medley.jp/

OTHER JOBS AT THIS COMPANY

この企業の別の求人

株式会社メドレー

新規事業プロダクトエンジニア/人材プラットフォーム本部

想定年収

600～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は以下です。今後メドレーでは、ジョブメドレー・GUPPYなど人材採用システムの顧客基盤や、オンライン研修などの企業で活用いただけるサービス基盤を活かし、新しい事業・プロダクトを拡充させていきます。 ●上記の新規事業・プロダクトの開発業務全般・事業部を交えて新しい価値提供に向けた要件定義・プロダクトのアーキテクチャ設計・チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案・サービスの安定稼働に必要な非機能要件の設計及び保守運用業務 ●人材採用システムなど既存システムとの連携 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? ●お任せしたい業務当部門は人材プラットフォーム事業両機のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 (M&A対象領域人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域) 【成長戦略の企画立案・ソーシング】 M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ等【Execution】企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉等【PMI (Post Merger Integration)】 PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行等 ●過去のプロジェクト例・アクシスルートホールディングス株式会社の完全子会社化及びアルフレッサ株式会社との業務資本提携契約の締結を決定　https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2550985/00.pdf ・株式会社 ASFON TRUST NETWORK の株式の取得(子会社化)の実施　https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf ・株式会社オフショアの株式の取得(子会社化)の実施　https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2529442/00.pdf ・グッピーズ社への公開買付け(TOB)等の実施　https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf ・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現　https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

事業横断プロジェクト推進担当/人材プラットフォーム本部

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明しますどのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営 ●ミッション長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

事業企画・開発/人材プラットフォーム本部

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。・事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析・上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売・医療機関の採用におけるDX推進・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み ●ミッション・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレー

事業責任者候補/人材プラットフォーム本部

想定年収

1,000～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●職務内容・担当事業領域の戦略策定〜推進全般・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般・新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築・M&A および戦略投資の企画/推進・買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営 ※公開できない情報が多くあり、詳細は面談/面接の場でご説明いたします。 ※会社/事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ●ミッション・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること・事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メドレーの求人一覧へ

株式会社メドレー

新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting