職種/ポジション
AIトランスフォーメーションエンジニア(エンタープライズ企業)
業務内容
お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、JBS の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション(AX)をリードしていただきます。 特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。 PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。 それが、私たちが考える AI エンジニアです。 【具体的な業務内容】 ・生成 AI および機械学習モデルの設計・実装 ・アーキテクチャ設計および技術選定(Azure、AWS、GCP などのマルチクラウド対応) ・MLOps 基盤の構築および運用設計 ・RAG 環境の構築および生成 AI アプリケーション開発 ・Azure OpenAI、Copilot、Google Vertex、Anthropic Claude などを活用した AI ソリューション開発 ・大手企業の業務データを活用した AI ソリューションの企画および実装支援 ・AI 関連技術ナレッジの社内外への展開 ・先端 AI 技術の活用による当部門における新サービス開発・企画検討・立案 <プロジェクト例> 大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに ・営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の開発 ・エンタープライズ向け生成 AI 利活用環境の構築(RAG 基盤など) ・業務特化型 AI モデルの開発および運用 ・データ分析基盤の構築および BI ダッシュボード開発 ・AI 活用定着化の支援(チェンジマネジメントおよびトレーニング実施) ・既存業務システムとの AI 統合プロジェクト ・Microsoft 365 Copilot の導入およびカスタマイズ支援
この求人の魅力
【仕事のやりがい・魅力】 「このままで本当にいいのか」——その違和感は、正しいのかもしれません。 今の職場で、次のようなことを感じていませんか。 ・毎回同じような案件ばかりで、幅広い経験を積むことができない。 ・PoC で終了してしまい、本番運用まで携わる機会が得られない。 ・技術選定やアーキテクチャ設計は上層が決定しており、自分に裁量がない。 ・成長を実感できず、研修や教育の機会が十分ではない。 ・AI に仕事を奪われるのではないかという漠然とした不安がある。 ・5 年後、10 年後のキャリアパスが明確ではない。 当本部は、こうした閉塞感を打破し、自らの可能性を広げたい方のための組織です。 ・PoC で終わらない 構造化からモデル実装、MLOps、運用定着まで、一気通貫で携わります。 「実験して終わり」ではなく、お客さまの業務に定着するまで責任を持って取り組みます。 だからこそ、手触りのある成果を確実に実感することができます。 ・技術選定・設計に裁量がある Microsoft 系 AI 製品に加え、Google Vertex、Snowflake Cortex、Anthropic Claude など、ベンダーに縛られない技術選定が可能です。 アーキテクチャ設計や実装方針を自ら決定でき、一人ひとりの技術的判断が事業の成長に直結する環境です。 ・立ち上げフェーズだからこその成長機会 事業も役割も、まさにこれから形づくられていく段階にあります。 同じ案件の繰り返しではなく、多様なプロジェクトに関わることができます。 一人ひとりの判断が組織の標準となり、日々の業務そのものが挑戦につながります。 ルーティンワークに埋もれることなく、成長を実感できる環境です。 ・AI 時代に必要なスキルが身につく コーディングは AI が担う時代に突入しています。 これからのエンジニアに求められるのは、システム設計やアーキテクチャ設計など、より高度な思考力が求められる領域です。 AI に使われるのではなく、AI を使いこなす側として、実案件を通じてスキルを磨くことができます。 ・大企業の複雑な現実データを扱える JBS が 30 年以上にわたり支援してきた大手企業のお客さまを中心に、複雑かつ多様な業務データを扱うプロジェクトが多数あります。 研究的なスキルだけでなく、実装力や現場適応力を飛躍的に高めることができる環境です。 ・キャリアパスが見える AI 技術スペシャリスト(テックリード)、プロジェクトマネージャー、新規 AI サービス・プロダクト開発リードなど、複数のキャリアパスが用意されています。 自分がどの方向に成長していくかを実案件の中で考え、着実に実現することができます。 仲間とともに成長しながら、JBS の AI ビジネスを牽引する存在として、AI 時代に求められ続ける人材へと進化できること。 それこそが、このポジションにおける最大の魅力です。 【キャリアパス】 ・入社直後 既存メンバーとともにプロジェクトへ参画し、JBS の AI 技術スタックや開発プロセスを理解します。 ・半年~ 1 年後 技術リードとしてアーキテクチャ設計や技術選定を主導します。 後輩エンジニアの育成にも関わりながら、技術チーム全体の成長を支えます。 ・将来的なキャリアパス ・AI 技術スペシャリスト(テックリード) ・プロジェクトマネージャー/チームリーダー ・新規 AI サービス・プロダクト開発リード 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います) ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています) ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です) ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています) ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
必須条件
・Python を用いた開発経験(3 年以上) ・機械学習および AI 関連の実務経験(1 年以上) ・クラウド環境(Azure、AWS、GCP)での開発・運用経験
歓迎条件
・自然言語処理(NLP)の実務経験 ・大規模データパイプラインの構築経験 ・生成 AI および LLM を活用したアプリケーション開発経験 ・MLOps 基盤の設計および構築経験 ・Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock などの利用経験
求める人物像
・ビジネス要件を技術へ的確に落とし込む応用力をお持ちの方 ・技術選定やアーキテクチャ設計において、主体的に裁量を発揮したい方 ・PoC で終わらせることなく、本番運用まで責任を持ってやり抜ける方 ・従来型のキャリアにとどまらず、AI 時代にふさわしい新たなエンジニア像を自ら切り拓きたい方
試用期間
あり(3ヶ月間/条件変更なし)
給与
年収: 450~1,100万円 月収: 29~71万円 ・基本給:260,000円〜620,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)27,285円〜65,055円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
勤務時間
フレキシブルタイム 7:00~19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 本社および本社拠点(虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等)および各プロジェクト先
休日・休暇
完全週休 2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
福利厚生・諸手当
●手当(詳細) 等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など ●福利厚生(当社規定による) 確定拠出年金(401k)、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助 ●諸制度(当社規定による) フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
選考フロー
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
日本ビジネスシステムズ株式会社
設立年月日
1990年10月4日
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F
代表者
牧田 幸弘
従業員数
2,839名
資本金
5億3,963万円
事業内容
・クラウド技術を中心に顧客や企業のデジタル変革を支援し、社会の成長に貢献するクラウドサクセス企業 ・主な事業は、**クラウドインテグレーション/クラウドサービス/ライセンス&プロダクツ事業** - Microsoft をはじめとしたグローバルテック企業と連携 - クラウド導入・運用・利活用まで一貫支援できる体制 - 専門性の高いエンジニアが集まり、多数の受賞歴がある
企業の魅力
●事業の成長性 ・クラウド導入から運用まで一気通貫で支援する「マルチクラウドインテグレーター」として、Microsoftソリューションを中心に高い専門性を保有 ・2024年9月期において売上高1,726億円、営業利益76億円を達成。クラウド需要の拡大に伴い、ストック型ビジネスであるマネージドサービスが成長を牽引 ・Microsoft の「Partner of the Year」を[複数回受賞](https://www.jbs.co.jp/corp/feature/awards)。Microsoft技術ならJBSというブランド力が強い ●キャリア形成 ・[JBSトレーニングセンター](https://www.jbs.co.jp/corp/hrstrategy/hrd)にて、Microsoft 認定資格をはじめとするITスキルの習得を支援する体系的な教育制度を完備。 ・社員一人ひとりが自身の[キャリア](https://www.jbs.co.jp/corp/hrstrategy/career)を主体的に考え、形成できるよう、制度運用や教育を通し、機会の提供や環境の醸成に努めています。 ・Microsoft関連の国内[トップクラスの案件](https://www.jbs.co.jp/case)に携わることで、最先端のクラウド技術や大規模システムの設計・構築経験を積むことが可能。**若手から上流工程に関わりやすく、キャリア形成が早い。** ●働き方/WLB/待遇 ・ 出社とリモートワークを組み合わせた**ハイブリッドワーク**を導入。全ての社員にリモートワークが可能なノートPC や携帯電話が貸与。 ・虎ノ門ヒルズのオフィスに社員専用カフェ・食堂「Lucy's」を設置し、栄養バランスの取れた食事を無料で提供 ・月平均残業時間は8.5時間、有給休暇平均取得日数は13.7日(2025年度実績)。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点