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株式会社レオパレス21

株式会社レオパレス21

ビジネスデザイナー(事業イノベーション)|共創の力で、ひとり暮らしの未来をデザインする

想定年収

729~1,043万円

勤務地

東京都(中野区本町)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ビジネスデザイナー(事業イノベーション)

業務内容

●オープンイノベーションを通じて新しい事業を構想し、パートナーと共に世に送り出す仕事 ●事業を構想する:社会や暮らしの変化、自社のアセットを起点に、新規事業のテーマ設定・事業仮説・ビジネスモデルを描く ●パートナーと共創する:スタートアップ・事業会社・大学/研究機関などパートナー候補の探索と提案、協業スキームの設計・交渉、共創プロジェクトの運営 ●検証し、ローンチする:PoCの企画・実行、事業性評価と事業計画の策定、社内意思決定の推進、サービスローンチまでのプロジェクトマネジメント ●社内を巻き込み、仕組みをつくる:事業部門・管理部門との連携、新規事業の推進制度づくり、社内外への発信を通じた共創の輪の拡大 入社後はCMOと直接連携しながら、これらの領域をプロジェクトの中心として推進していただきます。 ●配属先情報 CMO直轄のマーケティング組織(オープンイノベーション推進チーム) オープンイノベーションを起点に、新しい事業の創出とブランドの変革に挑む少数精鋭のチームです。 社外のパートナーや専門家とも協働しながら、本社と虎ノ門プロジェクトルームを拠点に、事業創出プロジェクトを推進していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

この求人の魅力

【メッセージ】 レオパレス21は今、オープンイノベーションを起点に、パートナー企業と共に新しい事業を生み出す挑戦を始めており、そのプロジェクトを推進していくメンバーを募集しております。 全国約54万戸の管理物件、そこで暮らす入居者の皆さま、オーナー様や法人のお客様との接点。 50年余りをかけて築いてきたこれらのアセットは、社外の知恵や技術、感性と掛け合わせたとき、まだ誰も見たことのない価値に変わると私たちは信じています。 2026年夏に始動したオープンイノベーションは、いま事業構想とPoCのフェーズへ。虎ノ門のプロジェクトルーム「Leopalace LinkProject」を拠点として、多様なセンスをもつパートナーとつながり、構想をカタチにしてマーケットに送りだすというミッションを共にする仲間を探しています。 ビジネスはロジックだけでは組み立てられるものではありません。 私たちが求めているのは、自らの情熱と感性で人を惹きつけ、パートナーを動かし、この会社と社会に新しい風を吹かせてくれる人です。 【レオパレス21で働くことの魅力】 ●「構想」から「ローンチ」まで、一気通貫で手がけられる –立ち上がったばかりのオープンイノベーションだからこそ、第一号事業の「当事者」として名前が残る仕事ができる –アイデアを出して終わりではなく、事業構想、パートナー探索、PoC、事業化判断、そしてローンチまでを自らの手で推進する ●約54万戸の「暮らしの現場」を、事業の舞台にできる –全国の管理物件、入居者、オーナー様、法人顧客。他社が簡単には持ち得ない顧客接点とデータを、パートナーとの共創に存分に活かせる –単身世帯の増加という社会の大きな変化のなかで、ひとり暮らしの「次の当たり前」をつくる余地は大きい ●業界の垣根を越えて、多様なパートナーと共創できる –スタートアップ、大手事業会社、大学・研究機関など、異なる強みを持つパートナーと対等に向き合い、新しい事業を共に描く –虎ノ門のプロジェクトルーム「Leopalace LinkProject」は、社内外の人が交わり、アイデアが動き出す共創の拠点 ●CMO直下で、スピード感をもって挑戦できる –CMOと直接議論しながら、構想を経営の意思決定へとダイレクトにつなげる –「小さく試し、速く学ぶ」ための評価・予算・ガバナンスなど、新規事業を生み出す仕組みづくりにも参画できる ●あなたの感性が、会社の「らしさ」を更新する –新しい事業は、会社の新しい顔になる。事業を通じて、レオパレス21というブランドそのものを生まれ変わらせていく –論理だけでは辿り着けない「面白い」「ワクワクする」という感覚を、事業を生み出す大切な判断軸として扱う ●正直に言うと、まだ道は整っていない –新規事業を生み出す仕組みも文化も、まだ発展途上。既存事業の論理とぶつかる場面も少なくない –だからこそ、会社が変わっていく最前線に立ち、その変化を自らの手で起こしている手応えがある

応募条件

必須条件

・新規事業開発・事業企画・サービス開発等において、事業構想から立ち上げ(ローンチ)までを推進した実務経験(目安5年以上) 〈 下記項目はいずれかのご経験〉 ・社外パートナー(スタートアップ、事業会社、研究機関、外部専門家等)と協業し、共同プロジェクトを前に進めた経験 ・事業計画・収支計画の策定など、事業性を数字で語り、意思決定につなげた経験 ・立場の違う関係者(経営層、事業部門、パートナー)を巻き込み、プロジェクトをリードした経験 ●学歴 大学 大学院

歓迎条件

・オープンイノベーション、CVC、アクセラレータープログラム等の企画・運営経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験、または起業経験 ・戦略コンサルティング・広告会社・デザインファーム等で、新規事業や新サービスの開発支援に関わった経験 ・デザイン思考やアート思考、ユーザーリサーチを用いたサービス・プロダクト開発の経験 ・生成AIなどのデジタル技術を活用した事業・サービス開発の経験 ・ひとり暮らしや、住まい・暮らし・地域・ウェルビーイングというテーマへの関心

求める人物像

●求める人物像 ・正解のない状況でも自ら問いを立て、手を動かし、周囲を熱量で巻き込みながら前進できる方 ●こんな方と働きたい ・「これ、面白い」と心が動いたことを、事業の言葉に翻訳できる方 ・人の暮らしや街の変化に、好奇心と健全な違和感をもって向き合える方 ・経済的な視点だけではなく、社会的な視点も大切にしてビジネスに向き合う方 ・完璧な計画よりも、まず動いてみて学ぶことを楽しめる方 ・社内外の人を惹きつけ、「この人と一緒にやりたい」と思わせる熱量のある方 ・前例のない挑戦に、しなやかさと粘り強さをもって向き合える方

試用期間

4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

待遇

給与

年収: 729~1,043万円 月収: 48~66万円 想定年収:7,295,000円~10,430,000円(年俸制) 想定月額給与:481,000円~月額661,000円 ※業績年俸加算額除く年俸の12分割 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。上記を超える提示もご相談可能です ※詳細は選考内でお伝えいたします

勤務時間

09:00~18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 残業:有 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ※管理監督者として入社の場合支給無

勤務地

東京都中野区本町2-54-11, 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル ●本社 株式会社レオパレス21 本社 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩9分 ●プロジェクト拠点 WeWork(ウィーワーク)KDX虎ノ門1丁目【Leopalace LinkProject】 最寄駅:東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分 ※本社(中野坂上)と、オープンイノベーションのプロジェクトルームであるWeWork(ウィーワーク)KDX虎ノ門1丁目【Leopalace LinkProject】の2拠点が勤務地となります ・変更範囲:全国の当社拠点 ●転勤:当面の間無

休日・休暇

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 【その他】 ・計画有給(5日)を含めると年間128日休) ・代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

福利厚生・諸手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給 上限150,000円) ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~) ・退職金:有 【休暇制度】 ・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 【人事制度】 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 【受賞歴】 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017~) ・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証) ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019) ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~) ※他受賞情報は以下もご参考ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有

選考フロー

面接回数:2~3回(最終面接はCMO・経営陣) ●選考 一次面接終了後、課題提出あり 「レオパレス21のアセットとパートナー企業の力を掛け合わせて、どんな新しい価値を社会を生み出したいか」A4で1~2枚、形式自由(企画書・ビジュアル・プロトタイプ等、表現方法は問いません)

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企業情報

社名

株式会社レオパレス21

設立年月日

1973年8月17日

本社所在地

東京都中野区本町2丁目54番11号

代表者

宮尾 文也

従業員数

2,952名

資本金

1億円

企業の魅力

●事業の成長性 ・入居率や家賃を高める仕組みを整え、老朽物件の建替えや新築を推進。 ・省エネ住宅の普及で環境課題にも取り組んでいる ・DX推進に取り組み、2022年11月経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定 ●キャリア形成 ・特別昇給制度(Leo:Revo)で年次に関係なく早期昇格可能。 ・年代や階層ごとにキャリアデザイン研修プログラムが用意され、**自律的なキャリア開発・キャリア形成を支援**。年間18,816時間にのぼる研修。 ・未来の経営幹部として期待される若手非管理職社員を選抜・育成するプログラムもある。 ●働き方/WLB/待遇 ・月平均残業時間19.3時間。 ・ワークライフバランスを重視し、**テレワークの導入や時短勤務制度**など、多様性のある働き方を実現 ・働く人の声をもとに福利厚生制度を見直し。多様なライフスタイルを支える仕組みを拡充。

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●社内外のデータを統合し、経営事業戦略の起点をつくる仕事 ●データを統合する:人口動態などのマクロデータ、市場データ、自社の事業データをつなぎ、全社で使える共通の基盤と指標を設定し、確かな戦略を戦術へとつなぐ ●戦略を構想する:統合したデータから市場の構造と将来の変化を読み解き、経営・事業戦略の策定につながる示唆を提示する ●意思決定に組み込む:経営層・事業部門と協働し、データにもとづく判断を日々の業務と経営の仕組みに根づかせる ●組織と文化をつくる:データ戦略組織の立ち上げ、メンバー育成、外部パートナーとの協働体制づくり、全社のデータ活用文化の醸成 入社後はCMOと直接連携しながら、これらの領域を主導していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務 ●配属先情報 CMO直轄のマーケティング組織 データを起点に、事業とコミュニケーションの変革に挑む少数精鋭のチームです。データ戦略ディレクターは、データ戦略領域の責任者としてチームを率いていただきます。

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業務内容

レオパレス21の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。 以下3つが主な業務内容となります。 ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。 ●新規事業サービス開発 ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行 ●マーケティングデータ戦略推進 市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備 ●ブランドマネジメント ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善 変更の範囲:会社の定める業務

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※3 2025年9月16日時点