職種/ポジション
RA
業務内容
当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し次なる成長の柱として今回新規事業とし て立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。 その中核となるのが、【公務員特化の転職エージェント】事業です。 我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。 この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります 。 あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。 執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。 そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか? ●仕事概要(サマリー) ・「公務員の民間転身」において、 法人企業への採用コンサルティング(RA業務)をお任せします。 ・イシンの既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』が 保有する26,000社以上の顧客ネットワークが最大の強みです。 この強固な基盤への深耕をメインとしつつ、事業拡大のために必要であれば、 最適な手段としての新規開拓(戦略的なアウトバウンド)も柔軟に行い、 事業成長をリードしていただきます。 具体的な業務内容 1.ターゲット企業への戦略的アプローチ(深耕・新規): ・まずは『自治体通信』等の既存顧客である「公務員採用にメリットがある企業」へのアプローチが中心です。 既に接点があるため、スムーズな提案が可能です。 ・ただし、既存リストだけに固執はしません。 「この企業には絶対に公務員人材が必要だ」と判断すれば、 手段を選ばず(電話やメール等含め)アプローチを行います。 ルーチンとしてのテレアポはありませんが、目的達成のための「攻めの姿勢」は必須です。 2.採用コンサルティング・求人票作成: ・アポイント獲得後は、経営課題から逆算した採用要件の定義、 魅力的な求人票の作成まで深く入り込みます。 ・経営者や人事責任者と対峙し、本質的な課題解決を提案します。 3.事業開発・仕組みづくり(BizDev): ・「どんなトークが刺さるか?」「どんなフローなら成約するか?」 という勝ちパターンを検証し、組織の資産として形式知化します。 ・営業フローの構築、KPI設計など、「売れる仕組み」そのものを作ることがミッションです。 4.RPO(採用代行)のクロスセル: ・グループ会社((株)レプセル)と連携し、リソース不足の企業へRPOを提案するなど、ソリューションの幅を広げます。
この求人の魅力
当社で働くメリット ●「事業家」への最短ルート: 社是である「事業家創発」の通り、単なる営業ではなく「事業を創る人」として評価されます。 新卒1年目で新規事業立ち上げ、中途3年目で部長抜擢などの実績が多数あります。 ●「資産」×「開拓」のハイブリッド: 上場企業の強固な顧客基盤という「資産」を活用できる有利さを持ちつつ、それに安住せず自ら市場を切り拓く「開拓マインド」も磨かれます。 ●立ち上げフェーズの事業に携わることが出来る: 2025年より始動し、現在は責任者1名、CA(キャリアアドバイザー)10名の体制です。 RAは現在まで兼任体制で担ってきましたが、今回あなたが「専任1号社員」として加わり、RAチームの立ち上げと中核を担います。
必須条件
以下のいずれかの経験が1年以上ある方 ・リクルーティングアドバイザー (RA) の経験 ・RPOのBtoBセールス経験 ※その他、採用関連のBtoBセールス経験(求人広告営業など) ★実績重視★ 過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果(例:達成率130%など)を残してきた方。
求める人物像
・Logical Thinking: 物事を筋道立てて考え、ビジネスモデルや提案内容を矛盾なく説明できる方。 ・Ownership: 未整備な環境を嘆くのではなく、「自分が整える」ことに楽しみを見出せる方。 ・Source of Energy: 過去の原体験(悔しさや使命感)をバネに、高い壁を乗り越えられる方。
給与
年収: 440~754万円 月収: 30万円~ ※給与は能力と経験により応相談 ※固定残業代30h分¥~¥を含む(超過分は別途全額支給) 【月給】 ●昇給・賞与 ・昇給 年2回(人事評価による) ・賞与 年2回(業績による)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分) ※平均残業:19h/月(2024年度下半期実績) ※残業削減の取り組みは引き続き強化しております ※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
勤務地
品川駅
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複数選択可
社名
イシン株式会社
設立年月日
2005年4月1日
本社所在地
東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川 9F
代表者
明石 智義
従業員数
104名
資本金
165百万円 (2026年3月末時点)
イシン株式会社
HR事業開発室_2026年3月(RA)
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点