職種/ポジション
BtoBマーケティング・プランナー | 未経験者採用
業務内容
●ミッション 【「集める」と「伝える」を繋ぎ、グローウィン・パートナーズのファンを創る】 本ポジションのミッションは、「リード獲得(デマンドジェネレーション)」と、そのための「魅力的な情報発信(コンテンツマーケティング)」の両輪を回すことです。 専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。 社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、幅広い手法で顧客との接点を創出することに情熱を燃やせる方を求めています。 ●仕事内容 まずは得意な領域からスタートし、徐々に守備範囲を広げていただきます。 ●コンテンツマーケティング(価値を伝える) ・オウンドメディアの運営 記事の企画、コンサルタントへの取材、執筆・編集、WP入稿。 ・セールスコンテンツの拡充 営業現場で使うサービス資料、ホワイトペーパー、事例インタビューの制作。 ・メルマガ配信 獲得したリードに対する、セミナー案内やコラム紹介などのメール作成・配信。 ●デマンドジェネレーション(機会を創る) ・イベント・セミナーの企画運営 自社セミナーやアライアンス共催セミナーの企画立案、集客、当日の運営ディレクション。 ・展示会・カンファレンス対応 ブースの企画、出展準備、当日の来場者対応。 ・広告・集客チャネル運用 リスティング広告や外部メディアとの連携によるリード獲得活動。
必須条件
・四年制大学卒業 ・社会人経験2年以上 ・無形商材の営業、または対人折衝を中心とした実務経験 (多様な関係者との調整や提案を担ってきた方) ・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・新しい取り組みや企画を主体的に提案できる力
歓迎条件
以下のいずれかにおける、法人営業・折衝・企画の経験 ・金融(銀行・証券等)機関での法人営業経験 ・人事または人材紹介会社におけるRA/CA経験 ・総合広告代理店における法人営業、またはメディアプランニング経験 ・PR/広報/コーポレートコミュニケーションの経験 ・マーケティング、コンテンツ企画・制作の経験 ・コンサルティング、事業企画などの企画系業務経験 ・イベントやコンテンツプロジェクトの企画・推進経験
求める人物像
・好奇心と旺盛な学習意欲 会計・財務・M&Aといった専門性の高い分野に対し、その複雑さを「難しさ」として敬遠するのではなく、未知の知識に触れる喜びや面白さとして捉え、自ら能動的にキャッチアップしていける方。 ・多様な関係者と信頼を築くコミュニケーション力 社内外の多様なバックグラウンドを持つステークホルダーに対し、相手の立場や状況を尊重した柔軟な対話を行い、円滑な協力体制や強固な信頼関係を構築できる方。 ・専門知を顧客価値へ変換する「翻訳者」としてのセンス 多忙なコンサルタントの思考や高度な専門知識を的確に汲み取り、顧客の視点に立って本質を分かりやすく噛み砕く、優れた読解力とアウトプットへの変換センスをお持ちの方。 ・不確実な状況を楽しみながら挑戦する柔軟性 正解のない課題や変化のある状況においても、それを自身の成長機会としてポジティブに楽しみ、学びながら周囲と共にアウトプットを模索し続けられる柔軟なマインドセット。 ・企業や社会の価値を編み直すストーリー構築力 断片的な情報やデータからその裏側にある本質的な価値を見出し、企業や社会にとって意義のある一貫した「ストーリー」として再構成し、人々の心に届く言葉で伝えられる思考力。
給与
年収: 400~600万円 月給制:年収÷16か月 (月30時間分の見込残業代含む) 月給例 250,000円~375,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります)
勤務時間
フレックスタイム制度 (コアタイム10:00~16:00) 標準労働時間8時間
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
休日・休暇
完全週休2日制(土・日曜) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇
福利厚生・諸手当
タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意) 各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 交通費全額支給(上限月3万円まで) 公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
設立年月日
2005年8月1日
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
代表者
佐野 哲哉
従業員数
98名
資本金
90,000,000円
企業の魅力
●事業の成長性 ・2005年の創業以来、累計1,000社以上のバックオフィス支援と700件以上のM&A実績を持つ会社である ・2015年~2019年の平均成長率は約27.3%と右肩上がりの確実な成長を続けている ●キャリア形成 ・公認会計士や金融機関、ITコンサルティングファーム、ERPベンダー、CFO、経営企画部門、財務経理部門の経験者など、多彩なメンバーが在籍している ・クライアントは超大手企業が中心であり、非常にダイナミックなプロジェクトに携わることが出来る ・年齢や性別に関係なく一人のプロフェッショナルとして接する文化があり、経験不足であっても自ら積極的に手を挙げる人にはチャンスが与えられ、先輩や上司に提案や相談ができる環境も整っている ●働き方/WLB/待遇 ・10時から16時をコアタイムとするフレックスタイム制を採用し、「Growin' Work」という在宅勤務制度も整備 ・これにより働き方改革による生産性向上を推進し、「時間ではなく価値で働く」カルチャーを重視している ・産前産後休暇・育児休暇・復職を積極的に支援しており、状況に応じて柔軟に対応している
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15.M&Aアドバイザー | 未経験者採用
想定年収
450~650万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●M&Aアドバイザリー(国内・海外) ・M&A戦略立案、M&A案件のオリジネーション ・M&Aストラクチャーの設計/組織再編等の実行支援 ・M&A条件検討/交渉支援 ・資本戦略/資金調達検討支援 ・株式価値算定/財務モデリング作成/新株予約権の評価・設計 ●トランザクション支援(国内・海外) ・財務DD ・取得価額配分/無形資産価値評価 ●PMI(統合マネジメント) ・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・統合事務局(PMO)支援 (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
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05.人事戦略コンサルタント | 未経験者採用
想定年収
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勤務地
東京都千代田区
業務内容
●組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ●人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ●人事業務DX ・人事業務プロセス改革(BPR) ・HRオペレーティングモデル再設計(シェアードサービス等の設計含む) ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ●労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
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07.財務会計・業務改革コンサルタント | 未経験者採用
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX対応 ●IT戦略策定サポート ・RFP作成やベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務 ・会計システムや経費精算システムの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。 (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
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11.IT戦略・ERP導入コンサルタント | 未経験者採用
想定年収
450~800万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●IT投資戦略・構想策定支援 ●RFP(提案依頼書)作成・ベンダー選定支援 ●Fit to Standardアプローチに基づくBPR(業務改革)支援 ●システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ●導入後の運用定着・データ活用支援 (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)
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06.人事戦略コンサルタント | 経験者採用
想定年収
600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
業務内容
●組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ●人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築 ●人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ●人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
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23.BtoBマーケティング・プランナー | 未経験者採用
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
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