財務会計・業務改革コンサルタント

●業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ●経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX対応 ●IT戦略策定サポート ・RFP作成やベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務 ・会計システムや経費精算システムの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、 経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。

下記、いずれかのご経験を有する方 ・事業会社経理: 経理実務に加え、BPR(業務プロセス再構築)やDX推進をリードした経験 ・コンサルティング: 会計、業務プロセス、またはIT領域でのプロジェクト参画・デリバリー経験 ・システム導入: 会計システム(ERP等)の構想策定から要件定義、導入支援までの一連の実務経験 ・FP&A: 経営管理体制の構築、管理会計の高度化、意思決定支援(分析・提言)の経験

・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

年収: 600～1,500万円 月収: 37～93万円 年収:600～1500万 ・賃金形態: 月給制(想定月給 375,000 円 〜 937,500円) ・算出方法: 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合) ・諸手当について: メンバークラスの場合:月給には月30時間分の固定残業代(71,300円〜95,000円)を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。 マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 ・昇給: 年1回 ・賞与: 年2回(夏季・冬季) ※会社業績等により決算賞与の支給あり

フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) 標準労働時間 8時間 休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

完全週休2日制(土・日曜) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇

タナベコンサルティング持株会 確定給付型企業年金(選択制退職金制度) フレックスタイム制 短時間勤務制度 在宅勤務制度 社員紹介報奨金 結婚・出産祝金 社内サークル制度(参加任意) 各種社内イベント・懇親会(参加任意)

各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 書類選考→適性検査(10分)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 ※一次面接の前後で能力検査(WEB1時間程度)をお願いする場合がございます。 ※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。