JOB LISTINGS
組織・人事コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 245 件
株式会社トライアンフ
【東京】採用コンサルタント(リクルーター)/タレントアクイジション事業部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
450～600万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
●リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案) ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●必須の経験・スキル ・大卒、社会人経験5年以上 ・コミュニケーション能力 (関係者を巻き込みながら物事を推進する力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けてPDCAを回す力 ●最終学歴 ・大学卒以上
株式会社トライアンフ
【東京】プロジェクトリーダー候補(採用コンサルティング) /タレントアクイジション事業部
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
BPOコンサルタント
人事制度設計コンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。 その後、プロジェクトリーダー(PL)として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。 個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ●リクルーター業務 クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進します。 ・採用ターゲットの選定、選考プロセスの設計・運用 ・候補者との面接、カジュアル面談を通じた自社の魅力付け ・進捗データの分析、人事責任者へのレポーティングと改善提案 ●プロジェクトリーダー業務 担当プロジェクトの責任者として顧客のフロントに立ち、顧客満足度とチームの成果に責任を持ちます。 <目標管理とレポーティング> 案件の目標に対する進捗を緻密に管理し、定量的・定性的な分析に基づいた進捗レポートを作成。顧客へ現状の課題と打つべき施策を報告します。 <収益責任> 担当案件の収益性に責任を持ち、コスト最適化や、付加価値向上による追加提案などを行います。 <品質・業務管理> サービスの品質を担保し、メンバーのタスク管理や適切な人材配置をマネジメントします。 <メンバーの育成・能力開発> スタッフ一人ひとりの育成計画を立て、フィードバックや1on1を通じて能力開発を支援します。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●最終学歴 ・大学卒以上 ●必須の経験・スキル ・評価者として3名以上の部下の育成に携わったご経験をお持ちの方 ・対人折衝能力 └求めるレベルの高い要求や難しい現状に対し、事実(データ)に基づいた論理的な説明で、周囲と合意形成を図れる方。 ・自責思考と完遂力 └ 困難な状況でも他責にせず、「自分に何ができるか」を考え、最後までやり抜ける方。
株式会社トライアンフ
【東京】採用コンサルタント(リクルーター)候補/タレントアクイジション事業部
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
営業コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
380～500万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ ・求人要件のヒアリングや求人票作成 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション ・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング リクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。 具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●必須の経験・スキル ・大卒、社会人経験3年以上 ・コミュニケーション能力 (相手の立場に立って考える力、事実に基づく考察をレポーティングする力) ・目標達成に向けて行動する力 ●最終学歴 ・大学卒以上
コクヨ株式会社
【大阪/KOKUYO】知的財産スペシャリスト(特許・意匠/グローバル戦略・M&A実務を含む)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
650～900万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。 「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 1.権利化・知財戦略の立案（上流工程） ・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘 ・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 2.リスクマネジメント ・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策 ・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施 3.啓発・外部活動 ・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信 ・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上
必須条件
事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験 言語 英語：英文読解、ビジネスメール対応レベル 学歴:大学卒、大学院卒
株式会社SmartHR
ビジネスストラテジー(ビジネス企画統括本部)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
戦略コンサルタント
想定年収
770～1,080万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【ミッション】 当社のビジネス部門における各事業本部の事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行 【業務内容】 事業本部の売上達成をKGIとした、戦略に基づいた課題設定と打ち手の検討・実行支援 【主な業務の例】 (1)売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月〜2年程度)の施策の検討・実行 (2)市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ 上記(2)に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行 (3)円滑な事業運営の為の組織間連携の支援 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務
必須条件
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ・事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験 ・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること (特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること)
アイリスオーヤマ株式会社
109142経営戦略・事業開発(市場分析/投資分析)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
800～1,500万円
勤務地
宮城県仙台市
業務内容
「投資家目線で企業を分析し、事業家目線で成長機会を実現する」企業分析から次の事業を生み出すことがミッションです。 株価を見るだけでは終わらずに、事業創出まで担う。 マーケットを読み、未来のビジネスを描く。 経営資源と市場機会を結び付け、新たな成長を創出します。 上場企業の業績・財務・株価分析 業界・市場動向調査 成長市場および事業機会の発掘 M&A候補企業の探索・評価 資本業務提携やアライアンスの企画提案 経営層へのレポーティングおよび提言 新規事業テーマの立案・推進
必須条件
・企業の財務情報や株価動向、業界トレンド、競争環境の分析などの実務経験 ・M&A、資本業務提携、新規事業参入、アライアンス構築などの戦略立案に活かせる実務経験
株式会社irodas
新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署リーダー候補
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
440～800万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ●業務内容 マネジメント・組織運営業務 キャリアアドバイザー組織内の1ユニット(10～15名程度)の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー(メンバー～エルダー)の指導・育成・評価(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド) ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。 個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。
必須条件
※いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)の実務経験(2年以上) ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験(チームメンバーへの指導、目標管理、育成などの経験) ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力
株式会社irodas
【東京】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～550万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
東京支社の立ち上げメンバーとして、新卒領域のキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。 就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ●マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
株式会社irodas
【福岡】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～500万円
勤務地
勤務地未定
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
株式会社irodas
新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー部署サブリーダー候補
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。 将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ●業務内容 マネジメント・メンバー育成業務 キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成(営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド) ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。 個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。
必須条件
※いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー(CA)の実務経験(1年以上) ・人材紹介領域におけるメンバー指導やチームサブリーダー経験(2〜3名の育成・指導・進捗管理など) ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・個人・チーム目標達成に向けた課題解決力と改善提案の実行力
株式会社irodas
経営企画部_経営企画責任者
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、 「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 ・中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 ・予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 ・総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 ・代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO/経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。 ●経営企画/FP&A領域 ・中期経営計画(3〜5年)に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 ・事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 ・各種財務指標(PL/BS/CF)の一元管理とアクション設計 ・経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 ・予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ●管理部門マネジメント領域 ・総務・労務・経理などの管理部門(バックオフィス)の統括 ・組織の拡大に伴う内部体制のアップデート(労務フロー、契約管理、給与運用等) ・コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 ・外部パートナー(社労士・税理士・監査法人など)との折衝・調整 ・将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案
必須条件
※いずれかのご経験 ・経営企画/FP&A/戦略企画等の領域での実務経験(3年以上) ・中期経営計画/事業戦略/PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験
株式会社irodas
【大阪】新卒人材紹介事業部_キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
400～500万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ●キャリアアドバイザー業務 担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者(就活生)との面談(就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握) ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ●マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー(2〜3名のマネジメント)→リーダー(7〜8名のマネジメント)
必須条件
●学歴 専門学校卒業以上 ●必要スキル・経験 下記いずれかのうち1つ以上 ・個人もしくは法人を対象とした営業経験 ・販売,接客における顧客折衝経験 ・教育業界における経験(塾や教員など)
株式会社アップベース
キャリアアドバイザー
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都目黒区
業務内容
キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます! 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部:計17名 不動産事業部:計27名 ●キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!
必須条件
・営業経験1年以上(BtoB,BtoC問わず)
株式会社Lagomliv
Marketing丨マーケティング 責任者候補
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～960万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 Lagomlivは、「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。 「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。 ●具体的な業務内容 ①Web集客/リード獲得戦略の立案・実行 ・事業目標に基づいたリード獲得戦略の設計 ・Google広告/Meta広告/X/LINE/オウンドメディア等チャネルの運用・最適化 ・クリエイティブ・LP通じたCVR向上施策の実行 ・KPI設計、モニタリング、結果のレポーティング ②スカウト運用・分析(新追加) ・スカウト対象セグメント設計、配信文面の企画・改善 ・スカウト配信から面談化までの流れを分析し、面談化率・返信率の改善 ・スカウトとWeb集客を連動させ、リードチャネルを複数設計 ③他部門との連携 ・セールス部門と連動し、リード品質改善および動線設計 ・採用広報・クリエイティブチームとのクリエイティブ開発・運用 ・代理店・制作会社など外部パートナーとの折衝・ディレクション ●その他会社情報について ・必要なのは、ただのアドバイスではない。経験豊富なメンバーによる転職支援サービス「Lagomliv.career」 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
必須条件
・スカウト運用の実務経験(配信設計・分析・改善のいずれも) ・デジタルマーケティングの実務経験(2年以上) ・Google/Meta広告運用またはディレクション経験 ・数字分析に基づく改善施策の立案・実行経験 ・仮説思考でPDCAを回し、改善サイクルを高速で回せる方
株式会社Lagomliv
Sales Enablement|営業企画
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
560～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 Lagomlivを、もっと勝てる組織へ。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。 現在、私たちは複数の新規事業立ち上げとTech展開を見据えたフェーズにあります。 営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。 特に、人材紹介の根幹であるマッチング精度の向上に向けた施策検討や、決定率を高めるためのナレッジ共有を仕組み化し、事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担っていただきます。 ●具体的な業務内容 1.営業戦略・KPIの設計と実行 ・事業計画に基づいた各チームのKPI設定と、進捗管理のためのダッシュボード構築 ・営業現場のリアルなデータを基にした、次なる事業戦略へのフィードバック 2.マッチング精度の向上・プロセス改善 ・マッチングの最適化: 決定事例の分析を通じた、求職者と企業の「ベストマッチ」を生むための評価軸の策定 ・歩留まり改善: 選考通過率や成約率を最大化させるための、各フェーズ(面談〜推薦〜面接対策)のオペレーション改善 ・課題特定: データの乖離から現場のボトルネックを特定し、具体的な解決策を立案 3.セールスイネーブルメント(仕組み化・教育) ・プロセスの標準化: トークスクリプトや提案資料、求人票作成の型化 ・ナレッジ共有: ハイパフォーマーの商談・カウンセリング手法を言語化し、メンバーへのトレーニングを実施 4.CRM/SFAの活用推進 ・顧客管理システム(CRM/SFA)の最適化と、データに基づく意思決定の文化醸成
必須条件
●成果への執着: 営業として、目標に対して高い達成率を維持し続けた実績 ●言語化・構造化能力: 複雑な事象をシンプルに整理し、他者が理解できるドキュメントやスクリプトに変換できる力 ●数値リテラシー: スプレッドシートやCRM(Salesforce/HubSpot等)を用いて、仮説検証を行うためのデータ抽出・分析ができる力
株式会社Lagomliv
Head of Agent丨事業責任者(中途紹介・既存)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
経営コンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。 Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 現在、私たちは新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。 事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。 代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーマンを募集します。 ●具体的な業務内容 1.事業推進・KPI管理 ・中途紹介事業における各チーム(マネージャー)の目標設定と進捗管理 ・営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案 ・現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み 2.組織マネジメント・育成 ・マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理 ・強い組織を創るための採用活動のリード ・Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成 3.経営層との連携 ・事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議 ・現場のリアルなデータを基にした、次なる一手(戦略)へのフィードバック ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
必須条件
・人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上、2階層以上のマネジメント経験歓迎) ・営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けてきた実績 ・プレイヤーの動きを熟知した上で、組織として勝つための仕組みを作れる能力
株式会社Lagomliv
BtoB Marketing丨デジタルマーケティング
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 BtoCの力で、個人のキャリア形成をハックする。 集客戦略、今後は自社プロダクトのグロースなどを全てリードしていただきます。 現在はWeb広告運用が主軸ですが、今後はオンライン×オフラインの融合を加速させます。 システムによる流入最大化、SNSの戦略的運用、さらには梅田エリアの広告ハックなど、手法に縛られずLagomlivの価値を世の中に届けるグロースの司令塔を募集します。 ●具体的な業務内容 1.広告運用・デジタルグロース ・マルチチャネル運用: Meta、Google等の運用・予算管理および最適化。 ・LPO・クリエイティブ制作: 数値に基づいたLP改善や、刺さるバナー・動画のディレクション。 ・データドリブンな戦略立案: ユーザー行動分析に基づいた新規リード獲得施策の策定。 2.次世代マーケティング・ハック ・システムによる流入最大化: SNSなどを駆使し、潜在層へのアプローチ効率を極限まで高める仕組み作り。 ・マルチチャネル・アプローチ: └SNS運用: 公式および希望メンバーの個人アカウントをマーケチームで戦略的にバックアップ。 └コミュニティ: オンライン・オフラインを跨いだキャリアイベントの企画・コミュニティ化。 └オフライン広告: 大阪エリアの広告ジャック施策なども検討中 └インフルエンサー: 業界キーマンやインフルエンサーを巻き込んだ、新しい集客ルートの開拓。 3.プロダクト・イネーブルメント ・自社プロダクト(CareerTech)の開発チームと連携し、マーケティング視点での機能要件定義。
必須条件
・Web広告運用実務(2年以上): Meta、Google、LINE、X等の運用および数値管理 ・データ分析能力: CVR、CPAの改善だけでなく、事業利益に直結する分析ができる力 ・LP・クリエイティブのディレクション: 数値に基づいた構成案の作成と改善
株式会社Lagomliv
Head of Agent (Graduate) 丨事業責任者(新卒特化・新規)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
800～2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションは、新卒事業における意思決定者として、事業戦略の立案から実行、組織全体のマネジメントまで、事業の成長速度を最大化させる重責を担っていただきます。 単なるエージェントのリーダーではなく、「一つの事業を創り、勝たせる」という経営マインドを持った方を募集します。 ●具体的な業務内容 1.事業戦略・グロースの推進 ・新卒事業の事業計画(P/L)の策定および予実管理 ・中長期的な事業戦略の立案、およびマーケットシェア拡大に向けた施策実行 ・集客戦略(マーケティング)から法人営業戦略、成約率向上のためのKPI設計 2.組織マネジメント・文化醸成 ・メンバー、マネージャー陣の採用・育成・評価制度の運用 ・チーム全体のモチベーション管理と、Lagomlivのビジョンを体現する組織文化の構築 ・メンバーの能力を最大化させるためのナレッジシェア環境の整備 3.ステークホルダー・アライアンス対応 ・大手企業やパートナー企業との提携交渉・折衝 ・経営陣との連携による全社戦略へのフィードバック ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
必須条件
・人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上) ・事業のP/L責任、または営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けた経験 ・抽象的な課題から具体的なアクションプランを導き出し、実行まで完遂できる能力
株式会社Lagomliv
Agent (Graduate) Manager | マネージャー(新卒特化・新規)
コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
組織・人事コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
600～2,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションでは、新卒紹介事業の核として、学生一人ひとりに深く伴走するプレイヤー業務とチームのポテンシャルを最大化させるマネジメント業務の両輪を担っていただきます。 立ち上げフェーズに近い新卒事業において、仕組み作りから組織拡大まで、経営に近い視点でコミットいただける方を募集します。 ●具体的な業務内容 1.キャリアアドバイザー業務(プレイヤー) ・学生へのキャリアカウンセリング: 価値観や将来像を深掘りし、本質的なキャリア選択を支援 ・マッチング・提案: 学生の特性に合った企業の紹介、魅力付け ・選考フォロー: 模擬面接、ES添削、個別対策の実施 ・入社までの伴走: 内定承諾後のフォローアップ、マインドセット 2.マネジメント業務 ・戦略立案・数値管理: チームのKPI設計、売上最大化に向けた施策の実行 ・組織開発: チームメンバーの育成(1on1、フィードバック)、業務品質の向上 ・仕組み作り: 新卒事業におけるオペレーション改善、ナレッジの共有 ●サービス紹介記事 https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
必須条件
・HR業界での経験3年以上 ・2階層以上のマネジメント経験
株式会社Lagomliv
BtoC Marketing丨BtoC マーケティング
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
420～1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●仕事概要 「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。 Lagomlivの成長を出会いから支える、BtoCマーケティングを担っていただきます。 現在はダイレクトリクルーティング(スカウト)を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。 SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、理想の出会いをプロデュースするファンづくりの司令塔を募集します。 ●具体的な業務内容 1.スカウト&ダイレクトマーケティング(短期〜中期の実行) ・スカウト戦略のハック: ビズリーチ、OpenWork、LinkedIn等の媒体におけるターゲット選定と配信設計。 ・「刺さる」文面のA/Bテスト: 候補者の経歴を読み解き、心理的ハードルを下げるクリエイティブな文面作成。 ・オペレーションの自動化: システムやAIツール(オートハント等)を導入し、流入数を最大化させる仕組みの構築。 2.潜在層へのマルチチャネルアプローチ(今後の構想・戦略) ・コミュニティマーケティング: オンライン・オフラインイベントの企画運営を通じた、中長期的なファン形成。 ・SNSアカウント運用: 公式および希望メンバーの個人SNS(X/LinkedIn等)をマーケチームでバックアップし、発信力を最大化。 ・エリアマーケティング: 梅田・大阪エリアを中心とした、オフライン広告や屋外看板などのジャック施策の検討。 ・インフルエンサー&コラボ採用: 業界のキーマンやインフルエンサーと連携した、これまでにない採用チャネルの開拓。 3.候補者体験(UX)の最適化 ・カジュアル面談へのスムーズな接続と、選考プロセス全体のUX向上施策。 ・現場の最新情報をリアルタイムでキャッチアップし、マーケティングメッセージへ反映。
必須条件
・ターゲットインサイトの把握能力: 候補者の経歴や志向性を読み解き、適切なベネフィットを提示できる力 ・コピーライティングスキル: 定型文ではなく、相手の心を動かす「刺さる」文面を作成できる力 ・PDCA運用能力:開封率・返信率などの数値を分析し、仮説検証を回せること
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点