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コンサルティングの求人・転職・採用情報

該当求人数 4132 件

AKKODiSコンサルティング株式会社

B:Power Platform事業推進マネージャー/クラウド&AIコンサルタント<東京都>

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,019～1,572万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

Power Platform事業のデリバリーチームGMとして業務立ち上げに参画いただきます。 Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformでの開発、DX推進施策などでの案件を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。その中の7～10名程度のピープルマネジメント、案件のプリセールス、デリバリーPMのサポート、新規サービス開発などを支援してくださることを想定しています。 ●具体的な仕事内容・サービス企画・自社組織戦略策定、組織マネジメント・部門戦略、施策策定・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程)支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ●プロジェクト事例・金融機関様:AIエージェントでの営業支援ツール開発(要件定義から開発まで一貫して対応) ・小売業様:Power Platformでの業務改善支援(顧客の業務ヒアリングから開発、顧客利用の支援までを支援) ・製造業様:RPA移行伴走型支援(顧客のRPA資産をユーザー自身がPower Automateへ移行する支援を実施)

必須条件

・プロジェクトマネージャー経験(マイクロソフトのテクノロジーに関わらず案件のリード経験があること) ・Power Platform(Power Apps/Automate/BI, Dataverseなど)のプロジェクト経験(設計～実装～運用/伴走型支援などの経験) 学歴不問年齢不問

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AKKODiSコンサルティング株式会社

【PMO_コンサルタント】クライアントの全社横断型プロジェクトにセールスからデリバリーまで一気通貫で参画可能!

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

1,019～2,006万円

勤務地

〒108-0023　東京都港区

業務内容

Cloud Transformationによる「DX推進」=CX 、AI Transformationによる「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。 <注力する3つの事業> ・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援 (雇入れ直後) ●お任せしたい業務当事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメントに関するコンサルティングサービスを展開しており、マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、各コンサルティングサービスの立ち上げ、推進をしていただくことが主な役割となります。 ●プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ●PMO推進支援サービス ●IT組織マネジメント支援サービス ITマネジメントに関するコンサルティングサービスとして以下の領域に関するコンサルティング案件について、顧客フロント対応、デリバリー、デリバリーチームの活動計画・品質管理等のマネージャー業務を担っていただきます。 ●プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス ①プロジェクトアセスメント専門知識・経験に基づく、以下に対するアセスメントとリスク対策策定プロジェクト計画、プロジェクト運営ルール、テスト計画・推進、移行リリース計画・推進　など ②複数プロジェクトの横断的マネジメントスキームの導入コンサルティング ③プロフェッショナルアドバイザリー計画検討アドバイザリー(プロジェクト計画、テスト計画、移行リリース計画など) 運営ルール検討アドバイザリー品質マネジメントアドバイザリー(設計レビュー指摘分析やテスト障害分析など)　　など ●PMO推進支援サービスクライアントのプロジェクトに対してPMOとして以下の業務を支援します ①計画/運営ルール策定支援 ②状況可視化/傾向予測支援 ③上位報告書作成支援 ④品質分析支援　　　など ●IT組織マネジメント支援サービスクライアントのIT組織のマネジメントとして以下の業務を支援します ①複数PJの一元的管理スキームの検討・導入 ②ITガバナンス施策の導入・定着化の推進支援 ③セキュリティマネジメントの検討・導入支援 ④IT組織における社員代替支援　など (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) ●担当する業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー

必須条件

・IT分野におけるシステム開発プロジェクトの参画経験・ウォーターフォール型システム開発プロジェクトに対する知識・経験・マネージャーとして部下を伴ったチームデリバリーの経験学歴不問年齢不問

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株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ社

ビジネスコンサルタント(エンジニアリングチェーン領域)_マネージャー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

製造コンサルタント

想定年収

900～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ランク:マネージャー ●役割・ミッション・製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現 ●業務内容・業務プロセス設計プロジェクトの担当領域のドライブ(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義など) PLMを活用した製品情報一元化および設計〜製造間のデータ連携高度化 MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進　など・現場～部・課長クラスとの折衝・意思決定支援・SM・Dと連携した案件創出・拡張

必須条件

【経験】・製造業(特に自動車OEM/Tier1等)におけるエンジニアリングチェーン領域の業務経験、または同領域でのコンサルティング経験・業務改革またはDXプロジェクトの経験・クライアントフェーシング経験【スキル】・基本的な業務分析・課題整理能力・システムに関する基礎理解・チームでのプロジェクト推進能力・顧客とのコミュニケーション能力

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株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ社

エンジニアリングチェーンアーキテクト_コンサルタント〜マネージャー

コンサルタント

業界特化コンサルタント

製造コンサルタント

想定年収

900～1,500万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ランク:コンサルタント〜マネージャー ●役割・ミッション・製造業DX推進の主体者(エンジニアリングチェーン・SCM領域) ・業務とシステム両面の知見を活かした変革のパートナー ●業務内容・DXやSIの上流プロジェクトにおける担当領域のドライブ(システム構想・アーキテクチャ設計・製品選定・要件定義など) └PLMを活用した製品情報一元化および設計〜製造間のデータ連携高度化 └エンジニアリングチェーン領域におけるシステム標準化・全体最適アーキテクチャの検討など・現場担当～部・課長クラスとの折衝・意思決定支援・SM・Dと連携した案件創出・拡張

必須条件

【経験】・製造業におけるエンジニアリングチェーン領域(PLM/CAD・CAE /MES等)、SCMのSIプロジェクト経験・業務改革またはDXプロジェクトの経験・クライアントフェーシング経験【スキル】・業務分析・業務設計能力・SIの各工程の理解、リード能力

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株式会社テクノプロ　コンサルティング・パートナーズ社

ビジネスコンサルタント(エンジニアリングチェーン領域)_シニアマネージャー〜ディレクター

コンサルタント

業界特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

製造コンサルタント

想定年収

1,100～2,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●ランク:シニアマネージャー〜ディレクター ●役割・ミッション・製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現 ●業務内容・業務プロセス設計プロジェクトのデリバリリード(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義など) ・PLMを活用した製品情報一元化および設計〜製造間のデータ連携高度化・MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進　など・プロジェクトマネジメント(コスト・リソース・期限　等) ・クライアント幹部(CIO/CTO/開発部門責任者等)との折衝・意思決定支援・アカウントセールスと連携した案件創出・拡張・若手コンサルタント/エンジニアの育成・知見移転

必須条件

●必須要件(Must) 【経験】・製造業(特に自動車OEM/Tier1等)におけるエンジニアリングチェーン領域の業務経験、または同領域でのコンサルティング経験・業務改革またはDXプロジェクトのリード経験・クライアントフェーシング経験(部長級以上との折衝) 【スキル】・業務設計能力・システムに関する基礎理解・組織・プロジェクトマネジメント能力・論理的思考力

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株式会社グッドパッチ

【Design Div】リードエンジニア

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

ITコンサルタント

新規事業コンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

650～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

グッドパッチのリードエンジニアは、クライアントワークにおいて新規事業の立ち上げやサービスリニューアルなどの案件を担当し、上流の段階からUXデザイナーやUIデザイナーと協力してプロダクトの企画から開発まで幅広く業務に関わります。案件化する前の商談フェーズでは、クライアントの課題をヒアリングし、セールスやデザイナーと一緒に最適なソリューションを検討します。案件開始後の企画のフェーズでは、技術的な観点からデザイナーにフィードバックしたり、開発に接続するための要件定義や技術選定をリードします。開発フェーズでは自身も実装に入り込みながら開発全体の進行管理や品質管理などを行います。また、グッドパッチと共創していただける開発パートナーとの関係性構築や新たな開発パートナーの開拓にも携わっていただきます。 ●これからやりたいこと - 開発パートナーと連携してフロントからバックエンドまで一気通貫でのプロダクト開発 - AIやデータ活用などテクノロジーを活用したソリューションの提案 - 品質とスピードを高めるアジャイルな組織づくりの支援 - 複雑で難易度の高い大手企業のDXを推進し、クライアントの企業変革を支援 ●期待する成果/役割 - リードエンジニアとしてデザインとエンジニアリングの接続を行い成果を出す - テックリードとして最適な技術選定、アーキテクチャの設計、機能実装を行う - 外部の開発パートナーと協力し、チームの課題解決やプロダクトの品質向上を行う - テックブログやイベント登壇などでの定期的な発信を行い、グッドパッチのエンジニアのプレゼンス向上を行う ●業務の変更範囲雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

必須条件

- ソフトウェアの開発経験（Webやアプリは問いません） - ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント経験 - 異なる立場のステークホルダーと同じゴールを目指した経験 - テクノロジートレンドの理解

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アビームコンサルティング株式会社

【Human Resources 】採用ブランディングマネージャー(リーダー)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

想定年収

750～1,100万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

# 募集ポジション ## 業務内容 ●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします。人が資本のビジネスであるコンサルティングファームの中で優秀人材の採用実現、それと同時に魅力的な会社であるPRをすることは非常に重要かつビジネスへの貢献度も高い認識をされています。外部から優秀な人材を採用すること、転職先としてアビームコンサルティングをまず想起してもらうことを実現するため必要な情報を魅力的に魅せ、質量ともに外部へPR、メディア露出していく役割をお任せしたいと考えています。事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせ、アレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。・採用チームマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします・年間を通じたメディア露出戦略立案と実行、SNS広報、採用ブランディングにおけるベンチマーク調査・採用面におけるブランディングイメージ向上、応募数増、新卒採用におけるエントリー増などのCVを目指していただきます・内部メンバーのマネジメント、業務リード※ご経験によりお任せ範囲はご相談させていただきますので、必ず最初からマネジメントが出来なくても問題ありません。 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

下記いずれかのご経験3年以上・マーケター、広報担当(特に採用広報)ご経験・チームマネジメントないしはリードご経験※規模は不問

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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(物流改革/需給プロセス改革)【SSC SU】

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

SCM・物流コンサルタント

想定年収

710～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

<物流改革> ・物流戦略立案物流のあるべき姿の立案・実現支援コスト削減/GHG削減オポチュニティ導出・実行支援生産/物流ネットワークの設計支援・物流センター新設企画・自動化推進物流課題を解決する物流センター業務/システム/設備の構想策定支援物流センター設立、運営、安定化までのPMO支援・物流DX構想の策定・実現支援最新テクノロジー・AI・パッケージソフトウェア等を活用したDXの構想策定と実行支援 <需給プロセス改革/レジリエントSC構築> ・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援・地政学リスクを踏まえたSC強靭化検討、リスク管理プロセス、レジリエント対応施策検討 ●プロジェクト例 <物流改革> ・ロジスティクス戦略策定 ‐製造/卸売業:物流戦略策定/施策立案支援 ‐小売業:物流改革構想策定支援 ‐製造業:グローバルサプライチェーン戦略策定支援 ‐製造業:生産/物流ネットワーク最適化支援 ‐製造/物流業:共同物流構想/スキーム設計支援・物流センター設立/DX推進 ‐小売/流通業:新物流センター構想策定/詳細設計支援 ‐物流業:物流センター自動化推進支援 ‐製造業:倉庫運営のフルデジタル化構想策定支援 ‐小売/物流業:倉庫運営管理基盤構築支援 ‐製造/小売業:WMS導入システム化構想策定支援 <需給プロセス改革/レジリエントSC構築> ・需給プロセス改革 ‐電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ‐食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ‐化学メーカー:本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定 ‐精密機械メーカー:在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

<物流改革> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ‐コンサルティングファーム出身で物流改革プロジェクトの経験がある方 ‐IT企業出身で物流システム(WMS、TMS等)の構想策定プロジェクトの経験がある方 ‐事業会社出身でSCM/物流企画・管理の経験がある方 <需給プロセス改革/レジリエントSC構築> ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 ‐コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身で以下のような経験のある方。 ①需給計画の立案プロセスにおいて、本社部門として供給計画の立案や他部門との需給調整を担った実務経験、またはサプライチェーンにおけるリスク管理・レジリエンス対応の経験。 ②在庫削減やコスト改革、DX導入等の全社横断プロジェクトにおいて、企画または推進の役割で主体的に関与した経験。

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アビームコンサルティング株式会社

人的資本経営推進【Manager以上】※自社管理部門のポジション※

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

ESG・サステナビリティコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

900万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

当部門は、中長期のアビーム成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸にアビームグループ&グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。入社後の想定業務 ●カルチャー戦略の企画・推進・上位戦略と連動したカルチャー戦略の企画と実行・戦略に基づくグローバルでのカルチャー醸成ロールアウトの実行・カルチャーと人事サイクルの連動設計 ●データを基にした分析と企画設計・エンゲージメントサーベイ等の社内外データを基にした課題設定と解決策の企画・人材マテリアリティKPIに関する企画およびモニタリングと対応方針の策定 ●人的資本ガバナンスの企画・推進・人材マネジメントポリシー、人権方針等の人的資本ガバナンスに関する企画・運営・人権デューデリジェンスを含む人権・人材領域のリスクマネジメント方針の策定・推進・グローバルでの人的資本関連ポリシーの整備、モニタリングおよび高度化 ●組織マネジメント・自チームのマネジメントおよびメンバーの育成・自チームの採用計画の策定および採用活動の推進・部門運営に関する各種施策の企画・実行・上位組織における重点施策推進のPMO ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業務-必須要件 ※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方・プロジェクトマネジメント経験(メンバーマネジメント経験があれば尚可) ・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験・人事領域(領域問わず)においてデータを用いた仮説検証、課題解決提案の経験 3年以上 ●資格/スキル・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word) ・ビジネス英語中級以上(日本以外の地域のメンバーとの協働あり)

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アビームコンサルティング株式会社

マーケティングスタッフ

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

マーケティングコンサルタント

ブランドコンサルタント

想定年収

750～900万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後の想定業務 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。・データ分析、競合動向調査・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作・コーポレートサイトの運営管理・イベントやセミナーの運営サポート ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

・BtoBマーケティング経験3年以上(無形商材、有形商材問わず) ・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方・デジタルマーケティング経験がある方 ●資格/スキル・英語中級(読み書き程度)

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アビームコンサルティング株式会社

経営管理(マネージャークラス)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント

経営コンサルタント

戦略コンサルタント

M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）

想定年収

900～1,400万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

# 募集ポジション ## 業務内容 ●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営管理部門の体制を強化を目指しています。規模拡大・成長が顕著に進む中、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化、人材戦略の多様化も進み、VUCAの時代に迅速かつ大胆に全社方針・成長戦略を立案していくことがKeyとなっています。加えて、これらを支える経営モデル・ガバナンスモデルのあり方、グローバルモデルの構築が急務であり、HQとしてトップマネジメントと経営課題の解決を促進するための人材・体制の強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築・上記業務の際のCEOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへのプレゼンテーション等 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。＜テーマ一例＞・全社中長期経営計画策定・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外) ・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行・各拠点、各セクターの戦略策定支援・海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓クロージング・新会社設立支援(海外含む)、PMI 等 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

※マネジメント経験があり、下記いずれかの経験を有する方・経営計画の立案、分析、業績モニタリングなどの経営企画業務・管理会計、事業別損益管理などの経験・予実管理、予実分析などの経験

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アビームコンサルティング株式会社

【広報担当】コーポレートブランディング(マネージャー)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

戦略コンサルタント

マーケティングコンサルタント

ブランドコンサルタント

想定年収

800～1,160万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるためにコーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。 ●入社後の想定業務当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。・ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進・戦略に基づく各種施策の企画と実行・ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進・社内各部署との折衝と連携・クライアントや外部パートナー企業との協業・ブランドアセット(ブランドエクイティ)管理上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

・コーポレート・ブランディングに従事した経験(インハウス/エージェンシー問わず) ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験・管理職としての組織マネジメント経験

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アビームコンサルティング株式会社

【Partner Alliance Unit】Partner Collaboration スタッフ

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

営業コンサルタント

法務コンサルタント

想定年収

勤務地

東京都中央区

業務内容

アライアンス推進ユニット−パートナー協業推進において、コンプライアンスを重視した取引先との契約関連の交渉・調整、及び各種業務の遂行既存取引先に対するコンプライアンス関連業務の遂行をお任せしたいと考えています。 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

営業アシスタントや営業事務等で以下業務のご経験が有る方・取引先とのコミュニケーション全般・営業事務一般・下請法等、コンプライアンス関連の知見

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アビームコンサルティング株式会社

【広報担当】PRスタッフ

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

マーケティングコンサルタント

想定年収

730～850万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト・メディア(新聞、雑誌、Web、テレビなど)とのリレーション構築および強化・プレスリリースの作成・取材・問い合わせ対応・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション) ・PRイベント運営・業務スケジューリング・チーム補佐業務ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。また、国内外含め、アナリストへの情報提供・収集機能を強化したいため、アナリストとのリレーションのご経験や、リレーションそのものがある方も歓迎です。

必須条件

●経験業種・業界不問 ※商材がビジネスであるため、親和性のある業界経験者(コンサル/IT) 　若しくはBtoB、無形商材のご経験者歓迎 ●経験業務-必須要件 1.企業広報経験、PR代理店での経験を5年以上お持ちの方(B2Bおよび無形商材だと尚可) 2.メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方 ●資格/スキル 1.広報スキル(広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力) 2.コミュニケーションスキル(ステークホルダー間の調整力、折衝能力)

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アビームコンサルティング株式会社

部門付経営企画シニアスタッフ(官公庁・公共機関)

コンサルタント

業界特化コンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

700～900万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ●入社後のアサイン想定適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。事業部(官公庁・公共機関)運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。・経営管理(KPI管理、稼働管理、案件管理) ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言・事業計画の策定支援・タレントマネジメント(人材評価企画・運営等) ・プロジェクトサポート等 ※以下組織がサポート対象です。官公庁領域([URL](https://www.abeam.com/jp/ja/industry/government_publiccorporation/)) 文教・研究領域([URL](https://www.abeam.com/jp/ja/industry/education_academia/)) 医療・健康・福祉領域([URL](https://www.abeam.com/jp/ja/industry/medical_health_welfare/)) (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業種・コンサルティングファームまたはシンクタンク・SIer・ソフトウェアベンダー ●経験業務-必須要件コンサルティングビジネスまたは顧客に相対するフロント業務の理解がある方。例えば、以下業務経験があること。 ※経営企画業務は未経験で構いません・コンサルティングファーム・シンクタンクにおけるコンサルタント、若しくはプロジェクト運営に関わる業務・SIer・ソフトウェアベンダー等ITソリューション業界における営業経験 ●資格/スキル-必須要件・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word)※Excel:関数、Pivot、複合関数等＜求めている能力＞・資料作成能力: 目的や課題を踏まえ、関係者を巻き込みながら議論や意思決定が可能な資料(メール、PowerPoint、Excel等)を構成・作成できる。・調査・分析能力: 課題に対して仮説を設定し、必要な情報の収集・分析を通じて示唆や打ち手を導出し、施策を提案できる。・プレゼンテーション能力: インタビューやヒアリングで情報を引き出し、論点整理のうえ、提案を論理的に伝えられる。また関係者の理解と合意形成を促進できる。

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アビームコンサルティング株式会社

オープンポジション(Technology Sourcing Business Unit)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

クラウドコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●組織について当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。応募者のご経験・ご志向を踏まえて、Technical Sourcingビジネスユニット内にて選考を進めさせていただきます。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります・IT運用保守変革プロジェクト IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化を通じ、IT運用保守の高度化を推進・高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO) ITIL準拠の標準化と高度なソリューションスキルの融合により運用最適化と業務変革を推進 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●求める人材像・自ら考え行動ができる方/論理思考、柔軟な発想力がある方/チャレンジを楽しめる方/目標達成へのコミットメントが強い方/周りを巻き込んで前に進められる方・グローバルメンバーと協働することに意欲的な方・クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方 ●経験業種・経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ●経験業務領域下記いずれかのご経験＜IT運用保守変革領域＞・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験・企画系や構想策定のコンサルティング経験・業務分析・業務プロセス設計の経験・戦略・構想策定の経験・システム運用設計の経験・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験・ServiceNowを用いたシステムIT運用保守の経験・ServiceNowの運用保守・開発の経験・コンサルティング案件やSI案件における提案フェーズの経験・新規事業や大規模プロジェクトにおけるPMOの経験・プリセールスからデリバリーへの立上げフェーズの経験＜高付加価値マネージドサービス領域＞・S/4HANA、その他ERPパッケージソリューションにおける業務アプリケーションモジュールに関する導入/構築/運用保守経験・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験/実績・各業種、業界における業務知見、知識・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験・ITインフラの要素技術(ネットワーク、OS、クラウド等)に関する知識・サーバー(オンプレ/クラウド)に関する運用保守/構築経験

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アビームコンサルティング株式会社

【P&C BP】新卒採用担当

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

550～900万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト・新卒採用担当として採用募集を行っています。【業務内容】・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

下記いずれかのご経験2〜3年以上・企業内人事部門での採用業務経験・コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験

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アビームコンサルティング株式会社

人材開発・育成担当【Senior Manager】

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

1,200～1,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、Peaple & Culture Group Talent Development Unitの体制強化を目指しています。 Talent Development Unitでは、研修運営に留まらず、「人と組織の成長を本気で動かす存在」を目指し、学習基盤・制度・組織を横断した変革を推進しています。 ●入社後のアサイン想定業務成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を担う Talent Development Unitにて、全社およびグローバルにおける人材育成戦略の立案・推進、および組織マネジメントをリードいただきます。 ●業務例 ※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当領域は調整いたします。・全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進・経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計・研修体系・学習基盤(Learning Management System ※以下LMS等)を含む育成インフラの高度化・統合推進・全社横断・海外拠点を含む人材育成施策(研修・制度・仕組み)の企画・推進・人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築・推進プロジェクト(例:グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等)の統括・Talent Development Unitの組織マネジメント(採用・育成・評価、体制構築) ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業務‐必須要件 ※以下すべてのご経験を満たす方・部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験・多数のステークホルダー(特に経営層)を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード経験・組織マネジメント経験(評価・育成・採用を含む) ＋※以下①と②のうち何れかのご経験 ① コンサルティングファームにおける業務経験、またはプロジェクト型業務の経験 ②人材育成/人材開発領域における施策の企画～実行～効果検証までの一貫したリード経験 ●資格/スキル・読み書きレベル以上の英語力(ビジネスレベル歓迎) ・データ分析・課題抽出・施策立案スキル・論理的思考力および高いコミュニケーション能力

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アビームコンサルティング株式会社

プロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】※自社管理部門※

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

クラウドコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

900万円～

勤務地

東京都中央区

業務内容

●概要 Technology Sourcing Business Unitから新規に立ち上げる部門「Multi-Sourcing Office」の募集です。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社(Subcontractor)から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を当部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。 ●入社後の想定業務マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開・提案された候補者のマッチング・スクリーニング・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整(面談同席や金額交渉) ・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案・調達領域の戦略立案や業務改善・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成・メンバーマネジメント ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

・コンサルティングファームまたはIT企業でのSubcontractor等要員調達経験もしくは、人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験・ITライフサイクル(ITシステムの企画～導入～運用)とソーシングに対する理解・Excelを使用したデータ分析経験・ステークホルダー(クライアント含む)との折衝・調整のご経験・マネジメント経験 ●資格/スキル・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word) ・日本語(ビジネスレベル) ・英語(ビジネスレベル ※少なくとも読み書きは必須会話においては尚可)

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アビームコンサルティング株式会社

【Human Resources 】エンプロイヤーブランディング(Manager候補)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

890～1,230万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門(People&Culture Group)の体制を強化します。 ●入社後のアサイン想定プロジェクトアビームコンサルティングでは、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進をリードしていただきます。チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。　・Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成(EVPの仮説検証を含む) 　・重点ターゲット領域における認知獲得(女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象) 　・インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上本ポジションでは、担当領域のリーダーとして、事業課題や組織課題を踏まえた戦略立案から施策推進、関係者との合意形成、効果検証までを一貫して担っていただきます。また、部門横断でのプロジェクト推進やメンバー育成を通じて、チーム全体の成果最大化に貢献いただくことを期待しています。 ●業務内容・エンプロイヤーブランディング戦略の立案および推進・EVP(Employee Value Proposition)の仮説構築および検証・ターゲット人材の認知獲得・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・推進・採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信戦略の設計・実行・社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集および分析・競合調査、市場分析、ベンチマーク調査設計・推進・KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成、プロジェクト推進・部門長や経営層への提案およびレポーティング・メンバー育成およびチーム運営への貢献 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

以下いずれかの領域において、5年以上の実務経験をお持ちの方・採用広報・エンプロイヤーブランディング・コーポレートコミュニケーション・広報・PR ・マーケティング加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方・コミュニケーション施策やプロジェクトの企画・推進経験・社内外の関係者を巻き込みながら施策やプロジェクトをリードした経験・ターゲットのインサイトやデータ分析に基づき、課題設定から施策立案、実行、効果検証まで推進した経験・自社または担当組織の強みや魅力を整理し、情報発信やコンテンツ企画に落とし込んだ経験・部門責任者等への提案や合意形成を行いながら施策を推進した経験・メンバー育成やナレッジ共有を通じてチーム成果の向上に貢献した経験

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171 172 173

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