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その他ビジネスコンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 131 件

株式会社ミギナナメウエ

【未経験可】第二新卒向けキャリアアドバイザー

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定後のフォロー、入社後フォロー単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! <営業手法> 自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 <目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件毎月の成約数:4名〜 <1日の流れ(例)> 12:00 出社　　▼ ・面談6件・書類作成　　▼ 21:00 退社

必須条件

・社会人経験半年以上・数字を追う顧客折衝経験

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株式会社クーリエ

2512【Sales Enablement||Customer Engagement||カスタマーコンサルタント(シフト)】カスタマーコンサルタント(シフト)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

400～800万円

勤務地

渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

業務内容

業務概要業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。具体的な業務内容・電話、メール、SMSの顧客対応・部署内外のエスカレーション対応・オペレーションの改善、効率化・FAQやマニュアルの作成、メンテナンス、改善ミッション日々の顧客接点でお客さまの「より良い施設探し」をサポートすること、そして、顧客接点での気付きをサービスに活かすこと、この両輪をまわして、CX（顧客体験）の向上とセールスイネーブルメントを推進することがミッションです。これらを通じて、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームの構築に貢献していただきます。・従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

・基本的なPC操作スキルを有する方・カウンターセールス、営業、または販売接客の経験を2年以上有する方・社会人経験が2年以上ある方・顧客の意向を理解し、適切な対応ができるコミュニケーション能力を有する方・大局的な視点でサービスルールを理解し、最適な判断ができる方

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株式会社アップベース

【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都目黒区

業務内容

両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます! 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。建設事業部:計17名　不動産事業部:計27名 ①企業担当:リクルーティングアドバイザー企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当:キャリアアドバイザー求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

必須条件

・営業経験1年以上(BtoB,BtoC問わず)

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株式会社アップベース

【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ!建設業界特化の両面型人材コンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

500～700万円

勤務地

東京都目黒区

業務内容

両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます! 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。建設事業部:計17名 ①企業担当:リクルーティングアドバイザー企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当:キャリアアドバイザー求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます!

必須条件

・営業経験1年以上(BtoB,BtoC問わず)

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株式会社NTTデータ

【公共】国庫金キャッシュレスソリューション「KOKOPASS」のソリューション営業、「next KOKOPASS」の企画メンバー<1259>

コンサルタント

業界特化コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

戦略コンサルタント

公共コンサルタント

想定年収

700～1,050万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

経産省におけるキャッシュレスビジョンの策定や、デジタル・ガバメント実行計画におけるパスポート申請手続に係るクレジットカード決済導入、及び、デジタル庁において「政府共通決済基盤」の構想等、政府においてキャッシュレス決済における機運が高まっています。同部門では、これまでの省庁ビジネスにおいて、培ってきた豊富な経験と知見を活かして、行政窓口・オンライン申請での国庫金納付のキャッシュレス化を府省共通パッケージ化、国庫金キャッシュレスサービス(KOKO PASS)にとして提供し、国民の利便性向上と行政コストの削減を実現してきました。この領域での更なる成長を目指すべく、各省庁や行政機関における重要なキャッシュレス基盤の一翼を担うための営業及び企画ができる人財を募集しています。また、行政機関の抱える社会課題を捉え、プロアクティブにを提案できる人財を募集しています。・国庫金・地方公金等のキャッシュレス業務に関する市場動向リサーチ・各省庁・行政機関等の顧客ニーズ調査、国庫金キャッシュレスサービスの推進による顧客業務効率化のフィージビリティ検証・ビジネスモデル・営業戦略立案・各省庁・行政機関等に対する企画、提案、受注活動・各省庁・行政機関等に対する営業、契約活動 ※KOKO PASS:https://kokopass.jp/

必須条件

・顧客営業またはソリューション営業(企画含む)の経験・国庫金、地方公金、外郭団体等におけるキャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見

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株式会社アーキベース

新規事業開発（事業立ち上げ・代表/COO直下・責任者候補）

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

新規事業コンサルタント

戦略コンサルタント

想定年収

600～850万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●募集背景アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっておりこのポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ●業務内容新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。・クライアントの課題のヒアリングと提案・他部門と連携した各施策の検討&実行・営業数値やマーケティング数値の分析・集客戦略の立案・実行

必須条件

・定量的／定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験・自らの頭で考え、高いレベルで結果にコミットするオーナーシップ

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PwC Japan合同会社

中途採用リクルーター【HR】

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用(経験者採用)の一連のプロセスをお任せいたします。人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築 ■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など) ■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用 ■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施 ■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います) ■採用関連プロジェクトのリード　など【組織について】 PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。そのなかで人事(Human Capital部)は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。【募集チームについて】 ★PwCアドバイザリー合同会社採用チーム★ PwCアドバイザリーは、M&Aや事業再生等の企業にとって非常に重要な、複雑で難易度の高い経営課題に対し、あらゆる切り口で支援をしているファームです。社内には、戦略・ファイナンス・会計・法務・税務など、多岐にわたる分野で専門家がおり、リクルーターとして、このような優秀なプロフェッショナルと共に働くことで、知識を深め、視野や経験の幅を広げることが出来ます。また、PwCアドバイザリー合同会社採用チームは少人数で構成されており、風通しが良く、スピード感を持ちながら、幅広い業務に積極的に取り組むことが出来ます。リクルーターとして、成長を実感しながらキャリアを磨いていただける点も魅力の一つです。【ここがポイント！】コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務(出社回数等の指定ありません)、フリーアドレス等、働きやすい環境です！

必須条件

■4大卒以上 ■社会人経験3年以上その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

G_950_アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチーム立ち上げ・責任者候補

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

BPOコンサルタント

想定年収

1,000～1,570万円

勤務地

東京都港区

業務内容

●期待する役割本ポジションは、アカウントエグゼクティブ管掌取締役のもと、当社各事業部が持つソリューション・アセットを組み合わせ、クライアントの経営課題解決を実現する業務改革の提案(オファリング)を開発・提案し、運用立ち上げまでリードします。同時に、社内横断の標準化・連携モデルを整備し、再現性ある運営基盤を0→1で構築します。将来的には、全社の営業推進機能として、事業部間営業の連携高度化やマーケティング効率化などへ役割を拡張することも可能です。 ●業務内容対外:ソリューション・オファリングの開発・提案 • 各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現するソリューション・オファリングを開発・提案 • 営業チームと連携した大規模提案のリード対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革リード • コンサルティング部門およびBPO・CX等の各事業と連携し、デューデリジェンス(DD:現状調査)、業務改革実行計画の策定・推進 • プロジェクト初期の運用立ち上げ対内:横断標準の設計・定着(今回の内容を統合) • 標準メソッド、R&R、KPI、品質基準、承認プロセスの設計と運用への落とし込み • 代表メニューの型化と、各案件・各機能での再利用が可能な状態への整備対内:社内連携モデルの設計 • コンサル・企画・オペ・管理など多機能を横断した連携フローと意思決定ルールの設計 • SIerやコンサル企業とのアライアンス/オポチュニティ最大化の仕組みづくり対内:運営基盤の立ち上げ • 採用・育成・評価・レビューの枠組みづくり • PoCの扱い方、承認ルールなど運営の型づくり全般 ●組織体制・レポートライン • 世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めた取締役執行役員へのダイレクトレポートライン • ステークホルダー:営業本部、各事業本部(BPO/CX/コンサル/BPaaS)、企画部門、外部パートナー(コンサル/SIer) • 組織構成は必要に応じて追加可能 ●担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

• コンサルファームでのシニアマネージャー相当の経験 • 数億円規模のBPR/業務コンサルティングプロジェクトのリード経験 • 大規模BPOの提案・立ち上げ・サービス提供経験・大学卒以上

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株式会社神戸製鋼所

【ポジティブアクション】女性キャリア採用(オープンポジション/全国各拠点)

コンサルタント

総合コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

614～1,092万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

●職種について営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ●各種制度・手当(一部抜粋) ・産前産後休暇・育児休業:取得率99.1%(2020年度実績) ※育休取得者数女性63名、男性48名(2020年実績) ・短時間勤務制度(育児・介護) ・テレワーク:テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。・フレックスタイム制:コアタイムあり。事業所によって異なります。・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。 (母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の認可保育料の差額相当分を毎月支給する。 (ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間 (ただし、最大で12ヶ月間)。・育児のための特別休暇: └従業員は、配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント ※1時間単位での取得が可能業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

必須条件

職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。・大学卒以上

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株式会社ギブリー

HCI部門_コンサルタント Senior Analyst / プラットフォーム推進事業部

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

データアナリスト・データサイエンティスト

想定年収

450～650万円

勤務地

渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

業務内容

<ポジション概要> 「高い実務遂行力でプロジェクトの土台を支え、自律的に論点を深掘る若手精鋭」高品質な実務遂行を担う中核メンバーとして、リサーチ、集計、分析、資料作成を正確かつ安定的に担います。上位者の指示をただこなすのではなく、その意図を汲み取り、「何のための作業か」を理解してアウトプットの価値を高める姿勢が求められます。 <ミッション> ●高品質な実務遂行: 上位者の意図を踏まえて成果物の土台をつくり、プロジェクト推進を支える。 ●自律的な論点整理: 与えられたテーマを構造化し、仮説を持って調査・分析を前進させる。 ●安定的なデリバリー: 自担当業務を期限・品質ともに安定して遂行し、チーム成果に貢献する。 <主な業務内容> ●リサーチ・分析業務: 指示の意図を理解した上で論点ベースで整理し、正確かつ速いリサーチ・集計を行う。 ●ドキュメンテーション: 期待水準を踏まえた分析資料を作成し、担当パートのアウトプット品質を担保する。 ●スムーズな連携: クライアントの実務担当者やチームメンバーと適切に報連相・認識合わせを行い、円滑に連携する。 ※業務変更の範囲:会社内での全ての業務

必須条件

●社会人経験(目安2〜4年)。コンサル、企画、営業、人事など職種不問だが、情報整理や資料作成に強みを持つこと。 ●地頭が良く、仕事が丁寧で、高い実行力と報連相の習慣を備えていること。

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株式会社ギブリー

HCI部門_コンサルタント Senior Manager / プラットフォーム推進事業部

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

経営コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

想定年収

1,000～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

<ポジション概要> 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」クライアントの経営層(CXO)のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材(Trackプラットフォーム等)を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです。 <ミッション> ●経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ。 ●戦略的アカウントマネジメント: 部長〜役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く。 ●組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる。 <主な業務内容> ●ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする。 ●プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる。 ●事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する。 ※業務変更の範囲:会社内での全ての業務

必須条件

・人事領域(採用・制度・育成等)における専門的な実務経験(目安8〜12年) ・プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績・マネージャー〜準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

[JSE1_13]SE(AIビジネス強化におけるAIコンサルタント)※新組織【東京都内地域限定】

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

AIコンサルタント

想定年収

700～1,000万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。・富士フイルムBIジャパンの主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担っていただきます。・今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担っていただく事を想定しています。【業務内容】・AIコンサルタントとして、顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担っていただきます。 -AIプロジェクトにおけるコンサルテーション -最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進 -各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援 -部門横断業務(事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他) ※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画いただく事となります。全国からの案件問い合わせが依頼があり、プロジェクト単位で参画をいただきます。【活用ソリューション】・Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他 ※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定しています。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。【顧客向けプロジェクト例】・調査・分析・報告書作成業務の支援プロジェクト・社内規定・業務ルールの問合せ業務の改革プロジェクト・生産工程における品質業務の見える化プロジェクト・設備稼働状況の最適化プロジェクト・技術伝承におけるデータ・AIプロジェクト・広告審査におけるAI自動化プロジェクト ※顧客は製造業から建設業、金融業等多岐に渡り、中堅企業を中心にコンサルテーションから実装迄を当社で一気通貫にて対応します。

必須条件

※以下何れかに該当するような方・SIerやコンサル会社にて顧客のAIプロジェクトに関わった経験がある方・SE、コンサルタント経験があり、今後AI領域のコンサルティング案件に着手していきたい方

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

G_955_業務改革コンサルタント(BPR/業務設計・BPO前工程/横断ソリューション推進)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

BPOコンサルタント

想定年収

600～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

● 期待する役割本ポジションは、アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。 ● 業務内容対外:ソリューション・オファリングの開発・提案・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応対内:横断標準・業務設計への関与・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など) ・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備 ●組織体制・世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役執行役員・ステークホルダー:営業本部、各事業本部(BPO/CX/コンサル/BPaaS)、企画部門、外部パートナー(コンサル/SIer) ●担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・コンサルティングファームまたはそれに準ずる環境での実務経験(目安3年以上) ・BPR/業務設計/BPO移管設計/運用立上げのいずれかの主担当経験・論点整理や業務設計内容を構造化して資料作成できるスキル ●学歴・大学卒以上

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株式会社ACROVE

業務管理部メンバー

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都新宿区

業務内容

マスタ整備・管理: 商品マスタ、商流マスタの新規構築および運用ルールの策定。フローの標準化: 「事業部 → 業務管理部 → 経理・法務」という一気通貫した社内フローの確立。コンプライアンス連携: 整備したマスタを活用し、景表法チェック等のリーガル確認を効率化・迅速化する仕組み作り。在庫・商流のクレンジング: 買収先企業を含めた多種多様な在庫・販売パターンの整理・統合。各部署との連携: 事業部からの依頼内容を精査し、経理・法務へ正しく橋渡しする実務

必須条件

サプライチェーン、業務改善・企画/経営企画、生産管理または何らかのデータ管理実務経験(1年以上)

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ファインディ株式会社

【Findy Team+事業部】カスタマーサクセス(海外エンジニア組織向け)

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

想定年収

500～800万円

勤務地

〒141-0032 東京都品川区

業務内容

今回、ご応募しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の海外エンジニア向けのカスタマーサクセス職になります。・グローバルエンジニア組織に向けて、Findy Team+を用いて、プロダクト開発組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進・グローバルエンジニア組織のサクセス最大化に向けたオペレーション設計・ナレッジマネジメント・カスタマーサクセス業務で培ったナレッジを事業部の他部門へ還元(プロダクトへの反映、セールス・マーケティング部門への共有)

必須条件

・ビジネス英語　ネイティブクラス・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセス等、いずれかの経験 ※クライアント介在価値を上げる営業をしたい方 ※よりコンサルティング要素のある営業を求める方 ※組織づくりや組織コンサルに興味のある方

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circus株式会社

採用コンサルタント

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

423～650万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。・初回導入支援(オンボーディング) ・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート・プロジェクト進行管理・求人票の修正・契約更新に向けたリレーション構築・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成・エージェント向け説明会の企画・運営・自社サービス改善に向けた企画立案 ※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。 ※業務はオンライン・電話を中心に行います。

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・総合型の人材紹介会社でのCA経験1年半以上もしくはRA/両面の経験1年以上・事業会社の人事(採用担当)の経験1年以上・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験1年以上

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アビームコンサルティング株式会社

オープンポジション(Technology Sourcing Business Unit/大阪勤務)

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●組織について当社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。応募者のご経験・ご志向を踏まえて、Technical Sourcingビジネスユニット内にて選考を進めさせていただきます。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります・IT運用保守変革プロジェクト IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化を通じ、IT運用保守の高度化を推進・高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO) ITIL準拠の標準化と高度なソリューションスキルの融合により運用最適化と業務変革を推進 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業種・経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ●経験業務領域下記いずれかのご経験＜IT運用保守変革領域＞・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験・企画系や構想策定のコンサルティング経験・業務分析・業務プロセス設計の経験・戦略・構想策定の経験・システム運用設計の経験・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験・ServiceNowを用いたシステムIT運用保守の経験・ServiceNowの運用保守・開発の経験・コンサルティング案件やSI案件における提案フェーズの経験・新規事業や大規模プロジェクトにおけるPMOの経験・プリセールスからデリバリーへの立上げフェーズの経験＜高付加価値マネージドサービス領域＞・S/4HANA、その他ERPパッケージソリューションにおける業務アプリケーションモジュールに関する導入/構築/運用保守経験・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験/実績・各業種、業界における業務知見、知識・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験・ITインフラの要素技術(ネットワーク、OS、クラウド等)に関する知識・サーバー(オンプレ/クラウド)に関する運用保守/構築経験

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paiza株式会社

リクルーティングアドバイザー

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

400～550万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。 ①paiza agent(転職エージェント)/②paiza 新卒agent(新卒エージェント) (※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。) IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。 ●具体的な業務内容: 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。・新規クライアントの開拓・クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案・既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み・応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案・内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携・休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務 ※業務の変更範囲:会社の定める業務

必須条件

・法人営業経験2年以上(業界は問いません) ・基本的なPCスキル(Excel・Word)

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paiza株式会社

学生向けキャリアアドバイザー/新卒人材紹介事業

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

400～700万円

勤務地

東京都港区

業務内容

ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。 paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。更なるIT人材/DX人材の登用を促進していくことをミッションとし、日本からより多くの才能を発掘して社会での活躍をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ●具体的な業務内容学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ・面接練習などの選考サポートなど、応募後の選考フェーズのフォローアップ〜意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。また、リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携も積極的に行います。 ※業務の変更範囲:会社の定める範囲 ●組織構成 2023年4月に新設した部署です。(現在22名) ●キャッチアップについて部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。 3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。 paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。 noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。 ●メンバーのこれまでの経歴(一例) ・教室長(塾) ・ウェディングプランナー・法人営業(ベビー用品) ・金融営業業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。

必須条件

いずれも必須・社会人経験3年以上・営業経験(個人/法人問わず顧客折衝経験のある方)

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株式会社プレアデス

■東京・営業経験者・福祉領域

コンサルタント

その他ビジネスコンサルタント

想定年収

508～676万円

勤務地

東京都港区

業務内容

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している企業その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ●対個人:求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ●対企業:近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！

必須条件

●高卒以上 ●営業経験1年以上(対面非対面、有形無形問わず)

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