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SAPコンサルタントの求人・転職・採用情報

該当求人数 121 件

富士通株式会社

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Architect_Consultant)

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

620万円～

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(Architect)として以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ●顧客との関係性・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験(ABAP、BTP、Fioriなど)があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。・自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ●人・組織・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

必須条件

●必須の経験・キャリアや資格・言語・SAP経験 - SAPコンサルタント認定資格 - SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験(2件以上) - プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上) ・AI知見 - AIを前提とした開発プロセス(プロンプト活用、エージェント活用等)への適応力 - 生成AI(LLM)の基礎知識(「開発生産性向上」「品質向上」「設計・レビュー・テストへの適用」におけるAI活用) ●語学力日常会話レベル ●日本語レベルネイティブレベルを希望

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コンピューターマネージメント株式会社

【大阪】SAP BASIS(リーダー候補) ※福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

500～750万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

<市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。 > ◆職務概要◆取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ◆◆SAPジャパンとの連携で案件増加中◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。 (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など) ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

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コンピューターマネージメント株式会社

【大阪】SAP Cloud(Public edition)導入コンサル※福利厚生◎/資格手当充実

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

400～700万円

勤務地

大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階

業務内容

◆◆職務概要◆◆ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です)。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆SAPジャパンとの連携で案件増加中◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

SAP、Oracle、MicroSoftのERPパッケージ導入経験もしくは国産ERPパッケージ導入経験

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KPMGコンサルティング株式会社

[ES SAP]SAPアプリケーションコンサルタント(Technologyチーム…SAP BASISコンサルタント)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。 ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。 2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。【Technologyチーム職務内容】クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. インフラ設計、アーキテクチャデザイン (オンプレ/クラウド) 2. システム構築(設計、設定、展開)、マイグレーション 3. システム運用設計 4. 拡張機能(Addon)設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。＜プロジェクト事例＞・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計～本稼働サポート) ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト ●コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務

必須条件

・コンサルティングファーム、SIer,　パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方・ビジネスレベル以上の日本語

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KPMGコンサルティング株式会社

[C&O VCT] 調達DXコンサルタント

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

SCM・物流コンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

・Coupa SAP-Ariba等の調達・購買領域に特化したITソリューションを前提とし、構想策定フェーズからシステム導入・定着かまでを一貫してリード・システム化構想、要件定義、ソリューション選定、システム構築、導入。運用定着支援に至るまでの各フェーズにおいて、プロジェクトマネージャーとしてコンサルティングおよび実行支援を担う・クライアントの業務改革・DX推進を目的としたプロジェクトにおいて、業務要件とテクノロジーの橋渡しを行い、実効性の高い変革を実現具体的な業務内容・調達・購買領域における構想策定から実行支援までのプロジェクトマネジメント全般・クライアントの経営・事業戦略に基づいた「調達・購買のあるべき姿」の定義と改革アジェンダの策定・調達業務プロセスおよび運用ルールの標準化・最適化に向けた現状分析と改善提案・業務運用設計(To-Beプロセス設計、業務要件定義、運用体制構築) ・AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略およびプライヤーポートフォリオの最適化支援・クラウド、RPA、データ基盤等を活用した調達・購買領域のデジタルトランスフォーメーション推進 ※コンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務役割及び責任 <コンサルタント及びシニアコンサルタント > 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析・目指す姿定義と改革方針策定・業務・組織の再設計やテクノロジーに求める要件定義および実現に向けた各種支援それぞれ次のような役割を期待しています。・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネジャー代理としての役割 <マネジャー以上> ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献・セミナーや寄稿等のマーケティング活動・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスク、成果物及びスコープ、要員等) ・プロジェクト責任者としてのリーダーシップ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規ソリューションの企画と開発

必須条件

<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、または、SIベンダーにおける3年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力 <マネジャー以上> ・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、またはSIベンダーにおける5年以上の経験、またはそれに準ずる経験・調達・購買領域におけるシステム導入プロジェクトのプログラム/プロジェクトマネジメント経験・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定に関する実務経験・クライアントのマネジメント層と対等に議論できる調達領域の専門知識と実務経験・論理的思考力、問題解決能力、優れたコミュニケーション能力・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力

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KPMGコンサルティング株式会社

[ES SAP]SAPアプリケーションコンサルタント(経営管理、財務会計、管理会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理、人事、BASIS)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

595万円～

勤務地

東京都千代田区

業務内容

クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1.現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン 2.システム構築(計画、設計・設定、展開) 3.拡張機能(Addon)設計 4.システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) 5.グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト) <プロジェクト事例> ●人事業務(給与・タレマネ・LMS等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト ●海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト ●本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト ●共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクトコンサルティング業務　(変更の範囲)当社の指定する業務

必須条件

●コンサルティングファーム、SIer,　パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ●ビジネスレベル以上の日本語

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INTLOOP株式会社

【コンサルティング本部】SAPコンサルタント(Mクラス以上)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

1,000～3,000万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

業務概要 SAPコンサルタントとして、専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業への提案〜PJリードで参画いただきます。個人のスキルアップの意味でも、プロフェッショナル人材との協働に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない各モジュール領域の高度な専門性や、業界ごとの業務知見を案件アサインごとに習得できるポジションです。プロ人材は雇用契約をしていないことからコストを生む存在ではないため、本当にスキルマッチする要員だけで体制を組んで提案していただくことが可能です。 PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。業務詳細　※以下例・SAPのパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援・パッケージ導入に際するクライアント企業の現状業務の可視化、Fit&Gapの可視化と業務アジャストの構想策定と伴走支援・追加開発(アドオン、カスタマイズ)に際する開発ベンダーとの各種調整、プロジェクトマネジメント

必須条件

・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験

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三菱ふそうトラック・バス株式会社

ITファイナンス統制および法務コンプライアンス担当/ IT Finance Controlling & Legal Compliance

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

経営コンサルタント

SAPコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

勤務地

神奈川県川崎市

業務内容

当社は現在、ダイムラートラックからの独立という大きな転換点を迎えています。この変革において重要なのは、単なるシステム移行ではなく、MFTBCとして自立した経営を支えるファイナンス基盤を一から構築することです。本ポジションでは、新設チームの一員として、管理会計業務におけるITシステム構築・運用の“ゼロイチ”を支えながら、ファイナンスコントローリング領域全体のIT基盤を再設計していきます。 ◆ITカーブアウトおよびシステム構築のリード・ダイムラートラックから分離されたファイナンス関連ITのカーブアウトを主導し、業務への影響を最小限に抑えながら移行を実現・SAP Analytics Cloud(SAC)などを含む、スタンドアロン環境へのシステム再構築を推進・単なる切り替えではなく、将来の拡張性・安定性を見据えたIT基盤を設計・構築 ◆ファイナンス業務とITをつなぐハブとしての役割・管理会計、リスクマネジメント、コストエンジニアリングなど、財務領域の実務を深く理解したうえでIT要件を整理・「どんな分析がしたいか」「どんな判断を支えたいか」といった現場ニーズを、データ構造やシステム設計に落とし込む・業務部門とITの橋渡し役として、実務に根づく仕組みづくりを推進 ◆ガバナンス・コンプライアンスの確立・新たな組織体制におけるITガバナンスの設計・運用をリード・法規制・内部統制・コンプライアンス要件を踏まえたシステム構築・運用を担保・変革の過程を可視化し、ステークホルダーに対する説明責任を果たす ◆継続的な改善と安定運用の実現・稼働後のシステムパフォーマンスを継続的にモニタリングし、改善を主導・将来の事業拡張を見据え、柔軟かつ持続可能なIT基盤を構築・「作って終わり」ではなく、進化し続けるIT環境を育てていく Our company is currently at a major turning point as we move toward independence from Daimler Truck. This transformation is not simply about system migration — it is about building a finance foundation from the ground up that enables MFTBC to operate independently and sustainably. In this role, you will join a newly established team and play a key role in supporting the zero-to-one development of IT systems for management accounting, while redesigning the overall IT foundation for the finance controlling function. ◆Leading IT Carve-Out and System Build-Out ・Lead the carve-out of finance-related IT systems from Daimler Truck, ensuring a smooth transition with minimal business disruption ・Drive the redesign and implementation of a standalone IT environment, including solutions such as SAP Analytics Cloud (SAC) ・Design and build a scalable, stable IT foundation that supports long-term growth rather than a simple system replacement ◆Bridging Finance and IT ・Deeply understand finance operations including management accounting, risk management, and cost engineering, and translate business needs into IT requirements ・Transform business questions such as “what kind of analysis is needed?” or “what decisions should be supported?” into data structures and system designs ・Act as a bridge between business and IT, enabling solutions that are truly embedded in daily operations ◆Governance, Risk, and Compliance ・Lead the design and operation of IT governance within the newly established organizational structure ・Ensure systems and processes comply with regulatory, internal control, and compliance requirements ・Maintain transparency throughout the transformation process and ensure accountability to stakeholders ◆Continuous Improvement and Stable Operations ・Continuously monitor system performance and lead ongoing improvements after go-live ・Build a flexible and sustainable IT foundation that can support future business expansion ・Move beyond “build and run” toward continuously evolving and improving IT capabilities

必須条件

・業務改革等のプロジェクトにおいて、要件定義やプロジェクトマネジメントといった上流工程のご経験がある方。・チームとの協働、コンプライアンス確保、システム最適化、IT変革推進に優れたスキルを有していること。・管理会計、法務、コンプライアンス関連のITシステムにおける実務経験が5年以上ある方。語学要件日本語ネイティブレベル英語ビジネスレベル MUST: ・Experience in upstream processes such as requirements definition and project management in business transformation projects ・Min of 5 years of experience in IT for Finance Controlling, Legal, and Compliance systems ・Strong skills in collaboration, compliance assurance, system optimization, and executing IT transformation initiatives Language requirements: Japanese native level English business level

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株式会社NTTデータ

【法人】【プロジェクトマネージャー/グローバルペイメント】　アジアを中心に急拡大しているグローバルペイメント事業における開発マネジメント人財の募集　[ペイメント/海外未経験者歓迎]<1221>

コンサルタント

戦略・経営コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント

SAPコンサルタント

PMOコンサルタント

想定年収

700～1,350万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

●組織のミッション成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。 ●担当業務海外グループ会社との共同事業、IT統制等に関連するシステム開発をマネジメントいただきます。・グローバルペイメントシステム開発 (ローカル主導) ・ペイメント周辺領域での新規プロダクト開発 (東京主導) ・IT統制、アセット化に関するプロジェクト (東京主導) 様々なプロジェクトが走っております。各自のスキルセットに合わせたアサインを行います。必要に応じて、現地マネジメント人財として海外出向の機会もあります。日本における開発マネジメント、品質管理プロセスを海外の現場に融合させ、強みとしていきたく、力を貸してください。 ●体制グローバルビジネス担当 tech&devopsteam 部長1名、課長3名、代理1名、主任4名、一般社員3名自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。組織情報・当事業部では中長期のビジョンとして、Global Top 5の決済サービス事業者を掲げている。・現状、香港、マレーシア、ベトナム、インドに拠点(M&A)を持ち、グローバルに事業展開する顧客向けに決済代行サービスを提供している。・本社(GP&S事業部)の役割として、「グループ会社の統制管理」のみならず、「事業、技術面でのハンズオンでの指導」を実践しており、これを推進するためのナレッジと人財の蓄積を当事業部においても積極的に行っている。

必須条件

・オープン系システムでのソフトウェア開発PJマネジメント経験(5年以上程度、中小規模(10名～)) ・特に、当該規模プロジェクトのQCDマネジメントを１人称で行える。 (海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile/マイクロサービスベースでの開発を基本としており、プロセス等も極力共通化してきております。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。)

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株式会社エル・ティー・エス（LTS）

【コンサル未経験歓迎/SAP】 SAPコンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

500～1,400万円

勤務地

東京都港区

業務内容

担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap～要件定義～設計～受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。サービスの特徴単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。求める役割まずはコンサルタントとしてお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。その後は5名ほどのメンバーを抱え、モジュールのチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。

必須条件

・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(2年以上) ・SAP領域への関心があること

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株式会社エル・ティー・エス（LTS）

SAPコンサルタント(パブリッククラウド導入)

コンサルタント

ITコンサルタント

クラウドコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

650～1,800万円

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAP S/4HANA Cloud public edition(以下、SAPパブリッククラウドと表記)および周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。 SAP Activateの方法論に準拠した導入、業務改革・改善の提案およびプロジェクト成功に必要不可欠なチェンジマネジメントの推進を実施していただきます。 ●サービスの特徴単なる導入ベンダーという立ち位置ではなく、チェンジマネジメント×ビジネスアナリシス×プロジェクトマネジメントというLTSが従来強みとしている専門性を武器にサービスを展開していきます。 SAPパブリッククラウドでは業務を標準に合わせるというFit to Standardのアプローチとなるため、業務を変えなければならない現場社員へいかにアプローチするかが変革成功の鍵を握ります。LTSの祖業は実行定着支援であるためここで強力なチェンジマネジメントの専門性を獲得、またこれまでユーザー側の超上流からビジネス変革支援の実績を積み上げビジネスアナリシスにも確かな強みを持っています。ベンダー側でのSAP案件実績は確かに少ないですが、だからこそ従来のFit&GAPの思考に囚われず、これまで培ってきた専門性をフル活用しLTSだからこそできるパブリッククラウド導入サービスを実現していきます。 ●部門のミッション全方位の伴走型コンサルティングサービス(ユーザー支援＋導入パートナー)を通して、成長ポテンシャルを有した企業およびDX/ITの更なる推進を目指す企業へ貢献します。 SAPを導入するという単発の取り組みで終わらせるのではなく、チェンジマネジメントのアプローチを通じてお客様の継続的な変化対応力の獲得とお客様の成長に貢献します。 ●部門の特徴新規部門立ち上げということで多様な機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を作っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,000名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に3年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。また、Big4やSAP等に在籍し数多くのSAP変革プロジェクトを成功に導いた人財や、大手SIにてパブリッククラウド事業を立ち上げた人財など、事業立ち上げフェーズですが多くのプロフェッショナルがジョインし、着実に足場が固まってきました。彼らとの協働を通して体系的な知見はもちろん個別具体のノウハウも獲得でき、あなたの成長を加速させるはずです。 ●求める役割これまでのご経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして、以下の役割を期待しています。・プロジェクト全体のリード(もしくは一領域でのリード) ・提供価値の品質管理・期待値コントロール等クライアントとの折衝・組織作りや事業運営への関与・目標管理や適切なフィードバックによるメンバーの育成

必須条件

以下必須・ERP(パッケージ不問)の導入の要件定義になんらか携わられていた経験 (年数や案件数は不問) ・パブリッククラウド領域のへの関心があること

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日鉄ソリューションズ株式会社

ERPグランドデザインコンサルタント【DSC_7】

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都港区

業務内容

●基幹系・ERPの導入、刷新をグランドデザイン/企画構想からリードするコンサルタント　ERPのクリーンコア化プロジェクトにおいて、全体グランドデザイン、システム化企画/構想から業務要件定義、　業務プロセス設計を担当します。　顧客の現行業務を分析し、Fit to Standardの観点で最適化を推進。アドオン開発を最小化し、将来的な拡張性・保守性を　考慮した業務設計をリードします。　標準機能やベストプラクティスを活用し、業務改革とシステム刷新を両立させる役割を担います。 <組織構成> ・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動に取り組みます。

必須条件

●業務知識:会計、販売管理、購買など、いずれかの基幹業務領域における深い理解 ●リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。

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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 1)現状分析と構想策定 2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで) 4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド) 5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) ▼プロジェクト事例・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP) ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP) ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 [Digital Platforms](https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/technology-solution-delivery) [沖崇寛Partner](https://www.ey.com/ja_jp/people/takahiro-oki)

必須条件

これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方これまでの企業変革プロジェクト(IT・業務)の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。【語学力】日本語　ネイティブ　またはビジネス以上英語　できれば尚可。 ※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

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合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Digital Transformation with SAP(SAPコンサルタント)

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

勤務地

勤務地未定

業務内容

SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。 <取り扱う代表的な製品群> S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass、AWS、Azure、GCPなど具体的な仕事内容 SAPコンサルタント SAPプロジェクト提案･推進の中枢となる組織の一員として、企画構想･要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。プロジェクト例 ●某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ ●某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新 ●某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 ●某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 ●某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入

必須条件

知見･経験下記のいずれかに関する知見･経験を持っている方、歓迎いたします。 <基幹業務> ●ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験 ●基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験 <基幹システム導入> ●SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験 ●SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化) ●SAP on Cloudの基盤構想~導入の経験(サーバ移管、アップグレード) <プロジェクト管理> ●SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験

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FPTジャパンホールディングス株式会社

SAP/コンサルタント/東京/FPTジャパンホールディングス

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

500万円～

勤務地

東京都港区

業務内容

【ポジションについて】 FPTジャパンホールディングス内の新設部門(SAP)における事業企画・管理、サービス開発、マーケティング企画・運営などに、リーダーもしくはメンバーとして参画し、SAPビジネス拡大に貢献していただきます。また、案件創出・開発の過程において、プロジェクト早期フェーズにおける構想企画やクライアント折衝をリード、ご担当いただきます。 ERP導入やデジタル施策のみならず、包括的な契約スキームやJV設立などの協業スキームを構築したビジネス創出や課題解決などの企画・推進にもチャレンジいただけるポジションになっております。【職務内容】経験や希望に応じて下記の業務を中心に各種部門活動にてご活躍いただきます。 ●事業開発および制度の整備 ●事業部横断でのサービス提案の企画や活動の推進 ●ERPやデジタルを活用したサービス開発推進と案件創出活動や各種業務領域・業界におけるクライアント上流支援 ●Lead/Pipelineの創出、CxOやクライアントキーパーソンとのリレーション構築 ●クライアントや外部アライアンス企業とのビジネススキームの企画・推進 ●社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 ●最新技術のリサーチやソリューション検討(ハンズオン含む) など【主なクライアント】国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　など

必須条件

下記の経験・スキルの複数保持すること。 ●お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 ●ビジネスレベルの日本語力(N1またはネイティブ) ●DX案件(基幹システム刷新など)における提案や提案リード経験 ●プロジェクトリードスキル(アカウント責任者、PM、チームリーダー、サブチームリーダーなど)

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株式会社Re-grit Partners（リグリットパートナーズ）

【東京】ERPコンサルタント

コンサルタント

ITコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

1,130～3,300万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。当社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。 ●業務イメージ・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出・ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義・システム全体構成・連携方針の策定・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理・システム設定、テスト、データ移行、導入支援・導入後の保守、運用設計 ●従事すべき業務の変更の範囲・雇入れ直後:配属先に関する業務一般・変更の範囲:会社が定める業務職位一覧 ※上位職順・MD/P:Managing Director/Principal ・D:Director ・EM:Engagement Manager ・AM:Associate Manager ・SC:Senior Consultant ・C:Consultant ・A:Analyst

必須条件

●ERP(SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか)の導入経験3年以上 ●ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験 ●販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験 ●プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験

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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(SAPテクノロジー/大阪勤務）

コンサルタント

ITコンサルタント

クラウドコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●入社後のアサイン想定プロジェクト＜Strategy/Architecture Design＞・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス・Modernizationの企画/推進等＜Cloud Native Integration/SAP BTP＞・BTP利活用支援・RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現等＜S/4HANA Migration and Implementation＞・SAPシステムの構築及びRISE活用によるCloud Liftの推進・S/4アップグレードの推進・S/4マイグレーションの推進・グローバルロールアウトの推進等参考:https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/abeam_cloud ・ABeamCloud® Managed Platformの提供・ABeamCloud® Conversion Express Factory 等 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

●経験業種・経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ●経験業務・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験

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アビームコンサルティング株式会社

SCMコンサルタント(東京・大阪・名古屋/VCEセクター)

コンサルタント

その他業務特化コンサルタント

ITコンサルタント

業務改善コンサルタント（BPR）

SCM・物流コンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●入社後のアサイン想定プロジェクト・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。 (需給計画、販売・物流、調達、生産実行(MES)、製品ライフサイクル(PLM)、など) ●業務内容詳細・サプライチェーンマネジメント改革・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト等直近のプロジェクト事例 ●購買・生産・物流・販売管理の基幹業務領域に加えて、需給計画領域・製造現場(MES)領域も含めた一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動、業務最適化を実現。 ●経営のスピードアップ・サプライチェーン効率化/可視性の向上等を目指したグローバルワンインスタンスでの基幹システム導入により、業務・データの一元化を実現。 https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs147/ ●サプライチェーンリスクと顕在化した課題に対する具体的な取り組み状況をBCP(事業継続計画)の観点から把握し、日本の製造業が進むべき方向性を提言。 https://www.abeam.com/jp/ja/insights/007/ ●複雑化するグローバルサプライチェーン、サステナビリティに関する社会的価値の高まりに応えるための、デジタルを活用した調達部門の組織改革・業務改革を提言。 https://www.abeam.com/jp/ja/insights/forbes/05/ (参考)アビーム社員対談記事「国内スマートファクトリー実現に向けたMES導入の重要性」 https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/765 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方 ●コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ●IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等) ●事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(SAPテクノロジー）

コンサルタント

ITコンサルタント

クラウドコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

必須条件

・経験業種不問(社会人実務経験2年以上) ・IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験

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アビームコンサルティング株式会社

SAPコンサルタント(オープンポジション)

コンサルタント

ITコンサルタント

DXコンサルタント

ERPコンサルタント

クラウドコンサルタント

SAPコンサルタント

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●SAPコンサルタントについてクライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、SAPソリューションを用いて、課題解決いただくことを期待します。クライアントの課題は年々複雑化・高度化しており、システムのバージョンアップやシステム導入だけでは解決できないことが多く、今まで以上にコンサルティングファームに対する期待は大きくなっています。ただSAPを活用するだけではなく、クライアントがあるべき姿を検討する段階から入り込み、あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズに関与いただくことを想定しています。日本最多のSAP有資格者を誇る当社にて、SAPコンサルタントとしてキャリア形成に興味がある方を募集します。 ※本ポジションはオープンポジションのため、弊社にて適切なポジション差配の上選考をすすめさせていただきます。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト【財務・会計領域】グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開・最新のSAPソリューションを用いてクライアントの業務標準化を実現全社業務改革・次世代デジタル基盤改革・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革【サプライチェーン領域】海外案件に参画可能:グローバルSCMの構築・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革・日系製造業のGlobal S4化(日米欧でのFit to Standard) 日系製造業のSCMビックバン・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新 (サプライチェーン計画～基幹S4～MESまでのデータ連携) 【IT領域】クラウドを活用したグローバル経営基盤構築・ABeamCloud上にグローバル経営基盤となるERPを構築し、グローバル各拠点へ展開・常に最新テクノロジーをキャッチアップするため、SAPソリューションの年次アップグレードを実現基幹システムの運用改善、及びバージョンアップ計画策定・DX実現のための基幹システム運用保守業務の最適化アプローチ検討・サーバ台数100台以上の大規模システムにおける、基幹システムバージョンアップ計画策定 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必須条件

経験業種・経験業界不問(社会人実務経験2年以上) 経験業務以下いずれかのご経験もしくは専門知識(資格)を有する方・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG) ・SAP Basis(S/4 HANA・R/3) ・システム開発経験・インフラ構築経験

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