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SPECIAL SELECTIONS

終了した特別選考会・セミナー(189ページ目)

受付終了

選考会

株式会社ラクス

7月26日(土) 1DAY選考会_セールスオープンポジション

株式会社ラクス

国内SaaS業界で最大手のメガベンチャー。主に中小企業をクライアントとして経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。 ラクス社のミッションは「IT技術で中小企業を強くします!」 楽楽精算累計導入社数 6,086社(2020年3月末)。そこから楽楽明細などのクロスセルが可能 2023年には売上高273億円と、国内SaaS企業の中でも有数の成功を収めている <主力製品・サービス> 楽楽精算:経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) 楽楽明細:請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化 メールディーラー:問い合わせメール共有・管理システム 配配メール:メール配信システム 楽楽販売:事務処理やデータ処理の自動化が可能なWebデータベースシステム 2025年7月26日(土) 10:00~16:00 ※参加人数によって変更となる可能性がございます ※参加者数や採用状況に応じて開催見送りとなる場合もございます。 2025年7月18日(金) 16:00 フィールドセールス職、パートナーセールス職にて1day選考会を実施いたします。 ※大阪はカスタマーサクセス職も含み1day選考会を実施いたします。 【注意事項】 ・書類通過後、SPIを送付いたします。 面接前々日の木曜日12:00までに<SPI受検>をお願いいたします。 ※SPI受験確認が取れない場合、恐れ入りますがお見送りとさせていただきます。 ・書類選考通過の方へ前日13:00までに、会社説明会参加URL+一次面接URLをお送りいたします。 ※一次面接URLについてはひとりひとり異なるため、候補者様ごとにメールを作成しお送りいたします。 ※参加人数によって変更となる可能性がございます。 ・10:00~10:30 会社説明会 出席確認も兼ねておりますので、必ずご参加ください。 ・11:00~12:30 一次面接 3枠(11:00開始/11:30開始/12:00開始)ご用意しております。 面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 ・11:30~13:00 次回面接のご案内 "一次面接合格者のみ"電話またはメールにて次回面接のご案内を致します。 不合格の場合は、後日ご連絡をいたします。 ・13:30~15:30 最終面接 2枠(13:30開始/14:30開始)ご用意しております。 13:15までに履歴書記載のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ※参加人数が多い場合は15:30~16:30の枠が追加される場合もございます。 【プロダクト】 ラクスでは事業部制となっておりプロダクトごとに営業、CS組織が分かれております。 配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて選考中に決定します。 ▶取り扱いサービスの一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/business/cloud/) 【拠点】 以下、弊社営業拠点のうち希望拠点にて選考を致します。 (複数拠点併願可能) 大阪本店、札幌営業所、名古屋営業所、新潟営業所、広島営業所、福岡営業所、静岡営業所 ▶拠点一覧はこちら (https://www.rakus.co.jp/company/map/) オンライン(GoogleMeet) ・2営業日前12:00までにSPI受験可能な方 ・当日10:00~16:00までのお時間確保が可能な方 ・大卒以上 ・法人営業経験or個人営業経験 ※有形、無形問いません。 ・高い営業実績をお持ちの方 ・定量的な分析が得意な方 ・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドをお持ちの方 ・柔軟な考えを持ってクライアントや社内メンバーと向き合える方

応募期限

2025年7月18日(金) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土) 10:00~

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受付終了

セミナー

株式会社Low Code

7月23日(水) オンラインセミナー

株式会社Low Code

日本マイクロソフト出身の代表によって2022年2月設立、2024年2月創業後、すでに大手クライアントの定着化支援を開始 生成AI利活用、定着化に特化、Copilot及びMicrosoft365などを導入しているが、なかなか利活用できていない企業へのDX支援企業 具体的には、以下の3つを組み合わせた支援を提供 ①AI/ローコードサービスを使った内製化研修 ②内製化支援に向けた技術サポート ③社内コミュニティの形成・推進 - 2028年までに社員数200名、クライアント数400社、売上40億円を目指す 株式会社Low Code代表のnote (https://note.com/bunyasu) 日本中のすべての社員が、生成AI /ローコードを使いこなすことで業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る 常に楽しもう 意味のあることをちゃんとやろう プロとして自ら生成AI/ローコードを使いこなそう 社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社(体調不良や悪天候によるリモート勤務は可) ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施 評価・昇級は年2回、年齢や入社年次は関係なく、成果(パフォーマンス)と行動(スタイル)を重視した評価制度を採用 ※スタイル=弊社のValueの体現や組織貢献などの定性評価 2025年7月23日(水) 20:00~ 2025年7月17日(木) 16:00 外資からスタートアップへ Microsoft出身の代表・文山が語る、創業のリアルとLow Codeが目指す社会の姿。 本ウェビナーでは、「なぜ今、生成AIとローコードなのか?」を軸に、 Low Code立ち上げ時の葛藤や意思決定の背景、そして創業から今に至るまでの 挑戦と進化を赤裸々にお話しします。 また、会社の事業内容や戦略、どんなメンバーがどのような想いで働いているのか といった「企業としての視点」も丁寧にお伝えします。 生成AIがもたらす社会変化に関心のある方、キャリアの意思決定に悩んでいる方、 スタートアップや企業の中で変化を生み出したい方におすすめの内容です。 後半には、実際に前回参加者からも好評だったQ&Aセッションも予定しています。 ぜひ、直接文山に質問できるこの機会をお見逃しなく! teamsウェビナー

応募期限

2025年7月17日(木) 16:00

スケジュール

2025年7月23日(水) 20:00~

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受付終了

選考会

株式会社MSOL Digital

7月26日(土) 1day オンライン選考会

株式会社MSOL Digital

代表取締役社長の阪本 幸誠氏によって設立された、デジタルとマネジメントの専門知識を駆使し、顧客と社会のDX進化を支援する企業である。 「デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなる」をミッションに掲げ、ビジネスアジャイル®️、DXフレームワーク、データドリブン経営、Gaai生成AIといった革新的なサービスを提供している。 顧客のビジネスモデルに合わせたカスタマイズされた戦略が、業界内で高く評価されており、中部電力グループなど大手企業との実績も豊富である。 2025年7月26日(土) 9:00~ 2025年7月17日(木) 16:00 会社説明と同時に、1次・2次を同日に行う選考会となります。 全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。 ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。 ・ITコンサルタント ・ITコンサルタント(候補) ・アジャイルコーチ ・アジャイルコーチ(候補) ・ITコンサルタント(アカウントマネージャー) ・アジャイルコーチ(テックリード) ・アプリケーション開発リーダー(NLDチームリード) ・インフラエンジニア(クラウドテックリード) 9:00~ 会社説明(執行役員にて予定) 10:00~ 面接(50分前後/回 1~2回) ※候補者の方全員9時にお集まりいただきます※ ※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。 ※開始時間・面接回数の変更はございます。 ※WEBテスト案内は、選考会当日中に候補者(※2次通過者のみ)へ直接システム配信されます。

応募期限

2025年7月17日(木) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土) 9:00~

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受付終了

選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

7月26日(土) 1Day選考会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負!」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3%増、営業利益31.1%増 来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が29歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約28時間(2021年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む) クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2025年7月26日(土) 12:10~最長17:30 2025年7月17日(木) 16:00 ・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします ・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です) リモート

応募期限

2025年7月17日(木) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土) 12:10~

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受付終了

セミナー

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

7月26日(土) 会社説明会

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年7月26日(土) 10:00~11:00 2025年7月23日(水) 16:00 ●会社説明会 1.オープニング(代表の三浦からご挨拶) 2.会社紹介(コンサル部門の責任者の取締役の土屋からご説明) 3.質疑応答 オンライン ご転職のご意向が少ない方、未経験の方など、どなたでもご参加いただけます。

応募期限

2025年7月23日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土) 10:00~

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受付終了

セミナー

株式会社タイミー

7月23日(水) 会社説明会_法人営業(カスタマーサクセス)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年7月23日(水) 19:00~19:30 2025年7月17日(木) 16:00 弊社へ少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります! ZOOM(顔出しなし)のためお気軽にご参加ください!

応募期限

2025年7月17日(木) 16:00

スケジュール

2025年7月23日(水) 19:00~

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セミナー

株式会社ノースサンド

7月22日(火) 業界セミナー

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 ### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 ### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年7月22日(火) 19:00~20:30予定 2025年7月17日(木) 16:00 ノースサンドのご紹介に加え、ITコンサルタント業界、仕事内容のお話や匿名での質疑応答のお時間もご用意しております。 当日はノースサンドで面接官を実施しております、人事部メンバーが説明いたします。 オンライン(ZOOM) ITコンサルタント職にご興味をお持ちの方

応募期限

2025年7月17日(木) 16:00

スケジュール

2025年7月22日(火) 19:00~

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受付終了

選考会

アクセンチュア株式会社

7月26日(土) 1DAY選考会

アクセンチュア株式会社

「ストラテジー&コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「インダストリーX」「オペレーションズ」の5領域に分かれ、経営課題の解決から、研究開発・デジタル・マーケティング・ITシステムの導入など、コンサルティング領域からその実行的側面であるITサービスの提供まで一貫して支援する総合系・IT系ファームである あらゆる産業において非常に良質な顧客基盤を築いており、Fortune Global 500社の80%以上の企業をクライアントとして抱えている 手掛けたプロジェクトは「ファーストリテイリングにおけるグローバル化」「資生堂グループのDX化支援」「ヴィヴィアン・ウエストウッドの製品開発」など多岐にわたる コンサルティング活動のみならず、2021年にはKDDIと合弁会社「ARISE analytics」を設立し、人工知能とデータアナリティクス技術で新たなイノベーションを創出する活動や、デジタル人材育成の支援も盛んに行う 採用資料 (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/accenture-com/document-2/Accenture-Recruiting-Brochure.pdf#zoom=50) 女性の活躍について (https://www.accenture.com/content/dam/accenture/final/careers/corporate/document/women-brochure.pdf#zoom=50) 社員発信のキャリアブログ (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog) 江川社長が語る「105点経営」 (https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00604/021600008/) 規模拡大で成功する理由【コンサル業界俯瞰マップ】 (https://diamond.jp/articles/-/346218) 大手広告代理店出身者などマーケティングのトップ人材が集結するワケ (https://markezine.jp/article/detail/45446) エンジニアからコンサルタントへ。会社に入って、何が変わった? (https://www.businessinsider.jp/post-288838) プラダ:ラグジュアリー製品のパーソナライゼーション (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/song/prada-luxury-product-customization) 大正製薬:ITカーブアウト支援 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consulting/taisho-pharmaceutical)(ストラテジー & コンサルティング) ソフトバンク:初のオンライン開催「SoftBank World 2020」でマーケ&営業のDX実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/communications-media/softbank)(通信) 経済産業省:事業者の申請手続きを電子化する「保安ネット」を構築。省庁DXの先進事例を実現 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/public-service/meti-industry-safety-network)(公共サービス) カルビー:SAP HANAの導入で基幹システムを刷新 (https://www.accenture.com/jp-ja/case-studies/consumer-goods-services/calbee)(消費財・サービス) 世界49カ国に約73万人以上(2024年5月時点)の社員を擁し、世界120以上の国の企業を顧客に売上641億ドルを誇る 日本では2.3万人以上の従業員を擁しており(会計系BIG4を上回る規模感)、営業利益率も約15%と驚異的な数字となっている、売上・従業員数共にこの8年間で4倍近くの成長を遂げていることから、今後も高い成長が見込まれる 多くの技術者を抱えており、アビームコンサルティングに続いて日本国内2番目にSAP認定コンサルタント制度の有資格者数が多く、特にIT領域に強みを持つ グローバルのポジションに自由に応募できる社内の転職ツール「キャリアズ・マーケットプレイス」が存在し、本ツールを活用で上司の引き留めを受けずに移動が可能である(異動者は年間約1,000名) 残業時間や有休取得率など約10項目を数値化することで、実行前後で離職率を半減させることに成功した 18時以降の会議を原則禁止としているほか、在宅勤務制度の全社展開、ハラスメント抑止に向けた研修の拡充、社外窓口設置など徹底的な仕組み化を推進する 育休取得率は男性65%、女性100%と全国平均を上回る実績を持ち、女性の管理職率も21.8%(2023年12月時点)とフレキシブルな働き方を提供 2025年7月26日(土) 10:00~ 2025年7月16日(水) 16:00 1次兼2次面接(60分間)を実施 ※1回の面接で採否をお出しいたします。 面接時間①~③いずれかの時間帯で面接を実施いたします。 面接時間① 10:00~11:00 面接時間② 11:15~12:15 面接時間③ 12:30~13:30 ※採否結果については後日お伝えいたします。 オンライン(Teams) 書類選考の通過者 ・一定の業界・領域の知見 ・コミュニケーションスキル(傾聴力・ロジカルコミュニケーション) ・将来的にコンサルタントとして活躍したいという高い意欲 ・コンサルティング、シンクタンクでのご経験 ・テクノロジーに関する知見 ・プロジェクト型の仕事に従事したことがある方 ・経営企画、新規事業企画 ・英語でのコミュニケーション

応募期限

2025年7月16日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土) 10:00~

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受付終了

選考会

レバレジーズ株式会社

7月20日(日) 会社説明会付1day選考会_IT・医療介護・若年層領域

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2025年7月20日(日) 10:15~(最大15:00頃終了予定) ※選考の兼ね合いにより、終了時間が前後する可能性がございます。候補者の方にはお時間に余裕を持って臨んでいただけますと幸いです。 2025年7月16日(水) 16:00 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域(CA/RA) ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域(CA兼RA)※東京、大阪、名古屋、福岡 ●若年層領域(CA/RA) ※東京、大阪 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 受付(10時~)→会社説明会(10時15分~)→面接(会社説明会終了後、随時ご案内) ●IT領域(CA/RA) エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域(CA兼RA) ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ●若年層領域(CA兼RA) フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行っていただきます。 オンライン ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・素直で周りに気を配れる方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方

応募期限

2025年7月16日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月20日(日) 10:15~

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受付終了

選考会

フューチャー株式会社

7月23日(水) 平日1day選考会_DXリードコンサルタント(金融/流通)

フューチャー株式会社

●1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム ●フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ●ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 ●経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ●100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ●コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ●バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年7月23日(水) 18:15~20:00 2025年7月16日(水) 16:00 1DAY選考会は、会社説明会(会社紹介、Q&A)からスタートし、当社の理解を深めていただいた後に選考に臨んで頂きます。 説明会と選考(1回)は同日で実施いたします。 事前書類選考→適性検査→会社説明会(30分~45分)→現場面接(60分) ※書類選考通過後、適性検査のご案内をお送りするため、面接前日までにご受検をお願いいたします。 ※面接官のアサイン状況や選考の結果により後日再面接を設定する可能性があります。 ※当社の判断により、通常選考にご案内させていただくこともございますのでご了承ください。 ※面接実施の枠数に限りがございますので、お早めにご応募ください。 当社は、顧客の「戦略的ITパートナー」として、経営とITの視点から、システム全般にわたる投資計画策定を支援し、システム構築や保守・運用までを一気通貫で手がけている独立系コンサルティングファームです。 <一気通貫のプロジェクトマネジメント> IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用)のマネジメントなど、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが醍醐味です。 <自ら創る多様なキャリア> フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。 マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、多様なキャリアを創っていく環境があります。 <プライム案件×大規模プロジェクト> 全てのプロジェクトがプライム案件、且つ売上規模1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にインパクトが大きい仕事に関わることができます。 <自由度の高いワークスタイル> 裁量労働制を採用しており、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 またリモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進 ・プロジェクトのリーディング、マネージメント ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計 ・アプリケーション設計・開発・導入 ・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築 ・金融機関向けITコスト最適化コンサルティング ・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットの総菜調理や需要予測へのAI活用 ●共通 ・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方 <メンバークラス> ・自分自身で実装経験がある方(3年以上、開発言語不問ですが、オープン系の言語が望ましい) <リーダークラス> ・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方 ●ご経験 ・金融、流通小売等の業務領域における豊富な知識・経験 ・顧客への交渉経験 ・大規模業務システムの開発経験 ・要件定義フェーズの経験 ●親和性の高い技術スタック ※他の技術もPJ次第で使用します ・言語:Java ・フレームワーク:Spring,Vue.js ・インフラ・ミドルウェア:AWS,Docker,PostgreSQL ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある

応募期限

2025年7月16日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月23日(水) 18:15~

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受付終了

選考会

株式会社KPMG FAS

7月26日(土)1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。 トランザクションサービス: 案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。 コーポレートファイナンス: M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。 ストラテジー&インテグレーション: 事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。 リストラクチャリング: 企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A(買収、JV、売却など)、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。 フォレンジック: 多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。 KPMG FASは、M&A、財務アドバイザリー、企業再編など、企業の成長を支える高度なコンサルティングサービスを提供しており、近年ますます需要が高まっている。 特に、デジタル技術の導入が進み、AIやビッグデータを活用した分析や戦略立案が強化されており、今後の成長が期待される分野で活躍している。 今後もデジタルシフトを進める中で、より効率的なサービスの提供と新たなビジネスチャンスが広がるため、持続的な成長が見込まれる。 ### 企業魅力 日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。 ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 ### 働き方 フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している。 成果主義を導入しており、自己管理能力が求められる一方で、成果に応じた評価が得られる環境が整っているため、モチベーションを維持しやすい。 高度な技術を活用したプロジェクトやコンサルティング業務に携わることができ、ITエンジニアとしてのスキルやキャリアをさらに伸ばすことができる。 福利厚生や健康管理制度が充実しており、社員のライフバランスを支援する体制が整備されており、長期的に働ける環境が整っている。 2025年7月26日(土) (9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします) 2025年7月16日(水) 16:00 Integration & Separation:I&S(東京) Integration & Separation:IT 戦略・M&A Staff(Senior Associate/Associate/Junior Associate) ※Manager 以上の職位が想定される方は個別にご相談ください KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 1.Integration (PMI) ① 統合デューディリジェンス ② 統合戦略・方針立案支援 ③ シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ④ (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ⑤ TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援 ⑥ Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ⑦ Day100計画策定・実行支援 ⑧ 統合プロセス評価・プレイブック作成支援 2.Separation (セパレーション) ① カーブアウトデューディリジェンス ② ベンダーデューディリジェンス ③ スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ④ セパレーション戦略・方針立案支援 ⑤ TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援 ⑥ TSAの体制検討・構築支援 ⑦ セパレーション計画立案・実行支援 ⑧ セパレーション評価・プレイブック作成支援 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、ITの見地からPMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。 1.Integration (PMI) ① 統合戦略・方針立案支援 ② シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ③ (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ④ TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉・モニタリング支援 ⑤ Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ⑥ Day1以降のPMI計画策定・実行支援 ⑦ 統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援 2.Separation (セパレーション) ① セパレーションデューディリジェンス ② セルサイドデューディリジェンス ③ スタンドアロン・セパレーションコスト分析 ④ セパレーション戦略・方針立案支援 ⑤ TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉支援 ⑥ TSAの体制検討・構築支援 ⑦ セパレーション計画立案・実行支援 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり オンライン(MS Teams) 1.下記の分野に於いて3~4年以上の実務経験 ●コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等(システム開発プロジェクトは除く)の経験 ●M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー ●監査法人での会計監査等の経験(日本・海外いずれかのCPA保有者) 2.語学力:日本語(ネイティブレベル)、英語(英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力) 3.スキル:MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 4.リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある人 5.チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる人 6.クライアントへの価値提供にコミットできる人 7.単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい人 下記のいずれかの分野に於いて2~3年以上の実務経験 ●コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供(ITDD、IT分離・PMI)、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験 ●SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験 ●事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験 (ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します)

応募期限

2025年7月16日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月26日(土)

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受付終了

選考会

株式会社ノースサンド

7月19日(土) コンサルタント休日 1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年7月19日(土)10:00~19:00予定 ※シニアマネージャ以上の方・NonITの方は対象外 2025年7月16日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします ●前年の源泉徴収票 ●給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)の ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 オンライン 以下のいずれかに該当 ●IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ●プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ●コンサルティングファーム出身 ●ビジネスレベルの英語力 ●マネジメント経験 ●PMO経験 ●向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ●クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

応募期限

2025年7月16日(水) 16:00

スケジュール

2025年7月19日(土)10:00~

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※3 2025年9月16日時点