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選考会

8月3日(日) 1Day選考会_EXA-Chem&Csm(SAPプロジェクトマネージャー)

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年8月3日(日) 9:30～18:00 2025年7月23日(水) 16:00 ※応募者多数で選考会にご案内できない場合もございます。 一次面接￫最終面接が1日で完結します ※素材化学CBグループでの実施。自動車製造グループは対象外 1次面接:9:30開始～16:00開始 最終面接:11:00開始～17:00開始 (候補者様には計3時間枠を確保いただくようお願いいたします) ※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するため、 参加確定及びお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。 なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。 貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。 ・コンサルタント(アカウントマネージャー、PM、メンバー)【素材化学・CB業界向け】 ・コンサルタント(SAPプロジェクトマネージャー)【製造・素材化学・食品・消費財向け】 オンライン 書類選考通過者(事前に書類選考を実施)

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7月26日(土) 1day選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム 海外分野 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 グローバルキャリアビジネス等 事業開発分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス 企業向けリモート産業保健サービス 高齢者向け食事宅配情報提供サービス リフォーム事業者情報提供サービス等 2025年7月26日(土) 9:00～ 2025年7月23日(水) 16:00 「関西・関東・福岡」の方が対象となります。 ※その他エリアご希望の方はご相談ください ・1day選考会はすべて「オンライン」で実施いたします。 ・1day選考会のコンテンツは、基本的に 「説明会￫1次面接￫最終面接￫合否のお伝えまで」を予定しています。 ※基本的には当日内で選考フローを完結し合否をお出しする想定ですが、 他の面接官の目線をもって判断したい場合など、 平日に再度面接の機会を頂戴したいとご相談させて頂くことがございます。予めご了承ください。 ●午前の部 ・9:00開始～ └9:00-9:30説明会￫9:30～面接スタート(当日の参加人数によっては終了時刻が延長される可能性がございます) ●午後の部 ・13:00開始～ └13:00-13:30説明会￫13:30～面接スタート(当日の参加人数によっては終了時刻が延長される可能性がございます) ※1次面接の所要時間は30分間、通過となった場合の最終面接の所要時間は30-60分間を想定しています。 オンライン ・書類選考通過者 ・関西・関東・福岡勤務希望の方

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7月26日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年7月26日(土) 10:00開始～最長で18:00終了(WEB完結) 2025年7月23日(水) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ●1次面接:10時開始～15時終了(目安) ●最終面接:13時開始～18時終了 一日で1次面接および最終面接を完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接のお時間をいただく場合がございます 1次面接、最終面接それぞれ最大1時間を想定しております 1次面接につきましては、実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※今回の1day選考会のご参加者様は皆様一律で、GAB試験を受験いただきます。GAB受験期限は当日の1次面接実施前までとなります(GAB試験の結果に関係なく一次面接は受験いただけます) 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方

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7月26日(土) コンサルタント休日 1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2025年7月26日(土)10:00~19:00予定 ※シニアマネージャ以上の方・NonITの方は対象外 2025年7月23日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 書類選考 ￫ 一次面接 ￫ 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします ●前年の源泉徴収票 ●給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)の ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 オンライン 以下のいずれかに該当 ●IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ●プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ●コンサルティングファーム出身 ●ビジネスレベルの英語力 ●マネジメント経験 ●PMO経験 ●向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ●クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

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7月27日(日) セールス職向けオフラインイベント

キャディ株式会社

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 というミッションを掲げ、製造業の調達領域のDXを推進するスタートアップ マッキンゼーで史上最年少（入社3年目）のマネージャーに昇格した加藤氏が2017年に創業。すでにグローバル展開を進め米国、ベトナム、タイに拠点が存在 大半が紙で保存され、極めて活用性の低い図面データのクラウド化や、図面の自動解析といったサービスを展開する 国内産業系メーカーのTop20社のうち、75％はCaddiのクライアント。パナソニック、川崎重工業、YKK AP、Suzuki、日立ハイテク等、合計3500社以上に導入実績を有する。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927114607_c3bc4575-565a-4a0b-956b-4e587b661463_992x230.webp キャディ株式会社会社紹介 (https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-recruit-202108) 100年続く“構造的暴力”を変革。マッキンゼー出身者が立ち上げたキャディは、「マッチングシステム」で180兆円市場に挑む (https://www.fastgrow.jp/articles/caddi-kato-komatsu) CADDi Drawer】Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 (https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8) CADDi DRAWER導入事例 (https://caddi.com/drawer/case/) Mission：モノづくり産業のポテンシャルを解放する Value： もっと大胆に：桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある 卓越しよう：まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう 一丸で成す：個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう 至誠を貫く：顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう ローンチ1年でMRR10倍。グローバルトップレベルの成⻑率 2023年7月には総額118億円の調達を実施し調達総額は217.3億。日本経済新聞でも国内の企業価値成長率No1に選ばれるなど、成長が大きく期待される企業 受注高も毎年3～4倍ペースで成長しており、アメリカ、ベトナム、タイを始め、アジア・ヨーロッパにも進出予定 マッキンゼー出身の加藤CEO以外にも、Apple、三菱商事、サイバーエージェントなど、リーディングカンパニーで活躍した最優秀層が集う スタートアップながら海外進出に積極的。スタートアップでのスピード感×グローバル事業開発経験を積み、自身の市場価値を大きく上げることが可能 プロダクト自体が発展を続けているので、プロダクトの成長にも貢献できる 6か⽉に⼀度のミッショングレード評価により昇給チャンス有（絶対評価） 3年で100-150万円以上のベースアップが実施されており（※直近では2022年10月実施）、ミッショングレードに応じてストックオプション付与もあり ハイブリッド勤務（連携強化を目的として週1-3回の出社日が設定される）、フレックスタイムで柔軟な働き方が認められている 2025年7月27日(日) 11:00～15:00 2025年7月23日(水) 16:00 ・11時～12時 コンテンツ①(加藤やセールスVPによる事業説明会・キャディセールスの魅力について) ・12時～13時 コンテンツ②(FS社員による顧客事例コンテンツ) ・13時～15時 懇親会 キャディ東京本社 FS・ISポジションでの選考中(書類通過以降)の方

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7月25日(金) 会社説明会

株式会社システナ

株式会社システムプロがカテナ株式会社を吸収合併して誕生、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供 2005年に東証一部(現プライム市場)に上場 4年連続「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定 厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3」を取得 スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定 2025年7月25日(金) 12:00～ 所要時間:20分～30分程度 2025年7月22日(火) 16:00 ・会社概要 ・質疑応答 ※個別の求人票に関する説明はせず、 参加者様からご質問があれば回答させていただきます オンライン(Google Meet) ・システナの求人票にご応募いただいている方 ・システナの求人票へのご応募を検討されている方

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7月25日(金) 会社説明会_法人営業(カスタマーサクセス)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年7月25日(金) 19:00～19:30 2025年7月22日(火) 16:00 弊社へ少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります! ZOOM(顔出しなし)のためお気軽にご参加ください!

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7月29日(火) 都会と地方のハイブリッドライフ!★IBARAKI・WORK★の魅力セミナー

株式会社日立ハイテク

2001年、エレクトロニクス専門商社である日製産業と日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループが統合し誕生 半導体製造装置や計測・分析機器、医療機器、産業用機器などの開発・製造・販売を行っている 「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいる 2025年7月29日(火) 19:00～20:00 2025年7月22日(火) 16:00 ※参加人数が上限に達した場合は抽選となる可能性がございます。 ご了承ください。 日立ハイテクで募集しております茨城勤務に関する勤務地セミナーを開催します。 ※募集ポジション 『茨城勤務』と記載の全求人が対象となります。 エンジニア向けの求人が多くなっておりますのでご了承ください。 当日は実際に人事が登壇し、会社概要や茨城県勤務に関する詳細・魅力などをお伝えいたします。 まず話だけでも聞いてみたい、将来的に転職を考えた際の情報収集をしたいなど、参加目的は問いませんので、ぜひ気軽にエントリーお待ちしております! ※本イベントは茨城県に転職する「勤務地」セミナーとなっておりますので、詳細な業務内容や採用要件についての説明は実施いたしません。ご了承ください。 ・茨城県ってどんなところ? ・茨城県ではたらく魅力 ・日立ハイテク 那珂エリアについて ・日立ハイテク 転勤に伴うサポートについて ・日立ハイテクの会社/事業紹介 ・転勤者によるパネルディスカッション ・Q&A 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力せ、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 オンライン 応募資格はございません。 ※下記いずれかのご経験をお持ちで、転職にご興味がある方は説明会後優先的に選考を進めさせていただきます。 【歓迎】 ・高専、理系大学卒の方 ・茨城県での就業をお考えの方 ・日立ハイテクでの就業にご興味がある方 個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング

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7月26日(土) 一発選考会_IT/DXコンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進：最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援：経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化：AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ​ 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2025年7月26日(土) 10:00開始～15:00終了 2025年7月22日(火) 16:00 当日はオンライン60分の面接1回で選考を完結します。 ・日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方 ・併願企業様に選考スピードを合わせたい方 ・他社様で内定を獲得したものの、決めかねてる方 など、もしいらっしゃいましたらぜひご活用いただけますと幸いです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます ITコンサルタントかつシニアコンサルタント以下 ※戦略ポジションや未経験ポジション、マネージャー以上は本選考会は対象外となります。 オンライン 下記①～③いずれかのご経験が必須 ①基本設計以上の工程を2年以上経験されている方 ②インフラの設計フェーズを1年以上経験されている方 ③ITコンサル/PM/PMを1年以上経験されている方

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7月24日(木)TC/TS&T 説明会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追！元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画！元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG（アドバイザリー・コンサルティング・グループ）またはTCG（テクノロジー・コンサルティング・グループ）に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2025年7月24日(木) 19:00~20:00 2025年7月18日(金) 16:00 EYSCの概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話させていただきます。 さらに後半では、マネージャーやコンサルタントが参加して、EYSC入社の決め手、仕事のやりがい、キャリアプランなどのトピックを深掘りしたパネルディスカッションを開催します。!特に仕事のやりがいについてのやり取りは必見です!! オンライン(Teams) ・大学卒以上 ・国籍・年齢不問 ・IT関連プロジェクトの経験者(営業ではなくシステムのご経験者として) ・バイリンガル人材 ・その他興味のある候補者様

受付終了

選考会

7月25日(金) 一発選考会_IT/DXコンサル

株式会社クオンツ・コンサルティング

母体がプライム上場のM&A総研HDであり、M&A総研を創業からわずか5年で業界2位まで拡大させたノウハウを企業のコンサルティングにも活かしている 代表の佐上氏はエンジニア出身で、戦略・業務・ITと3軸あるが、今後はよりITコンサルに注力する方針 IT・DX推進：最新技術を活用したDX戦略や効率化、コスト削減を実現している 戦略策定・M&A支援：経営戦略の策定からM&Aの実行支援まで幅広く対応 AI導入・業務効率化：AI技術を活用した業務効率化やデータドリブンな経営支援 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925202054_73b172d3-1a02-4d66-ab07-6d037bf3f875_1159x573.webp 事業会社発のコンサルティングファームとして、実績に基づいた実益を伴うコンサルティングを提供している 親会社は自社システムを内製し、DXを推進して急成長を遂げた結果、設立からわずか3年9ヶ月で上場、5年4ヶ月で時価総額3,000億円超えを達成 代表直下で「事業を立ち上げる経験」が得られ、創業フェーズに携わる機会があることが特徴 金融の教育を社内で行っているため、金融×コンサルの知識を習得することができる コンサルタントとしての経験を積みながら、経営層を目指すキャリアパスも用意されており、経営陣やオーナーとして活躍する可能性もある 多岐にわたる案件に携わることができ、個人の経験やスキルに合わせたキャリア形成が可能である。 ​ 社内で新たな領域にもチャレンジでき、途中で志向性が変化した場合も柔軟に対応可能な環境が整っている。 ​ 毎月、パートナーとの1on1を全員と実施し、振り返りとキャリア形成を支援している。 2025年7月25日(金) 16:00開始～21:00終了 2025年7月18日(金) 16:00 当日はオンライン60分の面接1回で選考を完結します。 ・日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方 ・併願企業様に選考スピードを合わせたい方 ・他社様で内定を獲得したものの、決めかねてる方 など、もしいらっしゃいましたらぜひご活用いただけますと幸いです。 ※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。 ※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます ITコンサルタントかつシニアコンサルタント以下 ※戦略ポジションや未経験ポジション、マネージャー以上は本選考会は対象外となります。 オンライン 下記①～③いずれかのご経験が必須 ①基本設計以上の工程を2年以上経験されている方 ②インフラの設計フェーズを1年以上経験されている方 ③ITコンサル/PM/PMを1年以上経験されている方

受付終了

選考会

7月26日(土) 1Day選考会_MAコンサルタント(未経験入社100%/業界トップクラスの研修制度)

ブティックス株式会社

マッチング・ファースト　　～最適なマッチングで最高の満足を～を企業理念に業界に特化した「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す ＢｔｏＢマッチング・プラットフォーム事業会社 未経験入社が100％、8か月の手厚い研修で独り立ちをサポート 介護業界のネームバリューから、成約件数が他社と比べ多い（新卒2年目で4件の実績有）ため早くから成約経験を積むことができる 事業会社のためM&Aだけではなく今後M&Aなどで展開する新しい事業に携われる機会もあり、キャリアパスが豊富 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。 当社は、グループ会社である株式会社リアライブ （以下「リアライブ」といいます）を通して、新卒採用イベント及び新卒・中途の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。リアライブは、新卒入社における「入社３年後のミスマッチをなくす」を企業理念として掲げ、就活生の６人に１人が利用（リアライブ調べ）する就活情報サイト「ジョブトラアカデミー」の運営を軸に、就活生向けの「小規模マッチングイベント（サービス名：ジョブトラ）」の開催、並びに新卒・中途人材紹介を行う、人材採用コンサルティング会社です。 ～座学と、結果に直結する実務研修～ ・研修期間は8ヵ月を想定 ・座学から実務研修各レベルをクリアし、2件契約にて研修卒業 ・入社から累計10件（20ヵ月を想定）成約後は、個人売上目標数値を設定。 インセンティブ制へ移行 ※未経験入社100％、入社後1年以内に全員が成約 ※入社後約8ヵ月で2件成約が標準モデル ※入社初年度で11件成約した社員も。最多は年間13件 ※新卒入社初年度で4件成約した社員も ※新卒全員が初年度2件以上の成約実績あり 2025年7月26日(土) 2025年7月18日(金) 16:00 ※定員に達した場合は早期に募集終了する可能性がございます。 書類選考￫1次面接+SPI￫2次面接￫内定 ※今回は1日で1次面接〜内定までの選考を実施いたします。 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言 ④案件紹介先との提携等 ●業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、売り手開拓￫買い手探索￫トップ面談〜意向表明・独占交渉￫譲渡契約￫従業員説明会〜譲渡完了までの全⼯程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です) ●未経験入社100% ●入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり) ●年間一人当たりの成約組数6組以上(最多年間14組成約) ●一人当たりの平均担当案件数30〜50件 ●成約までの平均期間4.8ヵ月 ●一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ●入社2年目から管理職登用実績あり(コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課⻑、3年目に部⻑に昇格した社員もいます) ●マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ●コンサルタント月間平均残業時間30〜40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています) 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11階 ※原則ご来社にてご参加ください。 どうしてもオンライン実施をご希望の場合は、事前にご相談くださいませ。 提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方 不問