受付終了

セミナー

7月23日(水)金融DXリードコンサルタント採用セミナー

フューチャー株式会社

●1989年11月に設立された日本初のITコンサルティングファーム ●フューチャーグループの持ち株会社として「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でビジネスを展開 ●ITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、2020年から3期連続グループ全体増益増収で事業を拡大中 ●経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ●100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ●コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ●バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー￫戦コン￫ワークライフバランス見直しフューチャー 2025年7月23日(水) 19:00~20:00 2025年7月16日(水) 16:00 金融サービス事業部の責任者であり、当社取締役でもある乾と、Slerから未経験でコンサルタントに挑戦した3名のキャリア入社者が登壇し、 「金融DXリードコンサルタントの業務内容は?」 「Futureの金融サービス事業部ではどのような働き方ができるの?」 「活躍できる人材ってどんな人?」 などをテーマにざっくばらんにお話しさせていただきます。 zoomによるオンライン開催

受付終了

選考会

7月26日(土) 1Day選考会_製造BU(自動車モビリティグループ)

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援（入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援）を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ＆エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年7月26日(土) 9:00～18:00 2025年7月16日(水) 16:00 一次面接￫最終面接が1日で完結します ※WEB実施になります ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※1名あたりの拘束時間は1時間～最大2時間程度を想定しています ※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます WEB

受付終了

選考会

7月19日(土) 1day選考会_セールスオープン

株式会社アーキベース

“情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する” をミッションに掲げる人材サービス会社 事業内容 建設業界に特化した転職支援サービス: 建設・設備技者の転職支援を提供 Webメディアの運営: 建設業従事者向けのWebメディアを運営している 住環境領域に対するコンサルティング: 住環境に関連するコンサルティングを行っている 2021年12月に上場を果たし、直近の売上高は前年比52%達成見込み 2025年7月19日(土) 2025年7月16日(水) 16:00 面接回数が1回のみとなり、即日内定まで進められますので、リードタイムをかなり短縮する事が出来ます。 ●1day選考会に向く人/向かない人 ・向く人:早期のキャリアアップを目指す方、 挑戦心のある方、 ビジネススキルを高めたい方 ・向かない人:目標を追うことに抵抗のある方、変化の大きな環境が苦手な方 住環境領域において、 「各企業が本当に採用すべき技術者」と「各技術者が本当にいるべき企業」 の定義・マッチングを手助けし、「業界が生み出す価値」と「技術者の幸福」 を最大化することで、住環境領域の持続的発展に貢献する。 「アーキベースと取引しているから採用がうまくいき、 事業がうまく行っている」 「建職バンクのサービスを受けたから、転職がうまく行き、 人生がうまく行っている」 「建職バンクの存在で、 建設業の人手不足や低生産性が解消に近づき、 日本・世界のGDPや幸福度が高まっている」 事業拡大のため 高生産性の営業オペレーションを構築・アップデートしている最中ですが 対象とする建設業許可業者数は2024年3月末時点で約48万存在しており、まだまだ開拓余地が多分にあるため、一緒に強固なOpsを築きながら事業拡大に向けてコミットいただける仲間を探しております。 ●キャリアアドバイザー職 ・業務内容 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、 より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ●求人広告の法人営業職 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前:アポ取得 (TELなど)～商談(ヒアリング、 提案、 見積書作成など) ※オンラインがメインです 受注後:フォロー(求人票作成、 活用支援、 有効応募增加施策、 リピート提案) ※オンラインがメインです。 ●新規事業の営業職 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、 サービスのブラッシュアップ等、 新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。 ・ソリューション提案スキル ・関係構築スキル ・顧客フィードバック獲得スキル ・改善力 ・施策想起・実行力 ・早期マネジメントコース:チームリーダー(入社半年～1年)￫事業責任者 (入社2～3年) ・事業開発コース:リーダー(入社半年～1年)￫新規事業開発(入社1～2年)￫新規事業責任者(入社2年～3年) ・キャリアチェンジコース:CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース:リーダー(プレイヤー)としても複数段階のグレードをご準備 ・成果評価: 賞与、 グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・コンピテンシー評価: グレード(昇降格・昇降給)に反映 ・大卒以上 ・営業経験2年以上&実績において100%以上の達成 下記の短期離職基準をクリアしている ・第二新卒:1社経験まで ・社会人歴36ヵ月以上:24ヵ月以内の退職が3社以上存在する 下記業界での経験 ・商社[新規営業がベター] ・メーカー営業 ・ITシステム営業 ・人材業界法人営業 ・金融法人営業 等

受付終了

選考会

7月26日(土) 1day選考会_BME-Digital Finance Transformationセクター

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援 食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援 「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2025年7月26日(土) 10:00スタート~18:00終了 2025年7月16日(水) 16:00 コンサルタント(財務・会計) コンサルタント(財務・会計/大阪勤務) コンサルタント(会計×IT) コンサルタント(会計×IT/大阪勤務) ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※1名あたり1時間~最大3時間程度を想定しています ※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます ※事前書類選考あり WEB実施になります ●SIer/パッケージベンダー等で財務・会計領域のシステムに関わる経験をお持ちの方 ●コンサルティングファームにご在籍の方 ●事業会社のIT部門で財務・会計システムの導入に携わった方 ●事業会社の業務部門でBIツール等を活用した分析業務など、会計×ITの各種改革推進経験をお持ちの方

受付終了

セミナー

7月19日(土) 会社説明会

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2025年7月19日(土) 10:00～11:00 2025年7月16日(水) 16:00 ●会社説明会 1.オープニング(代表の三浦からご挨拶) 2.会社紹介(コンサル部門の責任者の取締役の土屋からご説明) 3.質疑応答 オンライン ご転職のご意向が少ない方、未経験の方など、どなたでもご参加いただけます。

受付終了

セミナー

7月18日(金) MFGチームセミナー

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧クニエ)

2009年に設立された、日本発の総合コンサルティングファームで、NTTグループのビジネスコンサルティング部門として誕生した。 NTTグループの価値観である「国に貢献する」精神を受け継ぎ、“グローバル×戦略”を軸に高度な専門性を発揮している。特に製造業向けのコンサルサービスを得意としており、最近では脱炭素・グリーン領域に特化したプロジェクトにも支援領域の拡大を続けている。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流まで幅広い支援を行い、NTTデータの子会社であることから自社ではシステム開発を行わず、戦略構築や定着化支援に専念してコンサルティング業務を行っている。 案件の65％以上がグローバル案件であり、現地法人に依存せずクニエのコンサルタント自らが直接海外に赴きプロジェクトに参加する機会も豊富に存在している。 企業だけでなく地方創生にも力を入れており、日本最大の地方創生専用コンサルティングチームを擁している。これまでの支援経験を活かして日本の途上国支援の機関との連携や、民間機関との連携を通じて発展途上国の支援にも注力している。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175201_23f6d293-e385-498d-8150-d1c1d9b95d19_1064x553.webp データをマネタイズするためのアイデア抽出の支援サービス、クニエが開始 (https://dcross.impress.co.jp/docs/news/003683.html) 塩野義製薬　NTTデータ、NTTデータ関西、クニエと「DTx流通プラットフォーム」構築、2025年開始へ (https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=75930) 脱炭素化の切り札として注目の「仮想発電所（VPP）」――そのビジネスモデルを整理する (https://www.itmedia.co.jp/smartjapan/articles/2108/26/news034_2.html) 2024年6月現在で従業員数1000名を超えており、純利益も17億(2021.2決算)→23億(2022.2決算)→31億(2023.2決算)と業績も非常に好調でますます拡大成長中のファームとなっている。 社員一人一人の売上目標が無いことから、純粋にクライアントの質を上げるためのコンサルティングが提供可能。 組織規模が少数精鋭で全コンサルタントが一つのフロアに集約されているため、社員間の物理的・精神的距離が近く、上下左右のコミュニケーションが円滑に行われている。 「スピードより質を重視」を掲げ、入社直後はクライアントに接するために必要な基礎理論と実践力を、4か月かけて学習可能なOFF-JT研修が存在。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2025年7月18日(金) 18:30～19:15 2025年7月15日(火) 16:00 当セミナーは、広く当社のMFGチームを知っていただく目的で実施いたしますので、参加される方の応募意思につきましては、強く問いません。どなたでもご参加いただいて結構です。 ※当日の状況により、一部変更になる場合がございます。 ・会社概要及び組織説明(30分) ・質疑応答(15分) オンライン(Teams) 製造業向けコンサルタントに興味のある方

受付終了

セミナー

7月18日(金) 会社説明会_法人営業(カスタマーサクセス)

株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開している企業です。 従来の「求人サイト」でも「派遣」でもなく「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスで、大手企業を含む多数のビジネスパートナーとの連携により、安定したサービス基盤と信頼性を築いています。 2022年11月に183億円の資金調達を実施しています(累計403億円)。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926164937_ef7e8784-723f-4df1-b97c-693b295d2672_965x377.webp 会社紹介資料 (https://corp.timee.co.jp/recruit/) 22歳で23億円調達したタイミー代表が振り返る「身の丈に合わない意思表明」の大切さ (https://type.jp/st/feature/7143/) 新規事業を半年で畳む。起業家として自信を失い、社長を辞めようとした話 (https://note.com/taimee/n/n1a8aafa51363) Mission:「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる Vision:一人ひとりの時間を豊かに Value: 理想ファースト: 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう オールスクラム: 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう バトンツナギ: できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう やっていき: 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう 2024年2月時点で、ワーカー数は700万人(2021年比で約3倍)、事業者数は約98,000を突破 様々な賞を受賞 Best Workplaces 2024年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門12位 Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2024 第2位(代表取締役 小川嶺) Great Entrepreneur Award 「顕著な実績を出している企業」カテゴリで1位を受賞 ONE CAREER 就活クチコミアワード2024 ベンチャーランキング1位 日本経済新聞 NEXTユニコーン調査 2021 企業価値ランキング 24位 ホワイト企業 アワード2021特別賞 個人に寄り添ったキャリアビジョンの実現のため、実績を出したメンバーに対してキャリアチェンジの機会を設ける社内公募制あり 従業員のサービス理解を深めるため、従業員がタイミーアプリを利用して働いた場合、ワーカーとしての報酬額の2倍が支給される制度あり フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 全体の残業時間は月平均21h程度 2025年7月18日(金) 19:00～19:30 2025年7月15日(火) 16:00 弊社へ少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります! ZOOM(顔出しなし)のためお気軽にご参加ください!

受付終了

セミナー

7月18日(金) フライデーナイト

株式会社JDSC

東京大学→マッキンゼーの加藤様が立ち上げ、AIによるデータ分析やアルゴリズムの開発によって企業経営や業務プロセスにおける課題解決を行っているコンサルティングファーム コンサルティングのみではなく、自社のAI技術を用いてソリューションまでを一気通貫支援 必ずクライアントに対して成果を出すことを重視。そのコミットメントとして、クライアントからも人月単位ではなく、成果に応じてFeeを請求。 「UPGRADE JAPAN」実現のため、メンバーが「UPGRADE」し能力を発揮することにポジティブな社風 個別の企業にフォーカスするのではなく、業界・産業レベルで事業ターゲットをとらえているため視座の高い課題解決が出来る 会社紹介資料 (https://speakerdeck.com/jdsc/jdsccai-yong-pezi) 個社向けの課題解決には留まらない。データの力で産業全体のUPGRADEを試みるAIカンパニー (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview01) ヘルスケアと製造業。巨大産業において、この国が解決すべき難易度の高い課題解決に挑む (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/jdsc/interview02) Mission：日本をアップグレードする Vision：AIでデータの真価を解き放ち産業の常識を塗り替える Value： Disrupt：理想を描き、至る道を描く。早く、速く、多く動く Scale Up x Out：仕組化する。拡大・横展開する Collaborate：互いの強みを引き出し、成果を最大化する。プロジェクトや所属を越えて活動する Upgrade JDSC：専門性を高め、組織に還元する。組織と人をアップグレードする 代表の加藤様以外にも、マッキンゼー、アクセンチュア、ドリームインキュベータ、ソフトバンク、ソニー、P&Gなど超一流のビジネスマンが集う環境 データサイエンティストやBizDevと連携した「三位一体」でのプロジェクト推進が経験可能 月残業20時間以内かつ、有休取得率も約90%でワークライブバランスが整っている -** IT先進ベンチャーとコンサル特有の福利厚生を両取り**した、充実した福利厚生内容 2025年7月18日(金) 19:00～21:00 2025年7月15日(火) 16:00 ・受付18:50 ・開始19:00 ・会社紹介19:30 ・終了21:00 文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16階 (後楽園駅、春日駅出口から徒歩1分)

受付終了

セミナー

7月23日(水) コンサルティングビジネスキャリアセミナー【応募意思不問】

合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム 親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバー グループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供 【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイト トーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイト トーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視 コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている 社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念 中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実 コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意 上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能 日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。 ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2025年7月23日(水) 19:00～20:00 ※終了時間は多少前後することが予想されます 2025年7月15日(火) 16:00 本セミナーでは、コンサルタントに興味を持っている方を対象に、実際の働き方や日常業務の具体例を交えてご紹介します。 パネルディスカッションやQ&Aを通して、中途入社者の入社後の活躍や大変だったポイントなど、リアルな声もお届け予定です。 ※7月は特にデロイトにおける「ワークライフエンリッチメント」をテーマに、登壇者のパネルディスカッションを予定しています。 ※ワークライフエンリッチメントとは:仕事とプライベートが相互に作用し、質を高めあうという考え方を指します。 これまでは、仕事とプライベートは明確に切り分けられるもので、時間やコミットメントを奪い合う対立関係にあると捉えられてきました。 しかし近年では、仕事と私生活(主に家庭生活)のどちらか一方の役割における経験が、もう一方の役割における経験の質を高めるというポジティブな効果が注目され、研究が進んでいます。 ①DTCのご紹介 ・会社紹介 ・各種社内制度のご紹介 ②登壇者紹介 or ユニット紹介 など ・今回人事担当役員含め3名が登壇予定です。 ③職員によるパネルディスカッション ※7月は特にデロイトにおける「ワークライフエンリッチメント」をテーマに、登壇者のパネルディスカッションを予定しています。 皆様からのご質問も交えながら、インタラクティブなパネルディスカッションを予定しております。 DTCへの入社理由、入社後の経験、キャリア形成、そして働き方等についてお話させていただく予定です。 ・ライフステージやキャリア観に合わせた、自分らしい働き方の実現方法 ・中途入社者の入社後の活躍や大変だったポイント ・仕事とプライベート両立と時間の使い方 など オンライン(Zoom Webinar) ※Webinarを用いて開催いたしますので、氏名等の個人情報は運営メンバーのみへの開示となります 応募意思は不問のセミナーです。 イメージをつけるために、まずは話を聞いてみたい!という方も大歓迎です。 ●コンサルティング業界へのご転職に少しでも興味をお持ちの方 ●コンサルファームにてコンサルティングに関するご経験をお持ちで、他ファームの働き方/ビジネスについて興味をお持ちの方

受付終了

セミナー

7月18日(金) 会社説明会

株式会社システナ

株式会社システムプロがカテナ株式会社を吸収合併して誕生、連結子会社9社及び持分法適用会社3社と共にグループを形成 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供 2005年に東証一部(現プライム市場)に上場 4年連続「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定 厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3」を取得 スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に認定 2025年7月18日(金) 12:00～ 所要時間:20分～30分程度 2025年7月15日(火) 16:00 ・会社概要 ・質疑応答 ※個別の求人票に関する説明はせず、 参加者様からご質問があれば回答させていただきます オンライン(Google Meet) ・システナの求人票にご応募いただいている方 ・システナの求人票へのご応募を検討されている方

受付終了

選考会

7月21日(月) 1day選考会_海外事業支援コンサルタント

プルーヴ株式会社【プロヴェナンスグループ】

海外進出事業のコンサルティングを専門とする、非常に特徴的なファーム さまざまな地域への進出を支援中（50％が東南アジア、40％が北米及びヨーロッパ、残りが中東、アフリカ、南米） クライアントは日本を代表する大企業が大半 日本企業と海外企業の間でのビジネスマッチングを支援し、販売代理店や製造委託先、ジョイントベンチャーの設立など、Win-Winのパートナーシップを構築 幅広いサービスの提供が可能 現地事情に精通したコンサルタントが多数在籍しており、市場調査から事業戦略の策定、現地パートナーとの連携まで、企業の海外市場進出を総合的にサポートします。 例えば「中東のエネルギー、ガス分野での日本企業の事業参入可能性は？」など、経済誌の特集記事になってもおかしくないような案件に深く関われる面白さがあります。 海外出張のチャンスあり 平均で年4回程度海外現地調査の機会があります（ポジションによって異なるため、詳しくは担当者までお問い合わせください） 社員同士が協力し合うカルチャー 「コンサルタント」という職種は、一般にロジカルで怜悧なイメージが持たれがちですが、プルーヴには親しみやすく気さくな社員が多く在籍しています。 フレンドリーな雰囲気の中、チームワークで仕事を進めていく文化が根付いています。 卒業後のキャリアが多様 プルーヴで培ったスキルを活かし、他のコンサルティング会社や企業の海外事業部門で活躍するなど、キャリアアップを実現している社員も多いです。 給与: 約400万円から728万円程度 研修:社員研修やセミナーを定期的に開催し、社員のスキルアップをサポート。ビジネス特性上、海外市場に関する専門知識を深めるための研修が充実。 2025年7月21日(月) 10:00～ ※9:50頃を目安にご来社ください 2025年7月15日(火) 16:00 遠方の方や現職で転職活動に時間を割きにくい方にオススメなのはもちろん、それ以外の方でもお時間が合うようであればぜひエントリーください。 ※こちらは「海外事業支援コンサルタント」のみの実施となります 【午前】 ・合同会社説明・質疑応答 ・個別一次面接 【午後】 ・昼食(提供あり) ※追加面接なしの場合13:30頃終了予定 ・追加面接(1～3回) ※回数により15:00～最長18:30終了予定 ※面接回数は候補者毎に異なる予定ですが、回数は合否に影響ありません (多いから良い、少ないから良い、など) ・書類選考 書類選考を通過いただいた方に1day選考会とSPIをご案内いたします。 原則として当日までにSPIを受検いただきますが、間に合わなかった場合は当日の受験も可能です。 当日は面接を1～3回実施します。 面接回数は人により異なります。 誠に恐縮ですが、不合格となった方はその時点で終了となる場合があります。 ・合否連絡 1週間以内に合否連絡を行います。 ・内定面談 1day選考会終了後、1週間以内にオファー日程の調整連絡をさせていただきます ・筆記用具 ・お弁当を用意しておりますが、アレルギー等のご事情でお召し上がりが難しい場合はご持参ください 東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX6F

受付終了

セミナー

7月16日(水) 基幹ERPサービス部オンライン説明会

株式会社SHIFT

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。 金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品／サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出す。 圧倒的成長力 2005年創業ながらすでに従業員数7,000名まで成長するすさまじい成長力。ここまでの急速な成長を遂げている企業は滅多になく、Sler/コンサルティング業界全体で見ても相当にエネルギッシュな環境 テストだけではなくITコンサル全般に関与可能 祖業こそソフトウェアのテスト事業であるが、テスト領域の圧倒的な収益力を背景に直近では上流工程のコンサルティングにも進出。100名規模のコンサルタントを抱え、上流から一貫したITコンサルティングサービスを提供 ワークライフバランス良好 急速な成長と並行して、平均残業時間10時間、年間休日120日以上と高い水準の働きやすさを実現。 （同社採用HPより） 高い昇給率 社員の頑張りにはしっかりと昇給で報いる方針で、年間10％の昇給率を誇る 年齢不問 役職定年なし、雇用上の定年は70歳。60歳前後の方も積極的に採用中。 2025年7月16日(水) 19:00～20:00 ※5分前から入室可能です。 2025年7月14日(月) 16:00 現在SHIFTは「無駄をなくしたスマートな社会の実現」に向け事業を拡大していくにあたり、優秀な方の採用をより加速させております。 今回は「SHIFTに興味はあるが選考を受けるか悩んでいる」「現時点で積極的に転職活動は行っていないが、情報収集をしたい」という方に向けて、まずはSHIFTやERPビジネスについて知っていただく機会を設けるべく、基幹・ERPサービス部 部長 宗廣より事業について説明させていただきます。 具体的な仕事内容や案件事例などをお伝えさせていただき、ご質問にもその場で回答させていただきます! 説明会自体に選考要素はございません。 少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。 ・会社説明 ・基幹・ERPサービス部ビジネス説明 ・質疑応答 ※今後変更の可能性がありますのでご了承ください。 説明を聞いてご興味をおもちいただけた方はぜひ選考にお進みください。 書類選考からスタートさせていただきます。 エンタープライズコンサルティング本部 基幹・ERP事業部 基幹・ERPサービス部 オンライン(Zoom) ※カメラオフ、ミュートでご参加可能でございます ・基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入、開発、運用保守のプロジェクトに参画した経験 └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売/物流管理・生産管理 ・SAP/ERP(Oracle EBS、Cloud)導入、開発、運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プリセールスの経験 ・組織マネジメント経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方