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セミナー

2026年6月23日(火) ITコンサルタント_会社説明会

サインポスト株式会社

「お客さまのIT部門の一員として、お客さまの立場で課題を解決」することが弊社コンサルティング手法の根底にある考え方であり、お客さまにご依頼する仕事も含め、当社が主体となり仕事の進め方をご提案し、ご納得いただいた上で、具体的な作業を進めます。 事業内容 コンサルティング事業 (https://signpost.co.jp/business/consulting)：金融機関や公共機関向けに情報化戦略、システム化構想、業務改善を提案し、実行支援を行う イノベーション事業 (https://signpost.co.jp/business/innovation)：AI技術を活用した無人レジシステム「ワンダーレジ」など、先進的な製品を提供し、デジタル変革を推進 DX・地方共創事業 (https://signpost.co.jp/business/co-creation)：地域社会の課題解決に取り組み、地域経済の生産性向上とサステナビリティに貢献 2017年11月に上場を果たしている サインポスト株式会社は、金融機関や公共機関向けのコンサルティング事業を展開し、情報化戦略や業務改善を提案し、実行までサポートしている。 独自開発の人工知能「SPAI」を活用した無人AIレジなど、イノベーション事業にも注力し、社会問題の解決や地域創生に取り組んでいる。 2025年2月時点で、従業員数172名、平均年齢36歳と、若手が活躍する成長企業である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251216202924_f72201da-c53f-4ccf-9194-2aadb9aab44a_1200x584.webp 新卒採用・キャリア採用、それぞれのスタートに合わせた研修制度を整備 社員のキャリアアップを支援する環境が整っており、品質を追求しながらスキルを磨くことができる。 ​ サインポストでは資格取得支援制度を設けており、社員がさまざまな資格を取得しております。 以前までは約70%が資格を所持していましたが、現在では社員が急増しているため一時的に割合が下がっており40.3%。 *システムアナリスト、PMP、銀行業務検定など他多数 住宅手当や引っ越し補助など、社員の生活をサポートする福利厚生が充実している。 ​ リフレッシュ休暇とお祝い金を贈呈するなど、社員の長期的なキャリア形成を支援している。 ​ 月の残業時間平均 20.5 時間 2026年6月23日(火) 19:00〜20:00 2026年6月18日(木) 16:00 オンライン会社説明会を開催いたします。 業界理解を深めたい方や、まずは情報収集から始めたい方にもご参加いただきやすい内容となっております。 ※応募意思は不問です。 ※本説明会は未経験者向けの内容となっております。 ※各回同内容です。 ●内容 ・会社紹介、業務内容説明、質疑応答 ●業務内容 金融業界(銀行・保険・クレジットカード・資産運用会社など)の大手から中小企業に対して、ITを活用した課題解決を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 オンライン(Zoom) ※画面/音声はオフでも問題ございません。 ITコンサルタント職に興味のある方

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選考会

2026年6月27日(土) 1day選考セミナー_【技能職】アルミニウム・マグネシウム鋳物製品の製造担当(航空機部品/鋳造室砂型鋳造係/大安製造所/三重)

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区及び東京都品川区に本社(登記上の本店は神戸市中央区)を置く、日本の大手鉄鋼メーカー 統一商標・国際ブランド名は「KOBELCO」 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開、アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有している 鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等 鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開 鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮している 素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開している 機械・エンジニアリング領域で事業展開 多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献 環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応している 製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大 地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させている クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦している 2026年6月27日(土) 9:00～ ※先着順で調整 ※10分前集合 2026年6月17日(水) 16:00 会社説明(大安)、面接(60分)、筆記試験(120分)、アンケート記入 合計所要時間3時間 書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 大安製造所(三重県いなべ市 ※三岐線梅戸井駅 徒歩約10分) 交通費支給なし 自動車可 高校卒業以上 下記いずれかのご経験を有する方 ・工場での勤務のご経験 ・製造業での勤務のご経験 ・業界問わずチームでの業務遂行経験のある方

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選考会

2026年6月21日(日) コンサルタント休日1Day選考会【キャリア採用】【東京/大阪/福岡】

株式会社ノースサンド

新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファーム。 国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立 PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しており、働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことから「働きがいのある会社」に4年連続ベストカンパニーに選出されている。 残業時間は平均30時間程度 事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供する。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供している。 2015年創業ながら、従業員数が1年で300人強増加の736名(2024年1月)に到達。上場を目指し、さらに採用のスピードを上げている。 人にフォーカスをして急成長する唯一無二のコンサルティングファーム【株式会社ノースサンド 執行役員新山氏、庄司氏インタビュー】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/northsand/interview01) ノースサンドは2015年に設立され、前年比205%の売上成長を遂げるなど、急速な成長を遂げている。 ​ 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップで提供するコンサルティングファームである。 ​- 2025年1月時点で従業員数1,209名を擁し、事業拡大を続けている。 #### 企業魅力 「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社として、社員の人間力を強みとしたサービスを提供している。 ​- - 2018年から6年連続で「働きがいのある会社ベストカンパニー」に選出され、社員モチベーションが高いと評価されている。 ​ 大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様な経歴の社員が活躍している。 #### 働き方 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇初年度10日(消化率46.3%)、特別休暇5日など、充実した休暇制度を整備している。 ​ 月平均残業時間は25時間であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能である。 ​ スポレク制度や入社者歓迎会、全社員集会、リフレッシュ休暇など、社員同士の交流や健康をサポートする取り組みが充実している。 2026年6月21日(日) 10:00～19:00予定 ※シニアマネージャ以上の方・NonITの方は対象外 2026年6月17日(水) 16:00 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 ※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます ※当日二次面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします ●前年の源泉徴収票 ●給与明細3か月分 内定の場合は、後日、オファー面談がございます。 書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。 ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ(PDF)の ご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。 オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。 一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。 一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。 二次面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日程度を目処に、メールにてご案内差し上げます。 ・東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F ・大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17F ・福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡12F 【本社】上記本社もしくは東京近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【関西支社】上記関西支社もしくは大阪近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 【福岡営業所】上記福岡営業所もしくは福岡近郊のクライアント先 プロジェクトにより他拠点の案件にリモートで参画いただくこともあります 受動喫煙対策 : 屋内禁煙(屋内喫煙所あり) オンライン 以下のいずれかに該当 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ※設計～開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

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選考会

2026年6月27日(土) 1day選考セミナー_【技能職】検査担当(品質保証室/大安製造所/三重)

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区及び東京都品川区に本社(登記上の本店は神戸市中央区)を置く、日本の大手鉄鋼メーカー 統一商標・国際ブランド名は「KOBELCO」 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開、アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有している 鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等 鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開 鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮している 素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開している 機械・エンジニアリング領域で事業展開 多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献 環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応している 製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大 地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させている クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦している 2026年6月27日(土) 12:00～ ※先着順で調整 ※10分前集合 2026年6月17日(水) 16:00 会社説明(大安)、面接(60分)、筆記試験(120分)、アンケート記入 合計所要時間3時間 書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 大安製造所(三重県いなべ市 ※三岐線梅戸井駅 徒歩約10分) 交通費支給なし 自動車可 高校卒業以上 以下のいずれかに該当する方 ・検査業務・非破壊検査のご経験をお持ちの方 ・クレーン・玉掛のご経験をお持ちの方 ・危険物取扱者(乙4) ・フォークリフト

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選考会

2026年6月20日(土) オンライン1day説明選考会_キャリアパートナー職

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年6月20日(土) 午前の部 : 9:00～15:00頃(最大目安) 午後の部 : 13:00～19:00頃(最大目安) 2026年6月17日(水) 16:00 会社説明会→1次面接→最終面接 ※基本的には当日中に合否をお伝えしますが、他の面接官の目線をもって判断したい場合など、後日改めて面接をお願いする場合がございます。 ● 午前の部 9:00～説明会(30分前後) 　↓ 順次1次面接(20分～30分) 　↓ 最終面接(30分～1時間) ● 午後の部 13:00～説明会(30分前後) 　↓ 順次1次面接(20分～30分) 　↓ 最終面接(30分～1時間) ＜終了時間に関して＞ ※個別の進捗状況により終了時間は異なりますが、午前の部は最大「15:00頃」、午後の部は最大「19:00頃」の終了を目安としております。 ※当日の通過人数が多い場合は、間に待ち時間が発生することや、時間が伸びる可能性がございますので予めご了承ください。 勤務地問わず オンライン 書類選考を通過された方

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選考会

2026年6月27日(土) 1Day選考会 People & Culture SU

アビームコンサルティング株式会社

元々はデロイトトウシュトーマツグループだったが2003年に脱退し、 日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームとして誕生 アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している日系最大級の総合コンサルティングファーム 『Build Beyond As One ®.』をブランドメッセージに掲げ、企業や組織の変革を通じて社会や産業の課題を解決し、未来のありたい姿を実現するとともに、クライアント変革の確実な実現と社会的価値及び経済的価値の追求にも貢献 NECとの戦略的資本提携も実現して、現在はNECのグループ会社であり、戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約6,000名を超えるプロフェッショナルを有する 金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業など幅広い分野をクライアントとしている SAP領域においては日本市場No.1を誇り、全世界で6,400件以上、日本国内で企業最多の5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得している また、日本国内企業として最多の3,200件のSAP S/4HANA®認定コンサルタント資格も保有、さまざまな業界・業種でのプロジェクト実績と蓄積されたノウハウを基に独自の方法論やテンプレートを開発し、それらを活用してお客様に最適なSAPコンサルティングサービスを提供する https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925132728_996dc8f2-7d54-42b9-a7ae-8c532c52d3d8_1200x678.webp アビームコンサルティング会社資料 (https://www.abeam.com/content/dam/abeam/jp/ja/about/company/ABeamConsultingCompanyProfile_jpn_4.pdf) 『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024』において優秀賞「プロジェクト・アワード」を受賞 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000123981.html) アビームコンサルティング、社員の健康改善を支援　食事・睡眠など可視化 (https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00694812) “失われた30年”をアビームの｢人的資本経営｣で取り戻したい (https://www.businessinsider.jp/post-283587) アサヒグループホールディングスのESG価値の可視化を支援　「インパクト加重会計」を用いて非財務活動の社会的インパクトを算出 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000123981.html) NECから独立して20年近く成長を続けており、2022年3月期の連結売上高は991億円、1,000億円突破が目前となった 2023年4月1日時点でグループ従業員数は7523人と、国内でも有数の規模のコンサルティング会社となり、今後も成長性が大きくみられる 日本企業的な柔らかい雰囲気が特徴的で、従業員方の人柄の良さや未経験者への充実したオンボーディング支援(入社時に10日間の間みっちりとコンサルの基礎を支援)を魅力に感じ、他Big4ではなくアビームを選ぶ方も多数 アビームといえばSAPをはじめとしたシステム、とイメージされることもあるが実態としては経営戦略策定や新規事業立案などのトップラインを上げるための戦略案件も多く存在 特にスポーツ&エンターテイメント領域ではBig4に先んじて注力し、業界内で大きな存在感を誇る 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに対応した働きやすい職場環境を実現するため、さまざまなサポート制度を導入している 多文化理解や女性の活躍推進などの取り組み、また、フレックス制度やフリーロケーション制度、フルリモート制度などの多様な働き方をサポートする制度が整備されている 2026年6月27日(土) 10:00～18:00 2026年6月17日(水)16:00 ※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています ※1名あたり1時間～最大3時間程度を想定しています ※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます ※1日複数枠ある中から、ご対応可能な時間帯に応じてご案内時間を設定するためお時間のFIX連絡は、開催2営業日前を予定しています。 なるべく早いタイミングでの確定に努めて参りますが、エントリー後は希望の時間を空けておいて頂けますと幸いです。 貴重な1枠になりますので、確定日程をお送りした後のキャンセルはお控えください。 【対象求人】 ・コンサルタント(人的資本経営コンサルティング)【Strategy Unit所属】 ・戦略コンサルタント(人的資本経営/組織・人材戦略) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/HRオペレーション&AI) ・戦略コンサルタント(人的資本経営/カルチャー&エンゲージメント) オンライン(Web) 書類選考通過者(事前に書類選考を実施)

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選考会

2026年6月20日(土)【1day選考会】コンサルタント/プライム人材支援～未経験歓迎～

パーソルキャリア株式会社

パーソルキャリア株式会社は、人材紹介サービスや求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスを提供する総合人材サービス企業である。 ​ 転職サービス「doda」など多様な人材サービスを展開し、マーケットトップクラスのサービスを保有しながらも、多くの新規サービスを展開し、顧客に幅広いサービス提供を行っている。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251126134919_291b722c-6edc-4b50-ba03-49dee13d7f60_1104x577.webp パーソルグループの売り上げは、コロナ禍を乗り越え、2021年に1兆円を超えました。社員数もこの5年間で約1.3倍に成長。事業会社であるパーソルキャリアでは、営業やコンサルタントに加え、企画、マーケター、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト、人事など、さまざまな職能を持った社員が一緒にはたらいています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251126212832_cce560a2-81cd-47d6-94d7-8d3c74d94abc_606x630.webp 国内最大級求人情報サービス「doda」や「dodaX」だけでなく、まだリリースされていない「0→1」フェーズからこれから成長させていく「10→100」フェーズのサービスまで、さまざまなフェーズのプロダクト・サービスを保有。はたらく個人としても、中長期的なキャリアの中でさまざまなフェーズのサービスに関わることが可能。 ## キャリア形成 スキルアップへの取り組みとして、半年毎に目標設定を行い3か月後に中間レビューをし半年後の評価につなげます。途中経過を共有し目線合わせをすることで、自分への内省を深め行動に移す成長サイクルを回します。また、3年後や5年後の中長期的なキャリアについて話す面談もあります。 パーソルキャリアは、ミッションの推進に向けて 「社員一人ひとりが多様なキャリアを体現できる会社として、社会のロールモデルになること」を目指しています。キャリアアップに向けた多くの研修プログラム (https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/culture/hr-development/)を受けることができる。 同社は、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI） (https://www.persol-career.co.jp/sustainability/diversity/#anc-03-1)を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備している。 ワークスタイルをオフィス出社がメインの「ワークスタイルA」、リモート勤務がメインの「ワークスタイルB」、フルリモート勤務の「ワークスタイルC」の3つに分け、部署や個人の働く状況によって適切なワークスタイルを適用している。 ​また、フレックス制（コアタイムあり）や裁量労働制、時短勤務、次世代育成休暇など、多様な働き方を支援する制度を導入している。 コアタイム有の1か月ごとのフレックス制。組織ごとにコアタイムが設定されている。時短勤務も可能。 年に一度、約6000名の社員が一堂に会して、自分たちが取り組んできたことを振り返る「MISSION VALUE DAY」を設けています。MISSION VALUE AwardやMISSION VALUE AWARD For Rookie、事業部MVPなど、数々の表彰制度がある。 2026年6月20日(土) 10:00～ 2026年6月17日(水) 16:00 10:00～11:00 事業部説明会 11:00～17:30 順次面接へご案内 ※当日中に1次面接・最終面接を実施いたします ※ご面接時間につきましては事前にご連絡いたします 書類選考 →【選考会当日】事業部説明会 → 一次面接 → 最終面接 ※具体的な面接時間につきましては、事前にご案内いたします。 ※面接は当日2回を予定しておりますがスケジュールの都合上、最終面接を別日とさせていただく可能性もございます。 ※選考会の定員を超過した場合は、通常の選考をご案内させていただくことがございます。 パーソルキャリア Prime Recruitment Services(略称:PRS)は、日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材(事業の中核として継続的に価値を生み出す人材)に特化した紹介サービスを展開しています。 法人企業に対しては、役員や事業責任者と対話し、未来に向けた戦略と現状のGAPから課題を特定し、プライム人材採用というソリューションを通じて事業成長を支援。一方、個人に対しては中長期的なキャリア戦略に伴走し、事業成長の中核となるミドル〜ハイクラス層の可能性を最大化する機会創出を行っています。 さらに、dodaの圧倒的な基盤と業界トップクラスのアライアンスを活かし、精度の高い支援を実現。 企業課題と個人のキャリア戦略を接合し、新たなポジションを創出するなど、“未来の事業をつくる採用”に向けて価値提供を続けています。 プライム人材層専任のコンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人/個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 受動喫煙防止策 : 屋内全面禁煙 オンライン ● 必須条件 ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ● 歓迎経験 (1) 人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2) 経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3) コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)

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選考会

2026年6月27日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年6月27日(土) 10:00以降開始～ 2026年6月22日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●海外事業拠点をシンガポールに設立し、グローバル案件に対応するコンサルティング体制を構築しています 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 受動喫煙対策 : 執務室内禁煙、ビル内喫煙室あり WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 ＜テクノロジーコンサルタント＞ 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 ＜戦略コンサルタント＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 └ コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 └ 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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選考会

2026年6月27日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年6月27日(土) 10:00以降開始～ 2026年6月22日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートいたします。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●海外事業拠点をシンガポールに設立し、グローバル案件に対応するコンサルティング体制を構築しています 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階 受動喫煙対策 : 執務室内禁煙、ビル内喫煙室あり WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 ＜テクノロジーコンサルタント＞ 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 ＜戦略コンサルタント＞ ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 └ コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 └ 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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セミナー

2026年06月20日(土)スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー

パーソルクロステクノロジー株式会社

「クロスで技術を加速させ、共に輝く未来を創る」を掲げ、技術の進化を通じて社会に貢献している、パーソルグループのエンジニアリング事業における中核企業。 IT・インターネット、SIer領域でのシステム開発やインフラ設計、評価検証業務を提供。 自動車、航空宇宙、家電、ロボットなどの設計・開発・実験も手掛けている。 パーソルグループのグループ会社で、いまや総合型の人材業界で世界7位かつ日本で2位のグループ会社。パーソルグループの理念「働いて笑おう」に基づいて様々な制度が導入されている。 社員インタビュー (https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/interview/) グループ連結売上収益 1,451,238百万円(2025年3月期)(IFRS) グループ従業員数　78,119名(2025年3月31日時点) 業界最大規模を誇るプロジェクト数があります!圧倒的な案件数と取引先企業数(プライム比率:73%) パーソルグループ全体の営業力を活かし、年間プロジェクト数FY24実績:10,439件 研修制度が豊富(勉強会活発!) Can Do 制度:自己実現のための支援金制度(年間:100万円まで)資格取得のための講座や過去には大学院に行った事例もある(業務に活かす前提)※制度としてあるだけでなく、実際に使用されている! https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20251104160919_e50d258e-3e69-45dc-9c0e-3666bf189f51_1200x561.webp 自由度の高いキャリアパス スペシャリスト・ゼネラリスト(マネジメント系)はもちろん、他社とくらべて特有のものとして「トランスファー」いわゆる常駐先での転籍(引き抜き)やパーソル内の異動もOK!副業もOKキャリア支援 https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/diversity/の取り組みが大変豊富。 リモートワーク制度あり。週3日以上在宅勤務を実施する社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当。 マンスリーフレックス制度も導入しており、休憩時間を勤務中に挟み、プライベートな用事に対応可能です。また、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均15日、何と試用期間中から利用が可能。 「社員の成長を支援したい」「当社で得た経験・価値観・スキルを社会に還元してほしい」「複業で得た経験を社内に還元してほしい」という3つの想いから、複業制度を導入しています。申請されている複業先はさまざまで、学校法人でのキャリア教育やコンサルティング、音楽活動や映像制作等、多岐にわたります。※要申請/複業条件あり 平均残業時間16.3時間、年間休日124日、有休消化率80.6%　※2024年度実績 2026年6月20日(土)10時30分 2026年6月17日(水)16時 【スマートファクトリー_エンジニア入門セミナー】 ●スマートファクトリーとは、スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。 ●こんな方にピッタリ! 「DX化のスキル習得に興味がある!」「製造業での経験を活かしたい!」、 「まずは気軽に情報収集しておきたい!」という方向けのセミナーです。 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 【セミナーの概要と当日の流れ】 【第一部】　セミナー:約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、工場DX(スマートファクトリー)なのか ・業務で求められるスキルと価値発揮事例の紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】　応募希望者の確認:10分/人 ・応募希望者のお名前の確認 ・質疑応答 ※応募されるかどうかは、当日ご判断頂いても構いません。 ※応募を希望される場合は、後日書類選考結果として回答させて頂きます。 ※終了時間は参加人数により多少変動します。予めご了承ください。 ・セミナーへの申込者多数の場合には、事前に書類選考をさせていただく可能性がございます。 ・セミナーへ参加された方で選考を希望される場合は、募集要件がありますため、別途書類選考がありますこと予めご了承ください。 ●当日の登壇者:中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社 エンジニアリングキャリア採用部　シニアエキスパート 略歴:2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業(現パーソルクロステクノロジー)の採用部門に異動。現在は社員紹介制度の推進、社内キャリア相談窓口のカウンセラー、各種研修の企画制作、研修講師、社外向けイベントのプレゼンターなど、対人影響を軸に広く活動する。 ※保有資格:国家資格キャリアコンサルタント/米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー/米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 製造業での経験が有り、工場のDX化(スマートファクトリー)に興味をお持ちの方

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選考会

2026年6月27日(土) 1Day休日選考会_ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

Xspear Consulting株式会社（クロスピア コンサルティング株式会社）

2021年4月、大手ITコンサルティング会社のシンプレクス社が中心となって、大手コンサルティングファーム出身者や有名テックベンチャー出身者が集い、「クライアントにとって真のデジタルトランスフォーメーションを創造したい」という想いの下で立ち上げた新鋭ファーム テクノロジーがビジネスの成功に大きな影響力を持つDX時代において、20年以上にわたってFintech業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かしつつ、あらゆる業種・業界のクライアントの企業価値の最大化を支援するために、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを一気通貫で提供するのが特徴（いわゆる総合コンサルティングファーム） 社名の由来は”DXエリアにSpir（槍）を指して切り開く””simplexないでは金融以外の領域にX（クロス）していく”という位置づけ 一昔前は金融が強い企業として認知されていたが、現在金融の売上割合は全体の3割。現在はToC事業を始め、パブリック、製造業、通信、エンタメ、教育、保健など幅広く強みのあるファーム。 ワンプール制ではあるが、社員の興味のある分野やスキルを活用したいなどの希望は考慮してのアサイン。 そのため、専門性を身に着けたい方でも幅広に経験を積みたい方でも、キャリア形成が柔軟に可能な環境である。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204135_93b1bff3-f71c-4bc9-8bd9-72a8a4826007_1200x554.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152751_46c65543-87ef-4e86-a85a-8649e1c532f9_956x512.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152804_ba6aaa1a-9ffc-4f2a-9b40-06fff8ee19af_961x517.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250502152831_721b100c-62c9-4258-aa0e-97182898115f_960x510.webp シンプレクス社は、FinTech領域に強みを持つITコンサルティング会社で、NRI、NTTDATAと同じく世界のFinTech RankingsTop 100企業にも選出されている。ITコンサルティング、開発、運用保守と言った全工程を行う「一気通貫体制」が特長 ビジネスへの深い理解を持つコンサルタントが集うXspearと、最先端テクノロジーに深い知見を持つシンプレクス社またはグループ会社との協力体制を築いている Xspear社はあくまでもコンサルティングファームであり、システム開発を担当することはない https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925204111_caa94e4b-6aae-45a6-a0ce-b98154c816a2_1153x543.webp メンバー情報 (https://www.xspear.co.jp/member/)一部抜粋 - 伊勢山 昇吾氏: ベイカレントにてIT戦略立案から実装支援を軸に、様々な業界で新規事業戦略、成長戦略、PMI推進、業務改革等の幅広いプロジェクトに従事 - 鈴木健仁氏：新卒でベイカレントに入社し最年少ディレクターを経てXspearに参画 - 梶田 威人氏：BCG出身。金融業界における戦略策定、DX戦略立案、人事組織テーマに強みを持ち、メディア・エンタメ業界においてはDX戦略立案、NFT等の新規事業立案を得意とする。 - 藏満 一馬氏：アクセンチュア出身。金融業界を中心に、DX戦略策定、新規事業立案、組織変革、規制対応等の幅広いプロジェクトを主導する。 - 天野 善仁氏：19卒PwC出身。Xspear最年少シニアマネージャー 社員インタビューページ (https://www.xspear.co.jp/career/interviews/) 戦略だけのコンサルは終わり──コンサル業界の風雲児に聞く。“これから”のコンサルの在り方 (https://www.businessinsider.jp/article/20250205-simplex-xspear/) Xspear Consultingがえるぼし認定を取得 (https://www.agara.co.jp/article/382811) シンプレクスとXspear Consultingが、東京都港区の行政手続き100%デジタル化を支援 (https://www.afpbb.com/articles/-/3520247) 【未経験者】 ・年収UPでのオファー ・ワンプールで様々なインダストリーやソリューションを裁量をもって経験できる ・上流工程、先端技術を学べる環境 【コンサルファーム経験者】 ・専門領域に軸足を置きながら、他領域にもチャレンジできる環境 ・タイトルアップでのオファー ・現職ファームより高いオファー年収 ・実力主義でプロモーションできる（ダブルスキップもあり） ・週に1度のアサインｍｔｇでこまめに社員のキャリアについて検討してもらえる。結果、なりたいキャリアを反映できるｐｊにアサインしてもらえる ・シンプレクスというテクノロジーに強い部隊がいるため、エンジニアの視点からも協業しクライアントへ価値提供できる ・デリバリー中心の案件もあればセールス中心の案件もあり、個々の裁量や得意領域に合わせた売り上げの立て方を選べる ここ1年で社員数60名⇒100名超、売上今期18億円⇒来期30億円（いずれも約170％アップ）と急成長中のファームである また、成長中ファームのため優秀な上司の近くで働けるチャンスも多い(ボストン・コンサルティング・グループ出身者等 (https://www.xspear.co.jp/member/taketo_kajita/)） 多様なメンバー、多様なプロジェクトによる自己成長機会が多く、新たなチャレンジが可能 100名規模にも関わらず、外資系戦略コンサルティングファームや総合系コンサルティングファームをはじめ、メーカー、ITベンチャー、外資系金融機関など多彩な出自で構成されており、常に刺激を受けながらプロジェクトワークが可能 総合コンサルティングファームの名の通り、全方位のクライアントに対して様々なプロジェクトが存在しており、手を上げれば常に新しいテーマのチャレンジ機会を提供している（ワンプール制） そのため、全体の離職率10％以下、未経験3年未満の離職率は0％と驚異の定着率を誇る 大手ファームと同水準以上の報酬制度であり、ファーム経験者の場合は、転職時報酬アップが基本 強く「個人」の成⾧を重視するカルチャーであり、昇進に枠もなく、今ならReadyになれば上がれる環境となっている 安定した経営環境の下、コンサルティングファームの立ち上げフェーズに関わることができる 豊富な経験を持つコンサル経験者の場合は、自らチームを立ち上げることが可能 裁量をもった営業活動、デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など) シンプレクスの顧客基盤、エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる 2026年6月27日(土) 10:00～/13:00～ ・午前の部(1次面接:10:00開始/最終面接:11:30開始) ・午後の部(1次面接:13:00開始/最終面接:14:30開始) ※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。 2026年6月17日(水) 16:00 Xspear Consultingではこの度1Day選考会を実施することになりました。 翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 1次面接 → 最終面接 → 内定 当社はシンプレクス・ホールディングス(プライム上場)が2021年4月に設立したConsulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できるまで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 その支援スタイルと高いクオリティの戦略立案、高い技術力があるからこそ実現できる実行力を多くのクライアントから支持をいただいており、更なる支援依頼を受けていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。 また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ●主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業:新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・製造メーカー:IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・メディア:NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット:創業事業から転換後の事業戦略・R&D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR&D戦略策定 ・専門商社:SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運:DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業:ネット証券ビジネスのM&A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業:STOシステム(Security Token Offering system)グランドデザイン・実装支援 ・官公庁:ERPリプレイスに伴うシステム導入支援 ・その他:AI子会社「DeepPercept(ディープパーセプト)株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング など ●One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ●ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ●早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ●充実した人材育成制度 入社後にスキル・マインドセットを学ぶトレーニングや職位別、テーマ別トレーニングなどコンサルタントとしてバリューを発揮するために必要なトレーニングや、自身の課題に合わせて必要な知見を身につけるための様々なコンテンツを用意しています。 また、現在の規模だからこそ経験豊富な経営陣・MD陣と近くで仕事ができ、一流のコンサルタントの基準値を習得できる点が優秀なコンサルタントを育てることに繋がっていると自負しております。 ※トレーニングコンテンツ例(一部抜粋)※ ・Onboarding Program: コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel/PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。 ・ITベースキャンプ: IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のあるシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。) ・フォローアップ研修: 入社後2～3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。 ・アドホック研修: 必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など) ・階層別研修: 新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等) Web(Teams)を想定 ●コンサルティングファーム経験者 ●IT経験者 ※コンサル・ITどちらも未経験の方は1Day選考会対象外となりますのでご注意ください。 ●必須要件 ・コンサルティングファームでの実務経験 丸1年以上(担当業界不問) ●歓迎スキル・経験 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 ●人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。 ●必須経験(いずれも必須) ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ●歓迎経験 ・システムインテグレーターでの就業経験2年以上 ●人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること

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選考会

2026年6月21日(日) 1DAY選考会_セールス職

コロニー株式会社

デロイトトーマツ出身の清水社長が立ち上げたコンサルティングファームであり、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせて外部人材を活用しながら一つのチームを組成して、戦略立案から実行支援までを一括して実施するオーケストラ型コンサルティングを強みとする。 キリン、パーソル、大日本印刷、オムロン、鹿島など日本を代表する大企業100社以上へのコンサルティング実績を有する 入社後一か月は集中的な研修期間（座学＋実践）としてコンサルタントとして必要なスキル及びマインドを醸成する期間を設けており、コンサル未経験者に対する立ち上がりの支援も手厚い Note：https://note.com/qolony_inc YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ​ 新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ​ 設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ## 企業魅力 コロニー株式会社は、2018年1月に設立され、事業開発経験者や起業経験者のオープンネットワークを活用したオーケストラ型コンサルティングサービスを提供している。 ​ 新規事業開発の企画から推進、完全成果報酬型のコストカット、RPA/AI/MA導入支援、アライアンスなど、既存事業の最適化までを包括的に支援している。 ​ 設立から数年で大手企業120社以上との取引実績を持ち、急速な成長を遂げている。 ## 働き方 フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方を推奨している。 ​ 残業時間は少なめで、休日もしっかり取得できるため、ワークライフバランスを重視する社員に適した環境である。 ​ 裁量権が大きく、フラットな組織で意見が言いやすい社風が特徴であり、社員同士のコミュニケーションが活発である。 ​ 2026年6月21日(日) 10:00～ 2026年6月17日(水) 16:00 ● 1day選考会当日の流れ ①受付 ②会社説明 ③個別面接 ● 選考フロー 書類選考　→　適性検査(選考会前に実施)　→　1day選考会(会社説明・面接1回)　→　内定 ※条件の詳細は後日提示いたします。 ● 業務内容 1.クライアントとのリレーションシップ構築・課題ヒアリング 　 　大手上場企業の部長・役員レベルとの商談を担当。課題を深く聞き出し、最適なソリューションを提案します。 2.提案内容の検討・受注活動 　　 　コロニーのコンサルティングサービスや人材ネットワークを活用した提案資料の作成・プレゼンを行います。 3.受注後のプロジェクト管理・アップセル 　　 　受注後も担当クライアントの進捗・品質管理を担い、長期的な関係構築とアップセルを目指します。 ● 職種・ご経験 ・BtoB系営業経験者、もしくは不動産投資・自動車など高額商材のBtoC営業経験者 　(3年以上の営業経験が目安) ・SES営業経験や人材業界での営業経験は尚可 ● 求める人物像 ・明るくエネルギッシュで、行動量・フットワークの軽い方