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選考会

3月21日(土) 1day選考会_マネージャー以上【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年3月21日(土) 10:00以降開始～ 2026年3月16日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※コンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ●シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ●アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ●パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ●執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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3月19日(木) 人材戦略部長 座談会

株式会社日本M&Aセンター

プライム市場に上場するM&A仲介大手3社の一つであり、日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社 大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しており、社内公募で、新規事業を100％出資で立ち上げなどもある 仲介をやるのは一昔前、将来像はＭ＆Ａの総合企業としてM&Aの出口とその先の企業の発展に貢献する 全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられる 地方銀行の9割、信用金庫の7割（全国約300行庫）東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144111_e9a29b96-41b4-4cfc-a44b-dda5963f535d_1135x272.webp 日本M＆AセンターHD定時株主総会開催 「第33回定時株主総会アーカイブ動画」 (https://www.nihon-ma.co.jp/page/20240625_movie/) 成約件数：1,146件（過去最高） 売上高　：441億円（過去最高＆14期連続増収） 経常利益：165億円（過去最高） 戦略投資、人材投資、DX投資、事業投資（ファンド、海外）に注力 「M＆A コンサルタントキャリアストーリー動画」 (https://youtu.be/2ribeJLA1rA)が完成しました！ IR 情報では伝えきれない、当社の⼈・⽂化・組織・制度・M＆A 事例など最新情報を伝えるＭＡＣＯＬＯＲＳ（エムエーカラーズ）：https://colors.nihon-ma.co.jp/ 600 名超のM&A コンサルタントのトップ！成果を出し続ける秘訣、そして描くビジョンは！ https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-yoshida-mvpinterview ⽇本M&A センターで働いてみて、実際どう？〜⼥性コンサルタント座談会〜 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-zadankai ワーパパインタビュー！M&A コンサルタント×育児の両⽴のカギとは。 https://colors.nihon-ma.co.jp/post/people-furuichi M&A成約支援実績は、2020年度から単年で1,000件、累計8,000件超え、仲介実績は圧倒的で世界No.1を誇るリーディングカンパニーである 広範なネットワークを持ち、ASEANやヨーロッパなどの海外クロスボーダー経験を積むことが可能 特にフィリピンを除くASEAN地域に現地法人があり、国際的なビジネス経験を追求する方に最適である 成約率は50％と他社の2〜30％を大きく上回り、インセンティブ制度も充実しているため、中央値でいうと2年目で100万円、3年目で300万円、4年目で800万円の支給が見込まれる 質の高い講師による1ヶ月間の集中研修を実施しており、現場研修はオンデマンドで行われ、3年以内にトップになるためのスキルを学ぶことが可能 2026年3⽉19⽇(木) 19:00～20:00 2026年3⽉16⽇(月) 16:00 元M&Aコンサルタントで、現在は教育部署の部長を務める中村健太が、皆様からのご質問に何でもお答えします! 「面接を受ける前に企業理解を深めたい」「少人数で色々質問したい!」「M&Aコンサルタントの話が聞きたい」という方におススメです。 オンライン

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3月21日(土) 1day選考会_アナリスト～シニアコンサルタント【コンサル or IT経験者限定】

株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

会社規模自体は新しいが、全体の4割を戦略案件を占め、かつまだ創業期でチャレンジングな仕事ができるということからベイン、アクセンチュア(戦略部門)、PwC、シグマクシス、IBM、リッジラインズなど大手ファームからも優秀層が続々ジョインするピュアな戦略を伸ばす新興ファーム。 事業会社機能へ携われる可能性※SaaSプロダクト、地方創生、メディアなど リモート比率99%、福岡や北海道在中者もいて働きやすい環境※コンサルクラスから 製造業、金融業、通信業界に強みがあり、ヘルスケアな業界は広げていく予定 インセンティブ支給という他社にはない制度 ワンプール制を敷く、柔軟な組織 2026年3月21日(土) 10:00以降開始～ 2026年3月16日(月) 16:00 ※枠が限られておりますので、ご応募いただいてもご対応できない可能性がございます ※弊社がコンサルタント未経験 or IT未経験と判断させていただいたご応募者様については、1dayではなく通常選考でのご案内とさせていただきます ●面接(1次・最終を一度の面接で実施) ※面接終了しましたら、後日弊社担当者より結果についてご連絡させていただきます。 ●一日で最終面接まで完了する選考会となります 内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます ●面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております ・実施前日までに日程およびURLを共有させていただきます ・面接および条件面談ともに、どの時間開始となってもご対応いただけるよう、候補者様のご予定をご都合いただけますと幸いです ※1day選考会のご参加希望の方は、事前にGAB試験を受検いただきます(受験期限は1day選考会実施日の3日前まで)。 ※ただし、30代以上のコンサルファーム経験3年以上の方はGAB受検免除、書類選考のみ。 書類選考通過後に、GAB試験に合格している方へ1day選考会当日のご案内をさせていただきます。 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2)「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ●アナリスト プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。 ●コンサルタント プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。 ●シニアコンサルタント プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペ ーパーの作成などを担当。 ●独自のトレーニングプログラム 弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ●事業会社機能にも携われる 弊社にはコンサルティング事業以外にもSaaSプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。(希望者のみとなります。) ●BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ●平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ●インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ●将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。 WEB ・本連絡以降に応募いただく方で、書類選考を通過された方 ・すでに応募いただいている方で、書類選考を通過し面接・面談未実施の方 <テクノロジーコンサルタント> 以下いずれかで1年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのシステム開発・構築経験 ・情報システム部門やシステム開発部門などでの業界経験 <戦略コンサルタント> ●4年制大学/大学院卒以上 ●以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方 ・コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 ・事業会社での経営・事業企画部門などの経験者

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3月18日(水) キャリアパートナー職オンライン説明会

株式会社エス・エム・エス

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開するメガベンチャー 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営 16期連続で増収増益を達成し、海外では17ヵ国で事業を展開 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定 優秀層にはどんどん事業立ち上げを任せていく社風。エス・エム・エス出身の起業家も多く、SMSマフィア（Paypalマフィアのもじり）という単語も存在 https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/ (https://stalgie.co.jp/sms-mafia-map/) ＜主な事業内容＞ - キャリア分野 - 介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール - 看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 - 介護事業者分野 - 介護事業者向け経営支援プラットフォーム - 海外分野 - 医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援 - グローバルキャリアビジネス等 - 事業開発分野 - 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス - 企業向けリモート産業保健サービス - 高齢者向け食事宅配情報提供サービス - リフォーム事業者情報提供サービス等 2026年3月18日(水) 19:00～ 2026年3月13日(金) 16:00 ・会社説明会 ・質疑応答 ・対象勤務地 : 全国 オンライン( Google Meet ) 書類選考通過者＋一次面接予定日または最終面接予定日がFIX出来ている方

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3月19日(木) 会社セミナー

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITといった様々な業界を代表するクライアント企業から多大な信頼を獲得し、 新規事業、業務改革、IT関連など多くの重要なプロジェクトを支援する また、昨今では、AI、ロボティクス、IoT、ブロックチェーン、デジタル・マーケティングなど最新のテクノロジーを活用した先端的なテーマも手がける 代表の北村氏は、フューチャーアーキテクト、野村総合研究所を経て、ライズコンサルティングに入社、入社5年目の2021年にCEOに抜擢され、現在に至る 独自の手法「Hands-on」を用い、レポート作成だけでなくクライアントと共に課題解決を進め、完全常駐型の経営支援サービスを提供する スコープを設定しないコンサルティング契約をポリシーとし、日々変化する課題に柔軟に対応している ライズ・コンサルティング・グループとベガルタ仙台が地方創生とSDGsをテーマにした対談を開催 (https://www02.vegalta.co.jp/backnumber/2022/news-club/2022/09/post-651.html) ライズ・コンサルティング・グループ、NTTデータとの資本・業務提携に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループ、東京証券取引所グロース市場への新規上場に関するお知らせ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000058161.html) ライズ・コンサルティング・グループCEO 北村 俊樹「大手コンサルティングファームに負けない人材の質で勝負！」 (https://news.mynavi.jp/techplus/article/20240119-2865967/) ライズ・コンサルティング・グループ、売上前年比29.3％増、営業利益31.1％増　来期は採用と営業の両輪強化で成長を推進 (https://shikiho.toyokeizai.net/news/8/379392) AI画像認識を用いた自動車査定業務のオートメーション化支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-01/) ブロックチェーンを活用したグローバルなプラットフォーム事業立ち上げ支援 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-02/) 海外旅行保険におけるデジタルマーケティング施策検討 (https://www.rise-cg.co.jp/project/case-03/) 2012年の創業以来、事業を順調に拡大し、2023年9月にグロース市場へ上場した 急成長中のため上が詰まっておらず、成果と能力次第で最短1年で昇格が可能であり、高い年俸・昇給率を実現 平均年齢が33.5歳と若く、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーとして活躍する社員も多数 各社員の意欲を重視するカルチャーがあり、やりたいことに手を上げれば共に実現していく風土がある 『ワンプール制』により、社内組織が業界・業種やソリューションでセグメンテーションされていないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能である 平均月間残業時間は約26時間（2024年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている 2026年3月19日(木) 20:00～21:00 2026年3月13日(金) 16:00 ・登壇者紹介 ・会社説明 ・現役社員のエピソード ・質疑応答 ・選考プロセスのご案内

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3月18日(水) Webキャリアセミナー

スカイライトコンサルティング株式会社

アクセンチュア出身である代表の羽物氏が「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する。」を企業理念として掲げ、2000年に設立したコンサルティング会社である 人材育成、評価、マーケティング、営業、経営管理、品質管理、情報システムなどの事業に必要な仕組みをプラットフォームとして提供している 戦略立案から実行までを着実に支援するプロフェッショナルとして、徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を獲得している 顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、シード投資事業など、既存のコンサルティングの枠を超えた取り組みも行っている 【退職者が選ぶ】「辞めたけど良い会社」ランキングTOP20！　中小・ベンチャーの第1位は「スカイライト・コンサルティング」【2023年最新調査結果】 (https://nlab.itmedia.co.jp/research/articles/1781728/) スカイライト コンサルティング、スポーツ事業統合ブランド「SKYLIGHT Sports」による事業展開を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000011783.html) 「リスクを取ってスポーツ産業を革新」 スカイライトコンサルティング、異端のスポーツビジネスの矜持 (https://halftime-media.com/interviews/skylight-sports/) 同社出身者が社長を務めるコンサルティングファームも複数存在するほか、株式会社ZOZOの澤田宏太郎社長を輩出するなど、卒業後に各業界で活躍するビジネスマンが多数 ワンプール制を採用し、案件が社内ポータル上に公開されており、それを見て参画したいプロジェクトがあれば自ら声を上げることができる方式をとっている 「コンサルタントが活躍するために最高の環境を用意したい」と願い、設立から現在まで独自の“企業文化”や“制度”を作ってきた 具体的には、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、コンサルタント一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践 2026年3月18日(水) 19:30～20:30 ※接続に時間を要する場合がある為、10分前にはアクセスください 2026年3月13日(金) 16:00 スカイライト コンサルティング独自の経営の仕組みや事業内容について詳しく説明します。さらに、ファーム・SIer・事業会社出身のコンサルタントと直接話ができる座談会を予定しています。少人数の対話形式ですすめますので、転職理由や入社後のプロジェクト内容、今後のキャリア等についてざっくばらんにご質問ください。 オンライン(Zoom)

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2026年3月18日(水) M&Aアドバイザー採用セミナー

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進。 強い法人部の情報量とDXによる仕組み化で他社より圧倒的に高いマッチング力を持つ 東証プライム上場企業の中で唯一「譲渡企業完全成功報酬制」を採用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161404_a6b1bb0c-219a-412d-a65e-52f9b589df12_1048x711.webp 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー１ (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー２ (https://ma-s.jp/x/ecaid) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く 平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい 未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる 社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 M&A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグがあります。 そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図り、長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定している チームリーダーのメンバーが、より部下の育成に注力できるよう、リーダー手当の導入あり。当然今までも、リーダーがしっかりと部下の育成を行っておりましたが、手当を支給することでよりマネジメントへのモチベーションが増加する設計 2026年3月18日(水) 19:00～19:45 2026年3月13日(金) 16:00 ※録画での放映です ・業界説明、会社説明及び募集職種説明 ・質疑応答 オンライン(ZOOM) ※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

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2026年3月18日(水) マーケ職ポテンシャル採用_会社説明会＆座談会

レバレジーズ株式会社

IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有創業18年で年商1000億円規模の急成長中のメガベンチャー 日本の年齢生産人口減少の課題を解決するための海外事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア、新規事業といった40以上の事業を展開する オールインハウスの組織体制をとっており社内で新しい事業開発などの人員調達できる 独立資本経営をとっており、事業創造の自由度が高い https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162633_7242d0de-3e54-4f03-b076-00318d5c0dff_1200x644.webp レバレジーズ株式会社 会社説明資料 (https://speakerdeck.com/leverages/rebarezizuzhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202306) YouTube(【公式】レバレジーズCh) (https://www.youtube.com/playlist?list=PLSnc8YLZ-apgGqcBJGrfDlunvpTmvuVV-) 「働く人」「事業・サービス」「カルチャー」など、レバレジーズのリアルを取り上げています! (https://melev.leverages.jp/) レバレジーズグローバル、大分県より「外国人留学生等受入環境整備事業委託業務」を受託 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000010591.html) レバレジーズ、モチベーション管理システム「NALYSYS」リリース (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000622.000010591.html) 創業以来黒字を維持し、急成長中でありながら安定した事業を展開し、高い安定性を持つ企業へと成長している 10年後に1兆円を目指す日本にもなかなかないメガベンチャー https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925162735_d76398bb-2a6e-4d68-90d6-f01022ae5fd4_1167x492.webp 年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため様々な業界を経験することが可能 社内転職が活発であり、多様なスキルを1社で身に着けることが可能 内装8億円超のかっこいいオフィスがあり、 働き甲斐のあるランキング、新卒注目ランキング受賞歴多数 あえての未上場であり株主からの圧力がないため事業創造の自由度が高く、赤字事業でも投資して長期的な成長を若手に任せられる環境 2026年3月18日(水) 19:05～ ※終了時刻は最長21:00頃を想定しております。 2026年3月13日(金) 16:00 レバレジーズの会社説明はもちろん、戦略から実行を担うマーケティング組織がどんな業務をしているかについて、現場社員が参加してお話しします。 (座談会の時間では、ざっくばらんに気になることを現場社員へご質問いただけます) 選考を検討している方のみではなく、少しでもレバレジーズへご興味をお持ちいただける方にはぜひご参加いただきたいイベントとなっております! オンライン(Zoom) ※説明会/座談会ともに双方のコミュニケーションを大切にしたく、【カメラON】(顔出し)でのご参加をお願いしております。

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3月19日(木) サークレイスグループ 合同キャリアナイト

サークレイス株式会社

クラウドソリューションを活用したDX支援を通じて、企業の成長と顧客成功に貢献 SalesforceやAnaplanなどのクラウド製品の導入・開発・運用支援に加え、自社SaaS製品「AGAVE」を展開 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250708145736_0df72be6-e005-4c21-a864-7294278c585a_1200x670.webp https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20250708145857_113fcfbd-2202-43a3-a0d7-eaaf1fcdbdf3_1200x672.webp パソナグループとの合弁で設立された背景を持ち、現在もグループ企業として安定した経営基盤を保持 ●リモートワーク すべてオンラインで完結するチーム、月１回集まっているチーム等、部署によって異なります。 現在はリモートワークのため、チャットをメインに日常のコミュニケーションをしています。 チームによっては、一日に何度かWEBミーティングの時間を設けるなど、積極的にコミュニケーションの機会を増やしています。 ●フレックスタイム制 原則試用期間終了後ですが、職務内容によっては入社当月から適用になります。 ●福利厚生 ライフイベントに関わらずキャリアを重ねていく上で必要な制度を整えています。（育児休業、時短勤務など） 実際に、育児休業取得後に復帰して結婚・出産とキャリアの両立をしている女性も多くいます。 また年齢・性別・国籍に関わらず能力・成果で評価をしますので、執行役員や管理職として活躍する女性もおります。 2026年3月19日(木) 19:00〜20:30 (受付18:45〜) 2026年3月12日(木) 16:00 本イベントは、 サークレイスグループ4社 (サークレイス/アオラナウ/Synthesy/arcbricks) の 事業内容や今後の展望、実際に活躍している社員のリアルな声をお伝えするキャリアイベントです。 当日は、会社紹介に加え、 社員によるパネルディスカッションや交流の時間も設けております。 ●当日の流れ 18:45 受付開始 19:00 イベント開始 　　＜第一部＞ 　 ・開始のあいさつ・乾杯 　 ・サークレイスグループの紹介 　 ・4社各社の紹介 　 ・各社で活躍している社員による 　 ・パネルディスカッション 　　＜第二部＞ 　 ・交流会 20:30 終了予定 サークレイス本社 (東京都中央区日本橋) ●こんな方にお勧め ・サークレイスグループ4社のいずれかに興味がある方 　(グループ : サークレイス、アオラナウ、Synthesy、arcbricks) ・サークレイスグループ社員で活躍する社員の話を聞きたい方 ・オフィスの雰囲気を実際に見てみたい方 ・他の参加者と交流をしたい方 ・転職を考え始めた方

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3月26日(木) 中途採用候補者向けキャリアセミナー

ベイン・アンド・カンパニー

ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company)は、1973年にビル・ベインによって設立された、経営戦略コンサルティングファーム。世界38か国に63拠点（2022年2月時点）、東京オフィスは1982年に開設。 「コンサルタントがクライアントにお届けするのは単なるレポートではなく、『結果』である。」この原則のもと、ベインは1973年に創業された。クライアントが不確かな未来の中、競争に勝てるよう、カスタマイズされた戦略を策定し、クライアントと共に、提言を具体的な行動に落とし込んでいる。 徹底した「結果主義」を標榜。クライアントのフルポテンシャル実現を目標に、具体的に目に見える成果を出すことを信条として、全社戦略やトランスフォーメーション案件を多く扱っている ベインの社風を体現するものとして「True North」（真北）という言葉がよくつかわれる。針が少し東に傾いて見えるTrue Northとは磁北ではなく真北、風説や思い込みによる一見正しい答えや、単に理論的に正しいが実行不可能な答えではなく、企業と社会の最大価値を追求した本当の答えを提供したい、というベインのコンサルティングにおける信念であり、カルチャーにもなっている。 海外オフィスとの連携が多く、海外プロジェクトへのアサインや海外オフィスへのトランスファー制度などが充実している。東京オフィスに来るグローバルメンバーも多く、グローバル・ワンチームで活動している。プロボノ活動にも力を入れており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。 2026年3月26日(木) 19:00～20:15 2026年3月12日(木) 16:00 ※定員を上回る申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。 日本経済、企業の変革をリードする高い志を持ち、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインのキャリアセミナーを開催いたします。 当日は、Bain & Companyの紹介に加え、経営戦略コンサルタントとしてのキャリア選択に関する経験談の紹介、コンサルタントとのQ&Aを実施する予定です。 ●プログラム ・会社紹介 ・採用情報のご案内 ・コンサルタントとのQ&Aセッション ※プログラム内容は変更される場合がございますのでご容赦ください オンライン(Zoom) ・フルタイムでの職務経験が2年～13年未満の方 ・ビジネスレベル(JLPT N1相当)の日本語レベルを有する方

受付終了

選考会

3月17日(火) 平日1DAY選考会【関西】

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY23(2024/3月末)には売上高280億円、従業員数1,000名超に到達した異例の成長スピードで、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 現在コンサルティングファームでは外資も含めて売上高TOP10にランクインしている。 主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。 他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、 自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客 直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。 業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 <u>ワンプール制</u>を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能 専属の営業部隊がおり、<u>営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能</u> 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、<u>退職率も10％程度</u>（他社平均は2～30％程度） 残業時間は<u>平均30時間程度。</u>バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている 部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている <u>教育・研修プログラムが非常に充実</u>しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 今後の成長戦略として海外展開を見据えている。足元のグローバル案件割合は10％程度だが、英語が得意でグローバル案件に興味がある方はアサインされるチャンスも大きい。 代表インタビュー https://note.com/dirbato/n/n0a040c36b128 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「使命はテクノロジーで企業の可能性を引き出すこと。日本に求められるITコンサルタントという伴走者」 https://forbesjapan.com/articles/detail/67452 Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「コンサル業界におけるIT人材価値再興。Dirbatoの最前線パートナーが切り開くテクノロジーの変革」 https://forbesjapan.com/articles/preview/68657?preview=TAI1oir8Coe5Df3zuZhtd24YfH72/ZzdmBTIEMOnWUWREjOFLO1IL1KPEi4dgCbb Forbes JAPAN BrandVoice Studio 「求めるのは、競争と連帯 。IT特化の急成長ファーム・Dirbatoの社員支援」 https://forbesjapan.com/articles/detail/69848 MyViision企業インタビュー① https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview01 MyViision企業インタビュー② https://my-vision.co.jp/consulting-firm/dirbato/interview02 2026年3月17日(火) 19:00開始～最長22:00終了 2026年3月12日(木) 16:00 ※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。 会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。 「本当にこの会社で成長できるのか?」 「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく"この会社"を選ぶのか?」 その最も核心的な問いを、当社の最上位職位であるパートナーに直接ぶつけてみませんか? コンサルティング部門のトップとして事業を牽引するパートナーが当日登壇します。経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。 座談会では、Q&Aセッションを設けます。 「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」 「当社ならではの強み、そして弱みとは?」 といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。 1.会社説明+座談会(19:00～20:00) 2.1次面接 3.最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様とDirbatoで直接調整いたします) ※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。 また、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。 特になし カジュアルな服装でご参加ください。 代表取締役社長 金山 泰英 ITコンサルタント(役職問わず) ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など ・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい ・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい ・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい ・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい ・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい オンライン(Teams) ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方

受付終了

セミナー

3月17日(火) オンライン会社説明会

株式会社M&A承継機構

TWOSTONE&Sonsグループが提供するM&Aアドバイザリーサービスは、30,000以上のネットワークを活用して株式価値の最大化を目指す サービス内容は多岐にわたり、事業承継コンサルティングやM&Aアドバイザリー、財務アドバイザリーなどが含まれており、幅広いニーズに対応 譲渡企業に対しては完全成功報酬制を採用し、M&A以外の選択肢も尊重する姿勢を持ち、将来の株価成長を取り込むスキームの構築や事業承継支援も行う TWOSTONE&SonsグループはM&A業界のリーディングカンパニーであり、領域にこだわらず幅広い案件に携わりながら自己成長とキャリアの挑戦が可能 M&Aセンター出身者3名がメインメンバーであり、経験豊富なアドバイザーと共に働くことで、M&Aや財務アドバイザリーなどの専門知識を獲得し、キャリアを発展させる機会が提供される 主担当成約で10件以上ある人は課長職となり、平均3000万～4000万の年収となる 内訳としては個人インセンティブ＋チームインセンティブ 課長は部下を育成活躍させるためのナレッジシェアおよび丁寧なOJTを欠かさずにチームとして動く組織風土がある 2026年3月17日(火) 19:30～ 所要時間 : 約1時間 2026年3月12日(木) 16:00 ＼応募意思不問・業界未経験歓迎！／ M&A承継機構のビジョンや業務内容、実際の働き方について詳しくお伝えするオンライン説明会を開催いたします。 M&A業界に興味があり、まずはどんな仕事か知りたい 転職を考えたばかりで、幅広く業界の情報を集めたい 働くイメージを具体的に知りたい M&A業界にご興味がある方、転職を少しでもお考えの方はもちろん、情報収集をしたい方でも歓迎です。お気軽にご参加ください。 当日は、質疑応答のお時間もご用意しております。 是非、説明会にてお話できることを楽しみにしております。 説明会後にアンケート回答をお願いいたします。 ●勤務地 東京都港区港南1-8-15 Wビル13階 ●就業時間 10:00～19:00 (休憩1時間)/年間休日120日 ※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、エマージェンシー休暇 ●福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給 ・出産・育児支援制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断 ・慶弔金・慶弔休暇 オンライン(Google meets)